Publicación de Gestemind Perú

Día Internacional del Hombre: Un llamado a reflexionar y celebrar 🌟 Hoy, 19 de noviembre, conmemoramos el Día Internacional del Hombre , una oportunidad para reconocer las contribuciones y el impacto positivo que los hombres tienen en nuestras vidas, comunidades y en el mundo. 🌍 Este día no solo es para celebrar, sino también para reflexionar sobre: La importancia del bienestar físico y mental de los hombres. La necesidad de promover ejemplos positivos de masculinidad , basados en el respeto, la empatía y la equidad. El valor de construir relaciones sólidas y auténticas , cuidando a quienes nos rodean. Ser hombre en la actualidad significa abrazar la diversidad de roles: como líderes, amigos, padres, hijos, compañeros y colaboradores. Enfrentamos desafíos, pero también tenemos la capacidad de inspirar, proteger y construir un futuro más inclusivo para todos. 💡 ¿Cómo podemos contribuir al cambio? Iniciando conversaciones sobre salud, emociones y bienestar. Eliminando estigmas y apoyando a otros hombres a ser lo mejor de sí mismos. Hoy, recordamos que ser hombre es una oportunidad para impactar positivamente. Que sigamos creciendo juntos, rompiendo barreras y construyendo una sociedad más justa. A todos los hombres que luchan, inspiran y lideran con amor y propósito: ¡Feliz Día Internacional del Hombre! 🎉 #DíaDelHombre #MasculinidadPositiva #Bienestar #Diversidad #Liderazgo

El 18 de mayo celebramos el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo. Un día para destacar las increíbles contribuciones de las #mujeres y promover su empleo sostenible en esta industria. Este año, el lema es "Perspectivas seguras: las mujeres forjan el futuro de la seguridad marítima", reconociendo su papel fundamental en mejorar las medidas de #seguridad, ya sea como marineras, profesionales del sector, o en cargos directivos. La Organización Marítima Internacional, promotora de esta celebración, está comprometida con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, que busca la igualdad de género en el sector marítimo. Es un honor trabajar con mujeres expertas, investigadoras, ingenieras, administradoras, supervisoras y operadoras que impulsan la economía azul del país. Este día es una invitación a tomar medidas concretas para promover la #igualdad de género en la industria marítima. International Maritime Organization #womeninmaritime #womeninmaritimeday #ODS5 #diversidad #inclusión #DEI

Hoy celebramos el Día Internacional de la Mujer reflexionando sobre el lema elegido por la Organización de las Naciones Unidas, United Nations, para este 8M: "Acelerar el progreso". Y es que resulta imposible estar a la vanguardia en innovación si no hay una igualdad de género real que de voz y un espacio para crecer a todo el talento que existe en nuestra sociedad. Una responsabilidad aplicable a todos los ámbitos y de la que somos conscientes en Integra Tecnología destacando nuestro equipo diverso que comparte valores como que las personas lo son todo, priorizándolas y cuidándolas por encima de todo, promoviendo el respeto, la colaboración y la confianza para conseguir el mejor clima para trabajar. La diversidad nos enriquece y no aceptamos prejuicios que nos limiten, creemos en la inclusión, en la integridad y en la humildad para crear relaciones verdaderas que generan bienestar. #8m #DíaInternacionalDeLaMujer #DíaDeLaMujer #LasPersonasLoSonTodo 

Mujer Hermosa Cuando una Mujer brilla brillamos todas las mujeres Pensamiento Inspirador donde la cooperación el servicio sentido de contribución es mutuo dónde la admiración y respeto prevalece por construir un mundo mejor desde la sostenibilidad productividad empatía y la sinergia #gestiondetiempo #planificacionestrategica #tiempo #vida #metas #prioridades #consultorios #coaching #productividad

El Día Internacional del Hombre es un buen momento para reflexionar sobre los desafíos y logros en el ámbito laboral. En Sizes and Colors, promovemos la equidad y entendemos la importancia de reconocer el valor de todos los miembros de nuestro equipo. #DíaInternacionalDelHombre #EquidadLaboral #Inclusión #Diversidad #TrabajoEnEquipo #LiderazgoPositivo

#FechasconSentido 👉19 de noviembre: Día Internacional del Hombre Hoy destacamos esta fecha, ya que no solo reconoce el ser hombre y las diversas masculinidades, sino que también subraya la importancia de contribuir desde estos espacios hacia una sociedad más equitativa y justa para todas y todos. Trabajemos hoy y siempre por la eliminación de sesgos y estereotipos de género, para construir una sociedad más inclusiva y equitativa.

