Publicación de Iván Sierra Vidal

¿Es necesaria una actualización de los estudios universitarios en Turismo? Esa ha sido la pregunta de partida en esta mesa redonda con Pau Francesc Nohales Córcoles Sandra Navarro-Ruiz Noelia Rigoberto Zaragozá SH Hotels & Resorts y Alejandro L., todas estas personas tituladas universitarias en turismo en diferentes programas (TEAT, DT, Grado) y años. Además, sus perfiles tan diversos pero a la vez tan representativos de la actividad turística, nos han permitido dar respuesta a muchas otras cuestiones: contenidos comunes en todo grado en turismo (independientemente del perfil profesional elegido en las menciones), apostar por perfiles profesionales concretos que permitan una mejor inclusión en el mundo laboral (bien diferenciados de la Formación Profesional), habilidades sociales y de trabajo en equipo y, como han insistido en varias ocasiones, un compromiso y buena actitud ante el trabajo que se desarrolla. Gracias, de verdad, por regalarnos vuestro tiempo, experiencia y sabiduría en la mejora de unos estudios que ya habéis realizado, y que esperáis como nosotros que quienes vengan en un futuro casi presente puedan enorgullecerse de realizar y de aportar sus competencias hacia un turismo más justo, más sostenible, más humano.

Ayer, #DíaMundialdelTurismo, fue un día muy especial. Una fecha marcada en rojo en el calendario. Volvía a la Facultat d'Economia, Universitat de València, después de muchos años, y en representación de Open-Ideas | Digitalización & Marketing, para poder debatir sobre una cuestión más que necesaria, la actualización de los estudios universitarios de turismo. Una jornada con muy buena acogida y de la que salieron argumentos más que suficientes para poder avanzar hacia una modifcación del plan de estudios actual y adaptarlos al nuevo contexto actual. Gracias a Ruben Arnandis-i-Agramunt y a todas y todos los que han hecho posible una nueva edición del #FòrumdeTurisme #Turismoypaz #forTUR

Hoy quiero compartir una reflexión sobre la baja consideración que sufrimos los turismólogos en el mundo laboral. Muchos quizás os preguntéis qué significa ese término realmente. Normal. El problema en mi opinión empieza de base por la denominación “grado en turismo”. Es muy fácil hacerse una idea mental de un maestro, abogado o bombero, pero ¿turismólogo? Creo que es un problema de enfoque del sistema educativo. Se adquieren conocimientos sobre una gran rama de materias empresariales, derecho, contabilidad, marketing… pero el mundo laboral no permite desarrollarnos. Somos muchos los que hemos cumplido nuestro ciclo universitario sin una dirección hacia la que ir, sin una vocación. Así, puedes acabar haciendo un máster por seguir la corriente sin saber muy bien hacia dónde, o no hacerlo y acabar dando bandazos laborales dentro y fuera del sector, porque en tu sector no te valoran. He comprobado como el grado en turismo te abre las puertas de la recepción de un hotel (igual que una FP), pero te dá con un techo que es muy difícil de romper, ya que los puestos de más rango se reservan para perfiles considerados más empresariales. Han sido varias las ocasiones que, en contexto de entrevistas de trabajo o de índole personal, he tenido que enumerar las asignaturas cursadas durante el grado para poner en conocimiento de los demás mi formación y así ponerme el valor que considero que merezco. Mi autocrítica me lleva a culparme por no haber elegido un camino más especializado dentro del sector, y haberme quedado en “aprendiz de todo y maestro de nada”. Pero por otro lado, mi experiencia me lleva a plantearme el gran desconocimiento que las empresas/reclutadores/quiensea tienen sobre los graduados en turismo. La titulitis es una enfermedad grave, y con la base formativa del grado da de sobra para empezar en puestos relevantes y aprender con la experiencia. La turismología no está bien interiorizada por los agentes del sector, y hay poco realismo. Queremos jóvenes preparados, pero como siempre, no les damos la oportunidad de aprender como realmente se aprende: trabajando. Cuando contratas a alguien, esa persona se vuelve un activo en tu empresa, y es tu obligación (por tu propio interés) añadirle más valor a ese activo. Es una inversión. Enséñale el funcionamiento de tu empresa, tus procesos, y con eso y su formación podrá hacer maravillas. Pero tienes que enseñarle. Incluso aunque lleve 5 años en la recepción de un hotel, si cambia de hotel, cambia de programa, tiene que volver a aprender. Los años de experiencia son muy relativos. + CONTINÚA

