Publicación de Fanalca S.A

🌟 Mis primeros 10 años en ANDI - Asociación Nacional de Empresarios de Colombia. 10 reflexiones sobre trabajar con el tejido empresarial colombiano 🌟 Está semana estoy cumpliendo 10 años en la ANDI, me siento profundamente agradecido, inspirado, y quizás con un par de canas que no tenía, pero con el mismo entusiasmo del primer día. Para conmemorar esta década, quiero compartir con ustedes 10 reflexiones cortas que definen lo que ha sido esta travesía y lo que significa trabajar por el tejido empresarial de nuestro país: 1. La industria es un motor poderoso: Alimentar a Colombia (¡y al mundo!) va mucho más allá de producir. Es responsabilidad, innovación, y, sobre todo, un compromiso con el bienestar de millones. Y ojo que Industria va más allá de la manufactura, incluye los servicios, el agro, es lo digital y lo compuesto por átomos. 2. Innovación y la tecnología, un camino sin vuelta atrás: Desde tecnologías convergentes hasta startups audaces, el futuro de la empresa está aquí y es positivo, sostenible y creativo. 3. El papel de la regulación: Aprendí que navegar en la regulación no es solo cuestión de cumplir, sino de construir confianza, adaptarse y evolucionar hacia estándares que beneficien a todos. 4. Los emprendedores son el alma del cambio: He visto ideas transformarse en negocios con un impacto profundo en la empresa y en las regiones. ¡Nada como trabajar con gente que desafía el status quo! 5. Las regiones son la clave del desarrollo: Medellín, Bogotá, el Valle, la Costa, la Altillanura, los Santanderes, El Eje, el Norte y el Sur. … Cada región tiene su energía única, y nuestro reto es potenciarlas en su diversidad. 6. Aprender en cada interacción: Ser director de una Cámara, o Gerente Seccional en la ANDI significa escuchar, analizar y proponer en cada reunión. ¿Quién necesita más café? 😅 Siempre hablar para aportar, sino es preferible un silencio estratégico. 7. La articulación es el superpoder: Empresas, universidades, organizaciones, y gobiernos juntos generan resultados de gran impacto. Cuando se ejerce el Liderazgo Positivo la sociedad avanza. 8. Pasión por el detalle: Desde la gran estrategia hasta un trino exige la atención al detalle, todo cuenta. 9. La sostenibilidad no es negociable: La industria del futuro será aquella que integre arquitectura social, encadenamiento inclusivo, economía circular, bioeconomía y regeneración de recursos. Es nuestro deber estar a la altura. 10. La visión es clara: un tejido empresarial vibrante: Trabajar por el crecimiento empresarial y el desarrollo de las regiones colombianas ha sido un honor y un propósito que me renueva cada día. Gracias, ANDI - Asociación Nacional de Empresarios de Colombia por 10 años de oportunidades, desafíos y aprendizajes. Gracias a cada afiliado, colega, compañero, aliado y emprendedor que ha hecho parte de este viaje. Seguiré trabajando por un tejido empresarial colombiano vibrante, ¡siempre hacia adelante! 🚀

A propuesta de Comercio y Servicios, con el apoyo de la Asamblea General, me incorporo a la Junta Directiva y Comité Ejecutivo de CEOE CEPYME Huesca como Vicepresidente. Llego con la ilusión de contribuir a modernizar y renovar CEOE CEPYME Huesca poniendo el foco en potenciar y facilitar la actividad empresarial al servicio del desarrollo de Huesca. Las Organizaciones Empresariales deben cumplir su responsabilidad de representación pero también generar valor a las empresas pues es el medio que tienen para generar valor a la sociedad. La acogida agridulce pues algunos me consideran un incómodo outsider que cuestiona la calidad de la actual gobernanza. Algo de razón tienen ... https://lnkd.in/dF2XsJ3r