✨ Día Internacional del Hombre: Reflexión y Acción ✨ Cada 19 de noviembre conmemoramos el Día Internacional del Hombre, una fecha clave para reflexionar sobre nuestro papel en la sociedad y abordar temas importantes que nos afectan como hombres, tanto a nivel personal como profesional. Este día nos invita a: ✅ Promover la salud masculina, incluyendo la atención a la salud mental, un aspecto que a menudo se deja de lado. ✅ Reconocer modelos masculinos positivos, que inspiran desde el liderazgo, la empatía y la responsabilidad. ✅ Fomentar la igualdad de género, colaborando para construir entornos laborales y sociales más justos y equilibrados. ✅ Abrir espacios de diálogo para entender y superar los desafíos que enfrentamos en diferentes ámbitos de la vida. En el ámbito profesional, este día también es un llamado a reflexionar sobre cómo los hombres podemos ser agentes de cambio: promoviendo culturas inclusivas, apoyando la diversidad y demostrando liderazgo desde el respeto y la autenticidad. Hoy no es solo una celebración, sino una oportunidad para avanzar hacia un futuro donde todos podamos crecer y contribuir desde nuestras fortalezas. 💼💡 #DíaInternacionalDelHombre #LiderazgoPositivo #IgualdadDeGénero #SaludMasculina #HombresConImpacto #InternationalMensDay #MensHealth #PositiveRoleModels #GenderEquality #InclusiveLeadership #MentalHealthMatters #MenMakingADifference #WorkplaceDiversity #WellnessForMen #MenOfImpact

🌍✨ Celebrando la Jornada Mundial del Trabajo Decente: Un Compromiso con la Diversidad, Igualdad e Inclusión. En esta Jornada Mundial del Trabajo Decente, es fundamental reflexionar sobre cómo la diversidad, la igualdad y la inclusión (DII) son pilares esenciales para lograr un mundo laboral justo y sostenible. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible nos ofrece un marco claro para avanzar en esta misión. 💼 Diversidad: Fomentar ambientes laborales diversos no solo enriquece nuestras organizaciones, sino que también impulsa la creatividad y la innovación. Cada voz y cada experiencia suman al éxito colectivo. 🤝 Igualdad: Nuestro objetivo debe ser garantizar que todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o discapacidad, tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La igualdad es un derecho y una necesidad en el ámbito laboral. 🌱 Inclusión: La inclusión va más allá de la representación. Se trata de crear un entorno donde todos se sientan valorados y puedan contribuir plenamente. Esto no solo mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados, sino que también potencia la productividad de las organizaciones. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) nos recuerdan que el Trabajo Decente y el crecimiento económico deben ir de la mano con la igualdad y la justicia social. El ODS 8 nos invita a promover el crecimiento sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos. Hoy, reafirmemos nuestro compromiso con una cultura de diversidad, igualdad e inclusión en nuestros entornos laborales. Solo así podremos construir un futuro donde todas las personas tengan la oportunidad de prosperar. 💪🌈 #TrabajoDecente #diversidad #igualdad #inclusión #ODS #sostenibilidad #JornadaMundialDelTrabajoDecente #EmpresasConSciencia

En el marco del DÍa Internacional de la Mujer, desde Ciardi Hnos en conjunto con la Comisión de Sustentabilidad de Fegime LATAM, desarrollamos una jornada de reflexión en la que abordamos la importancia del rol del sector privado para llevar adelante acciones en cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en especial del ODS 5 (igualdad de género). Conversamos sobre la importancia de construir una sociedad más igualitaria, sostenible y justa, fomentando la creación de una cultura que potencie a nuestros colaboradores frente a los retos por venir, que proteja los derechos humanos, promueva la inclusión y la diversidad, y desarrolle hoy a los líderes del mañana. Intercambiamos propuestas de iniciativas dentro de las organizaciones como así también en toda nuestra cadena de valor con el objetivo de respetar los derechos humanos de cada individuo y el medio ambiente. Concluimos que, abordar los derechos humanos es un elemento clave dentro del Plan Estratégico de Sustentabilidad que estamos desarrollando, no sólo en términos de los objetivos de la red y de cada organización, sino también en términos de responsabilidad y compromiso social. Conextube Fegime Latam #mujeresenlaindustria #diadelamujer #EmpoderamientoFemenino

💜💜¡Feliz día de la mujer a todas y a todos!💜💜 🍃En Cepsa ponemos toda nuestra energía en construir juntos un futuro mejor y más sostenible. Seguir avanzando hacia una igualdad real es uno de los pilares de nuestra estrategia 2030 #PositiveMotion. Algunos ejemplos de acciones que estamos llevando a cabo son: - Nuestro Plan de Igualdad. - Nuestro compromiso por seguir aumentando el número de mujeres en posiciones de liderazgo. - La colaboración con Inspiring Girls y la Alianza STEAM visibilizando el talento femenino. - Nuestra adhesión a los Principios para el empoderamiento de la mujer de la ONU. - El reconocimiento Empowering Women’s Talent de Equipos&Talento. #8M #DíadelaMujer #IWD #IgualdaddeOportunidades #WomenWithEnergy y #MujeresConEnergía