Publicación de Imagine Works Consulting - IWC SAC

🌍 La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como Clave para un Futuro Sostenible 🌿 En un mundo cada vez más interconectado, las empresas no solo deben enfocarse en maximizar sus ganancias, sino también en generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. La RSE es una estrategia que nos permite alinearnos con estos objetivos al: ✅ Fomentar prácticas éticas que promuevan la equidad y el bienestar de los empleados. ✅ Reducir la huella ambiental, adoptando procesos sostenibles y promoviendo energías limpias. ✅ Apoyar a las comunidades locales, invirtiendo en proyectos sociales que mejoren la calidad de vida. ✅ Crear valor compartido para todos los grupos de interés, desde colaboradores hasta clientes y proveedores. Es importante que las empresas comprendan que ser socialmente responsables no es solo una cuestión de imagen, sino una inversión a largo plazo que fortalece su reputación, mejora la lealtad del cliente y crea un ambiente de trabajo más saludable y motivador. #RSE #ResponsabilidadSocial #Sostenibilidad #EmpresasResponsables #ImpactoPositivo

🌟 ¡El Manual de Convergencia es justo lo que tu empresa necesita! 🌟 ¿Quieres que tu empresa sea la próxima estrella en responsabilidad social? Con el Manual de Convergencia 2024 tienes una guía práctica para alinearte con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la política social de Nuevo León. 🔍 ¿Qué hay para ti? - Ideas claras para lanzar proyectos sociales que realmente impacten 💥 - Tips para fortalecer tu estrategia ESG y dejar huella 🌱 - Todo lo que inversionistas y comunidades esperan ver en una empresa top 📈 Acércate a nosotros para poder conocer y utilizar esta herramienta al 100%. alianzas.estrategicas@nuevoleon.gob.mx

📣 ¿Por qué el Manual de Convergencia es la herramienta estratégica que tu empresa necesita? Hoy más que nunca, las empresas competitivas están adoptando un enfoque socialmente responsable. ¿Por qué? Porque la sostenibilidad y la alineación con criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) son ya un diferenciador esencial en el mercado. Por eso, te presentamos el 📘Manual de Convergencia: Materialidad Corporativa y Política Social 2024. 📍 ¿En qué te beneficia este manual? Este recurso ofrece una guía clara para alinear tus materialidades sociales con la política social del Estado y con los Objetivos de Desarrollo sostenible y diseñar junto con más aliados estratégicos proyectos sociales que generen impacto y te ayuden a ser más competitivo. Te ayuda a cumplir y, más importante aún, a destacar, cumpliendo con requisitos que los inversionistas y stakeholders valoran cada vez más. 💡 Un enfoque estratégico para la competitividad Al usar el manual, tu empresa podrá: -Identificar tu materialidad social y alinearla con la política social de Nuevo León en áreas como Protección Social, Primera Infancia e Inclusión Prioritaria. -Desarrollar proyectos sociales efectivos que fortalezcan tu estrategia ESG. -Mejorar la percepción de marca, generando confianza y consolidando relaciones con las comunidades donde operas. -Ser más competitivo. 🔄 Colaboración que amplía el impacto: El manual permite estructurar proyectos que no solo cumplen, sino que crean un verdadero impacto social. Al trabajar junto con la Secretaría de Igualdad e Inclusión y otras OSC, tendrás una base sólida para reportar avances claros y medibles en temas ESG, lo que incrementa tu valor de marca y atractividad en el mercado. En 2024, la responsabilidad social no es solo una opción, es una ventaja competitiva. Con el Manual de Convergencia, puedes lograrlo de manera estratégica y eficiente. 🚀 ¿Listo para fortalecer tu liderazgo social y marcar la diferencia? Contáctanos: alianzas.estrategicas@nuevoleon.gob.mx #Competitividad #InversiónSocial #LiderazgoEmpresarial #Materialidad #MaterialidadCorporativa #ImpactoSocial #ResponsabilidadSocial #ResponsabilidadCorporativa #Sostenibilidad #NuevoLeón #IgualdadEInclusión #ESG #ASG