👩🎓 Razones por las cuales estudiar turismo me cambio: 👩💼 Salida laboral y profesional, desde que comencé primero con pasantías y luego con trabajos hasta el día de la fecha, siempre fueron en el rubro y me siento bastante orgullosa del camino recorrido. 💁♀️ Creatividad, siempre en busca de nuevas ideas, adaptándome a los macro y micro contextos cambiantes, autodidacta, aprendizaje continuo e innovación. 🙋♀️ Aprender nuevos idiomas (aunque siempre falta un poco), poder comunicarse en otras lenguas es claramente una de las mejores habilidades que puede tener un profesional del turismo, y ni hablar de abrazar las nuevas tecnologías (aunque cueste). 🌎 Crecimiento personal, evolucionar, aprender a respetar, a tener calle, a tener mundo, es de vital utilidad a la hora de participar en cualquier equipo multidisciplinario. 🎢 El multitasking (si o si), atender, recibir, cotizar, vender, realizar tareas de logística y de organización de eventos, y solucionar problemas a los viajeros y estar un pasito adelantados ante los imprevistos y atención al detalle. 🛑 Y que hay de estas otras soft skills que he trabajado y mejorado a lo largo de mi carrera: empatía y asertividad, trabajo en equipo de forma colaborativa y tolerante, autonomía y toma de decisiones, saber escuchar y comunicar, no tomarse las cosas de forma personal (esto aplica para la vida en general). ✈ El turismo es una de las industrias más dinámicas qué hay, por eso, no tenemos miedo a los cambios, por el contrario, los tomamos como un desafío permanente. 😄 Va una de yapa, que suma mucho, ante todo lo anterior tratar de mantener un rostro sonriente siempre. #turismo #competenciasturismo

¡Ampliando horizontes en el mundo del turismo! Recientemente tuve la oportunidad de participar en un enriquecedor team teaching sobre el impacto económico del turismo y los desafíos del sector, organizado por la prestigiosa Universidad Siglo 21 y FEDESUD Federación Sudamericana de Turismo Este espacio de aprendizaje me permitió profundizar en temas clave como: ✅El papel fundamental del turismo en la economía global: Descubrí cómo esta industria impulsa el crecimiento económico, genera empleo y fomenta el desarrollo de las comunidades locales. ✅Los desafíos actuales y las oportunidades futuras: Analizamos los obstáculos que enfrenta el turismo, como la sostenibilidad, la seguridad y la competencia global, y exploramos estrategias innovadoras para superarlos. ✅La importancia de las alianzas público-privadas: Comprendí cómo la colaboración entre gobiernos y empresas es esencial para impulsar el desarrollo turístico de manera sostenible y competitiva. ✅El impacto de la pandemia y la recuperación del sector: Reflexionamos sobre las lecciones aprendidas de la crisis sanitaria y las perspectivas de crecimiento a futuro. ¡Estoy entusiasmado por aplicar estos nuevos conocimientos en mi carrera profesional y contribuir al desarrollo de un turismo más sostenible y responsable! ➡️¿Qué opinas tú sobre el futuro del turismo? ➡️¿Cuáles crees que son los mayores desafíos y oportunidades para este sector? ¡Comparte tus ideas en los comentarios! #turismo #desarrolloeconomico #capacitacion #siglo21 #sostenibilidad #viajes #hoteleria #alianzapublicoprivada

