Publicación de Grupo Asega

Es interesante esta narrativa, para reflexionar

A riesgo de parecer un tiquismiquis, que algo sí lo soy, que es lo que hay que celebrar hoy, ¿qué tenemos trabajo o que ahora mismo hay en nuestro país 2,73 millones de personas paradas, muchos de los cuales no van a volver a trabajar más en su vida porque tienen una edad que los descarta? Vuelvo a utilizar un símil muy militar… “no podemos dejar a nadie atrás”, y eso llevado a la vida civil significa que por cada parado que hay en este maravilloso y gran país (por mucho que a algunos les cueste reconocer) estamos perdiendo una batalla, estamos abandonando a compatriotas a su suerte y en manos de un sistema que cree que por dar ayudas que de nada sirven en muchos casos, ya está el tema resuelto. Yo hoy decido no celebrar nada, porque si has leído bien y lo has entendido, no hay nada que celebrar. Y eso que yo soy uno de esos privilegiados que pueden levantarse a las 06:30 am, que pueden coger el tren y llegar a su puesto de trabajo y volver a casa a eso de las 21:00 pm con la tranquilidad de que al día siguiente volveré a realizar el mismo trayecto. Hoy, como el resto de los días desde hace tiempo, mi apoyo a todos esos que hoy no pueden celebrar tal festividad, porque hoy tambien están trabajando para encontrar una nueva oportunidad. #Edadismo #DiversiEdad #1mayo #diadeltrabajo #humildad #humanidad #actitudpositiva #opinión #workforeveryone #loveforeveryone #LinkedIn #crecimientopersonal #reinventarse #motivación #whatinspiresme #personalbranding #capacidad #marcapersonal www.pedrocereceda.com This post was not created with AI

Te decimos como lograr que sus alas sean más grandes y fuertes. #ahorrointeligente #ahorrogarantizado #proteccion #seguros #ahorro #asesoriafinanciera #asesoriapatrimonial

En este día honramos las vidas de las personas que ya están descansando, tomemos consciencia de que todas las vidas importan.💀☁️ #calaverita #díademuertos #conmemoración #calaveritaliteraria #ABUS #ABUSMexico #Loto #BloqueoyEtiquetado #seguridadeneltrabajo #seguridadindustrial

¡Los #JuegosOlímpicos han sido inspiradores de tantas maneras! Los atletas en primer lugar; todos los hemos visto 🥇; pero hoy quiero referirme a un grupo de personas menos visible y que me impacta: hubo 45000 personas trabajando como voluntarias durante todos estos días para que todo esto fuera posible. 🖇 👌 👌 Ese trabajo de #voluntariado es realmente loable, pues no sólo no media ningún pago por él, sino que, en este caso, quienes iban desde otros países costearon sus propios tiquetes aéreos y otros gastos. 💯 ❗ El voluntariado habla de gente comprometida con una causa, que piensa mucho más allá que en sí misma. Es el producto de la inspiración, de la #orientacióndeservicio, de valores como el de la #solidaridad y el #compromiso, entre otras cosas. 💓 Si trasladamos esto a las #organizaciones, las que logran generar una cultura organizacional alineada con esos valores, y con causas que logran despertar identificación en el personal, además de mantener un #climaorganizacional agradable para su personal, es relativamente sencillo encontrar personas dispuestas a ofrecer su trabajo voluntario para apoyar causas justas y nobles. 🤝 #talentocorporativo

#GRACIAS #thanksgivingday El pasado jueves 28 de noviembre se celebró en los Estados Unidos el #diadeacciondegracias #thanksgivingday, que en mi concepto es una de las celebraciones más significativas, y bonitas, de todo el mundo. Qué todo un país se una, al menos un día al año, alrededor de dar las gracias es muy poderoso. Se estima que al rededor del 91% de la población de Estados Unidos celebra el día de Acción de Gracias, es decir que más de 300 millones de personas lo hicieron. De acuerdo la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, las personas agradecidas son más felices y están más satisfechas con su vida, sus amistades, su familia, su comunidad y su persona. Además, el agradecimiento permite vivir con más esperanza, optimismo y autoestima, lo cual mejora el rendimiento, tanto en el trabajo como en la escuela. La gratitud está relacionada con una mayor compasión, dando lugar a relaciones más sólidas. También se asocia con un estilo de vida más saludable, un mejor descanso, un sistema inmune fortalecido y menos emociones negativas como la envidia, la depresión, el sentimiento de soledad y el materialismo. La gratitud contribuye a la esperanza, la resiliencia y el afrontamiento de las crisis. Puede ayudarnos a gestionar emociones como la pérdida y el estrés. La gratitud puede aumentar los neuroquímicos esenciales. Una mentalidad optimista libera neuroquímicos del bienestar como la dopamina, la oxitocina y la serotonina. Debemos agradecer, incluso por nuestros desafíos y dificultades, ya que nos permiten aprender, crecer, cambiar y seguir evolucionando. ¡Gracias Totales!

