Publicación de Grupo Freixenet

Si estás buscando un curso de especialización en #sostenibilidad, es muy recomendable que te asegures de que tenga un contenido integral que cubra las dimensiones #ASG, incluyendo tendencias y normativas actuales. Conviene que esté respaldado por instituciones reconocidas y que cuente con profesores expertos que te muestren el enfoque práctico de su trabajo, con proyectos aplicados en cada asignatura. Además, es importante que tenga la flexibilidad en la asistencia presencial y online, junto con una duración adecuada para que puedas compaginarlo con tu vida profesional y personal. Si además cuenta con un grupo de antiguos alumnos que mantienen el aprendizaje continuo y el networking entre profesionales, es sin duda una gran opción. El evento que tuvo lugar en sede de CEOE el pasado jueves organizado por los Alumni del CEOE - CAMPUS del Diploma de Transformación Sostenible es un gran ejemplo. Yo pude asistir online y fue espectacular la presentación de Mariví Sánchez Jiménez sobre Nauterra España ! Por todas estas razones, desde DIRSE - Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad (ASG), respaldamos y recomendamos este curso, junto con Pacto Mundial de la ONU España, Fundación SERES, AENOR, OIT España y SpainNAB. No dejes pasar la oportunidad! La próxima edición empieza el 14 de octubre y ya quedan pocas plazas. https://lnkd.in/duGjpYgC Nos vemos en las aulas! 😉 #Sostenibilidad #ASG #CumplimientoNormativo #ReportingASG

Continuem implicats en accions que fomentin la formació com a clau per al futur de l’empresa.

🎙 Angel Gil Gallego, gerente de ALIA - Clúster Logístico de Aragón: “Queremos que los estudiantes vean la ventana de oportunidades que ofrece un sector que sigue creciendo y necesita trabajadores a todos los niveles, desde operarios o conductores de camión o altos directivos que dirigen cadenas de suministro a escala global. Este es un sector apasionante, y la actual confluencia de tecnologías como la IA o el big data, o aspectos como la sostenibilidad están definiendo nuevos perfiles que queremos visibilizar a las futuras generaciones y promover vocaciones”.  🎙 Mayte Santos Martínez, jefa del área de desarrollo profesional de Fundación Ibercaja: “El Espacio Joven se ha convertido en un centro de referencia para la formación y el acompañamiento a los jóvenes en el comienzo de su trayectoria profesional. Desde Fundación Ibercaja, con iniciativas como esta, fomentamos el diálogo entre la comunidad educativa y la empresa, apostando precisamente por la atracción y la búsqueda del talento joven”. 🔗 https://lnkd.in/deQFtq-6  __ #logística #supplychain #cadenadesuministro

𝗚𝗿𝘂𝗽 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗯𝗮𝗹𝗹 𝗱𝗲 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́ 𝗗𝗘𝗟 𝗖𝗢𝗡𝗘𝗜𝗫𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 Avui hem celebrat una nova reunió del GT de Gestió del Coneixement del CLÚSIC, una trobada enriquidora que ens ha permès avançar en iniciatives per a la millora de la gestió i transferència de coneixement dins del nostre sector. Amb una gran implicació de tots els membres, hem compartit idees i experiències que ens ajudaran a desenvolupar solucions més eficients i innovadores. Cada projecte dintre del CLÚSIC ens apropa més a l'objectiu de potenciar la col·laboració i garantir que el coneixement circuli de manera àgil i accessible per a totes i tots. Gràcies a tots els participants per el vostre compromís! Seguim treballant per fer créixer aquest projecte.

