Publicación de Elena Lopez

Quiero aportar con estas ideas a la red, salieron gracias a la petición de una clienta. Me pidió diseñar un programa de experiencias que se puedan desarrollar durante este mes tan conmemorativo para las mujeres 💜 y que saliera fuera lo común con respecto a la entrega de regalos, spa y manicure (que son un lindo gesto, pero hay mucho más por hacer). NOTA: En ningún caso estas ideas (que pueden tomar con total libertad, para eso las compartí 😍). Solucionan ó mitigan 🚫, los problemas que se generan por las condiciones de trabajo en ausencia de perspectiva de género; como las desigualdades en ingresos económicos 💵 , dificultades en la conciliación de la vida familiar y laboral 👩👦👦, la falta de representación en ciertos sectores económicos y líneas de mando 👩💼 , entre otros (eso requiere un cambio cultural y no solo un mes de conmemoración con actividades). Algunas ideas son estereotípicas, lo asumo totalmente 😞, pero también es parte de... entender.... que cuando comprendemos el concepto "mujer" es un concepto muy amplio (dejo claro que el programa esta pensando en mujeres hetero cis, eso otro gran tema de reflexión). Les dejo el #Iamremarkable de Google, que conocí en mi paso por Buk. https://lnkd.in/emdNacay Es un actividad muy fácil de hacer, google la compartió para aportar, me inspirí en ello, para liberar mis ideas. Si quieren dejar sus ideas en los comentarios, son total bienvenido/as. *Construyo proyectos de forma independiente, pero no me dedico a ello exclusivamente. Pero siempre estoy felíz de construír y aportar, me pueden contactar con libertad y conversar. #IWD2024 #8MLinkedInNoticias.

💫 𝗟𝗔𝗦 𝗪𝟴𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗪𝟴 🌐 Hoy desde Women in Retail (WiR) queremos destacar a una de nuestras redes aliadas en el W8, Red de Redes: #lasMujeresNosMovemos, una asociación que desde 2014 impulsa un movimiento social que quiere romper techos y suprimir barreras. 🏃♀️#lasMujeresNosMovemos trabaja con el objetivo de ayudar a que las mujeres den un paso adelante y 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗲𝗻 𝘀𝘂 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝘆 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 a través de la incorporación a sus vidas de hábitos saludables. 𝗔 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲́𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲, 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘆 𝗲𝗹 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗼. Además aportan conocimiento a través de sus 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘀, que son divulgados mediante la realización de eventos, jornadas y talleres. #lasMujeresNosMovemos es presidido por Ana Calderón, que nos comparte reflexiones sobre el bienestar como: “𝘕𝘰 𝘴𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘵𝘢 𝘴𝘰𝘭𝘰 𝘥𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘧í𝘴𝘪𝘤𝘢, 𝘴𝘪𝘯𝘰 𝘥𝘦 𝘶𝘯 𝘤𝘢𝘮𝘣𝘪𝘰 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥. 𝘋𝘦𝘣𝘦𝘮𝘰𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘶𝘪𝘥𝘢𝘳𝘯𝘰𝘴 𝘯𝘰 𝘦𝘴 𝘶𝘯 𝘭𝘶𝘫𝘰, 𝘦𝘴 𝘶𝘯𝘢 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘪𝘥𝘢𝘥 𝑝𝘢𝘳𝘢 𝘵𝘰𝘥𝘢𝘴 𝘭𝘢𝘴 𝘮𝘶𝘫𝘦𝘳𝘦𝘴”🗣️ W8, Red de Redes busca 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼́𝗻, 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 entre mujeres de sectores clave. A través de esta red, aspiramos a crear referentes femeninos y potenciar la participación activa en causas sociales de impacto 💪💼. Un ejemplo de ello es la próxima CENA BENÉFICA contra el cáncer que tendrá lugar el próximo 21 de octubre. 🔗 Sigue nuestra actividad bajo los hashtags: #W8 y #W8menComprometidas. #LiderazgoFemenino #WomenInRetail #W8RedDeRedes

