Publicación de InnovaLatam

¿Te perdiste la charla de Brett Trusko, Miembro de la Junta Directiva de Global Innovation Management Institute, en #InnovaLatam2024? Su enfoque sobre la gestión de la innovación nos dejó valiosas lecciones sobre cómo las empresas pueden transformar sus esfuerzos en resultados concretos. Brett nos recordó que, en un entorno donde la #innovación es esencial para la supervivencia, las organizaciones deben reevaluar sus estrategias y no caer en la complacencia. Destacó la importancia de convertir la innovación en un proceso medible, lo que permite a las empresas transformar la ambición en acción y asegurar que sus iniciativas generen resultados tangibles. Además, enfatizó que las normas #ISO, como la ISO 56000, son cruciales para establecer un marco que gestione la innovación de manera efectiva y alineada con los objetivos estratégicos. ¿Está tu empresa lista para este desafío? 🚀 #GestiónDeInnovación #Crecimiento #Liderazgo #EstrategiaEmpresarial #InnovaLatam IXL Center - Center for Innovation, Excellence and Leadership Cámara de Comercio de Cartagena Xposible - Colsubsidio

🌏 En un mercado global competitivo, la capacidad de innovar distingue a las organizaciones líderes. En Equilibrio y Superación, entendemos que la Cultura de Innovación es fundamental para el éxito sostenible. Nos dedicamos a crear entornos donde la creatividad y el compromiso se desarrollan naturalmente, promoviendo la mentalidad abierta, la colaboración interdisciplinaria y la adaptabilidad constante. Descubre cómo podemos ayudarte a implementar estas prácticas para transformar tu empresa y liderar el camino hacia el futuro.

Innovación en la Alta Gerencia: Clave para el Éxito Sostenible. He visto durante los últimos años que en el entorno empresarial actual, la innovación no es solo una opción, sino una necesidad. Como directivos, necesitamos adoptar enfoques disruptivos que impulsen el crecimiento y la eficiencia. Tres estrategias clave: ◼️Fomentar una cultura de innovación: Incentiva a tu equipo a pensar fuera de la caja y a proponer soluciones creativas. ◼️Implementación de tecnología avanzada: Utiliza herramientas digitales para mejorar procesos y toma de decisiones. ◼️Colaboración interdepartamental: Promueve la sinergia entre diferentes áreas para abordar los desafíos desde múltiples perspectivas. La innovación es la chispa que enciende el progreso. ¿Qué está haciendo hoy tu empresa para liderar la transformación en tu organización? #Innovación #AltaGerencia #Liderazgo

La innovación es humana No hay dudas que la innovación es un proceso humano. Y por tanto es influenciado por la cultura y el liderazgo. Esto al menos es lo que plantea PICMET dentro de su segundo eje cultura y liderazgo con el fin de gestionar óptimamente la innovación para llegar a más impacto. La innovación no se va a sostener consistentemente sin personas comprometidas y motivadas. En PICMET, el eje de cultura y liderazgo fomenta un ambiente donde las ideas puedan florecer… Identificamos a los "apóstoles de la innovación", esos líderes naturales que inspiran a otros y contagian entusiasmo. Al crear espacios seguros donde equivocarse no es un problema sino una oportunidad de aprendizaje, el equipo empieza a proponer ideas con más confianza. Aunque, cómo todo cambio cultural puede llevar cierto esfuerzo, el cambio se nota y mucho. Las reuniones se vuelven más dinámicas, las colaboraciones entre áreas aumentan y las ideas comienzan a surgir. Si sentís que a tu empresa le falta esa chispa que impulsa la innovación, quizás sea hora de enfocarse más en la gente y en cómo lideramos. En FORESIGHT, exploramos cómo crear una cultura que potencie la innovación y el compromiso del equipo. Es nuestro Programa Integral de Gestión de la Innovación vas a encontrar TODO sobre el modelo PICMET + Innovación Abierta + Herramientas y guías complementarias + Actividades prácticas aplicables a tu situación… Conocé más acá: https://lnkd.in/euX4Ma6P #Innovación #GestióndelaInnovación #InnovationManagement #InnovaciónAbierta #MSILatam #HabilidadesGerenciales #Innovar #Creatividad

🚀🌟 ¡La cultura de la innovación está transformando áreas clave en las organizaciones! Descubre cómo esta mentalidad puede impulsar tu empresa hacia el futuro. No te pierdas nuestro último post sobre el impacto de la innovación en cada rincón de tu organización. 💡🔍 www.pectra.com #CulturaDeInnovación #TransformaciónOrganizacional #Liderazgo #Innovación #CambioPositivo #EstrategiaEmpresarial