✨ Invertir en el talento interno: Clave del éxito empresarial ✨ El pasado viernes, en 4Geeks Academy España, tuvimos el placer de participar en una formación in company sobre 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐲 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢ó𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐓𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨, impartida por la excelente Sara Bartol ツ, gracias a la colaboración con Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, Eva Gil Morell y Alessandro Virdia della Rocca 🕒💼 Estas formaciones no solo nos ayudan a mejorar habilidades individuales, sino que también fomentan la creación de dinámicas de grupo que fortalecen nuestro equipo, incrementan nuestra eficiencia y promueven una cultura laboral de mejora continua. 🚀👥 Gracias a todos mis increíbles compañeros por su implicación (Adrian Lovera, Albert González Escribano, Carmen Aguilar Iñiguez, CÉSAR MOLINA RIVERO, Ehiber Graterol, Francesc Fouine Oreggioni, Irene Seguer Leno, Isabel Buitrago Reyes, Lucía Belén De Lilla, Pablo Ballesteros, Paula Carrión Ponce, Veronica Matute Gonzalez y Yoani Palmas Trillo). Este tipo de iniciativas son un recordatorio de que el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo es una prioridad. 💡👏 🌟 Apostar por el desarrollo de nuestras habilidades es apostar por el futuro. 🌟 #GestiónDelTiempo #FormaciónInCompany #DesarrolloProfesional #CulturaEmpresarial #TrabajoEnEquipo #RetencióndeTalento

Ahir vaig tenir el plaer d'iniciar una nova formació de Creativitat i Innovació a Can Ribas, organitzada pel Consell Comarcal del Vallès. És una experiència enriquidora treballar i compartir reptes amb professionals entusiastes i compromesos. És un honor poder contribuir a la reinvenció i desenvolupament dels participants! #Creativitat #Innovació #Formació #Reinventar #Vallès #Networking

🌿 La #innovación es el ingrediente que añade un valor incalculable al producto. Así comenzaba la sesión inaugural del Programa de Orientación Profesional de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València, un evento del cual he tenido el privilegio de formar parte. En un sector tan dinámico como el alimentario, la #investigación y la innovación son clave. Es esencial realizar acciones que enriquezcan nuestro entorno laboral, ya que al final, dicho entorno nos lo acabará devolviéndolo. Durante mi participación, he enfatizado a los alumnos la importancia de la adaptabilidad. En un mundo en constante cambio, aquellos que logran adaptarse son los que sobreviven. No se trata simplemente de enfrentar los desafíos, sino de surfear las olas que se presentan, aprovechando cada oportunidad para crecer y avanzar. ¿Qué opináis sobre el papel de la innovación y la adaptabilidad en el éxito empresarial?

La semana pasada fui testigo del nacimiento de un gran proyecto.🌟En la sesión inaugural del #MásterATREVIA, Juan Luis Cebrián, cofundador de El País y Senior Partner de ATREVIA, nos ofreció una reflexión profunda y necesaria sobre cómo se configura la opinión pública en este mundo cada vez más complejo y digitalizado.🤓 La opinión pública, nos recordó Cebrián, es un derecho fundamental de los ciudadanos, una conquista que ha sido y sigue siendo amenazada por quienes detentan el poder. A lo largo de la historia, los gobiernos han intentado manipularla a su favor, pero los ciudadanos, gracias a la evolución de los medios, han encontrado siempre nuevas formas de expresarse y resistir. Desde los periódicos hasta la radio, la televisión y hoy, más que nunca, internet, la opinión pública ha sido moldeada por los avances tecnológicos, transformando nuestra manera de comprender el mundo. Internet ha traído consigo una revolución sin precedentes. Estamos, según Cebrián, en la prehistoria de este fenómeno, un momento de desorden y cambio radical en la manera en que fluye la información. Con más teléfonos inteligentes que personas, la comunicación ha alcanzado una velocidad y una amplitud que nadie podía prever. Y con ello, las redes sociales se han convertido en un terreno donde la opinión pública escapa, en gran medida, al control de los poderes tradicionales. Lo fascinante, pero a la vez alarmante, es que hoy cualquier persona puede configurar la opinión pública. Los bulos y las fake news siempre han existido, pero ahora, la capacidad de crear y difundir información falsa ha alcanzado un nuevo nivel. Cebrián nos hizo ver que el problema no son tanto las mentiras, sino la rapidez con que viajan y cómo influyen en nuestra percepción de la realidad, sin regulación ni control claros. En medio de este caos informativo, nos encontramos en una encrucijada. ¿Cómo regulamos el inmenso poder que internet tiene sobre la opinión pública? La respuesta aún no está clara, y quizá nos corresponde a nosotros, como profesionales y ciudadanos, contribuir a encontrar una solución que preserve el derecho a una información veraz y libre de manipulaciones. Lo que queda claro es que el reto de entender cómo se configura la opinión pública hoy es más urgente que nunca. En el #MásterATREVIA, nos preparamos para afrontar estos desafíos, aprendiendo de quienes, como Cebrián, nos muestran que detrás de cada avance tecnológico, hay también una responsabilidad social que debemos asumir. 💫😸🎓