Para lograr un voluntariado sostenido en el tiempo es clave la formación, el fortalecimiento de los sistemas de protección social y la creación de redes comunitarias

Hoy queremos aprovechar para recordarte del profundo impacto que el voluntariado tiene en diversas facetas del bienestar global. Te presento 4 de nuestras favoritas: 1.⁠ ⁠Mejora la Salud Mental y Física El voluntariado se asocia con una mejor salud mental al reducir el estrés, combatir la depresión y promover la resiliencia emocional. Además, puede mejorar la salud física al fomentar niveles más altos de actividad y reducir el riesgo de condiciones como la hipertensión. Las personas que se dedican regularmente al voluntariado suelen experimentar un mayor sentido de propósito y realización. 2.⁠ ⁠Mayor empatía en las Comunidades El voluntariado fomenta la cohesión social al promover la colaboración y la empatía. Ayuda a reducir divisiones culturales y socioeconómicas, atendiendo necesidades locales y apoyando a poblaciones vulnerables. El voluntariado fomenta entornos donde la compasión se convierte en un valor compartido. Trabajar colaborativamente en temas sociales fortalece los lazos comunitarios y promueve la empatía colectiva, haciendo de la compasión un pilar fundamental de la cohesión social. 3.⁠ ⁠Impacto Económico Los voluntarios brindan servicios vitales que, de otro modo, serían inaccesibles por la falta de recursos. En México, el trabajo voluntario equivale al 3% del Producto interno Bruto. La ONU destaca el rol del voluntariado en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, llenando vacíos críticos en la prestación de servicios por parte de gobiernos. 4.⁠ ⁠Desarrollo de Habilidades inter-personales y profesionales El voluntariado ofrece oportunidades para desarrollar habilidades como liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Para los jóvenes, también puede ser un puente hacia el empleo, permitiéndoles crear redes de contactos y fortalecer sus perfiles profesionales. ¡Feliz día internacional de los voluntarios! ¡Feliz día a los Doctor Payaso A.C.! Studies by Seligman, M. y Csikszentmihalyi, M., Keyes, Van Willigen, and Thoits, Wheeler, Gorey, and Greenblatt, M.ª Celeste Dávila, Juan Francisco Díaz Morales #felicidadquesirve #somosmedicina #soytotalmentepayaso #sanarconamoryalegría #díainternacionaldelvoluntario #diainternacionaldelvoluntariado #díainternacionaldelvoluntariado

Cuidar: el acto que sostiene la vida En un mundo que celebra la independencia y la autosuficiencia, se olvida algo esencial: todos nos necesitamos. El acto de cuidar a otros y otras, de reconocernos vulnerables y abiertos a depender, no está de moda. Pero, aunque silencioso, es imprescindible. Cuidar es la forma más pura de amor. Es sostener, acompañar, tender una mano. Y también es aceptar que, a veces, seremos nosotros quienes necesitemos ser sostenidos. Porque la vida no se construye en soledad, sino en el abrazo invisible que nos conecta a los demás. Cuidar no es una debilidad, es un acto de valentía. Es reconocer que sobrevivir y florecer solo es posible juntos. ¿Y si recuperamos el valor de cuidar? Porque en el acto de cuidar al otro, también nos cuidamos a nosotros mismos. #eticadelcuidado #habilidadesblandas

Tener (o no) políticas que promueven el cuidado y la conciliación —como licencias familiares extendidas— es un reflejo del compromiso que pueda tener una empresa con sus empleados y empleadas. Reconocer que detrás de cada persona hay responsabilidades, desafíos y seres queridos no solo demuestra empatía, sino también un entendimiento profundo de lo que realmente significa el bienestar. Esta visión no solo fortalece la cultura organizacional, sino que también genera equipos más equitativos, motivados, productivos y comprometidos. Al final, priorizar el cuidado no es solo esencial a nivel presonal, es una buena práctica empresarial y una forma de construir un entorno donde todos y todas podamos prosperar.