Publicación de GALPI. Galicia de Pinturas

Cuando empezamos el proyecto de los vestuarios para Grupo Jorge nos plantearon una serie de desafíos muy críticos para ellos que tenian que solucionar: ⚠ Cumplir con la normativa de seguridad alimentaria y medio ambiente: ya que este sector tiene una normativa férrea en materia de regulaciones que no solo querían cumplir si no superar con éxito. 📅 Plazos de ejecución: El proyecto debía completarse en unas fechas concretas ya que no querían interrumpir las operaciones diarias de la empresa. 🏠 Crear un entorno motivador, seguro y que respetara el medio ambiente: Diseñar un espacio que no solo fuese funcional sino también agradable y sostenible, alineado con los valores corporativos de Grupo Jorge. 🖊 ¿Cómo lo hicimos? Implementamos un plan de acción conjuntamente y detallado que incluyó la selección de una solución duradera y de calidad. Se trabajó en estrecha colaboración para asegurar el cumplimiento de cada especificación del proyecto. 📈 ¿Qué logramos? El resultado fue la entrega exitosa de vestuarios que no solo cumplen con todas las normativas de higiene y seguridad, sino que también ofrecen un ambiente laboral mejorado que motiva a los empleados. Grupo Jorge resolvió todas necesidades planteadas y posteriormente se ejecutaron modificaciones sin ningún tipo de problema a los equipos suministrados.

Esta semana, más de 50 líderes de nuestra organización OFFCORSS C.I. HERMECO S.A. tuvimos un gran conversatorio con nuestro fundador Juan Camilo Hernández. Muchos aprendizajes y relatos de valor, irreverencia e inspiración. Puedo resumir algunos titulares: 👇 ✅ Amor propio y seguridad en sí mismo. Pregúntate cada día qué cosas buenas hiciste hoy. ✅ Abraza lo diferente. Prueba nuevas cosas, hacer mañana algo distinto a lo que haces hoy. Debes estar a la vanguardia, siempre adelante. Algunos llaman, en retrospectiva, error a las acciones diferentes que no resultaron, estas se llaman aprendizajes. ✅ A la gente hay que dejarla ser y dejarla pensar. Que puedan desaprender la educación limitante que nos rodea. -"Que tengan quiebre de cintura en la cancha"- ✅ La marca es el resultado de la experiencia del cliente. Nuestros clientes vibran con lo que nosotros vibramos, y debemos estar en sintonía con la energía vibratoria entre las personas y la marca. Hay que ser honestos y coherentes con nuestra promesa de marca. ✅ En momentos difíciles, toma decisiones, pero ¡créele a tu decisión! Seguimos adelante con mayor determinación y motivación para gozarnos este viaje! Y tú ¿Cómo te reconectas y revitalizas tu energía vibratoria?

Servicio, calidad e innovación son algunas de las palabras que definen los 30 años de IZA BC en México. Descubre más sobre la celebración de nuestro 30 aniversario en esta nota de Business Insider México https://lnkd.in/ekYWEwZP

El gran reto de hacer una marca territorio: condensar todas las sensibilidades y fusionar distintos puntos de vista. 📌 María Garrido Rodríguez, directora de Estrategia de Marcas de Prodigioso Volcán, explica en un artículo para Gràffica cómo evitamos el sesgo cognitivo “efecto foco” en la creación de Marca Navarra: “El desafío de resumir, en pocas palabras, la esencia de Navarra y darle vida en los planos visual y verbal ha supuesto elegir qué define más a Navarra de entre todo lo que la define. Encontrar qué une más a Navarra, de entre todo lo que la une”. 🙌 Descubre más sobre el proyecto: https://lnkd.in/daxD3FfW Y lee el artículo completo en la revista Gràffica: 👇 https://lnkd.in/dSwVvnfz

Los espacios en la empresa de familia por Liliana Liberman ¿Qué transmite la distribución de los espacios, su estética y funcionalidad en una empresa de familia? Le pedimos a una Organizadora Profesional y Asesora en Salud de Espacios que nos abra un tema apasionante, que nos involucra a todos. Encuentro en la página web del Instituto de la Empresa Familiar (Barcelona) una frase destacada sobre los valores en la empresa familiar, que aquí transcribo: “En las empresas familiares, los valores se construyen sobre la base de un patrimonio propio, con el objetivo de preservar un legado y siempre priorizando la dimensión humana como factor fundamental.” Estos conceptos me recuerdan algunas empresas de familia que he visitado, donde suele haber espacios (uno o varios) cargados de solemnidad, de recuerdos de los fundadores de la organización, de documentos exhibidos que atestiguan los éxitos conseguidos a lo largo de la historia empresarial, de mobiliario fundacional e iluminación de época. https://lnkd.in/dxABa-RX

Nos vemos hoy en #tertuliasconstructivas para hablar de un tema inspirador!

