Publicación de Formazion

El mundo laboral está cambiando a un ritmo sin precedentes, impulsado por la tecnología, las expectativas de las personas trabajadoras y la necesidad de adaptarse a nuevas realidades. Para el área de gestión del talento, es fundamental mantenerse al tanto de estas tendencias para seguir siendo relevantes y aportar valor a la organización. #rrhh #personas #talento #empleorecursos #evolucióngestióntalento https://lnkd.in/duY5zKsS

Los profesionales de los RRHH cada vez somos más conscientes de los retos que tienen las Organizaciones en relación a esta materia 💡 Somos tan conscientes que lo vemos en el día a día. Os dejo los restos principales que deben de afrontar los Departamentos de Recursos Humanos en estos tiempos. 1) Retención del Talento mediante el Elevado Employee Experience. La flexibilidad laboral impacta de forma notoria en retener a los profesionales 🏋🏻 2) Conexión de la empresa con valores en la sociedad, como son la implementación de planes de igualdad. No sólo cumplimos con la normal, sino que, mostramos que estamos comprometidos con los avances sociales 🫂 3) Smart Working. El teletrabajo y el modo laboral híbrido sigue siendo una tarea pendiente en el mercado laboral. Los jóvenes perciben estás medidas como fundamentales para poder elegir empresa 🌎 4) Estrategias enfocadas a las nuevas tecnologías. Tener en cuenta el papel que pueda jugar la inteligencia artificial será importantísimo 🔌 5) La formación continúa de las personas es y será una política estratégica destacable 📚 Retos que van a marcar la diferencia. ↗️✨ #Retos #Captación #RetenciónDelTalento #Formación #Igualdad #Teletrabajo #Tecnología

Os compartimos una reflexión de nuestro Consultor Experto en RRLL y RRHH Adrián Jiménez Chacón acerca de los nuevos retos a los que se enfrentan los profesionales y Departamentos de RRHH 🔊 Entre ellos se destaca la retención del talento a través de medidas de #Flexibilidad, la implementación de #PlanesDeIgualdad con el fin de no sólo cumplir con la norma, sino también, con el objetivo de mostrar concienciación con los avances sociales y la adaptación a los #CambiosTecnológicos. Desde Management & Research (M&R) diseñamos estrategias en materia de RRHH enfocadas a que las Organizaciones estén adaptadas a la nuevas realidades existentes en el mercado de trabajo. Los Departamentos de Recursos Humanos tienen la necesidad de interiorizar estos nuevos retos si quieren desarrollar y administrar políticas empresariales capaces de promover un desempeño eficiente. ✨↗️ #Retos #RRHH #ManagementAndResarch #Consultoría

El reciclaje y mejora de habilidades, la colaboración y la generación de redes de seguridad para los trabajadores son las respuestas a un mundo laboral cambiante y constante evolución https://lnkd.in/etDPya8z #ElDeber

📈💡📲Más de la mitad de las empresas esperan aumentar su plantilla gracias a la #IA y el #ML durante los próximos dos años. Los empleadores de todo el mundo han descubierto que mejorar las herramientas tecnológicas y enfatizar el bienestar son los dos principales motores para impulsar el compromiso y la productividad de su nueva fuerza laboral. "El Mundo del Trabajo en TI: Perspectivas para 2024": Descargue nuestro último estudio aquí 👉👉https://hubs.li/Q02FQwC40 #TalentoTI #TalentoTecnoloógico #SectorTecnológico #SectorTI #SectorIT #EmpresasTecnológicas

Estás al tanto de las consideración de las personas en relación al trabajo en el futuro?? Si tu respuesta es NO, este estudio, llevado a cabo en conjunto con Universidad de San Andrés, te ayudará a conocer la percepción de cómo será el trabajo en el futuro!! Aprovéchalo!!!

El mundo del trabajo cambia y se transforma de manera permanente. Nuevas industrias, nuevas tecnologías, nuevos paradigmos, nuevas búsquedas personales.... Los motivos de estos cambios son infinitos. Randstad, y algunas importantes empresas del país, se juntaron para hablar de estos cambios y de los posibles efectos que tendrán de cara al futuro. Te invito a conocer un poco más sobre este interesante evento y a descargar el estudio publicado.

🌱Aumentarán las oportunidades para que una mayor parte de la fuerza laboral participe en la #EconomíaVerde en todo el mundo. Para 2030, se espera que la transición ecológica genere hasta 30 millones de nuevos puestos de trabajo. 🌏 "Transformación Empresarial Sustentable", descargue aquí nuestro más reciente estudio 👉https://lnkd.in/eQHzVzYs #ManpowerGroup #SostenibilidadEmpresarial #Sustentabilidad #Sostenibilidad #EmpresasSostenibles #EmpresasSustentables 

El 51% de trabajadores está buscando cambiar de trabajo. Una muestra clara de cómo estamos al día de hoy en fidelización del talento, y de lo mucho que hay por mejorar. Justamente, en el año 2024 se sigue gestionando personas como si aún estuviéramos en la etapa de la industrialización. Una realidad que en el día a día se ve reflejada con: 🚩 Poca flexibilidad en el trabajo 🚩 Microseguimiento constante 🚩 Jefes autoritarios Una lista que sigue creciendo y que en lugar de que las personas busquen mejorar la situación, prefieren buscar por fuera. ¿Qué crees que se debería hacer para cambiar esta situación? 📣

Dia internacional del Trabajador 💪 El Día internacional del Trabajo es una celebración de la labor y el esfuerzo de millones de trabajadores en todo el mundo. En la actualidad, con la creciente importancia de los negocios digitales, la gestión del talento se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de las empresas en este entorno tan competitivo y cambiante. En los negocios digitales, el talento de los trabajadores es aún más crucial, ya que la tecnología y la innovación juegan un papel fundamental en el desarrollo y crecimiento de las empresas. La capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios, de ser creativos y proactivos, y de trabajar en equipo son habilidades que deben tener los trabajadores en un entorno digital. Las empresas deben invertir en la formación y desarrollo de sus empleados, fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, y reconocer y recompensar el talento de sus trabajadores.  En este día, debemos reflexionar sobre la importancia de la gestión del talento en los negocios digitales y trabajar en conjunto para crear entornos laborales que fomenten la innovación, la creatividad, el desarrollo personal y profesional de los trabajadores. Solo así podremos construir un futuro laboral más justo y próspero para todos. #diadeltrabajador #talento #talentodigital #gestiondeltalentodigital