Publicación de Gemma Ruiz Redondo

👉 Discapacidad y emprendimiento, una fórmula que está en plena expansión 👈 💼 Desde ASEMDIS - Asociación Emprendimiento y Discapacidad, siempre buscamos destacar las herramientas y recursos que facilitan el emprendimiento para las personas con discapacidad. Por eso, nos parece fundamental compartir esta información para aquellos autónomos que se encuentran en esta situación. La noticia de #Emprendedores destaca las ventajas y ayudas a las que pueden acceder las personas con discapacidad que deciden emprender su propio negocio. Bonificaciones en la cuota de autónomos, deducciones fiscales, hayudas técnicas...hay un conjunto de recursos diseñados para facilitar este camino. Pero lo más importante es que, más allá de las cifras y beneficios económicos, estas medidas fomentan la autonomía, el empoderamiento y la capacidad de ser agentes activos en la economía.🌟 🔗 https://lnkd.in/dKNe3Gyw #EmprendimientoInclusivo #AutonomosConDiscapacidad #ASEMDIS #Oportunidades #Discapacidad #Emprendedores

📰 Garantía juvenil: emprender con ayuda para menores de 30. 👦🏻👧🏻 Es una iniciativa europea para facilitar el acceso al mercado laboral a los jóvenes de entre 16 y 30 años. Este tipo de propuestas cuentan con: 🔅Ayudas y asesoramiento al autoempleo y la creación de empresas 🔅Formación para el emprendimiento 🔅Incentivos en la cotización a la seguridad social 👀 Más información en nuestro artículo. #MadridEmprende #emprendimiento #noticias

Os presentamos la guía de buenas prácticas para el desarrollo de un proyecto de vida independiente, la cual, pretende servir como soporte a aquellas acciones que ya existen y se ha demostrado que son eficaces. Descárgatela a través de este enlace👇 https://lnkd.in/g7-yZs2N

Que una persona con #discapacidad monte su propio negocio es una realidad cada vez más común. Empresarios con discapacidad va habiendo en todos los sectores, con la misma fortuna o desventura que el resto. A nadie le sorprende que pequeñas empresas de #informática, #accesibilidad, #turismo u #hostelería, por poner algunos de los ejemplos más populares, estén dirigidas por una persona con discapacidad. Lo que trasciende menos y no es tan conocido es el hecho de que alrededor del 56% de quienes optan por el #autoempleo y tienen discapacidad crean además trabajo para otras personas, tal y como se recoge en el Libro Blanco del Emprendedor con Discapacidad, una iniciativa de Fundación ONCE e Inserta Empleo/Fundación ONCE junto con las dos principales organizaciones de trabajadores autónomos de España, Federación Nacional de Trabajadores Autónomos. ATA. y UPTA. Un artículo de Emprendedores.com 👇 https://lnkd.in/du_fSWku

🗣 Hace falta buena voluntad y voluntad buena. Partir de la realidad es fundamental para iniciar un proceso de transformación. 🔛 Siguen nuestras sesiones de la formación de Personas Coordinadoras de #Voluntariado #FormaciónOnline

Un líderES…   Líderes con letras mayúsculas son los emprendedores del programa 'Aprende y Emprende’ de la Fundación Prevent, en el que tuve la ocasión de participar el pasado martes compartiendo lo que para mí son las claves del buen liderazgo centrado en las personas.   ‘Aprende y Emprende’ es un programa pionero en el ámbito de la discapacidad creado por la Fundación Prevent, que se centra en impulsar el desarrollo profesional a largo plazo de sus participantes a través del autoempleo y el emprendimiento.   El objetivo del programa es transformar ideas de negocio en proyectos viables y financiables a través de más de 130 horas de formación en emprendimiento impartidas por Esade. Además de esta formación especializada, voluntarios de BNP Paribas y otras grandes compañías tutorizan el desarrollo de los planes de negocio de los participantes a lo largo de todo curso.   Gracias a la Fundación Prevent por haberme cedido este espacio, estoy seguro de que interiorizar las claves de un liderazgo humano y con propósito acompañará a los emprendedores en el impulso de sus planes de negocio y de impacto positivo en la sociedad. #Emprendimiento #Liderazgo #Autoempleo #ImpactoPositivo

Según el Consejo de la Juventud de España, 7 de cada 10 jóvenes que trabajan en nuestro país siguen viviendo en casa de sus padres. La realidad económica y profesional para nosotros, los jóvenes, es extremadamente desafiante, y la abogacía no es una excepción. Muchos jóvenes abogados se enfrentan a un mercado laboral saturado y a condiciones de empleo precarias. Por eso, me pregunto: ¿es el emprendimiento la solución? La abogacía, al igual que muchas otras profesiones, ha sido golpeada por la precariedad laboral que afecta a los jóvenes españoles. Se ven obligados a aceptar puestos mal remunerados, con escasas oportunidades de crecimiento personal, en un entorno de competencia feroz. Ante esta situación, creo que el emprendimiento en el ámbito legal se presenta como una alternativa que, aunque no está exenta de riesgos, ofrece la posibilidad de romper con las limitaciones del mercado laboral tradicional. Emprender no es un camino fácil. No obstante, gestionar un despacho propio puede ser una forma de diferenciarse, especialmente si se apuesta por desarrollar servicios jurídicos innovadores apoyados en la tecnología. Eso sí, emprender en el mundo legal exige una mentalidad resiliente, capaz de soportar el fracaso, gestionar la captación de clientes y mantener siempre un servicio de calidad. https://lnkd.in/dnriemed