¿Cómo se siente ser el único hombre en un equipo de +15 mujeres? Ocurrió cuando CRISTINA DELGADO GARCIA me pidió unirme a su equipo de profesionales de Women in Retail (WiR) para hacer realidad el Retail Masters Summit. Siempre he trabajado en equipos mixtos, en los cuales cada uno aportaba su visión, sensibilidad y perspectiva. Como director, siempre he intentado tener un equilibrio de género. Pero jamás había formado parte de un proyecto siendo el ÚNICO hombre entre tantas mujeres😁 Fue una experiencia MARAVILLOSA y un viaje SORPRENDENTE y te doy mis conclusiones.   0 EGO No sé si fue porque cada un@ tenía claro su papel y objetivos, pero me ha sorprendido gratamente que no hubieran “guerras internas” para que uno luciera más que los demás o pisara el compañero. COMPAÑERISMO Es algo que me ha impactado positivamente. Siempre hubo disponibilidad de todos para ayudar a los miembros del equipo cuando había un aprieto o una carga de trabajo demasiado alta. ¡Chapeau!   COMPROMISO Muy pocas veces he vivido un equipo tan junto y decidido en sacar adelante un proyecto en los tiempos marcados. Es también verdad que teníamos plazos muy cortos y que el trabajo de cada uno tenía repercusión inmediata sobre el trabajo de los demás. Pero sin este espíritu, habría sido imposible conseguirlo. COMPAGINAR vidas personales, obligaciones profesionales y el proyecto. Fue sin duda el reto más complicado porque cada uno era a tiempo parcial en el proyecto, para ayudar, para sumar y para aportar su experiencia. En función de las agendas y compromisos de cada uno, fue necesario agendar reuniones matutinas o después de las 21h y ¡nadie ha faltado a una convocatoria! GRANDES PERSONAS antes que RECONOCIDOS PROFESIONALES Otra de las claves: haber sabido reunir tantos perfiles muy distintos, expertos en su ámbito profesional, mezclando diversas nacionalidades pero muy humildes, con ganas de aprender del otro, sabiendo escuchar y aportar su experiencia cuando estábamos estancados. ¡Una actitud de 10! COMPARTIR en total transparencia tu día a día, muy centrado en el bienestar de nuestros hijos pero ya cuando nos habíamos desahogados, foco 100% en el trabajo y las tareas pendientes para una EFICIENCIA máxima.   Anécdotas 👉Al final del evento, nos citamos todos en una habitación del hotel para cambiarnos y ponernos guap@s para el cóctel. ¿Habrías subido siendo el único hombre con +15 mujeres? 👉Al pasar tanto tiempo en videollamadas con todas ellas, mis hijos están convencido que tengo numerosas novias y ha generado unos quid pro quos cómicos en casa 😂 Quería agradecerlas y darles el reconocimiento que merecen. Muchas gracias de❤️a María España Cuenca Carmen Moreno Celina Bello Blanco Jésica Lipari Ferri Karine Rochas Marta Gil Escartin Beatriz Barriga Martín Silvia López Arquero Lorena Guerrero Navarro ANA ALMARZA Isabel Córdoba Ruiz Carolina García García Claudia Acosta ¿Habría vivido la misma experiencia 1 mujer en un equipo de +15 hombres?🤔 Ya #SoyWiR

Más allá de las menciones: Acción este 8 de marzo! Este 8 de marzo, no permitamos que nuestra voz digital se limite a un hashtag. Es tiempo de generar cambios reales desde cualquier trinchera en la que nos encontremos. Los datos son reveladores. En solo 10 días, hemos presenciado, en México, un incremento del 2148%* de  las menciones relacionadas con el #8M  con relación al mes anterior. Pero detrás de estos números, la realidad no es tan alentadora. Haciendo un análisis de los sentimientos el 25% es negativo, 71% neutral, y solo un 4% positivo. Estas cifras nos hablan de un camino largo y difícil por recorrer. El 8 de marzo no es un día para celebrar. Es un día para conmemorar lo que representa para México y para otros países de Latinoamérica la lucha constante por la igualdad y justicia de y para las mujeres. El #8M no puede ser un hashtag al que nos sumemos solo por la fecha, ocasión o tendencia. Debe de ser un llamado fuerte y claro en todas nuestras redes sociales y para todas las personas y empresas que conformamos esta industria que, más que una plataforma, somos un altavoz que sirve para empoderar, contribuir al bien común y luchar por la equidad entre mujeres y hombres que tanto necesita nuestra sociedad. Acá van tres acciones que puedes hacer inmediatamente para la inclusión efectiva: 💜 Invita a la participación activa de una mujer en una reunión o decisión clave. 💜 Dedica una hora a la semana a la mentoria y desarrollo profesional de una mujer que esté fuera de tu círculo directo. 💜 Mira a tu propio equipo de trabajo y pregúntate: ¿a quién tengo en la mesa? ¿Pocas mujeres? Habla con tu contraparte en recursos humanos y empieza una estrategia. Sin excusas. Hoy. Yo lo hice. Tú lo puedes hacer. Juntas podemos transformar las menciones en acciones. #Acción8M #HootsuiteLatam *Fuente: Hootsuite Insights