🌍 Estudio "Marcas Ciudadanas" 2024 por Cadem: La conexión entre marcas y ciudadanía En un mercado donde los consumidores valoran más que nunca los valores éticos y la responsabilidad social, el informe "Marcas Ciudadanas" se convierte en un recurso clave para entender cómo las empresas pueden consolidar su rol como agentes de cambio. 📈 Las marcas que entienden la importancia de esta conexión y responden a las demandas ciudadanas tienen una oportunidad única de liderar con propósito y compromiso social. Si quieres conocer cuáles son las marcas mejor evaluadas y los insights más reveladores de este estudio, ¡te invitamos a leer la investigación completa y descubrir qué están buscando realmente los consumidores hoy! 👉https://lnkd.in/eibav7EQ

El rebranding es un viaje vibrante y a veces desafiante para cualquier profesional del marketing. Desde la concepción de la idea hasta su implementación final, cada paso presenta sus propios obstáculos y recompensas. Como alguien que ha vivido este proceso de primera mano (y en varias oportunidades), puedo afirmar que el viaje vale completamente la pena. Aquí hay algunas reflexiones sobre este viaje: 📣 El rebranding requiere una combinación única de creatividad y estrategia. Desde la creación de una nueva identidad visual hasta la redefinición de la voz de la marca, cada decisión debe respaldarse con una profunda comprensión del mercado y los objetivos comerciales. ↗ Introducir un nuevo branding puede ser difícil tanto interna como externamente. Los equipos internos pueden resistirse al cambio, mientras que los clientes pueden necesitar tiempo para adaptarse a la nueva imagen de la marca. Es fundamental comunicar de manera efectiva los beneficios del rebranding y garantizar una transición suave. ✨ El rebranding implica múltiples partes móviles, desde diseñadores y redactores hasta equipos de desarrollo web. Coordinar todos estos elementos mientras se mantiene el rumbo y la coherencia puede ser todo un desafío. La gestión de proyectos sólida es clave para mantener todo en marcha. 🏆 Determinar el éxito de un rebranding va más allá de simples métricas de ventas. Es importante establecer indicadores de rendimiento claros desde el principio y realizar un seguimiento de la percepción de la marca, la lealtad del cliente y otros factores cualitativos. Sin embargo, a pesar de estos desafíos, el proceso de rebranding ofrece una serie de recompensas gratificantes: 🥇 El rebranding ofrece a las marcas la oportunidad de renovarse y renovar su relevancia en un mercado en constante evolución. Es una oportunidad para dejar una impresión fresca y emocionante en la mente de los consumidores. 💡 Al clarificar la identidad de la marca y su mensaje, el rebranding puede fortalecer la coherencia en todas las comunicaciones y experiencias del cliente. Esto puede conducir a una mayor confianza y lealtad de los clientes a largo plazo. 📊 En un mercado saturado, destacarse es crucial. Un rebranding exitoso puede ayudar a diferenciar una marca de sus competidores y captar la atención de nuevos públicos objetivo. En fin... el rebranding es un viaje que requiere coraje, creatividad y una planificación estratégica sólida. Si bien los desafíos pueden ser significativos, las recompensas de revitalizar una marca y verla florecer en un nuevo capítulo son verdaderamente gratificantes. Feliz de ser parte de este viaje en Aki KB Minibodegas junto a un GRAN equipo. Gracias Santo Lobo Blanco por ser parte importante de este viaje...

🇨🇴♻️🌎La Estrella de David: Nuestra conexión en el tejido de la innovación y la circularidad🍀🧴💚 La Estrella de David, con sus dos triángulos entrelazados, ha sido durante siglos un símbolo de unión, equilibrio y armonía entre lo divino y lo humano, entre lo espiritual y lo terrenal. Este entrelazado de fuerzas opuestas pero complementarias nos invita a reflexionar sobre la profunda conexión que compartimos con nuestro entorno y cómo nuestras acciones, como los triángulos de la estrella, están siempre conectadas en una relación de causa y efecto. En el mundo de la innovación, esta idea de interconexión cobra aún más relevancia. Cada elección que tomamos, cada producto que desarrollamos o proceso que innovamos, tiene un impacto más allá de lo inmediato, formando parte de un sistema más amplio, de un tejido circular donde todo está interrelacionado. Cuando elegimos innovar con conciencia, estamos honrando esa interconexión, contribuyendo a un flujo continuo de recursos, oportunidades y valor compartido. En Industrias Foaba, creemos que la verdadera innovación es la que no solo mejora el presente, sino que también se alinea con el futuro, respetando la circularidad que está en nuestras manos. Somos como los triángulos de la Estrella de David, nuestras elecciones individuales se unen para formar un todo más fuerte y significativo, capaz de generar impacto real y duradero. La circularidad no es solo un concepto; es la manifestación de nuestra conexión con el mundo y con los demás. Visítanos en www.foaba.com.co. Foaba, para los activistas de corazón.💚🕊️