Publicación de Juan Carrion Tudela

Hoy 9 de octubre, es el #DíaDelTercerSector. Y como dice la canción, "Como hemos cambiado..."... La evolución del sector es un hecho, no solo por su crecimiento, sino también por la forma de trabajo y relación con el entorno, muy diferente en la actualidad con respecto al inicio del milenio. Aún recuerdo las comunicaciones a finales de los 90 con el personal en proyectos. Muy esporádica y generalmente a través de #Fax, si el cooperante tenía alguno cerca y este funcionaba. De ahí al correo electrónico y asi hasta nuestros tiempos en los que hay un contacto continuo y un seguimiento del trabajo en tiempo real, incluso por videoconferencia. También recuerdo ser los raros del sistema. "Estos de las ONGs, siempre pidiendo..." decían los más críticos. Muy poca gente conocía nuestro funcionamiento, con poca información a nuestra base social que recibía información en papel en la mayoría de los casos una vez al año. Hoy en día se ha evolucionado a una transparencia total y una información diaria impulsada por las nuevas tecnologías. Redes Sociales, Newsletter....son herramientas de uso constante en nuestras organizaciones. Pero la clave de estos cambios ha venido dada por la profesionalización del sector, y el posicionamiento como agentes sociales fundamentales para el funcionamiento de nuestra sociedad y la defensa de los derechos fundamentales, la igualdad y la equidad social. Esta profesionalización ha supuesto un cambio en los procesos de trabajo que suponen mayor participación de los usuarios, un enfoque muy alejado de las caridad a cambio de trabajar en el logro de cambios sociales que lleven a un bienestar pleno, y el trabajo en colaboración con la administración publica y las empresas, en lugar de ser sustituto de estas. Todo ello ha supuesto un mayor impacto de nuestro trabajo y con ello en los beneficiarios -ahora también llamados usuarios- de nuestra actividad. Y ha colocado al Tercer Sector con la legitimidad necesaria de representación de la sociedad civil. Adjunto #Infografía con los cambios más destacados. #TercerSector #CooperacióAlDesarrollo #Solidaridad #SaludPública #AcciónSocial #SaludComunitaria #AyudaHumanitaria Plataforma del Tercer Sector Plataforma del Voluntariado de España La Coordinadora de Organizaciones para el Desarrollo Comunicación Plataforma de ONG de Acción Social ICONG - Instituto para la Calidad de las ONG AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACION INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO - AECID IUDC-UCM Federación Española de Enfermedades Raras

Seguimos en formato cómic ... con la ilusión de los peques ... para compartir parte de mi participación en el RETO "Desde Tabarca, juntos por la #ELA", a beneficio de la Fundación Francisco Luzón, puse en valor la importancia de pedir para otros ... Seas directivo, fundador, emprendedor, profesional, accionista, compañero, cliente, proveedor, ... pedir para los demás no te debe causar sonrojo, practícalo ... hazlo. Sea para una u otra causa deja tu huella. Y hazlo en EQUIPO ... pide en equipo, para ayudar a otras personas ... Yo, cuando pido para un reto y me responden que no me ayudan, porque ya lo hacen para otras causas, respondo: "¡Excelente! Lo malo sería que todos apoyaran solo y exclusivamente la lucha contra una sola enfermedad" ... Hay muchas causas: #ELA, #párkinson, #Alzheimer, #cáncer, niños con carencias, países desfavorecidos, ... son tantas y necesarias ... elige una causa. Por ello, es clave fomentar la #RSC y el #voluntariado dentro de las organizaciones y dejar HUELLAS solidarias, ... en EQUIPO ... porque "las huellas de las personas que caminan juntas nunca se borran". Estas huellas que generan #felicidad, #motivación, #resiliencia, sentimiento de pertenencia dentro de tu organización y unen al EQUIPO. ¡Y porque en equipo todo es posible! Gracias SHA Wellness Clinic PIKOLINOS Tempe Inditex Cisco Bioithas Probiotics Porronet Shoes Quinton Biotech Labs INFORMACIÓN @la trancada Vortize Media SL garajedoce ...

Hoy quiero compartir con ustedes algunas reflexiones basadas en mi experiencia en el mundo corporativo y mi trabajo con organizaciones sociales. A lo largo de mi trayectoria profesional, he tenido el privilegio de colaborar con diversas organizaciones sociales, desde sus etapas iniciales hasta aquellas que son referentes en el sector. Esta experiencia me ha llevado a identificar una necesidad crucial en el ámbito del tercer sector: la profesionalización.   Es loable tener la voluntad de contribuir al bienestar de la sociedad, pero es imperativo hacerlo con criterios y planificación. En un mundo donde las problemáticas sociales son cada vez más complejas y los recursos más escasos, la profesionalización se vuelve fundamental para generar un impacto sostenible.   Las fundaciones desempeñan un papel crucial en la sociedad, abordando una diversidad de temáticas sociales y enfocándose en problemáticas muchas veces invisibles para la ciudadanía. Sin embargo, el impacto positivo que generan muchas veces no es posible medirlo. Es por ello por lo que debemos trabajar en la implementación de estrategias que nos permitan medir y maximizar este impacto de manera eficiente.   ·     En el mundo hay más de 10 millones de organizaciones sociales trabajando por un objetivo común: la labor social. Este número refleja la importancia y relevancia de nuestro trabajo, no solo para la sociedad, sino para el mundo entero. Sin embargo, para lograr un impacto significativo, es necesario un acompañamiento y direccionamiento estratégico, especialmente para las organizaciones pequeñas y medianas. ·     En Latinoamérica, enfrentamos retos importantes en cuanto a la captación de fondos. Aunque existe una cultura de la donación, aún hay desconocimiento y desconfianza en los medios digitales, así como falta de transparencia en el uso de los fondos por parte de las organizaciones sociales. Es vital trabajar en la rendición de cuentas y en la difusión de los beneficios tributarios para incentivar la participación de más personas en la labor social. ·     Además, es fundamental cambiar la percepción interna de las organizaciones sociales. Debemos dejar de vernos como entidades que siempre necesitan ayuda y comenzar a reconocer nuestro valor como actores fundamentales para el desarrollo social y sostenible de nuestros países.   En mis próximos posts, compartiré con ustedes lo que he visto en aquellas organizaciones sociales exitosas. ¡Estén atentos y únanse a la conversación! Juntos podemos trabajar para crear un mundo más justo y equitativo. Gracias por leer y por ser parte de esta comunidad comprometida con el cambio! Espero sus comentarios y reflexiones.