Los 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗩𝗶𝗮𝗷𝗲𝘀 𝗙𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝘂𝗿𝘀𝗼 para Estudiantes de Primaria y Secundaria 🚌✨⁣ ¡Hola a todos! 👋 Como apasionada del turismo del ocio educativo y el crecimiento personal, quiero compartir con vosotros la importancia y los beneficios que conlleva organizar viajes fin de curso para estudiantes de Primaria y Secundaria. 🎒🌟⁣ ⁣ 1. 𝗔𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹: Los viajes son aulas vivientes donde los estudiantes pueden experimentar de primera mano lo que han estado estudiando en libros. Desde monumentos históricos hasta la naturaleza exuberante, cada destino ofrece lecciones valiosas que van más allá de las paredes del aula.⁣ ⁣ 2. 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗛𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀: Viajar en grupo fomenta la colaboración, el trabajo en equipo y la construcción de amistades duraderas. Los estudiantes aprenden a adaptarse a diferentes personalidades, respetar la diversidad y fortalecer la cohesión del grupo.⁣ ⁣ 3. 𝗔𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗛𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀: Exponer a los estudiantes a nuevas culturas, tradiciones y modos de vida promueve la comprensión global. Estos viajes ayudan a construir puentes entre culturas, fomentando la empatía y el respeto hacia la diversidad.⁣ ⁣ 4. 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝗱𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮: Viajar impulsa la autonomía y la toma de decisiones responsables. Los estudiantes ganan confianza al enfrentarse a nuevas situaciones y resolver problemas fuera de su entorno habitual.⁣ ⁣ 5. 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗲𝗿𝗱𝗼𝘀 𝗜𝗻𝗼𝗹𝘃𝗶𝗱𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀: Los viajes fin de curso crean recuerdos duraderos que los estudiantes atesorarán toda la vida. Estas experiencias no solo enriquecen su educación, sino que también contribuyen a su desarrollo personal y emocional.⁣ Como defensora de la educación integral, creo firmemente que los viajes fin de curso son una inversión valiosa en el futuro de nuestros estudiantes. 𝗘𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼 𝘄𝗲𝗯 y descubre tu próximo destino.⁣ ⁣ ¿Has tenido alguna experiencia en este sentido? ⁣ ¡Me encantaría escuchar tus historias y perspectivas! 🌈✈️ ⁣ ⁣ #ViajesenGrupo #ViajesdeFindeCurso #AventurasEducativas⁣

Estas son las habilidades clave para un licenciado en turismo. Con todos los cambios que ha tenido la economía mundial, muchos países han optado por potenciar el turismo como una de sus principales fuentes de ingreso y España ha apostado fuertemente a esta tarea, sobre todo, buscando la inversión extranjera. Con esta apuesta, se están generando cada vez más puestos de trabajo, lo que quiere decir que estudiar turismo resulta una excelente alternativa para ingresar a un mercado laboral bastante próspero. El perfil de un licenciado del sector turístico es un conjunto de conocimiento, habilidades y actitud, el cual lo hace único y capaz de ejercer su carrera de la mejor manera. Entre esas habilidades que se necesita en el turismo, un experto en la industria debería: ·       Tener manejo de procesos de gestión administrativa para ofrecer servicios competentes y de calidad. ·       Llevar a cabo diagnósticos con miras a convertirlos en estrategias aplicadas a los distintos proyectos turísticos. ·       Aplicar metodologías para la planificación turística. ·       Diseñar acciones innovadoras que sean ejecutables en la gestión turística. ·       Elaborar planes de negocios encaminados a hacer aperturas en mercados potenciales. ·       Ejecutar técnicas de investigación de mercados aplicadas al turismo y así hacer toma de decisiones más acertadas.

