Publicación de Inés G.

No es la mejor foto pero inmortaliza un momento que llevaba mucho tiempo esperando. Verás, trabajar online desde casa tiene sus pros pero también sus contras. - Que si voy a la cocina - Que si ya que estoy voy poniendo una lavadora - Que si ay que mono mi perro que me trae el muñeco La concentración es mucho más complicada en casa que en una oficina. ¿Cómo solventarlo y trabajar de manera productiva en casa? Creándote un hábito de horarios y cuidando tu entorno. En mi caso el hábito de horarios siempre lo he llevado bien, pero el de cuidar el entorno me ha sido muy complicado porque: - Comparto despacho en casa - El despacho de casa es un infierno (me refiero a la calor) - A veces trabajo en el comedor - A veces trabajo en el porche exterior - O donde me pille o haya menos ruido En definitiva llevo + de 3 años trabajando online y hasta ahora NO he tenido un espacio propio que favorezca mi concentración. La foto es de ayer por la tarde. La primera tarde trabajando desde MI oficina. Mi espacio. Mi lugar de crear. Mi rincón de pensar. ¿Cómo pueden hacerme tan feliz 4 pareces? Quizás no lo entiendas pero este post era más para mi yo del futuro que para ti. ¿Y tú? ¿Cuidas tu entorno de trabajo? #emprendimiento #emprendedores #trabajaronline #marketing #marketingdigital

"Surfear otra ola antes"; ¡primero hay que jugársela en la oficina! Desde mi primera clase de economía en que el Profesor Hachette preguntó ¿Qué es un bien? Y algún iluminado contestó correctamente “aquello por lo que uno está dispuesto a pagar”, se me vino a la cabeza rápidamente que lo único por lo que a uno le pagan es por trabajar. Entonces… ¿Es el trabajo un mal? Desde esa definición de bien, pareciera que sí, aunque son innegables todos los beneficios de crecimiento y realización personal, sentido de propósito que nos da, aporte a la sociedad y posibilidad de sociabilización que van a aparejados al hecho de trabajar formalmente en cualquier tipo de ocupación. Desde ese día decidí que trabajaría para lograr cubrir mis necesidades básicas y poder comprar ocio. Tener esto en mente es un motivador que en las horas de estrés y momentos difíciles me ha ayudado a sacar adelante las tareas. En las miles de entrevistas que he tenido con profesionales jóvenes he recordado estos pensamientos les pregunto sobre sus pretensiones y aparecen los viernes de surf o las necesidades de home office desde la playa. Me recuerdan mucho a mi mirada trade off-ocio, pero hoy, tras 30 años trabajando, puedo decir que para superar la barrera de la necesidad y llegar al excedente adquirente de mi tan amado tiempo libre, tuve que pasar por mucho esfuerzo, aperrando hasta altas horas de la noche e incluso fines de semana. Definitivamente no se dio de un día a otro y fue un logro por el que transpiramos las generaciones anteriores. Esto me hace pensar sobre cómo estas ausencias de la oficina pueden jugar al revés a la juventud, que parece haber logrado ese ansiado equilibrio trabajo-ocio mucho antes que nosotros. Las empresas exitosas no se orientan sólo a resultados, sino que entienden a las personas como fundamentales para ese objetivo. La presencialidad permite eso, ser visible, intercambiar ideas, darse a conocer en otras facetas que no sean la reunión a través de una pantalla, tener gestos que van generando lazos invisibles que facilitan la consecución en equipo del objetivo. Si no estás físicamente, será otro el que se visibilice, genere el lazo, y que a la larga pueda disfrutar al 100% esas tardes de surf en las playas. #Teletrabajo #tiempolibre #HeadHunting