Mujeres del Futuro: De Super Woman a Smart Woman 💫 Ser parte de Mujeres del Futuro® ha sido una experiencia enriquecedora que ha transformado mi forma de ver el crecimiento profesional y personal. Esta comunidad, integrada por mujeres de distintas áreas, edades y cargos, se articula en torno a tres pilares fundamentales: #productividad, #bienestar y #tecnología. Estos pilares nos inspiran a equilibrar el rendimiento laboral con una vida saludable y nos preparan para enfrentar los desafíos de un mundo cada vez más digital. Uno de los aprendizajes más valiosos que he adquirido en esta comunidad es la importancia de dejar de intentar ser una #SuperWoman para convertirnos en #SmartWoman. La vida profesional no se trata de hacerlo todo, sino de hacerlo inteligentemente, priorizando lo que realmente importa. La #Productividad no es sinónimo de agotamiento, sino de enfoque; el #Bienestar no es un lujo, sino una necesidad; y la #Tecnología es una herramienta que potencia nuestras capacidades sin reemplazar nuestra esencia. El camino hacia el éxito no tiene que ser solitario. A través del #networking y el apoyo mutuo, nos impulsamos unas a otras a alcanzar nuestras metas de forma sostenible. Esta filosofía de crecimiento colectivo es un recordatorio de que ser inteligentes en nuestras decisiones y equilibradas en nuestra vida es la verdadera clave del futuro. Gracias a esta tremenda comunidad de mujeres!

Empowoman 2024 – Innova con un conversatorio de Mujeres Influyentes en diversas áreas a través de las redes sociales. En la era digital, los creadores de contenido se han convertido en figuras claves para la comunicación, tanto en Panamá como a nivel global. Su influencia no solo se limita a las redes sociales, sino que también impacta significativamente en la cultura y la sociedad moderna. Este año, Empowoman, el evento líder de empoderamiento femenino, presenta una innovadora adición a su programación: un conversatorio enfocado en la creación de contenido con cuatro destacadas mujeres en sus respectivos campos, quienes compartirán sus experiencias, algunas vulnerabilidades y conocimientos sobre la influencia en sus seguidores porque es una realidad, que en los últimos años más personas desean dedicarse de manera profesional a esta actividad. El conversatorio contará con la participación de: Camila Aybar, conocida por su enfoque en la sostenibilidad, Yasira Issa, reconocida por su cercanía y autenticidad, Moyra Brunette, quien es una apasionada del baile y Alysar Farhat, quien en sus redes muestra el lado divertido de la gastronomía, combinado con creatividad y entretenimiento en sus contenidos culinarios. Ellas serán las voceras que hablarán sobre la creación de contenido, lo que realizan en su día a día, cómo se organizan, cómo hacen para crecer en audiencia y sobre todo, esos detalles que generalmente no se muestran por medio de la pantalla. @empowomanlatam Visita el enlace de este artículo en nuestro Story https://lnkd.in/eAPi83-q #Panama #Startup #Motivation #Innovation #Technology #Marketing #Economy #Strategy #Leaders #negocios #emprendimiento #EMPOWOMAN #MujerPoderosa

Feliz Día Internacional de la Mujer. En este artículo reflexionamos sobre el papel de la mujer en el mundo de la tecnología, sus desafíos y oportunidades: https://lnkd.in/dkS9Zbki #DiaInternacionalDeLaMujer #8M #DíaDeLaMujer #comprometidos