Encontrar trabajo puede ser un desafío significativo para una graduada superior en turismo, pese a la amplia formación y conocimientos adquiridos. La industria turística, aunque vasta y diversa, enfrenta ciertas complejidades que pueden dificultar la inserción laboral. **Competencia elevada**: Uno de los principales obstáculos es la alta competencia. Cada año, numerosos graduados en turismo ingresan al mercado laboral, compitiendo por un número limitado de puestos. Esto obliga a los candidatos a destacarse no solo por su formación académica, sino también por sus experiencias prácticas y habilidades adicionales, como el dominio de varios idiomas. **Estacionalidad y demanda fluctuante**: El turismo es una industria que, en muchos casos, depende de la estacionalidad y de factores externos como la situación económica global o las crisis sanitarias. Esto puede resultar en ofertas de empleo temporales o a tiempo parcial, en lugar de puestos permanentes. **Expectativas y realidades salariales**: A menudo, las expectativas salariales de los graduados pueden no coincidir con la realidad del mercado laboral, especialmente en los primeros años. Muchas posiciones iniciales pueden ofrecer salarios más bajos de lo esperado, lo que puede desmotivar a quienes buscan estabilidad y remuneración acorde a su formación. **Adaptación tecnológica**: La digitalización del sector turístico también plantea desafíos. Las nuevas tecnologías y plataformas de gestión de turismo requieren de habilidades técnicas específicas, y no todos los programas de estudios pueden cubrir estas necesidades de manera adecuada. La capacidad de adaptarse rápidamente a estas innovaciones se vuelve crucial. **Falta de experiencia**: Aunque los programas educativos en turismo incluyen prácticas profesionales, estas no siempre son suficientes para cumplir con los requisitos de experiencia que muchas empresas exigen. Las prácticas adicionales, voluntariados o trabajos en áreas relacionadas pueden ser necesarios para aumentar la empleabilidad. En resumen, aunque la carrera de turismo ofrece múltiples oportunidades, las graduadas deben estar preparadas para enfrentar una competencia intensa, adaptarse a las fluctuaciones del mercado y mantenerse actualizadas con las tendencias tecnológicas. La perseverancia, la formación continua y la flexibilidad son claves para superar estos desafíos y encontrar una posición que se alinee con sus expectativas y objetivos profesionales.

Damos la bienvenida a esta nueva generación de estudiantes y no podría estar más orgullosa del camino que hemos recorrido impulsando el talento que dará forma al futuro del turismo. Tras el éxito de nuestro primer curso de FP Dual en las Islas Canarias el año pasado, me complace anunciar que esta nueva promoción cuenta con más de 60 alumnos y que, además, hemos ampliado nuestra presencia a tres destinos clave en España: Islas Canarias, Andalucía e Islas Baleares. Es más, hemos dado un paso más allá a nivel internacional. Ahora mismo contamos con 80 estudiantes formándose en nuestros hoteles y resorts de Playa del Carmen y Cancún (Quintana Roo, México). Estos jóvenes profesionales adquirirán experiencia práctica de la mano de nuestro excepcional equipo. El sector enfrenta actualmente una significativa escasez de talento. World Travel & Tourism Council estima que habrá un déficit de 62 millones de empleos para 2032. Más que nunca, necesitamos jóvenes profesionales apasionados e inspiradores que den un paso adelante y nos acompañen hacia el futuro. Nuestro proyecto de FP Dual no sólo proporciona a estos aprendices el conocimiento y las habilidades prácticas necesarias para que crezcan profesionalmente, sino que también impulsa su desarrollo personal. Sus ideas frescas e innovadoras son esenciales para revitalizar el sector y ayudarnos a enfrentar los desafíos que están por venir. El futuro del turismo está en nuestras manos, y les deseo mucho éxito en sus carreras. #waveofchange #responsibletourism

Hoy quiero hablarles, sobre algo que me apasiona profundamente: Viajar! creo firmemente que los viajes no solo son una forma de explorar nuevos destinos, si no también una herramienta poderosa para el crecimiento personal y profesional. En lo personal no solo te desafía a salir de tu zona de confort, a sumergirte en otras culturas y enfrentarte a situaciones desconocidas, si no que también te ayuda a desarrollar habilidades como la adaptabilidad y la tolerancia. En lo Profesional te proporciona una red global de contactos que son invaluables en tu carrera, nuevos entornos y experiencias estimulan tu creatividad y la innovación. Los viajes te inspiran a ver el mundo desde perspectivas diferentes, lo que puede llevar a nuevas ideas y enfoque de trabajo.