Desde el comienzo de 2M CALISTHENICS GYM MÉXICO una de las principales prioridades ha sido tener un equipo altamente eficiente y generar un buen ambiente de trabajo. Entendemos que todos tienen su vida pero gran parte de la vida de cada persona la pasamos en el trabajo, así que nos hemos encargado de buscar siempre ser uno de sus lugares favoritos para estar. Cuando teníamos una sola sucursal era demasiado sencillo poder controlar de manera  intuitiva temas como clima, cultura, políticas y valores pero al momento de expandir se torna un poco más complicado. Llevo un par de meses implementando una plataforma de control de colaboradores ( Buk ) la cual no solamente te ayuda con temas administrativos, si no también te ayuda a implementar, monitorear y evaluar temas tan complejos como el ambiente laboral. Cada vez se vuelve más complicado poder pasar tiempo con cada persona que entra a la organización, que para ser sincero, es una de las actividades que más extraño de cuando recién comenzamos. A través de esta plataforma se puede tener una visión global de la organización y detectar talentos oportunos o áreas de oportunidad. Comparto una foto del domingo pasado donde me encontraba grabando los onboardings. Buen martes 🤝. #negocios #emprendimiento #culturaorganizacional #recursoshumanos #bestplacetowork #vision #escalabilidad

Semana 2 / 52 🫡 He estado apuradísimo estás últimas dos semanas acomodando todo para empezar de fondo con los inicios de este proyecto, sin tiempo de ir al gimnasio incluso pero ya estamos listos. 💼 Se vienen mas videos explicando exactamente cómo es que uno establece estructuras corporativas internacionales y sus ventajas ✍🏻 Agenda tu consulta en la descripción de mi perfil. Nos vemos pronto. #emprendedor #week2 #semana2 #emprendimiento #motivacion

ESTO SE HACE ASÍ PORQUE LO DIGO YO Creo que es una de las peores frases que he escuchado en el ámbito laboral (en el personal está entre ellas también, sin duda). A principios de agosto cogí un vuelo a Suiza, donde ahora vivo y teletrabajo. Ya sabes, recruiter nómada digital otro año más, y el primer destino de este segundo año es 🇨🇭. Mi madre se jubiló no hace tanto, le encanta Suiza y decidí traérmela a ella y a mi perrita para que disfruten. Yo teletrabajo muy pronto y muy tarde, y así aprovecho para pasar el día con ellas. El caso es que para poder volar con mi perra Pitufa, la tengo que meter en un transportin. Y, como puedes ver en la foto, a ella no le gusta absolutamente nada. Está claramente enfadada conmigo. Yo a ella no le puedo explicar con palabras que es política de la compañía aérea, que el trayecto son unas tres horas y que merecerá la pena porque luego la llevaré a los Alpes Suizos (está disfrutando como una enana). Pero si TÚ eres JEFE (realmente, para ser LÍDER), sí que puedes explicarle a tu equipo para qué y por qué es necesaria su implicación, compromiso, tarea, etc. Somos personas y nos cuesta realizar algo de lo que entendemos su fin, no nos sentimos parte y no nos hace crecer. No se trata de que le cuentes a tu equipo los secretos más profundos de la empresa o información delicada, pero todo tiene un por qué y saberlo ayuda en la mayoría de ocasiones. Aprovecha e inspira a tu equipo, tú que puedes. A mí, con Pitufa, me va a costar más porque no lo va a entender. Pero bueno, intento ganármela cada día como pueda 😉. Y tú, ¿qué opinas? ¿Trabajas mejor cuando te dan razones? ¿Tu jefe te las da? Te leo 👀. Feliz sábado 🔥. P.D.: ¿Cómo se llama tu perro/a? Like para que Pitufa me perdone 🙏🏻. P.D.2: en Instagram y TikTok aparte de publicar sobre RRHH y empleo también voy contando mi vida nómada y subo muchas curiosidades. Te dejo mis perfiles por si te apetece saber más 🧡. #rrhh #recursoshumanos #empleo ..................................................................... Juanjo Marle🎯 | ¡Dale para no perderte nada!🔔 👉🏻Te ayudo a conseguir trabajo. .....................................................................

