Publicación de Grupo FloBe Latinoamérica

⭕️ Las empresas no son logotipos, ¡son PERSONAS! Las empresas se obsesionan con estrategias de marketing y branding, sin embargo la verdadera fortaleza radica en posicionar a las personas que las conforman. Cada empleado es un embajador de la marca, cada historia personal un capítulo en en el éxito de la empresa. En un mundo donde la competencia es más agresiva, donde las marcas luchan por destacar entre la multitud, es esencial recordar que detrás de cada logotipo hay seres humanos con: 👉 Emociones, 👉 Habilidades y 👉 Contribuciones únicas. Los Líderes de alto valor de marca construyen conexiones significativas. Más allá de las transacciones comerciales, las relaciones humanas son la base de cualquier empresa sólida. Fomentar conexiones significativas entre empleados, clientes y la comunidad en general no solo fortalece la marca, sino que también crea un sentido de pertenencia y lealtad que trasciende lo comercial. Reconocer y empoderar a los empleados como socios estratégicos no solo mejora el ambiente laboral, sino que también aumenta la motivación y el compromiso. Invertir en el desarrollo personal y profesional es una inversión en el futuro sostenible. Recordemos que las empresas no son solo entidades comerciales, son comunidades de personas trabajando juntas para alcanzar objetivos comunes. Al centralizar a las personas, no solo construimos marcas sólidas, sino también un mundo empresarial más humano, productivo y perdurable. ¿Qué opinas? Te leo y respondo en comentarios. #liderazgo #marca #empresas #marcapersonal #autoliderazgo #onesoul #consultoría #desarrollopersonal

Todos somos conscientes de que, en el mundo empresarial actual, la #competencia es feroz y las #empresas están buscando constantemente formas de destacar y mantenerse relevantes en el mercado. ➡ Una #estrategia efectiva para lograrlo es aprovechar el poder de la #MarcaPersonal de sus empleados, convirtiéndolos en embajadores de la empresa. ¿Lo habías pensado alguna vez? Al igual que una empresa construye su identidad de marca para destacar en su industria, un empleado puede cultivar una marca personal sólida que lo haga destacar en su campo. La combinación de las marcas personales de todos los empleados se traduce en la imagen general de la empresa. 💡Algunos beneficios para la empresa: - Humaniza tu marca: Cuando los empleados se convierten en embajadores, la marca se vuelve más cercana y auténtica. - Mayor credibilidad: Las recomendaciones y publicaciones de los empleados son más creíbles que los anuncios tradicionales. - Compromiso mayor con los #empleados: Al involucrar a los empleados en la promoción de la marca, se crea un sentido de pertenencia y compromiso. Se sienten parte activa de la empresa y están más dispuestos a contribuir al éxito de la marca. - Posicionamiento como #líderes de opinión y expertos en la industria ¡Me gustaría saber tú opinión, te leo en comentarios!

Marca Personal vs. Marca Institucional: ¿Cuál es Más Importante? Por Sandra Devia La relación entre la marca personal y la marca institucional es un tema crucial que abordo en "Eres una Marca". Ambas tienen su importancia y pueden complementarse de manera efectiva. Los líderes empresariales y los empleados deben comprender cómo su marca personal puede influir y ser influenciada por la marca de la organización para la que trabajan. Para aquellos que lideran grandes empresas, es vital equilibrar la construcción de la marca corporativa con la personal, ya que una refuerza a la otra. Por otro lado, los empresarios independientes deben entender que su marca personal es la fuerza motriz de su empresa. Construir una marca personal sólida no solo eleva tu perfil profesional, sino que también impulsa tu negocio hacia el éxito. Explora cómo gestionar tu marca personal y la de tu empresa de manera efectiva:

🌟 Hoy la relación entre imagen personal y profesional se entrelazan y van tomando fuerza, la marca personal se posiciona como un activo estratégico para el éxito dentro de las empresas. 💼 ¿Cómo potenciarlo, lograr un impacto? Qué interesante artículo Forbes Ecuador. 📈 #MarcaEmpleadora #Transformación #desarrolloorganizacional  #talentohumano  #comunicaciónorganizacional  #crecimientopersonal https://lnkd.in/e7xJPFqm

En la actualidad, las empresas enfrentan una creciente necesidad de generar valor y ser competitivas. Es fundamental contar con una imagen corporativa sólida que favorezca la creación de vínculos positivos y que sea decisiva en el momento de la elección de compra. La imagen corporativa se define como el conjunto de creencias, actitudes y percepciones que los clientes externos tienen sobre una empresa o marca, y determina cómo ese público interpreta las señales que provienen de los productos, servicios y comunicaciones de la marca.

¿Cuáles son los elementos clave para desarrollar una marca empresarial exitosa y cómo pueden ser implementados en tu empresa? Para desarrollar una marca empresarial exitosa, es necesario trabajar en cuatro grandes áreas 💡: la #estrategia, la #identidad, la #activación y la #gestióndemarca. Si bien en un proceso global 🌐se trabaja de forma secuencial en cada una de estas áreas, a menudo hay que intervenir puntualmente en alguna de ellas si es necesario actualizar o modificar algún aspecto.

¿Cuáles son los elementos clave para desarrollar una marca empresarial exitosa y cómo pueden ser implementados en tu empresa? Para desarrollar una marca empresarial exitosa, es necesario trabajar en cuatro grandes áreas 💡: la #estrategia, la #identidad, la #activación y la #gestióndemarca. Si bien en un proceso global 🌐se trabaja de forma secuencial en cada una de estas áreas, a menudo hay que intervenir puntualmente en alguna de ellas si es necesario actualizar o modificar algún aspecto.

