Publicación de ICF Colombia

Participar en esta entrevista de Gemma Jimeno, redactora jefa de Economía 3, me ha dado la oportunidad de compartir mi opinión y visión sobre temas muy diversos. Por ejemplo, sobre cómo el optimismo ha sido clave para mí a la hora de afrontar los desafíos en mi trayectoria empresarial al frente de Azul Comunicación. También hemos hablado sobre la importancia de visibilizar el liderazgo femenino y de poner en valor su manera especial de hacer las cosas, esa forma ‘By nosotras’ de la que hablábamos en los Premios FEDEPE y que es algo muy representativo de FEDEPE: creemos firmemente en el poder transformador y positivo del liderazgo de las mujeres, también en el ámbito económico y empresarial. https://lnkd.in/dHDPgQPF

🌟 ¡Te invito a un espacio para conectar, inspirarte y trascender! 🌟 Este 21 de noviembre, en el Campus Victoria de la Universidad de San Andrés, nos reunimos para hablar de "Liderazgo sin fronteras: mujeres que trascienden" en el evento de Mujeres en Negocios. Tendremos a increíbles oradoras como Emilia Caro, Giselle Petraglia Romano y PAULA ESTRADA, quienes compartirán sus experiencias de liderazgo y transformación. Como moderadora, me entusiasma guiar esta conversación y crear un ambiente donde podamos aprender y apoyarnos mutuamente. Este evento no solo es una oportunidad para escuchar a mujeres poderosas que están liderando cambios, sino también para expandir tu red y conectar con otras mujeres que buscan un espacio de crecimiento y colaboración. 💡 Tips prácticos para aprovechar el networking: 1️⃣ Prepará tu pitch de un minuto: Tené clara una breve presentación sobre quién sos, qué hacés y qué buscás. ¡Es una gran manera de romper el hielo y dejar una buena impresión! 2️⃣ Hablá con personas desconocidas: Aunque pueda dar un poco de nervios, animarte a hablar con alguien nuevo puede abrirte puertas y descubrir conexiones valiosas. 3️⃣ Llevá una meta clara: Definí qué te gustaría obtener del networking (consejos, posibles colaboraciones, inspiración, etc.). Esto te ayudará a dirigir tus conversaciones y aprovechar mejor cada interacción. 🎯 Aprovechá esta oportunidad para conocer, compartir y crear conexiones que pueden marcar la diferencia en tu camino profesional. 🗓️ Fecha: 21 de noviembre ⏰ Hora: 18:30 hs 📍 Lugar: Campus Victoria, Universidad de San Andrés No te pierdas esta experiencia única de networking y aprendizaje. ¡Te espero para construir juntas un camino de liderazgo y trascendencia! Anotate en el link de la publicación. #MujeresEnNegocios #LiderazgoFemenino #Networking #UdeSA

#MUJERESALTIMÓN | Todo listo para la XII Jornada Mujeres al Timón. Historias de aprendizaje, éxito y liderazgo. Economía 3 y el Club Deportivo Empresarial Alcatí zarpan de nuevo a bordo del 𝗧𝗼𝗽𝗮𝘇 𝗼𝗳 𝗕𝗿𝗮𝘆𝗲 con siete empresarias y directivas. ¿Cómo se crea una Mujer al Timón? ¿Ha evolucionado el liderazgo femenino en los últimos años? ¿Qué aporta a una organización? ¿Existen dificultades aún a día de hoy? ¿El objetivo? Poner el foco en su formación, experiencia y liderazgo desde el punto de vista de la meritocracia, en lugar de en el género. 📅 ¿Cuándo? Miércoles, 16 de octubre 📍 ¿Dónde? 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗩𝗮𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 ¿Qué significa ser una Mujer al Timón? Estas líderes empresariales nos responderán el próximo 16 de septiembre en La Marina de Valencia: Elisa Valero (Economía 3) Isabel Ferraz (MAPFRE) Mara Casillas Baldrés (PageGroup) Daniela Naya (Inlogiq) Paula Tamarit (ALCOGROUP) Soraya Muñoz (Grant Thornton España) Fátima Álvarez (Fátima Álvarez)

