Publicación de IRAM - Instituto Argentino de Normalización y Certificación

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𝐌𝐢 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨👉𝐌𝐢 𝐏𝐚𝐬𝐢𝐨́𝐧 👨🏫𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐈𝐒𝐎 𝟗𝟎𝟎𝟏 El día de ayer iniciamos con el dictado del curso de “𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐞𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐲 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨𝐬 𝐈𝐒𝐎 𝟗𝟎𝟎𝟏:𝟐𝟎𝟏𝟓”. Teniendo como eje principal, el mejorar las competencias profesionales de una manera práctica, facilitando la interpretación de esta Norma Internacional y su correcta implementación en las organizaciones. Así como Comprender el rol y las responsabilidades de un auditor para planificar, conducir, informar y hacer el seguimiento de una auditoría interna de acuerdo con la 𝐍𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐈𝐒𝐎 𝟗𝟎𝟎𝟏:𝟐𝟎𝟏𝟓. Siempre es importante recordar que “ La implementación de un 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 es una 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐜𝐚 y 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 para una organización. El éxito del sistema de gestión depende del liderazgo, el compromiso y la participación desde todos los niveles y funciones de la organización. Seguimos avanzando de la mano de ISAF Consultores y estamos comprometidos en brindar un servicio de Calidad a los 𝟐𝟗 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬de este curso 💪 #ISO #ISO9001 #CAPACITACIONES

Estoy completamente de acuerdo con el artículo. Imagino al auditor interno como un detective que resuelve misterios en una ciudad en constante cambio. Para mantenerse al día con los nuevos desafíos y oportunidades, este detective necesita las mejores herramientas y el conocimiento más actualizado. Creo que el plan anual de capacitación puede potenciarse si incluimos nuevas herramientas para metodologías ágiles y la inteligencia artificial. Adoptar metodologías ágiles y sprints de auditoría es como contar con una lupa de alta tecnología, que permite al auditor enfocarse en lo que realmente importa y entregar resultados más rápidamente. Por otro lado, la IA actúa como un compañero de investigación superdotado, capaz de analizar grandes cantidades de datos en un abrir y cerrar de ojos, ayudando al auditor a descubrir patrones ocultos y tomar decisiones más informadas. En resumen, los auditores internos necesitamos capacitación y actualización constante para seguir el ritmo de los cambios.

🎓 ¡Seguimos avanzando en el camino del aprendizaje continuo! 🎓 Estoy muy contento de compartir que he completado los seminarios de: ✅ Informe de Auditoría y Seguimiento ✅ Análisis de Causa Raíz y Eficacia de Acciones Correctivas Con una duración de 20 horas académicas, estos seminarios me permitieron profundizar en temas clave como: Elaboración de informes de auditoría bajo estándares internacionales. Métodos efectivos de seguimiento para garantizar el cumplimiento de las acciones correctivas. Aplicación del análisis de causa raíz, incluyendo la metodología de los 5 Por Qué. Verificación de la eficacia de las acciones correctivas para asegurar la mejora continua. Estos conocimientos son esenciales para fortalecer la gestión de auditorías y promover procesos organizacionales más sólidos y eficientes en cumplimiento con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. 💡 📄 Certificación emitida por Netcram Consultores - ING. 🎯 Identificación del certificado: 73126518. ¡Comprometido a seguir aprendiendo y contribuyendo al desarrollo organizacional! 🚀 #Auditorías #ISO9001 #ISO14001 #ISO45001 #CausaRaíz #GestiónDeCalidad #DesarrolloProfesional