¡El 22 de marzo es un día perfecto para hablar sobre el impacto de las empresas en la sociedad! 💼🌎 Las empresas juegan un papel fundamental en la economía, la innovación y el bienestar social. Desde fomentar la diversidad y la inclusión hasta impulsar la sostenibilidad y la responsabilidad social, las empresas tienen el poder de generar un cambio positivo en el mundo. #EmpresasResponsables #InnovaciónSocial #Sostenibilidad #Diversidad #Inclusión #ResponsabilidadSocialEmpresarial #ImpactoSocial #CambioPositivo #Bienestar #Economía #NegociosSostenibles #TransformaciónEmpresarial #EmprendimientoSocial ¡Las empresas no solo buscan obtener beneficios económicos, sino que también se comprometen con la comunidad y el medio ambiente! A través de prácticas sostenibles, programas de voluntariado corporativo y colaboraciones con organizaciones sociales, las empresas pueden contribuir de manera significativa al desarrollo sostenible. ¿Cuál es tu opinión sobre el papel de las empresas en la sociedad? ¡Comparte tus ideas y experiencias en los comentarios! 💬 Juntos podemos inspirar un cambio positivo y construir un futuro mejor para todos. #DesarrolloSostenible #Colaboración #ImpactoPositivo #EconomíaCircular #ResponsabilidadEmpresarial #BienComún #TransformaciónSocial #EmpresaConPropósito #InnovaciónSostenible #EmprendedoresSociales #JuntosPorUnMundoMejor Recuerda que cada acción cuenta, ¡tanto a nivel individual como a nivel empresarial! 💪🌟 ¡Sigamos trabajando juntos para construir un mundo más justo, inclusivo y sostenible para las generaciones futuras! 🌍💼 #JuntosSomosMásFuertes

¿Cómo anda la Sostenibilidad interna en tu empresa? La sostenibilidad empresarial puede entenderse como el compromiso de una empresa por crear valor económico, social y ambiental, lo cual es una misión dinámica y compleja Las empresas que abrazan esta filosofía han rediseñando sus productos y servicios a fin de que tanto la producción como el consumo de éstos sean saludable para las personas y al medio ambiente Algunas están concibiéndose como parte de un entorno lo que las ha llevado a conjugar la política de “buen vecino” para lograr un vínculo recíproco y nutritivo con las comunidades con las cuales interactúan en el territorio que operan Este Propósito está muy en línea con la finalidad de las empresas que declaró el Foro Económico Mundial en el Manifiesto de Davos 2020, un hito que está removiendo la concepción del Qué hacen las empresas y el Cómo lo hacen Sin embargo, hay una sostenibilidad interna que pudiese estar fuera del radar de la toma de decisiones. Me refiero a la empleabilidad de las personas, los trabajadores La falta de compromiso que ha constatado la encuesta Gallup a nivel mundial señala que al año 2016 sólo el 32% de las personas estaban involucradas con su trabajo, índice que ha empeorado al año 2022, alcanzando sólo el 21% Muchas empresas declaran que los empleados son su principal activo y algunas, cuando surgen dificultades son las primeras en reducir la nómina en espera de tiempos mejores Es mi convicción que ocuparse de la empleabilidad de los trabajadores, entendida como la capacidad de crear valor en el mercado laboral es una inversión no sólo rentable, sino ética y conducente a la sostenibilidad En tiempos de cambios disruptivos, es un hecho que mantener el nivel de empleabilidad es un desafío titánico para muchos trabajadores pues ya no basta con profundizar lo que sabemos (upskilling), sino también tener el tiempo y los recursos para financiar este esfuerzo. Más aún, en muchos de nosotros lo razonable es una reconversión estratégica en lo profesional, un proceso de reskilling que permitiría adquirir capacidades no adyacentes que impulsen el pensamiento creativo e innovador, al desarrollar capacidades necesarias para la exploración de oportunidades, típico de organizaciones ambidiestras La falta de compromiso de las empresas es, indudablemente, uno de los factores que ha impulsado el emprendimiento y la desafección de quienes aun no lo deciden Es una hipótesis que, si la empresa se ocupa de la empleabilidad continua aumentará el compromiso, entendida como lealtad. LIDERAZGO AMBIDIESTRO https://lnkd.in/e_97NQ3F MODONARANJA elmodonaranja@gmail.com Eduardo Águila De Ramón&Marcelino Garay Madariaga

