Publicación de Intercorp Retail

➡ En materia de oportunidades laborales para los +55, es interesante destacar las iniciativas de algunas empresas del retail que están ofreciendo empleos a personas mayores de 50 años ⬅ Algunas en el marco del Proyecto "Empresas con Experiencia" de SeniorLab UC ✅ Es un avance en la materia, sin embargo creo que hay mucho camino por recorrer aún en términos de cobertura y tipo de empleo. 🔸 Hay muchos desafíos a nivel de las empresas para valorar el talento senior y a nivel de las personas +55 para que sigan aportando ese talento a la sociedad 🔸 https://lnkd.in/eFQ-zFqR

Vacante

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#NuevaFotoDePerfil Me cambio la foto de perfil para sumarme a la campaña #ContrataSin del #PlanEmpleoCruzRoja porque las personas más alejadas del mercado laboral, son quienes sufren más los prejuicios a la hora de encontrar un empleo, como son las mujeres, las personas de origen extranjero, la juventud y las personas mayores de 45 años. Estas causas de dificultad nada tienen que ver con la profesionalidad, las competencias o la valía de una persona, sino que sufren discriminación por criterios subjetivos. Por eso, desde el #PlanEmpleoCruzRoja lanzamos #ContrataSin, para animar a las empresas a viajar más allá de los estereotipos y romper las barreras que impiden ver el talento. Descubre más aquí: https://lnkd.in/dzEYVgpU

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#insercionlaboral #discriminacion #autismo #oportunidad #igualdad Se supone que tenemos en #México programas muy similares, uno de ellos el de #jovenesconstruyendoelfuturo Pero no están enfocados a la #neurodivergencia Y los programas o camapañas empresariales solo responden a tendencias o intenciones de colgarse una medalla u ostentar un premio. Realmente no buscan tener diversidad en sus filas. Si no es así entonces ¿ porque existe un #diasarcoiris y no un #diaazul ? ¿Porque hay salas de lactancia (que por cierto no se usan en su mayoría) pero no hay instalaciones adecuadas para sillas de ruedas? ¿Porque invertir en comodidades estilo #allinclusive y no en condiciones o #software para débiles visuales o con hipoacusia? Quisiera ver algún día una feria de empleo tanto estatal como universitaria para #neurodivergentes así como se hizo para la comunidad #LGBTTQ Si esperamos a que el #gojierno lo haga pasarán lustros. Debemos de ser nosotros mismos quienes generen un verdadero cambio en la sociedad.

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