Publicación de FuenteTrabajo

¿Consideras tu vida laboral como un proceso? La perspectiva que tenemos sobre nuestra carrera profesional influye en nuestra motivación y satisfacción. ¡Te invito a reflexionar sobre este tema y a compartir tus pensamientos!"👨💻 #cambioprofesional #transformacióndigital #adaptación #nuevosdesafíos #aprendizaje #experiencia #evolución #racsa #CostaRica

✔️ 'ZOMBIS LABORALES': qué es lo que puede matar su carrera ◼️ El 8️⃣5️⃣% de los empleados no está comprometido con su trabajo. Estos ‘cuerpos presentes' con 'mentes ausentes’ lastran su carrera laboral y a las organizaciones que los mantienen. ⚫️ Hay que huir de los 'corrillos' en la oficina en los que se critica todo lo que rodea al trabajo. ♠️ Es importante buscar oportunidades que promuevan un mayor sentido de propósito y satisfacción laboral. ♣️ LA CLAVE: El coraje para pedir ayuda o pegar el salto a otro trabajo son algunas de las opciones para escapar de entornos laborales que carecen de un ambiente motivador.

La retroalimentación y la reflexión sobre nuestras experiencias laborales, ya sean éxitos o fracasos, son esenciales para el desarrollo profesional. Cada experiencia nos ofrece lecciones que, si se aplican correctamente, pueden transformar nuestra forma de trabajar y de relacionarnos con nuestro entorno.

Cada nuevo trabajo es un reto, hacerlo nuestro es el objetivo! Si un día por cuestiones de la vida crees que no puedes volver a competir en el mercado laboral, yo te digo ¡SI SE PUEDE! Hace un año mi vida laboral se encaminaba nuevamente en los Recursos Humanos, un área que me apasiona y donde me encanta trabajar y en Globex creyeron en mi potencial y capacidades, hoy continúo preparándome y esforzándome para dar siempre lo MEJOR! El secreto está en creer siempre en ti! #Recursoshumanos #Reclutamiento #Unaño

OFRECER OPORTUNIDADES PARA PROGRESAR Una de las principales razones para que los emplead@s veteran@s pierdan la motivación es la sensación de aburrimiento que conlleva estar atrapad@ en el mismo trabajo año tras año. Sin ninguna esperanza de cambio, incluso l@s más prometedores comenzarán a perder su moral. Puedes contrarrestar esto ofreciendo amplias oportunidades de crecimiento a l@s emplead@s que lo merecen. Esto les hará trabajar con mayor dedicación, y también garantizará que no abandonen tu empresa en la primera oportunidad que tengan. Por ejemplo, cuando busques llenar un puesto vacante, considera la planificación de una sucesión, es decir, promover a un emplead@ existente si hay un@ que coincida con los criterios de la vacante

Nuevo workmonitor de una empresa privada de RRHH 🚀 Si nos detenemos a preguntar a 10 personas sobre sus motivaciones y aspiraciones, es probable que obtengamos 10 respuestas diferentes 🤔 👉🏼 Cada individuo tiene una vida fuera del trabajo y diversos factores que impulsan su carrera profesional. Este año, los resultados revelan un mensaje fundamental: la diversidad en las motivaciones laborales es la clave. A la hora de evaluar oportunidades laborales, hay 4 factores que emergen como los más cruciales: 💸 Salario (95): Un componente esencial para la satisfacción y estabilidad financiera. 🌿 Vida en el trabajo (94): El equilibrio entre vida laboral y personal es un determinante clave. 🏥 Seguro médico (87): La seguridad y el bienestar personal son fundamentales en la elección de empleo. 📈 Promoción profesional (85): La posibilidad de crecimiento y desarrollo en la carrera sigue siendo un factor significativo. Cada persona es única, y sus objetivos profesionales reflejan sus valores y prioridades. Encontrar el equilibrio adecuado entre estos factores es esencial para cultivar una carrera satisfactoria y significativa. ✨

Entiendo lo que significa para cada persona encontrar un trabajo que realmente les haga sentir realizados y motivados. Quiero recordarles que cada una de estas cualidades que les comparto, pueden marcar una gran diferencia en tu búsqueda del trabajo de tus sueños. Al tener en cuenta estos puntos, no solo estarás demostrando tu valía como profesional, sino que también estarás reflejando una mentalidad y actitud que son altamente valoradas por los empleadores. Te animo a incorporar estas actitudes en tu día a día y verás cómo te abrirán puertas hacia nuevas oportunidades laborales. ¡Recuerda siempre que tu esfuerzo y dedicación nunca pasan desapercibidos! #DesarrolloProfesional #CrecimientoLaboral #MotivaciónLaboral #Empleo #CualidadesProfesionales #ÉxitoLaboral #TrabajoEnEquipo #Liderazgo #Productividad #SuperaciónPersonal

Los desafíos laborales forman parte de cualquier carrera profesional y por eso deben verse como #oportunidades de crecimiento y aprendizaje, no como obstáculos insuperables. En esta oportunidad te dejamos algunas sugerencias sobre cómo enfrentar un desafío laboral. #SomosEmpléate #PuntoClaveDelMercadoLaboral #DesafíosLaborales #TalentoHumano

Si decidieras #emigrar a #Canada 🇨🇦 para impulsar tu carrera, ¿cuál de los siguientes factores sería más decisivo para ti? ➡️Oportunidades de crecimiento #profesional. ➡️Mejor equilibrio entre vida laboral y personal ➡️Mayor seguridad laboral y estabilidad #financiera ➡️Ambiente de trabajo diverso e inclusivo 👉 Queremos conocer tus prioridades. Selecciona la opción que más te represente y comparte tus pensamientos en los comentarios 👈.

En el contexto de la empleabilidad, esta frase de Sartre nos invita a reflexionar sobre cómo podemos encontrar satisfacción y propósito en nuestro trabajo. Aquí te presento tres aspectos clave para integrar esta filosofía en tu carrera profesional: ✅ Encuentra tu propósito profesional Más allá de las tareas diarias, es fundamental entender cómo tu trabajo contribuye a algo mayor. Esto implica alinear tus metas profesionales con tus valores y pasiones, para encontrar significado en lo que haces. Cuando trabajas en algo que te motiva, tu desempeño mejora y te sientes más satisfecho. ✅ Desarrolla la resiliencia y la adaptabilidad No siempre podremos hacer lo que queremos, pero podemos aprender a valorar lo que hacemos. Esto requiere una mentalidad resiliente, capaz de adaptarse a los cambios y desafíos del entorno laboral. Aceptar los retos y aprender de ellos puede ayudarte a encontrar gratificación en cualquier rol. ✅ Comprométete con el aprendizaje continuo Amar lo que haces también implica estar dispuesto a mejorar constantemente. Invertir en tu desarrollo personal y profesional te permitirá evolucionar con las demandas del mercado laboral y encontrar nuevas formas de disfrutar tu trabajo. Esto es clave para mantener la motivación y la felicidad en el largo plazo. Integrar estos principios en tu carrera no solo te ayudará a aumentar tu empleabilidad, sino también a cultivar una satisfacción duradera con tu trabajo. Espero que tengan un gran inicio de semana y exitoso mes de octubre. #MiryamRoncal #Empleabilidad #DesarrolloProfesional #Motivacion