🌍✨ El Rol Social de las Empresas: Clave para la Sostenibilidad ✨🌍 En un mundo cada vez más interconectado, con estímulos simultáneos, donde el día a día pasa volando, el papel de las empresas se ha transformado para adaptarse a esta nueva realidad y hoy va más allá de generar beneficios económicos. Apostar por el bienestar de nuestros trabajadores y trabajadoras no solo mejora la calidad de vida de las personas, sino que también es una estrategia esencial para la sostenibilidad empresarial. 💼❤️ Pero, ¿Por qué es importante el Rol Social de las empresas?: Fidelización del Talento: personas que trabajan felices y saludables se comprometen más y permanecen por más tiempo en la empresa. Aumento de Productividad: Un ambiente de trabajo positivo y de apoyo potencia la creatividad y la eficiencia, entregando soluciones efectivas a las problemáticas que puedan aparecer. Reputación Corporativa: Las empresas socialmente responsables atraen clientes, inversores y partners que valoran la ética y el compromiso social. Invertir en el bienestar de nuestro equipo no es solo una buena acción, es una decisión inteligente y sostenible. Así podemos seguir construyendo un futuro más próspero y equilibrado para todos, acortando las brechas y acercando a las personas 🤝 ¿y tú, qué otras razones consideras importantes para potenciar el Rol Social de las empresas? #ResponsabilidadSocial #BienestarLaboral #Sostenibilidad #RolSocial

NOVEDAD: Interesante propuesta para incorporar al término ESG: Modelo E(mployees)-ESG El término ESG evoluciona, así como lo hacen las regulaciones en materia de sostenibilidad. Aquí la propuesta de E-ESG añadiendo la E de “empleadas y empleados” y darles así toda la relevancia que merecen, situándolos en el centro de la organización como stakeholders imprescindibles. ¿Básicamente de que trata la propuesta? - "Un modelo que se basa en la convicción de que sólo siendo sostenibles con las personas dentro de las empresas podrá llevarse a cabo con solvencia el impacto de las otras tres dimensiones ESG". - "Se habla por ejemplo de contratación responsable, de salario digno, de salud física y bienestar emocional, de salud social y financiera, de inclusión, de una jornada digna o incluso de formación en las llamadas green skills". Me he acordado de tu post Elisa Prone ☺️ Los detalles de la noticia:

Cuando las empresas cuentan con un programa realcionado con #ResponsabilidadSocialCorporativa ( RSC) inmediatamente estan impactando en los siguientes aspectos: 1. #Atraccion de inversores que le otorge un escenario mucho mas competitivo para su futuro. 2. #Asegurar la sostenibilidad que le permite cumplir correctamente con la normatividad. 3. #Motivar de manera importante a cada uno de sus colaboradores. 4. #Impactar positivamente en su reputacion y en temas de marca empleadora. La #RSC es fundamental para cohesionar y desarrollar las relaciones con clientes, trabajadores,inversores y comunidades, minimizando los posibles riesgos y asegurando una operacion mucho mas rentable y sostenible a traves del tiempo. Adriana Paola Acosta Díaz www.talent-up.co #TU #WorkingTogether #TalentUp

📍 La Fundació Factor Humà y Esade presentan el 'Modelo E-ESG' para una sostenibilidad organizacional basada en el #talento de las personas. Este se basa en la convicción de que sólo siendo sostenibles con las personas dentro de las empresas podrá llevarse a cabo con solvencia el impacto de las otras tres dimensiones ESG (ambiental, social y de gobernanza) 👇 https://ow.ly/BNFs50TUayN

En el mundo empresarial actual, es crucial que las empresas adopten ideas de cero impacto ambiental 🌍 no solo para proteger el planeta, sino también para atraer y retener al mejor talento. Al integrar la sostenibilidad en la cultura organizacional, Recursos Humanos juega un papel esencial en educar y motivar a los empleados a contribuir activamente a estos objetivos 🌱. Una estrategia ambiental sólida y un equipo comprometido no solo mejoran la reputación corporativa 💼, sino que también fomentan un ambiente de trabajo inspirador y responsable 🌟. Apostar por la sostenibilidad no es solo una cuestión de responsabilidad social, es una inversión en el futuro 🌿. #Sostenibilidad #CeroImpacto #RecursosHumanos #InnovaciónVerde #EmpresaResponsable 🌱🌍💼