👉 ❗ Hoy os queremos dar a conocer a otro de nuestros embajadores del sector 👏 . 🧐 Os presentamos a Javier Olmos, Javier es el ejemplo de un perfil senior, clave dentro de la atracción y fidelización del talento a nuestra comunidad autónoma, así como del aprendizaje y la capacitación de las nuevas generaciones. Actualmente Javier Olmos es el Responsable de programas de empresa, dentro del Departamento de Programas de I+D del Centro Tecnológico CARTIF. CARTIF es un centro de investigación aplicada, horizontal, ubicado en #Valladolid, cuya misión es ofrecer soluciones innovadoras y de investigación a las empresas para mejorar sus procesos, sistemas y productos, mejorando su competitividad y creando nuevas oportunidades de negocio. CARTIF es un centro multidisciplinar que desarrolla su actividad en múltiples áreas de conocimiento enfocadas a casi todos los sectores económicos: energía, alimentación, industria, construcción e infraestructuras, salud y medioambiente, con líneas tecnológicas que responden a los principales retos en cada uno de ellos. https://www.cartif.es/ 🔭 Javier Olmos tiene 54 años, estudió Ingeniería Industrial en la Universidad de Valladolid 👨🎓 y una vez concluyó sus estudios, entró a trabajar en CARTIF. Apasionado de la búsqueda de nuevas soluciones en entornos industriales y su aportación en ellas, realizó el doctorado dentro del Centro Tecnológico, lo que le permitió a posteriori poder desarrollar su carrera de investigador, siempre en contacto continuo con las empresas y poniendo el foco 🎯 en la mejora de la competitividad de las mismas. Su experiencia se remonta a más de 28 años, durante los cuales ha tenido una evolución y desarrollo profesional dentro de la organización hasta llegar a su actual posición. 👌 Dentro de CARTIF uno de los perfiles demandados son los Ingenieros/as industriales, con vocación investigadora que además les apasione moverse en entornos industriales 🏭 buscando nuevas soluciones. Damos las gracias a Javier Olmos por participar con toda su entrega en este proyecto, siendo embajador de nuestro sector e impulsando la visibilidad de otras salidas profesionales dentro de #CastillayLeón, vinculadas con entornos de I+D+i. Gracias también a CARTIF por su aportación en la visibilidad del sector de bienes de equipo y su implicación en este proyecto👏 PROYECTO COFINANCIADO POR: Esta actuación está financiada al 80% mediante una subvención directa de la Junta de Castilla y León a través de la Consejería de Economía y Hacienda, Dirección General de Política Económica y Competitividad para el desarrollo y ejecución de la actuación singular » AVANCE “Acción de Visibilidad del Talento: Generación de nuevas Vocaciones hacia el Sector de Bienes de Equipo”

🤔¿Sabías que recientemente #España ha perdido más de 400 mil #talentos #jóvenes altamente cualificados, que se direccionan a países donde encuentran mejores #oportunidades?🌍🦅 🤝Nuestro director de la iniciativa #efr, roberto martinez se reunió con Maria Salgueiro de Mahou San Miguel, en un espacio virtual organizado por Pedro Ribes Preckler, presidente de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de las Personas, AEDIPE para exponer #estrategias dirigidas a la #fidelización del talento del siglo XXI.🌳 💡Durante el webinar se expusieron algunas de las características del talento de la #GeneraciónZ, así como los resultados del estudio #ConZilia, que realizamos con Recruiting Erasmus, así como #herramientas muy valiosas para afrontar la #transformación de forma exitosa en las #empresas.💯 👉No te pierdas este valioso contenido, reviviendo el encuentro en el siguiente link: https://lnkd.in/e_YJx-_N 🌻¿Y para ti qué es lo más importante a la hora de aceptar un trabajo?👀 #conciliación #teletrabajo #flexible #diversidad #equidad #compromiso #generaciónZ #estudioConZilia #modeloefr #másfamilia #herramientascorporativas #estrategias