No solo regales un termo, ofrece un día libre. ☕🗓️ No solo regales una mochila, otorga un reconocimiento frente a todo el equipo. 🎒🏆 No solo regales lapiceros, ofrece un viaje de vacaciones entre semana. 🖊️✈️ No solo regales una lapicera, ofrece un bono adicional para usar a su gusto. 🖋️💵 No solo regales libretas, permite trabajar desde casa si es posible según el puesto. 📒🏠 Hay distintas formas de incentivar y valorar a nuestro equipo. Algunas implican un gasto, otras reconocimiento, y otras flexibilidad. Si lo haces bien y con quien lo merece, tendrás a un talento... ✓ Motivado y dispuesto a superar los números del mes anterior. 📈💪 ✓ Con excelente salud y paz mental. 🧘♂️💚 ✓ Y lo más importante, tendrás a alguien comprometido y feliz de pertenecer a una empresa tan maravillosa como la tuya. 😊🏢 ¿De acuerdo? ¿Quieres potenciar tu presencia en LinkedIn y atraer nuevas oportunidades? ¡Contáctame para ayudarte a elevar tu perfil profesional en LinkedIn! 🚀📈 (+51) 934 994 471 Atentamente, Martin, tu Coach y Mentor. Estoy aquí para ayudarte a destacar entre cientos de profesionales y tener éxito en el ámbito laboral y de negocios utilizando LinkedIn. #LinkedIn #Networking #Negocios #Liderazgo #CrecimientoProfesional #Empleo #MarcaPersonal #Innovación #Tecnología #Motivación #Economía #Emprendedores #DesarrolloProfesional #RRHH #Educación #Carrera #Ventas #Mentoría #Diversidad #Sostenibilidad

Hoy una pequeña encuesta: 😉 ¿Tú eres más de “ventanilla” o de “pasillo”…? Como habrás adivinado, me refiero a cuando puedes elegir tu asiento en un viaje en avión (y, siendo más específicos, en “clase turista”). ✈️ En mi caso, durante una época de mi vida tuve que viajar bastante por motivos laborales. Y ahí lo tenía claro: pasillo. ¿Por qué? Pues porque me daba la facilidad para levantarme, coger mi equipaje de mano y salir del avión cuanto antes al aterrizar, si tenía una conexión con poco tiempo (que solía pasar…) 🙃 En viajes largos también te permite ponerte de pie, ir al baño, coger cosas del compartimento superior… sin tener que “molestar” a los otros pasajeros de tu grupo de asientos (por duplicado además: al salir y al retornar a tu sitio). A cambio, ellos sí que te “molestan” a ti, claro… sobre todo si eres (como yo) de los que se duermen con facilidad y aprovechan para recargar pilas en los viajes, pero bueno... 😅 También puedes estirar un poco las piernas hacia el pasillo (sin pasarte ni “poner la zancadilla” a los que puedan pasar, pero a veces es un pequeño“lujo”). Pues eso, que yo le veía más las ventajas, sobre todo en viajes de trabajo. Pero también entiendo a los que prefieren ventanilla. Sobre todo por las vistas… 🤓 Es entretenido, y disfrutas de una perspectiva sobre la tierra y el cielo muy diferente a la habitual. Puedes apoyar la almohada en la ventanilla y sólo tienes un “vecino de asiento” al otro lado. Y puedes sacar fotos chulísimas como esta que te traigo hoy… 😍 Puede ser que una elección sea más práctica y racional y la otra, más de disfrute de la situación. Y, obviamente, con el tiempo o según las circunstancias del viaje, se puede cambiar de opinión. Pero me resulta muy curioso saber las razones (todas ellas válidas) que hay detrás de cada elección… 🧐 ¿Tú con cuál te quedas tú…? (Que luego claro, a veces llega la vida y te pone en el asiento del "medio") 😉 El autoconocimiento es una de las razones por las que se pueden contratar sesiones de coaching. ¿Te animas a probarlo de mi mano? Escríbeme y lo comentamos. #coachingmentesracionales #ventanilla #pasillo #avión #desarrollopersonal #coaching