El pasado jueves tuve el privilegio de asistir al evento "Liderazgo Femenino", parte de la XXIX Cumbre Iberoamericana y el XV Encuentro Empresarial Iberoamericano. Este encuentro reunió voces potentes que resaltaron la importancia del rol de las mujeres en las empresas y cómo, juntas, podemos transformar nuestras organizaciones y comunidades. En este espacio se destacó algo esencial: el liderazgo femenino no solo enriquece las perspectivas de una empresa, sino que también genera ambientes más inclusivos, colaborativos y sostenibles. Las empresas que abren espacios para que las mujeres lideren no solo están apoyando la equidad, sino también apostando al desarrollo de todo su potencial humano. Dos frases me marcaron profundamente: 📍 "Liderar inspirando y aprender enseñando": Un recordatorio poderoso de que el liderazgo más efectivo nace de la humildad, la empatía y el impacto positivo en otros. 📍 "No queremos ser ni la primera ni la única, queremos ser muchas": Un llamado a la sororidad y a la construcción de redes que multipliquen oportunidades para todas. ✨Gratitud a mi lugar de trabajo Niubox Legal | Digital por ser un espacio que no solo visibiliza a las mujeres, sino que también impulsa activamente nuestro crecimiento y nos empodera como líderes.

La diversidad en las personalidades de las mujeres emprendedoras y empresarias es clave para un ecosistema empresarial exitoso y dinámico. 💼✨ Cada mujer aporta una perspectiva única, enriqueciendo el entorno de trabajo con sus habilidades y enfoques distintivos. 🌟💡 La audacia impulsa a la acción, la perseverancia construye bases sólidas, la empatía fortalece los equipos y la innovación abre puertas a nuevas oportunidades. 🚀🤝 La diplomacia facilita acuerdos justos, mientras que la intuición construye relaciones valiosas. 🤲💼 Estas cualidades, presentes en las diversas personalidades, no solo fomentan la innovación y el crecimiento, sino que también crean un ambiente donde se valora y celebra la individualidad. 🌍💖 Al reconocer y aprovechar estas diferencias, podemos crear empresas más fuertes, resilientes y adaptativas. 💪🌈 ¡Celebremos la riqueza de nuestras personalidades y el impacto positivo que tienen en el mundo empresarial! 🎉👩💼 ¿De qué signo eres tu? Comenta si te sientes identificada. #HoroscopoFinanciero #MujeresEmpresarias #EmpoderamientoFemenino #DiversidadEnNegocios #ÉxitoEmpresarial #AstrologíaYNegocios #LiderazgoFemenino #Innovación #DiversidadPersonal #EcosistemaEmpresarial #EmprendimientoFemenino

“Las mujeres y su rol de liderazgo. Una mirada al interior” Hace unos días se realizaron las III Jornadas #Mujeres y #Liderazgo en Andalucía con mucho éxito -o sea con salida o final fructífero-. La propuesta partía desde "el liderazgo femenino, la lucha contra el techo de cristal como barrera invisible que se interpone entre las mujeres y los puestos de liderazgo". En la mesa 1 moderadora hábil e inteligente Sheila de es.decirdiario, y un panel de mujeres empoderadas, de acción, lideres en Empresas como COSENTINO, CYRSA, Centro Tecnológico Tecnova, HearstLab, Realtrack Systems SL, También se hallaban presentes autoridades de la DELEGACIÓN DE GOBIERNO #Almería, el Presidente de la Diputación de Almería, y la Junta de Andalucía Todo hacía parecer que hablarían de una cara conocida de la moneda, tal vez de la queja, de lo justo/injusto, de las trabas, con la pretensión que al exponerse se produzca una expiación y purgación natural.. ¡Y para sorpresa no fue así! ... Sería un enfoque intimista, una #comunicación sincera y humana, pues al iniciar la alocución confiesan al mismo tiempo que "sienten que no saben porque están allí". ¡Eso desorientó mi estructura!  Esas mujeres ya asumen el techo de cristal y que su existencia responde a sesgos inconscientes, que se utilizan como atajos mentales para procesar información, elegir y tomar decisiones, generar barreras de impedir. Por ende, ELLAS miran más allá de ese límite al que ven como normal y se enfocan en el objetivo. Supe allí que la estrella del debate sería algo q aun ¡NECESITA EXPLICITARSE!!! y que "de eso no se habla"…: 🤔¿HASTA DONDE NOS AUTOLIMITAMOS? 😔¿QUÉ ROL JUEGA LA CULPA EN LA MENTE DE UNA MADRE? 😒¿Qué sucede con los mandatos sociales y el determinismo biológico de los genes? Hablarían de EMOCIONES!!!!👏🏼👏🏼 abiertamente, El poder de la culpa (como hecho causante capaz de hacer un daño irreparable) y su poder de paralizar, dejar pasar oportunidades,  e impedir cumplir sueños También del rol de la mujer en el crecimiento de otro tipo de persona (persona jurídica), necesaria en la sociedad para dar trabajo y generar riqueza. Una mujer mientras cumple con su rol profesional y de madre sufre una dualidad fuerte, y es acosada por su sombra o su #familia u otras mujeres que le dice: 👹 ..”estas segura? deberías quedarte en casa con tus hijos, como te vas a trabajar... los abandonas y no serás buena madre para ellos”. Esto tienen un impacto brutal en su accionar, una parte de la mente intenta trabajar y la otra atiende al goce, al impulso de muerte que todos llevamos dentro. Es importante dar a conocer a quienes ocupan puestos de poder esta realidad para que empaticen y contribuyan a generar cambios. Esto reducirá resistencias sobre ideas de #crianzacompartida, generará más espacio de convivencia trabajo/hogar para que el hombre también cuide sus hijos, eduque y apoye los desafíos profesionales de su pareja. #RSE #storytelling #marketingdecontenidos #b2b

