Publicación de Globalsat Group

El mes de diciembre siempre es 𝘂𝗻 𝗯𝘂𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 📌 2024 ha sido un año lleno de retos, aprendizajes y, sobre todo, grandes logros para ADIMUR. Un periodo en el que hemos logrado aumentar nuestra red de directivos, 𝗮𝗹 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮́𝗯𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 como desayunos, foros y encuentros y nos convertíamos en herramienta indispensable para cada vez un mayor número de líderes de nuestra región. ➡️ Con el liderazgo de nuestro presidente, Antonio López, y el compromiso de la Junta Directiva, hemos reafirmado nuestra misión: ser el 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼𝘀 #𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗠𝘂𝗿𝗰𝗶𝗮. 💡 Cada conversación, propuesta e idea compartida nos ha permitido 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀 una comunidad más sólida, relevante e impactante. 👉 Mirando hacia el 2025, seguimos comprometidos con un objetivo claro: hacer de ADIMUR 𝘂𝗻𝗮 𝗮𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝘂́𝗻 𝗺𝗮́𝘀 𝘂́𝘁𝗶𝗹, 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮𝗻𝗮 𝘆 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗮 para afrontar los desafíos de los líderes de hoy y del mañana.

En la nueva era empresarial, el éxito depende de la capacidad de las organizaciones para adoptar un liderazgo horizontal que fomente la innovación y el aprendizaje continuo. Este enfoque, lejos de los modelos jerárquicos tradicionales, resalta la importancia de tejer redes de conocimiento y colaboración, estableciendo nodos de liderazgo que aportan valor diferencial y sostenibilidad. Estrategias como la formación continua, la rotación de puestos y el mentoring no solo refuerzan las competencias individuales, sino que también fortalecen la cohesión organizativa. La clave está en construir una cultura de intraemprendimiento donde las ideas fluyan transversalmente, potenciando el crecimiento colectivo y la autenticidad empresarial. Hacia ese nuevo mindset que necesitan las organizaciones 🧠 https://lnkd.in/d6Qz5scX Han participado: Eva Serrano Clavero, Alberto Gomez-Escalonilla Escobar, Alfonso Jiménez, PhD, Ana Matarranz Carpizo, Gabriel Weinstein, Oscar Herencia Rodrigo, Celia Caño, Jesus Sotillo Valenzuela, Rais Busom, RAMON FAURIA, Mónica Rosa Gómez, Myriam Alcaide y Angel Uzquiza. Han impulsado este encuentro: Mediaplus Equmedia, NACEX, ILUNION, Refruiting y Number 16 School. #SummitCanalCEO #FutureThinking #IdeasDeNegocio #Neurociencia #ConnectingMinds #LiderazgoHorizontal #Innovación #AprendizajeContinuo #TransformaciónOrganizacional

David Ortiz, CEO de #Siigo Latam, comparte su perspectiva como miembro de junta directiva sobre cómo definir el éxito de la cultura organizacional en un entorno diverso: 💬 "Nuestro principal objetivo es construir una cultura sólida que impulse los resultados. Incorporar personas de diferentes edades y pensamientos enriquece nuestra cultura, fomenta la innovación y nos permite abordar los desafíos desde múltiples perspectivas. Esto no solo fortalece la organización, sino que asegura que nuestros productos estén alineados con las demandas globales, manteniéndonos competitivos a nivel mundial." ¿Te preguntas cómo la diversidad en las juntas directivas impacta en la innovación y el éxito organizacional? Descubre estas y otras perspectivas clave en el Regional Board Survey 2025, un informe que explora las tendencias y habilidades necesarias para liderar el futuro. 📥 Descarga el informe aquí y potencia el impacto de tu junta directiva: https://lnkd.in/eyMWtj-e #Liderazgo2025 #JuntasDirectivas #DiversidadGeneracional #RegionalBoardSurvey #CulturaOrganizacional #JuntasDirectivas #Tendencias #Cornerstone #CornerstoneColombia