Es tu primer día de trabajo y ¿ya no quieres regresar?, ¿a quién no le ha pasado?, a veces encontramos situaciones tales como : Compañeros que hablan mucho. La oficina que te asignaron no es cómoda Es un espacio compartido donde no se puede concentrar. Recuerdo una experiencia donde tenía que compartir la oficina con el Contador y él hablaba mucho por teléfono y tenía reuniones con sus asistentes en la misma oficina que compartíamos, en mi cabeza me decía no creo aguantar una semana y ya estaba pensando en renunciar. El contador era una persona muy graciosa y casi siempre me hacía reír con sus ocurrencias, un día me dice : choche, (así le decimos aquí cuando consideramos a alguien amigo) creo que hablo muy fuerte, ¿no?, le dije 😬 si, un poquito, y me respondió : voy a medirme pero cuando se me olvide me lo haces recordar con toda confianza. Eso cambió todo el panorama, no me había puesto a pensar que él tenía muchos años en la empresa en una oficina donde siempre había trabajado solo y ya tenía sus costumbres pero estaba dispuesto a cambiar para que ambos trabajáramos mejor. Luego de eso pude concentraba más y a veces había momentos de absoluto silencio donde uno de los dos decía algo gracioso y nos reíamos mucho. En ese trabajo donde pensaba renunciar a la semana terminé por quedarme 4 años, fue una de mis mejores experiencias donde valoraron mucho mis aportes, pude hacer mejoras en los procesos y con el tiempo hasta implementé mi propia oficina de Recursos Humanos. Aprendí que muchas veces nos vamos a enfrentar a situaciones que no nos agradan o porque ya venimos acostumbrados a trabajar bajo un sistema pero siempre es y será la mejor solución "conversar", nadie puede adivinar nuestros pensamientos ni abandonar es una solución. Gracias por leerme 💚 y si tienes alguna anécdota me gustaría leerte 😊. #opentowork

Las mejores ideas llegan cuando no estás aplastado en la oficina respondiendo mensajes incacabables en Teams. Yo pienso que el que más horas trabaja, O tiempo le dedica a su trabajo (emprendimiento, lo que sea); Al final: es el mejor trabajador (emprendedor). No me tomes a mal, No es cuestión del que más tiempo pase en la oficina; Sino el que más esté pensando en cómo mejorar la vaina: - Para tí, - Para tu vida, - Para tu equipo,  - Para la empresa, - Para tu emprendimiento, Claro, a la larga es una cuestión de lógica. Si tienes un par en el trabajo que simplemente le dedica más tiempo que tú, Si el man está pensando todo el día en como hacer mejor su trabajo, Cómo hacer que las personas de su equipo estén más felices, Cómo lograr automatizar algún proceso, Cómo solucionar algún caso... Pues el man te va a borrar... Y eso no tiene que ver con la jornada laboral: Si tú solo respondes mensajes de Teams de 8am a 6pm y a las 6pm te vas a la casa a ver TV, a echar pola y luego dormir.... Pues al final paila!  El man te termina por borrar.  Prueba algo diferente. Piensa en que el camello es algo que te deja tener una mejor vida. Pasa más tiempo viviendo la vida y pensando como hacer que las cosas mejor para tí; y de pronto te vuelves mejor en tu trabajo (emprendimiento). Quizás una nueva manera de medir el éxito es en la calidad de nuestras ideas y cómo las ejecutamos - no en la cantidad de nuestras horas aplastado en la oficina. Tu escritorio no irá a ninguna parte, pero tu vida sí.

🎯 La importancia de salir de la zona de confort empresarial la zona de confort no es mala por si misma, de hecho es ahí donde uno se siente a gusto y tranquilo. El problema viene cuando se quedan en ella, no por gusto, sino porque es lo que conocen y "lo que hay afuera" da miedo. Algunas maneras de salir de allí implican acciones como" ● Analizar la organización ● Reforzar la direccion ● Renovar objetivos ● Replantear nuevas estrategias que impulsen a todos a trabajar para conseguirlas, ● Conseguir innovación ● Expandir el negocio, etc 🎯 Salir de la zona de confort conlleva transitar la zona de aprendizaje, zona de pánico y experiencia y la zona mágica. esta última implica cambios, desarrollo y nuevos retos. De la zona mágica también se puede volver, pero siempre lo harás con un nuevo aprendizaje. "Cambiar no significa que vas a perder lo que tenías, sino que sumas. El cambio es, en realidad, desarrollo". #ikigaiempresarial #ikigaigestiondetalento #consultora #rrhh #gestionsoft #gestiondetalento #zonadeconfort #aprendizaje #crecimientoempresarial