Lola Bañón, nuestra directora general, participa este mes en la nueva edición de la revista de la AECC - Asociación Española de Centros y Parques Comerciales, aportando su visión sobre el liderazgo femenino en el sector inmobiliario comercial. Una percepción optimista del avance conseguido en los últimos años con respecto a la presencia de la mujer en puestos directivos de organizaciones del sector. Una realidad que, a día de hoy, nos permite conformar equipos de éxito con talento de todos los géneros. Lee el artículo completo a continuación  🔽 #CarrefourProperty #LiderazgoFemenino #Diversidad

En conmemoración al Día Internacional de la Mujer, te compartimos esta cápsula sobre el liderazgo femenino y el impacto que ha tenido en la sociedad y en las organizaciones. #Liderazgo #LiderazgoFemenino

Más que un triunfo político, es una victoria para todas nosotras. Hoy estamos viviendo un momento histórico en México, este hito marca un avance significativo no solo para el país, sino también para las mujeres en posiciones de liderazgo a nivel global. Las mujeres en posiciones de poder aportamos una perspectiva única. Lideramos con empatía, con una capacidad de adaptación y con una visión integral que es más necesaria que nunca en el mundo actual. Este momento en México más que un triunfo político, es una victoria para todas nosotras, para las generaciones de mujeres que vienen detrás, y para las que no han dejado de luchar para hacerse escuchar. En mi experiencia como líder, he aprendido que el liderazgo femenino no solo se trata de ocupar un puesto, sino de construir espacios de equidad, fomentar la colaboración y empoderar a quienes nos rodean. Este hito en México es una clara señal de que las barreras están cayendo y que el futuro se está abriendo a más mujeres que lideran con fuerza y determinación. La primera presidenta de México marca un antes y un después, es un recordatorio de que los cambios que estamos haciendo hoy tendrán un impacto profundo en las generaciones futuras. ¿Qué acciones debemos atender para asegurar que más mujeres lleguen a posiciones de liderazgo? Me encantaría conocer sus reflexiones. #LiderazgoFemenino #MujeresEnElPoder #PrimeraPresidentaDeMéxico #IgualdadDeGénero #Liderazgo #DiversidadEnElLiderazgo #Presidenta #México #ClaudiaSheinbaum

📢 Conoce cómo la comunicación estratégica puede transformar el mundo empresarial 💼 En la entrevista con Begoña Tiscar, vicepresidenta de Comunicación de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, exploramos cómo la asociación está marcando la diferencia en la visibilidad y posicionamiento de las mujeres en el entorno empresarial. 🌟 Begoña nos revela las estrategias de comunicación que están impulsando el cambio, destacando iniciativas como las píldoras y tribunas, que permiten a l@s soci@s de EJE&CON demostrar su potencial y liderar la transformación que la sociedad necesita. 📈 ¿Te interesa saber cómo estas iniciativas están cambiando el panorama empresarial? No te pierdas la entrevista completa y descubre cómo EJE&CON está consolidando su imagen como referente en diversidad y liderazgo femenino. 👉 https://lnkd.in/ddzPACZb #soyEJECON