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¿Y si el aprendizaje en tu equipo fuera más dinámico y colaborativo? Los círculos de colaboración pueden transformar la formación en un proceso activo y conectado. Descubre cómo lograr que tu equipo aprenda y crezca junto, de forma más efectiva

Si bien es posible reconocer la importancia de la #Capacitación para fortalecer liderazgos y equipo, debemos destacar que la disciplina de aprender algo nuevo en cada oportunidad, tiene un impacto directo en la vida cotidiana, más allá del desempeño laboral.

Cuando aprendemos nuevas habilidades, experimentamos diferentes emociones en las distintas etapas del proceso de aprendizaje. Al principio, quizás ni siquiera seamos conscientes de cuánto nos falta por aprender. Más adelante, al descubrir lo que aún no sabemos, podemos sentirnos abrumados o tentados a rendirnos. Entender las etapas emocionales del aprendizaje es clave para perseverar y gestionar mejor estos altibajos. La Escalera del Aprendizaje, o Matriz de Competencia Consciente, nos ofrece una visión clara de este proceso. En este artículo exploramos cómo podemos utilizar esta herramienta de desarrollo personal para aprender nuevas habilidades de forma más eficaz o ayudar a los miembros del equipo a avanzar en la mejora de sus competencias. #herramientas #liderazgo #desaprender #mbainusual club.inusual.com

Así vivimos la Certificación Internacional MTa®️ Learning en Panamá 🇵🇦. Líderes del aprendizaje y desarrollo, de diversas industrias, participaron de estos 2 días de inmersión. Ahora tiene una nueva mirada para: ✅Entregar experiencias de aprendizaje que provoque ideas y pensamiento. ✅Facilitar revisiones de aprendizaje efectivas. ✅Realizar actividades complejas con resultados inciertos. ✅Facilitar discusiones que desafíen a los participantes a explorar distintos asuntos. ✅Ayudar a los participantes a conectar los aprendizajes con sus lugares de trabajo. MTa®️ Learning es la metodología de Aprendizaje Experiencial #1 en el Reino Unido🇬🇧. Más del 70% de las empresas TOP Forbes de Inglaterra han utilizado MTa®️ Learning en sus procesos de desarrollo. ¿Te interesa participar de la siguiente generación? Comenta MTa y conversemos. #mta #mtalearning #mtalearningpanama #mtalearninglatam #aprendizajeexperiencial Roberto Eskenazi Hania Henriquez Mariely Rosario Suzanne Saez Jossimar Fuentes Luis Valdes Martha Bonilla Rivas Deyna Howell Vanessa Joseph Victoria Vega 🇵🇦

#ElDesarrolloContinua El aprendizaje es una de las herramientas más poderosas que tenemos para transformar nuestras vidas y el mundo que nos rodea. Desde el momento en que nacemos, estamos inmersos en un proceso continuo de descubrimiento y adquisición de conocimientos que nos permite crecer, adaptarnos y prosperar en un entorno de constantes cambios. #LiderazgoTransformacional #CoachingEstratégico

𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐚𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐳𝐚𝐣𝐞 𝐝𝐞 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 En un entorno empresarial que cambia tan rápido, la diferencia entre avanzar o quedarse atrás radica en aprender juntos. Fomentar una cultura de aprendizaje en equipo no solo mejora habilidades individuales, sino que fortalece el rendimiento colectivo. Algunas de las prácticas que hemos adoptado en nuestro equipo ⤵️ → Compartir conocimientos internos: cada experiencia y proyecto es una oportunidad para que otros aprendan. → Formaciones continuas: no es un gasto, es una inversión. Tanto en habilidades técnicas como en desarrollo personal. → Aprender de los errores: en lugar de buscar culpables, nos enfocamos en soluciones y aprendizajes para el futuro. → Espacios para la innovación: abrir tiempo para aprender y explorar ideas fuera de lo inmediato genera crecimiento exponencial. La clave está en hacer del aprendizaje un valor compartido, no una obligación. ¿Cómo fomentas el aprendizaje en tu equipo? Te dejo el video completo en comentarios ↓

🌱¿Aprendes de las experiencias en equipo y seguir avanzando a la vez es posible?  La rapidez con la que vivimos no nos permite parar a reflexionar, por eso aprender en equipo se vuelve clave. El✨ Círculo de Aprendizaje de Kolb ✨ nos permite desarrollar nuestras habilidades y avanzamos a la vez.  ✨KOLB: Nos ayuda a observar y reflexionar y tomar decisiones más seguras en equipo. ✨ El aprendizaje se convierte en un proceso en espiral, una evolución constante en la que experimentamos, reflexionamos, conceptualizamos y aplicamos. ¿Querés explorar esta metodología con tu equipo? 🌻 Mirá! #Aprendizaje #TrabajoEnEquipo #DesarrolloPersonal #MetodologíaKolb #EstrategiaEmpresarial

En Kiwi, creemos que la creatividad es uno de los factores clave para despertar el aprendizaje.  ¡Dejate inspirar y descubrí nuevas formas de aprender con nosotros!  ¿Listos para Kiwi? #Inspiración #Creatividad #Aprendizaje #KiwiLearningArchitectures #ArquitecturaDeAprendizaje #EcosistemaDeAprendizaje

LOS HÁBITOS: EL MÚSCULO DE LA CULTURA DE APRENDIZAJE Una parte importante de la cultura de una organización viene definida por los hábitos de las personas que la forman. Orientar a una organización hacia una cultura del aprendizaje requerirá introducir nuevos hábitos para que las personas Compartan aprendizajes, experiencias y dudas y recopilen las mejores prácticas y las apliquen. ¿Quieres saber cómo? Te lo explicamos en: https://lnkd.in/dwCEKk9r

¿Cuál es tu perspectiva sobre la potencia de aprender a través de experiencias prácticas, conectando el conocimiento con la vida real? 🤔  En WAR ROOM LATAM abrazamos la autonomía en el aprendizaje, dándote el poder de dirigir tu propio proceso educativo y personalizar tu desarrollo.  Creemos que el feedback constructivo es esencial para la mejora continua. Conectamos nuevos conceptos con conocimientos previos para facilitar la comprensión y retención. Entendemos que la motivación y el propósito son esenciales, y fomentamos la flexibilidad y adaptabilidad para un aprendizaje efectivo. Estos principios son nuestra brújula en el proceso de aprendizaje. ¿Qué oportunidades de crecimiento te gustaría explorar? ¡Cuéntanos en los comentarios! #Desarrollocontinuo #FeedBack #OportunidadesDeCrecimiento #AprendizajeEfectivo