💥 La marca personal como estrategia para potenciar tu empresa Hoy, la marca personal no es solo una cuestión individual. Las empresas que entienden su poder la integran en sus estrategias, aprovechando las fortalezas de sus personas líderes y empleadas clave para ganar relevancia y credibilidad en el mercado. ¿Por qué debería importarte esto? Porque la percepción de una empresa está profundamente ligada a las personas que la representan. Si tus líderes son figuras reconocidas como expertas en su área, la confianza en tu compañía se dispara. Una reputación sólida y visible abre puertas, atrae clientes y mejora el posicionamiento de la organización frente a la competencia. ¿Qué beneficios trae una marca personal fuerte dentro de tu empresa? Fortalecer la marca personal de tu equipo no solo mejora la imagen de la empresa, también construye credibilidad. Al integrar esta estrategia, atraerás tanto clientes como talento valioso. En un entorno saturado de opciones, las personas confían más en empresas lideradas por figuras que proyectan autoridad y confianza. Cómo integrar la marca personal en tu estrategia corporativa 🔹Fomenta la creación de contenido. Motiva a esas personas líderes y empleadas a compartir su conocimiento a través de blogs, videos o redes sociales. Esto no solo fortalecerá sus marcas personales, sino que también posicionará mejor a la empresa como líder del sector. 🔹Ofrece formación y recursos para que tu equipo potencie su marca personal es una inversión a largo plazo. Cuando estas personas crecen, tu empresa también lo hace. 🔹 Visibiliza a tu equipo en eventos. Promover su participación en conferencias, eventos sectoriales aumenta su perfil personal y coloca a la empresa en una buena posición. 🔹Genera alianzas estratégicas Las colaboraciones con otras figuras líderes y empresas influyentes amplifican tanto la marca personal como la reputación corporativa. 💡Resumiendo, invertir en la marca personal de las personas líderes y la plantilla no solo mejora la percepción de la empresa, sino que la posiciona como referente de confianza. Una estrategia bien ejecutada en este aspecto no es solo una ventaja, es la clave para destacar en un mundo empresarial cada vez más competitivo. ¿Como lo ves? #marcapersonal #comunicacioncorporativa #reputacióncorporativa #branding #estrategiacorporativa

¿Por qué deberías preocuparte por las marcas personales en tu equipo? El 82% de los empleados con marcas personales fuertes generan más confianza en la empresa. Los números no mienten. Las marcas personales no solo benefician a los individuos, sino que también son una poderosa herramienta para las empresas. Aquí te dejo algunos datos que te harán reflexionar: 1️⃣ El 82% de los empleados que construyen una marca personal sólida generan más confianza en la empresa para la que trabajan, según un estudio de Edelman Trust Barometer. 2️⃣ Las empresas que impulsan las marcas personales de sus colaboradores experimentan un aumento del 65% en su visibilidad y autoridad de mercado, de acuerdo con un informe de LinkedIn. 3️⃣ El 76% de los consumidores confía más en las empresas cuyos líderes y empleados tienen una presencia auténtica y personal en redes, también respaldado por Edelman Trust Barometer. ¿Por qué tu empresa debe impulsar las marcas personales? ✅ Visibilidad y autoridad incrementada: Los colaboradores con marcas personales bien trabajadas no solo se promueven a sí mismos, sino que posicionan a la empresa como referente en su sector. ✅ Lealtad y sentido de pertenencia: Al empoderar a tus empleados a construir su presencia personal, ellos sienten un mayor compromiso con la empresa, lo que reduce la rotación de talento. ✅ Atracción de nuevos clientes y oportunidades: Los empleados percibidos como expertos en sus áreas de trabajo no solo destacan en lo personal, sino que también atraen nuevos negocios y relaciones para la empresa. 🤝 Los resultados están claros: apoyar la marca personal de tus empleados es una inversión estratégica. ¿Quieres saber cómo esto puede transformar tu empresa? Conectemos y juntos crearemos una estrategia de marca personal que no solo beneficiará a tus colaboradores, sino también a tu negocio. 🌷

La Nueva Tendencia de Marcas Personales dentro de las Empresas En el competitivo mercado laboral actual, las marcas personales están adquiriendo un protagonismo sin precedentes dentro de las empresas. Los empleados que desarrollan y cultivan sus propias marcas personales se convierten en embajadores de la empresa, proyectando una imagen de autenticidad y compromiso que beneficia tanto al individuo como a la organización. Ser un embajador de marca no solo implica ser un representante visible y activo de la empresa, sino también destacar por tus habilidades, valores y visión única. Construir una marca personal sólida te permite diferenciarte, demostrar tu expertise y atraer oportunidades laborales de alto impacto. Las empresas están reconociendo cada vez más el valor de tener empleados con marcas personales fuertes. Estos profesionales no solo aportan visibilidad y credibilidad a la empresa, sino que también fomentan un ambiente de confianza y liderazgo. Si quieres destacar en tu carrera y en tu organización, invierte en tu marca personal. Sé auténtico, comparte tus conocimientos y experiencias, y conviértete en el embajador que tu empresa necesita. #Marcapersonal #Mercadolaboral #Embajadoresdemarca #Líderesdemarca #Empleabilidad #Personalbranding