📣 ¡𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗟𝗮𝗻𝗱 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮 𝘀𝗶 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝗺𝗮 𝗲𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗻𝗼𝘀 𝗵𝗮𝗰𝗲 𝗳𝗲𝗹𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 Mercedes Quintero Martínez 𝘆 Mariana Leal 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿𝗮́𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗶! Este evento se ha convertido en el punto de encuentro anual para personas visionarias, emprendedoras y entusiastas que buscan conectar con más profesionales de la industria para seguir creciendo. 🤔 ¿𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 #𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗟𝗮𝗻𝗱𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰? ✅ Este año se establecerá el roadmap en #innovación para la década siguiente. ✅ Es una gran oportunidad para conectar con grandes líderes del sector para trabajar en nuevos proyectos. ✅ Queremos comprender mejor cómo las narrativas futuristas y la #tecnología pueden moldear el mañana, y saber más acerca de las tendencias y tecnologías emergentes que están dando forma al #futuro. 👉 Si te gustaría saber más sobre Abstracta y todos los proyectos e iniciativas que estamos llevando adelante en Latinoamérica, el Innovation Land Summit 2024 es el lugar ideal para conectar con dos grandes líderes de nuestro equipo. ¡Nos vemos en #Medellín! 🚀

Fomentar una cultura de innovación no es una opción, es una necesidad. Invertir en la capacidad de innovar y conectar con ecosistemas nos prepara para los desafíos del futuro y nos convierte en pioneros en la creación de valor. 🌟 ¿Cómo aplican la innovación en su empresa?

El martes pasado participamos en el Encuentro Anual de Socios de Acción Empresas, organismo del cual somos parte y con quien compartimos nuestro propósito de mejorar la vida de las personas y del planeta. En Bupa Chile valoramos esta alianza como una oportunidad para comparetir experiencias y debatir acerca de cómo las empresas podemos aportar para tener un mundo más sostenible. En esta línea, desde Bupa Chile lideramos la Mesa de Acción por el Cambio Climático, instancia de trabajo coordinada por Acción Empresas, en la que participan representantes del sector privado, público, universidades y organismos internacionales, y que tiene por objetivo evaluar el impacto del calentamiento global en los trabajadores para generar un protocolo con recomendaciones para cuidar la salud de los trabajadores y mitigar los efectos del cambio climático. El trabajo de esta mesa considera la valiosa información que aporta el Estudio de Cambio Climático y Salud que desarrollamos junto al Centro de Cambio Global de la UC y cuya tercera edición conoceremos prontamente. A través de iniciativas como estas, reforzamos nuestro compromiso con la innovación y el conocimiento como herramientas fundamentales para acelerar la adpatación al cambio climático y ayudar a las personas a tener vidas más largas, sanas, felices y crear un mundo mejor. #MisionAcelerar #EstrategiaSostenibilidad #Sustainability #CambioClimático #OneHealth #SaludSostenible

Hace unos días participé del encuentro anual de socios, donde se abordó uno de los temas más sensibles a mi parecer, como lo es la desigualdad. Un tema casi invisible para muchos y para otros tema tabú. “La desigualdad destruye la confianza en las instituciones incluso las empresas, fractura la sociedad y frena el progreso económico”. Las cifras son duras y así lo revela el informe de BCTI; Combatir la desigualdad: una agenda para la acción empresarial.👇🏻 https://lnkd.in/ek-Qd-8E

La séptima edición de CEAPI, Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica, bajo el título de ‘Creer, crear y crecer. Iberoamérica ante el reto del crecimiento y la productividad’, ha culminado con un llamamiento a creer en iberoamérica e impulsar su desarrollo económico y social, pero también de cambios tectónicos en la geopolítica mundial. El encuentro ha reunido a 400 empresarios, iberoamericanos y españoles de primer nivel como Jean Claude Bessudo, presidente de Aviatur (Colombia); Mireya Blavia de Cisneros, presidenta de We Cisneros (Venezuela); Carlos Enrique Cavelier, presidente de la Junta directiva y coordinador de Sueños de Alquería (Colombia); Francisco J. Cerezo, chair, US-Latin America practice & finance, de DLA Piper (EE.UU); Francisco Cervantes Díaz, presidente de CCE-Consejo Coordinador Empresarial (México); Manuel Contreras, presidente de AZVI (España); Beatriz Corredor Sierra, presidenta de Redeia (España); Pita De la Vega, directora general y presidenta del Consejo de Administración de Almacenes Distribuidores de la Frontera (México); Camila Escobar, presidenta de Procafecol (Colombia); Alfonso Gómez Palacio, CEO de Telefónica Hispam (España); Omar González, presidente del Grupo Trinity y presidente del Consejo Colombiano de CEAPI (Colombia); Jaime GIlinski, presidente del Grupo GIlinski y presidente del VII Congreso Iberoamericano CEAPI (Colombia); Daniel Haime, presidente de Serena Del Mar (Colombia); Antonio Huertas Mejias, presidente de Mapfre (España); Maris Llorens, presidenta de Viradolce (Paraguay); Bruce Mac Master, presidente de la ANDI Colombia); Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia (Colombia); Stanley Motta, presidente de Copa Holdings (Panamá); Alejandra Mustakis, socia fundadora de Medular Kauel, IF, 1ko y cenprendedor (Chile); Isabel Noboa Pontón, presidenta de Nobis (Ecuador); Juan Ricardo Ortega, presidente del Grupo Energía Bogotá (Colombia); Ramiro Ortiz Gurdián, director & Chief bbusiness officer del Grupo Promérica (Nicaragua); Cristina Pineda, cofundadora de Pineda Covalín (México), Adriana M. Sarmiento, ALM, MBA, MPrA,OPM, CEO y fundadora de CCXC (Colombia), y Carlos Vargas, presidente de Andino Investment Holding (Perú), entre muchos otros.

