En los últimos cuarenta años nos han contado muchas milongas:
👎 Que tenías que especializarte en algo.
👎 Que estar detrás de un mostrador era un fracaso.
👎Que lo importante era incorporar jóvenes a las empresas.
👎 Que talento y dinero era lo mismo.
Y no.
Hoy en día demostramos que:
✅ Las personas con visión global, humanista, y con conocimientos en distintos sectores están mejor preparadas en un entorno básicamente relacional y comunicativo como el actual. Sin ellos, las organizaciones se encierran en sí mismas.
✅ Necesitamos profesionales en la atención, en la relación social, en la venta, en la gestión humana. Sí, vendedores, cajeros, y especialistas que vienen a ayudarte en gestión económica, que te traen los congelados, o que te reparan un grifo.
✅Hemos demostrado que el talento senior es lo mejor que nos ha pasado y que las empresas funcionan mejor cuando el trabajo intergeneracional incorpora sèniors, personas con experiencia.
✅Que atraer el talento y por ende buscar inversión en nuestras ciudades está muy bien. Pero que lo más importante es buscarlo dentro y potenciar el que tenemos, trabajar en un sistema educativo que busque la excelencia, mejorar el encuentro entre empresas y economía social, promover la educación dual efectiva, ofrecer herramientas a las organizaciones para impulsarlo, trabajar para que las personas estén en su mejor lugar de trabajo, poner el foco en las powerskills, potenciar la comunicación y la transversalidad.
✴️Por eso es importante el evento de ayer en que Impulsa Talentum Foundation congregó instituciones mundiales y locales para poner el foco en el Humanismo y no, como siempre, en las métricas económicas.
Atraer talento está muy bien, claro. Pero ¿nos olvidaremos del talento que tenemos ya en casa, y que sistemáticamente se menosprecia por parte del sistema? Un sistema que sigue apartando los séniors, que aporta migajas al sector cultural, que no invierte en la economía social, que tiene abandonado el sector educativo, que no protege el comercio de proximidad.
❤️Por ello estoy contento que ayer, entre los amigos que vinieran, estuvieran Artur Fernández Evangelista de la FCSD que en el ámbito de la integración laboral son referencia, Oriol Brutau de NEEC - Nous Empresaris i Emprenedors de Catalunya. que lucha diariamente por el talento senior, Alex Goñi de PIMEC con quién hemos hablado tanto de la falta de protección de nuestro modelo comercial, Maria Serrat, directora de la Fundació Conservatori del Liceu que no hacen otra cosa que gestionar el talento artístico, Miquel Ángel Oliva i Pep Garcia de Fundació Creativació que ponen el foco en la juventud, o Inma Farran presidenta de ONA FUTURA FOUNDATION que promueve la sostenibilidad en las costas y mares.
No podemos permitirnos dejar la gestión del talento en manos de la mediocridad de algunos políticos.
Por eso seguimos, a pesar de ellos.
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