¿𝗦𝗮𝗯𝗲𝘀 𝗰𝘂𝗮́𝗹 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗮𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲 𝗵𝗮𝗿𝗮́ 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻? Establecer acertadamente el plan anual de capacitación para el área de auditoría interna es crucial para mantener la calidad y efectividad de las auditorías. Este plan asegura que el equipo esté actualizado con las últimas normativas, tecnologías y prácticas, lo que mejora la capacidad de identificar y mitigar riesgos. Además, fomenta una cultura de aprendizaje, incrementando la motivación y el compromiso del equipo. Un equipo bien capacitado no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también fortalece la confianza y credibilidad de la auditoría interna dentro de la organización. Algunos de los pasos a seguir para establecer el plan de capacitación son: 𝟭. 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀: Identifica las áreas de fortaleza y las brechas de conocimiento 𝟮. 𝗗𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: Basado en la evaluación de competencias actuales, define objetivos para la capacitación, alineados con las competencias clave del marco del IIA 𝟯. 𝗗𝗶𝘀𝗲ñ𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: Desarrolla un programa que incluya talleres, cursos en línea, seminarios y charlas 𝟰. 𝗦𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀: Asegúrate de que los contenidos se encuentren actualizados y sean relevantes para las necesidades del equipo y las tendencias del sector 𝟱. 𝗔𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀: Tanto financieros como humanos, para la implementación efectiva del plan 𝟲. 𝗜𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗹𝗮𝗻: Ejecuta el plan de capacitación asegurando la participación activa de todos los miembros del equipo 𝟳. 𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲𝗼 𝘆 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼: Realiza un seguimiento al avance del plan de capacitación y realiza los ajustes necesarios para asegurar su efectividad 𝟴. 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀: Evalúa los resultados del plan de capacitación mediante indicadores y retroalimentación de los participantes para medir su impacto y efectividad El "𝙈𝙖𝙧𝙘𝙤 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙢𝙥𝙚𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖𝙨 𝙙𝙚 𝘼𝙪𝙙𝙞𝙩𝙤𝙧í𝙖 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙖" del Instituto de Auditores Internos (IIA) proporciona una guía estructurada y reconocida internacionalmente para este propósito que propende porque el equipo de auditoría interna esté alineado con las mejores prácticas y estándares internacionales. Esto no solo mejora la calidad de las auditorías, sino que también aumenta la credibilidad y confianza en el equipo de auditoría interna. ¿Ya han incorporado el Marco de Competencias de Auditoría Interna u otra herramienta en la definición del plan de capacitación de la función de auditoría?

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🗺️🔄 Mapa Bidireccional: Del MIPP 2017 a las Normas Globales 2024 🌍📋 🌟📚 Capacita E-learning te comparte un documento imprescindible con el tema: Mapa Bidireccional: Elementos del Marco Internacional para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna (MIPP) 2017 hacia las Normas Globales de Auditoría Interna 2024 (y viceversa). Un análisis clave para auditores internos que explica la evolución del marco regulatorio, conectando las normas de 2017 con los nuevos lineamientos de 2024, presentado por el Instituto de Auditores Internos (IIA). 📌 ¿Qué encontrarás en este documento? 🔹 Normas Globales de Auditoría Interna 2024. Incorporan elementos del MIPP de 2017, como: ✅ Código de Ética. ✅ Principios Fundamentales para la Práctica Profesional. ✅ Definición de Auditoría Interna. ✅ Misión de la Auditoría Interna. 🔹 Dos herramientas clave para facilitar la comprensión: 1️⃣ Mapa de 2017 a 2024: Vincula conceptos y declaraciones de las Normas de 2017 con los elementos más similares en las Normas de 2024. 2️⃣ Mapa de 2024 a 2017: Relaciona los requisitos esenciales de las Normas 2024 con los elementos correspondientes del MIPP 2017. 🆕 Novedades de las Normas de 2024: 🛠️ Introducción de requisitos innovadores y enfoques actualizados que no tienen equivalentes directos en el marco de 2017. 📖 Se incluyen extractos esenciales como el Glosario, las introducciones a los Dominios, Principios y las Consideraciones para la implementación, brindando un marco más detallado y práctico. 🌟 ¿Por qué este documento es esencial para ti? 📊 Con este análisis bidireccional, los profesionales de la auditoría interna: ✔️ Comprenderán los cambios clave en el marco regulatorio. ✔️ Podrán alinear sus prácticas con las Normas Globales 2024. ✔️ Descubrirán cómo evolucionar en sus roles, adoptando estándares de clase mundial. 📲 ¡Haz clic en el enlace: https://lnkd.in/eGZtzzwB para leer este documento y fortalecer tu conocimiento profesional! 🔔 Síguenos en Capacita E-learning para más contenido relevante que impulsa tu desarrollo profesional. #CapacitaElearning #AuditoríaInterna #NormasGlobales