¿Cómo lograr una cultura empresarial que incentive la innovación? 💼💡 Todos nos esforzamos por innovar y mantenernos competitivos en el mercado. Queremos ser esa empresa que lidere el cambio y marque la diferencia. Pero, ¿sabías que una cultura abierta es clave para el éxito de estos esfuerzos? 🌱 Evita el agotamiento y el éxodo de talentos con una cultura que abrace la innovación. Descubre cómo hacerlo con los consejos de Talia Abad Hartog en este video. #Innovación #CulturaEmpresarial #Negocios #DeLaPPM

La innovación es humana No hay dudas que la innovación es un proceso humano. Y por tanto es influenciado por la cultura y el liderazgo. Esto al menos es lo que plantea PICMET dentro de su segundo eje cultura y liderazgo con el fin de gestionar óptimamente la innovación para llegar a más impacto. La innovación no se va a sostener consistentemente sin personas comprometidas y motivadas. En PICMET, el eje de cultura y liderazgo fomenta un ambiente donde las ideas puedan florecer… Identificamos a los "apóstoles de la innovación", esos líderes naturales que inspiran a otros y contagian entusiasmo. Al crear espacios seguros donde equivocarse no es un problema sino una oportunidad de aprendizaje, el equipo empieza a proponer ideas con más confianza. Aunque, cómo todo cambio cultural puede llevar cierto esfuerzo, el cambio se nota y mucho. Las reuniones se vuelven más dinámicas, las colaboraciones entre áreas aumentan y las ideas comienzan a surgir. Si sentís que a tu empresa le falta esa chispa que impulsa la innovación, quizás sea hora de enfocarse más en la gente y en cómo lideramos. En FORESIGHT, exploramos cómo crear una cultura que potencie la innovación y el compromiso del equipo. Es nuestro Programa Integral de Gestión de la Innovación vas a encontrar TODO sobre el modelo PICMET + Innovación Abierta + Herramientas y guías complementarias + Actividades prácticas aplicables a tu situación… Conocé más acá: https://lnkd.in/eQbZjFPJ #Innovación #GestióndelaInnovación #InnovationManagement #InnovaciónAbierta #MSILatam #HabilidadesGerenciales #Innovar #Creatividad

Potenciando la Innovación en las empresas En esta era de rápida transformación y disrupción constante, la innovación se convierte en un activo necesario. Es hora de que cada empresa asuma el desafío de potenciar la innovación, no solo como una estrategia comercial, sino como un compromiso con un futuro más brillante y prometedor para todos. La innovación no es el resultado de un golpe de genialidad individual, sino más bien el producto de una cultura organizativa que nutre y celebra la originalidad y el pensamiento disruptivo. Debemos cultivar un entorno donde cada empleado se sienta empoderado para compartir nuevas ideas, donde el fracaso sea visto como un paso más hacia el éxito y donde la colaboración y la diversidad de perspectivas sean valoradas y fomentadas. Los líderes tienen un papel crucial que desempeñar en la promoción de esta cultura de innovación. Es esencial que lideren con el ejemplo, modelando el comportamiento innovador y proporcionando los recursos y el apoyo necesarios para que sus equipos puedan llevar a cabo proyectos ambiciosos y transformadores. Además, deben establecer objetivos claros pero flexibles, permitiendo así que la creatividad florezca dentro de un marco estructurado. #innovación #transformación #talentohumano

Interesante y oportuna reflexión nos plantea Nibaldo Toledo Takahashi Me llevo en la mente el mensaje de cierre: Es esencial liderar con el ejemplo, modelando el comportamiento innovador y proporcionando los recursos y el apoyo necesarios para que sus equipos puedan llevar a cabo proyectos ambiciosos y transformadores. Es claro que como lideres en esta era tan dinámica donde dia a dia las empresas y los clientes se transforman, es clave no perder de vista a las personas que nos acompañan en el proceso. Los equipos de todas las áreas deben responder a los cambios de manera rápida y eficaz; y la única forma es innovando día a día nuevas formas de hacer las cosas. #innovacion #transformacion #talentohumano

🔍 En un entorno empresarial en constante evolución, la innovación no es solo una ventaja competitiva, es una necesidad. Sin embargo, la innovación no surge de la nada; requiere de una cultura organizacional que la promueva y la valore. 🌱 En mi artículo reciente, exploro cómo una cultura innovadora es el motor que impulsa el crecimiento sostenido y transforma a las empresas en líderes de su industria. La verdadera innovación no es solo tener ideas brillantes, sino también tener la valentía de implementarlas y el entorno adecuado para que prosperen. 📈 ¿Estás listo para que tu empresa crezca a través de la innovación?  Te invito a leer el artículo "El Crecimiento Como Resultado de una Cultura Innovadora" y descubrir cómo cultivar una cultura que lo haga posible. 🔗 [Enlace al artículo en el primer comentario] #Innovación #CulturaOrganizacional #CrecimientoEmpresarial #Liderazgo #Estrategia