Ya que todos están hablando del #8M, yo también lo haré. Pero no hablaré de historia, ni del tema central del Día de la Mujer, hablaré de las marcas que hablan de las mujeres y vienen surfeando sin saber cómo pararse en la tabla, pero como se vino la serie, se montaron como sea. La delgada línea entre el desastre y el éxito. Para empezar, una definición simple de diccionario trasladada al mundo marketero. Oportunidad vs Oportunismo. #OPORTUNIDAD: Durante todo el año he trabajado diferentes acciones tácticas que muestran mi compromiso o propósito social con la igualdad de oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres. Este 8M le mostraré un poco a mi comunidad, algunos resultados. #OPORTUNISMO: Gente… se viene el #8M, todo el mundo va a hablar de esto, fijo será tendencia así que empecemos a tirar ideas para un post recontra chévere y subirnos a la ola, a ver si ganamos algunos seguidores nuevos. Estamos en una época donde la #CONCIENCIA se ha vuelto algo más tangible. La gente se da cuenta de estas cosas, dejen de pensar que sus consumidores son ignorantes, que son solo “followers” y como los siguen van a creerse todo el cuento. Así como la conciencia es tangible, la conexión emocional entre el pensamiento propio y los valores de un consumidor y la marca también. Claramente tu promoción de “un día en el spa del hotel 5*” porque es tu día no va. Ojo, te van a participar por la promo, porque quién no quiere un día en el spa, pero te van a dejar de seguir apenas den los ganadores y tu reputación terminará en el piso. Cambiemos el chip, cocreemos las estrategias necesarias, debatamos y vayamos por el camino correcto. Las marcas tienen el poder de aportar con trabajo y planificación a largo plazo, no se impulsen de eventos sociales o históricos para conseguir resultados tan banales y empiecen a ampliar su visión estratégica. Antes de irme, para las marcas que se atrevieron a hacer algo por el #8M, ¿de qué team crees que es tu acción/pieza/contenido? Team Oportunidad o Team Oportunismo. Rachi 8mar - Boutique Creativa

Es viernes y se acaba el Día de la Mujer, pero no quiero dejar de reflexionar en este día sobre algo que muchas veces me han preguntado y pocas veces he escrito públicamente: ¿cómo fue forjarse como mujer en un mundo (la tecnología) que históricamente había sido un nicho de hombres? Y yo siempre he dicho que más que pensar que la tecnología era un mundo de hombres hace casi 30 años cuando empecé, la pregunta siempre fue qué aportaba yo como mujer al mundo de la tecnología. Y vaya que como mujeres hace 30, 20, 10 años y hoy sí que aportamos. Nuestro cerebro femenino es distinto. Es más emocional y menos práctico. Es más empático y menos individualista. Es capaz de fijarse en muchas variables a la vez y observar detalles. Hasta ve colores distintos! Entonces la cuestión siempre ha sido cómo estas características femeninas me han ayudado a ser un aporte al diseñar experiencias para usuarios distintos, en productos digitales distintos, y con equipos múltiples formados, en un principio con muchos hombres y pocas mujeres, y hoy, con un balance de personalidades, rasgos, miradas y puntos de vista interculturales e interdisciplinarios. Así que, desde esa vereda, celebro cómo entre mujeres y hombres, mejor decir cómo entre personas, que venimos de profesiones distintas, de contextos diferentes, con vivencias diversas y con miradas únicas, nos unimos para hacer una Experiencia de Usuario que se apropie de la diferencia para poder hacer que esté presente en el día a día. Tal como en la IA, tan de moda por estos días, dejemos de pensar en sesgos y veamos la diferencia como algo necesario, democrático y fundamental para vivir en comunidad y diseñar y usar productos digitales que provengan desde ahí. Feliz día mujeres! A celebrar nuestro aporte! #UX #diadelamujer #Tech #8m

El día de hoy queremos conmemorar a las mujeres por todos los logros que han conseguido a lo largo de la historia, a esas mujeres valientes y luchadoras, que cada día se esfuerzan por hacer del mundo un lugar mejor, Feliz Día. MDSIS, soluciones innovadoras para tu empresa 💙   #trabajo #conocimientos #metas #ideas #equipo #liderazgo #liderazgoempresarial #mercado #mercados #equipodetrabajo #businessinteligence #habilidades #inteligenciadenegocios #productividad #gestión #talento #staffing #digital #transformaciondigital #seleccióndepersonal #liderazgoempresarial #talentodigital #businessinteligence #automatización #software #tecnología #empresas #negocios #ventas #información #IA #soporte #consultoriaTI #analisisdedatos #fabricadesoftware #gestiondeproyectos #análisis #bigdata #mercados #éxito #futuro #productividad #díadelamujer #8demarzo #mujer #mujeres