🧠 Liderando el futuro: Ideas de negocio para hoy y mañana El pasado 29 de noviembre asistí al V Summit Canal CEO, una jornada que dejó aprendizajes clave para liderar en entornos de cambio. Estas son algunas ideas para reflexionar: ✔️ Mentalidad y poder: El estado anímico de las personas impacta directamente en los resultados. La confianza y la comunicación no verbal son fundamentales. ✔️ Intraemprendimiento: Innovar requiere inversión, apoyo de la dirección y tolerancia al error. Escuchar a las nuevas generaciones nos conecta mejor con los clientes del futuro. ✔️ Diseño de futuros: No se trata de predecir, sino de prepararnos. Crear escenarios y desarrollar habilidades para adaptarnos al futuro plausible es clave. ✔️ Pensamiento crítico: Una herramienta esencial para afrontar retos con una perspectiva más estratégica y profunda. ✔️ Talento inclusivo: Equipos multigeneracionales y diversos son clave para resolver retos y potenciar el desarrollo personal y profesional. Una jornada llena de aprendizajes prácticos que refuerzan la importancia de liderar desde la escucha y la acción estratégica. ¿Cómo lideráis en estos tiempos de transformación? 🚀 #CEO #equipodirectivo #madurezdirectivaempresarial —------ 🔔 ¿Quieres mejorar el funcionamiento de tu equipo directivo? Te cuento cómo puedes hacerlo en mi MASTERCLASS. Haz click en el enlace de la parte superior de mi perfil, o escríbeme un mensaje y te lo hago llegar.

🌟 Convene presente hoy y mañana en el evento RoundTable de iDirectores: ¡Un encuentro esencial para el futuro empresarial! 🌟 Estamos emocionados de anunciar nuestra participación en este prestigioso evento que reúne a líderes influyentes y visionarios del mundo empresarial para discutir las tendencias más relevantes y los desafíos que enfrentamos en un entorno en constante cambio. 🔍 Este espacio será ideal para realizar: - Intercambio de Ideas: Es el lugar ideal para compartir conocimientos, experiencias y estrategias que pueden transformar nuestras organizaciones. - Networking de Alto Nivel: Conectar con otros líderes puede abrir puertas a nuevas colaboraciones y oportunidades. - Innovación y Crecimiento: Escuchar a expertos del sector nos permite estar a la vanguardia y adoptar prácticas que impulsen nuestro crecimiento. 🌐 ¡No te pierdas la oportunidad de ser parte de estas conversaciones clave! La participación activa de Convene reafirma nuestro compromiso con la excelencia y el liderazgo en el sector. 🔗 Para más información sobre el evento y cómo ser parte de esta experiencia transformadora, visita: roundtableidirectores.com #Convene #RoundTable #LiderazgoEmpresarial #Innovación #Networking #BoardPortal

Nos vemos el próximo 10 de septiembre del 2024 en el Club Ejecutivo ubicado en San Pedro Garza García, N.L. El evento tiene por nombre FOLI Foro de Liderazgo que reunirá a los líderes que buscan transformar sus organizaciones partiendo de la mentalidad de crear empresas felices con colaboradores comprometidos que generen un impacto positivo en el negocio respecto a la rentabilidad. El eje central de esta primera edición del Foro es “Liderazgo y rentabilidad: claves para el crecimiento sostenible de tu negocio.” Los ejes temáticos son los siguientes: •El rol de un líder estratégico •Modelo de liderazgo sostenible •Gestión del trabajo por resultados en entornos flexible •Liderazgo efectivo como estrategia para globalizar una empresa •El desafío de motivar a la Gen Z y a los Millennials Contaremos con speakers tales como: Vilma Nuñez, Ph.D, MBA Paola Saucedo Ana Lucia Cepeda Ferrara Daniel Ordaz C. Hermes Cruz Silvia J. Ramos + speakers por revelar próximamente. ¡Ven a conocerlos y a ser parte de esta experiencia! Más información en nuestro sitio web: www.forodeliderazgo.com #liderazgo #forodeliderazgo #foli2024 #líderes #empresasrentables #rentabilidad #resultados