La semana pasada estuve en el Congreso Empresarial Colombiano de la ANDI - Asociación Nacional de Empresarios de Colombia en Medellín, el evento de empresarios más importante del país, que este 2024 celebró sus 80 años. En el evento se conversó sobre la responsabilidad que tenemos como empresarios de impulsar el desarrollo del país y la importancia de mantener la confianza en las instituciones colombianas. También tuve la oportunidad de ver algunos usos de inteligencia artificial para potenciar el PIB de países como el nuestro. Sobre todo fue muy interesante compartir ideas y experiencias con empresarios de diferentes sectores. Esta interacción nos permite identificar oportunidades para la industria y abre el camino para crear sinergias que fortalezcan la economía de Colombia. Sé que seguiremos trabajando como empresariado colombiano para impulsar un crecimiento sostenible desde la generación de empleo, la atracción de inversiones y el fomento del desarrollo regional. #LiderazgoEmpresarial #Colaboración #CrecimientoEconómico

2024: El año que demostró que la verdadera transformación ocurre en los puentes entre sectores. Cuando dejé mi rol en el servicio público, no sabía que estaba a punto de construir los cimientos más sólidos de mi trayectoria profesional. Cada transición es una oportunidad, no un obstáculo. Este año no fue sobre logros individuales, sino sobre cómo podemos crear ecosistemas que multipliquen el potencial de nuestras PYMES. Tres momentos cristalizaron esta visión: 1. Servicio Público: Lección Fundamental Mi paso por la Subsecretaría de MiPymes no fue un trabajo, fue un laboratorio de transformación. Comprobé que "sin duda que el pasar por el servicio público nos convierte en mejores personas." https://lnkd.in/efnkjfHJ 2. Liderazgo Rotario: Más Allá de la Gestión Al asumir la presidencia del Club Rotario Ambato, reafirmé que "el altruismo no solo es un deber moral sino que incluso es una herramienta de crecimiento nacional y personal." https://lnkd.in/eJ-sd-Uu 3. Acuerdos Comerciales: Nuevos Horizontes Ratificamos que "Los Acuerdos Comerciales traerán al Ecuador igual o mayores beneficios que la misma dolarización." La colaboración internacional es nuestro verdadero capital. https://lnkd.in/e4d86ibH Algunas transformaciones clave: • Certificación LVMH en Creation & Branding • Coordinación del Parque de Innovación en UTA • Delegado en Global Entrepreneurship Network • Presidencia del Club Rotario Ambato 2025 será el año de consolidar estos puentes. Seguiremos impulsando ecosistemas donde cada PYME no solo sobreviva, sino que se transforme en un motor de innovación.

La importancia del empresariado en la construcción de la sociedad es notable. Es esencial desarrollar una estrategia de crecimiento económico a largo plazo, enfocada en construir confianza. Además, es crucial que los empresarios unan esfuerzos para mejorar y desarrollar sus capacidades y propuestas. Los empresarios crean empleo, fomentan la innovación y contribuyen significativamente al PIB del país. Su rol debe ser la responsabilidad social y ambiental, ayudando a construir una sociedad más equitativa y sostenible. https://lnkd.in/eqA-vhfE