Es realmente alentador ver cómo el Ayuntamiento de Madrid está tomando medidas concretas para apoyar la inserción laboral de personas mayores de 45 años. La asignación de 3,6 millones de euros a esta nueva línea de ayuda demuestra un compromiso sólido con la inclusión y el bienestar de este grupo demográfico, que a menudo enfrenta desafíos significativos en el mercado laboral. La implementación de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, y en particular la medida 7.1 del eje de orientación, es un paso crucial para abordar la exclusión laboral. La metodología innovadora que se propone, con itinerarios individualizados de empleabilidad y un seguimiento personalizado, asegura que los participantes reciban el apoyo necesario para mantener sus puestos de trabajo a largo plazo. Además, la inclusión de orientadores para ayudar a los participantes durante los primeros meses de empleo es una excelente iniciativa que puede marcar una gran diferencia en la estabilidad laboral de estas personas. Es especialmente significativo que esta convocatoria se sume a otras líneas de ayuda dirigidas a mujeres, jóvenes sin cualificación profesional y personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental, lo que refleja un enfoque integral y equitativo hacia el empleo en Madrid. En mi humilde consideración, esta iniciativa no solo apoya a un grupo vulnerable, sino que también fortalece la cohesión social y económica de la ciudad. ¡Enhorabuena Ayuntamiento de Madrid por esta importante y necesaria acción!

Es hora de apostar por la excelencia. El Sistema de Garantía Juvenil busca mantener a los jóvenes ocupados, pero no les proporciona las herramientas para triunfar en un mundo donde la tecnología y la sostenibilidad son claves. ▶️ https://lnkd.in/eW5-qb9A 🗣️ Carlos Cuerpo En cambio, REVES-TIC es un ejemplo de cómo debemos abordar la formación juvenil: con innovación y una visión hacia un futuro tecnológicamente avanzado y ambientalmente sostenible. Cuadro Comparativo: Criterio Sistema de Garantía Juvenil (SGJ) REVES-TIC de Global3CCS El mensaje es claro: ¡Innovemos y avancemos! Si seguimos estancados, nuestros jóvenes seguirán yéndose a buscar oportunidades, como ocurre en Gran Canaria. Sostenibilidad y Ecodiseño: El futuro es ahora • SGJ: Aunque el programa aborda temas tecnológicos, carece de una visión clara sobre sostenibilidad. En un mundo donde la economía circular y la reducción de la huella de carbono son esenciales, el SGJ parece ignorar estos temas cruciales. • REVES-TIC: Aquí, REVES-TIC es pionero. El ecodiseño es un pilar fundamental, transformando no solo los procesos, sino optimizando los recursos. La sostenibilidad no es un accesorio, sino el núcleo de la estrategia de REVES-TIC, asegurando que la reducción del impacto ambiental y la creación de valor económico vayan de la mano. Impacto Social y Económico: Más allá de lo inmediato • SGJ: Este sistema reduce el desempleo juvenil a corto plazo, pero no genera oportunidades sostenibles a largo plazo. • REVES-TIC: REVES-TIC significa permanencia. Sus principios de sostenibilidad aseguran un impacto profundo, creando empleos cualificados y anclados en un modelo de economía circular, lo que asegura que tanto el empleo como el medio ambiente se beneficien. Adopción Tecnológica: Más que teoría • SGJ: Aunque menciona la automatización y el análisis de datos, la falta de aplicación práctica en la industria disminuye el impacto de la formación. • REVES-TIC: REVES-TIC no se queda en la teoría. Los jóvenes viven la implementación de tecnologías como IA y VR en proyectos industriales reales, maximizando la eficiencia de los recursos y generando un verdadero cambio. Enfoque Innovador: Mirando al futuro • SGJ: Ofrece formación en TIC, pero sus programas se limitan a acciones de corto alcance y sin una visión a largo plazo. • REVES-TIC de Global3CCS: Este es un ejemplo de excelencia en innovación. No solo se enseñan tecnologías emergentes, sino que se integran en proyectos reales, impulsando la transformación de la economía local mediante la industria 4.0. El Sistema de Garantía Juvenil europeo en España está quedando atrás. Mientras se sigue ofreciendo formación tradicional en sectores de bajo crecimiento, proyectos como REVES-TIC de Global3CCS están sentando las bases de un futuro sostenible y tecnológicamente avanzado, alineado con las verdaderas necesidades de los jóvenes.