🌟 Adrián Anacleto presente en “La Visión de los Líderes 2025” de El Cronista 🌟 Nos enorgullece compartir que Valerio Adrian Anacleto, CEO y fundador de Epidata, fue nuevamente convocado por el prestigioso medio El Cronista para formar parte de la edición 2025 de La Visión de los Líderes, un espacio que reúne las perspectivas de los principales referentes empresariales de Argentina y la región. En su testimonio, Adrián compartió los logros más destacados de un 2024 marcado por un crecimiento del 25% interanual y las ambiciosas proyecciones para 2025. Entre los principales planes se incluyen: ✅ Inversiones estimadas en u$s 4,2 millones para fortalecer la capacidad de delivery, ampliar el equipo a más de 550 colaboradores y avanzar en adquisiciones estratégicas. ✅ Expansión en América Latina: nuevos mercados como México, Ecuador y Paraguay, y consolidación en países clave como Brasil, Chile, Uruguay y Colombia. ✅ Fortalecimiento en Estados Unidos, respondiendo a la creciente demanda en este mercado clave para el sector IT. Además, Adrián destacó el compromiso de Epidata con el desarrollo del conocimiento, la formación profesional y la diversidad. Con iniciativas como los CVs ciegos y políticas inclusivas, seguimos marcando la diferencia en la industria de la tecnología. 💡 Epidata sigue convirtiéndose en un referente estratégico en outsourcing de innovación para la transformación digital en América Latina y más allá. 🔗 Para leer el artículo completo, ingresa aquí: https://lnkd.in/dAHT-ciR #Liderazgo #Epidata #Innovación #TransformaciónDigital #CrecimientoEmpresarial #Visión2025 Cesar Pereiro Carlos Paz Soldan Patricio Lopez Ana Paula Lo Turco Mara Mauriz Nazarena Mancabelli Juan Cibeira Fernando Guerendiain Greymar Jiménez

Ya llega FORBES CEO SUMMIT🙌 El próximo martes 11 de junio voy a formar parte de la próxima edición del Forbes CEO Summit organizado por Forbes Argentina, donde tendremos la oportunidad de reflexionar e intercambiar ideas con colegas de las principales organizaciones a nivel nacional y regional. En un mundo donde el cambio es la única constante, los líderes de equipos enfrentamos un doble desafío: cultivar una cultura organizacional sólida y fomentar la innovación. En este evento, abordaremos cómo empoderar a nuestros equipos, potenciar el talento de las diversas generaciones de colaboradores y crear una cultura empresarial que sea tanto robusta como ágil para innovar. Es emocionante compartir mi experiencia como CEO de Interbanking y contar cómo este gran equipo tiene un propósito claro que nos potencia para llegar a la luna. 🚀🌙 #CEO #ForbesCEOSummit #Liderazgo #Innovación

🚀 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗣𝗮í𝘀. 🌍 Hoy comparto el #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗼𝘀𝗰𝗼𝗽𝗶𝗼, 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗿 𝗮 𝗖𝗼𝗹𝗼𝗺𝗯𝗶𝗮’, un estudio que acaba de lanzar Origen Red de Liderazgo. Es un estudio que va más allá de teorías y pone sobre la mesa lo que realmente mueve a los líderes de hoy: su humanidad, sus valores y su capacidad para inspirar cambio desde dentro. Este informe no solo habla de liderazgo, sino que nos invita a reflexionar sobre el tipo de líderes que queremos ser y que el mundo necesita. 🌱 Dentro de las conclusiones del estudio, en Colombia necesitamos : - 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 𝘆 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼: 👉🏻 7% de líderes sociales han sido víctimas de delitos en el último año, con 31% enfrentando amenazas recurrentes (FIP). - 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼  👉🏻57% ven el liderazgo como una responsabilidad compartida. - 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗽𝗼𝗹í𝘁𝗶𝗰𝗼 👉🏻38% confían en líderes políticos actuales. 👉🏻 28% Requiere ética, transparencia y mayor participación ciudadana para reconectar con la sociedad. - 𝗙𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 👉🏻66% de los colombianos asocian liderazgo con confianza e integridad. - 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗰𝗼𝗻ó𝗺𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 👉🏻67% de líderes sociales dependen de recursos propios. 👉🏻 28% acceden a donaciones y 14% a subsidios estatales, evidenciando una vulnerabilidad financiera. Link del estudio https://lnkd.in/g_P3Jr57