Adicciones, prevención del suicidio y duelo, protección de la infancia, inclusión laboral de personas con discapacidad, mujer vulnerable… son algunos retos sociales de la actualidad, pero también los cingo grandes temas que abordaremos en Think x Social Navarra los próximos 29 y 30 de octubre en Civican. 🎯 Los objetivos: 1️⃣ Reducir la brecha detectada entre las entidades sociales y las personas jóvenes. 2️⃣ Aumentar su compromiso mediante la co-creación de campañas y estrategias de comunicación que visibilicen esos retos. 3️⃣ Incentivar el voluntariado joven y probono. Recogemos el testigo de Fundación Botín y con ellos desde Fundación Caja Navarra damos la mano 🤝 a empresas, agencias de comunicación y entidades para unir fuerzas y utilizar la creatividad como agente de cambio 💫🚀

📢 Vuelven los #NITIDTalks ¡y de qué manera! En esta nueva edición de nuestra serie de encuentros con protagonistas del mundo de la #Comunicación, la #Reputación y los #AsuntosPúblicos, contamos con Majo Gimeno, CEO y fundadora de Mamás en Acción. Durante su entrevista, Majo nos cuenta cómo es y qué le movió a fundar la #ONG que dirige, la cual nació para acompañar a niños enfermos que, por diferentes motivos, se encuentran solos en los hospitales. 🗣 Majo cree al 100% en el poder de las #alianzasestratégicas y está convencida de que todos, también las empresas, deberíamos unirnos para luchar en las causas que nos tocan de cerca para ejercer un impacto mayor: “Las empresas deberían ser activistas, porque tienen mucho poder de influencia en su entorno y podrían, no solo generar valor económico, sino riqueza a través de servir a causas más grandes”. Si quieres saber más sobre Mamás en Acción, no dudes en visitar su web: ➡ https://mamasenaccion.es/ #NITIDForum

🌟 Qida (home-care): generando un impacto social y económico positivo en el cuidado domiciliario. En una entrevista exclusiva, Ariadna Puig Grau analiza el modelo de negocio de Qida, centrado en ofrecer cuidado domiciliario de calidad, y cómo este está transformando la vida de miles de personas en situación de dependencia, a la vez que contribuye a generar valor económico. 🏠❤️ 🔹 Puntos destacados de la entrevista: -Cuidado personalizado: Servicios diseñados para atender las necesidades individuales de los pacientes y sus familias. 👩⚕️🤝 -Impacto social: Creación de empleo y apoyo a cuidadores, fortaleciendo el tejido social y laboral. 🌍✨ -Innovación en el sector: Incorporación de tecnologías que mejoran la experiencia y eficiencia en la prestación de cuidados. 💻🌟 🔹 Un modelo transformador: Qida no solo ofrece soluciones, sino que también promueve un cambio de paradigma en el cuidado domiciliario, poniendo a las personas en el centro. 🌱📈 👉 Lee la entrevista completa aquí: https://lnkd.in/dpss2_uy 🔄 Comparte esta noticia para inspirar más modelos de negocio con impacto social. #Qida #CuidadoDomiciliario #ImpactoSocial #Innovación #Responsabilidad

𝗟𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝘃𝘂𝗹𝗻𝗲𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝗶𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗺𝗮́𝘀 𝗮𝗺𝗮𝗯𝗹𝗲.⁣ ⁣ Los desafíos a los que nos enfrentamos requieren nuevas formas de sentir, pensar y actuar. Nos mueve todo lo que nos conmueve y las personas vulnerables son nuestro motor a la acción. Y por eso llegó la hora de cuestionarnos si hacíamos lo suficiente y la respuesta fue un claro no. Y nos pusimos manos a la obra… Hace un año que comenzó nuestra alianza con una fundación que nos abrió las puertas de par en par y pudimos colaborar para tocar y mejorar vidas. Hace un año pusimos en marcha un proyecto piloto que ha resultado un éxito para ambas partes. Porque éxito no es crecer solo en números, también en impacto positivo. Así que venimos a contarte el sueño que comenzó hace un año y hoy continúa. meHRs y Fundació Ared se unen en una colaboración que trasciende. Un calendario lleno de acciones, una intervención llena de actividades diseñadas para mejorar la vida de las personas que más lo necesitan. Ahora ya no nos cuestionamos si hacemos lo suficiente. Ahora lo sabemos. #Alianzas #meHRs_Social #ImpactoPositivo

La Fundación ADINBERRI ha puesto en marcha en la localidad guipuzcoana de Lezo el proyecto BIBE (Bizitza Berria eta Betea – Nueva Longevidad y Vida Plena). Esta iniciativa trata de dar respuesta al desafío que supone alcanzar una vida plena en la vejez y lograr el progreso y la cohesión de toda una sociedad cada vez más longeva. La iniciativa BIBE tiene dos dimensiones: una individual y otra colectiva. En cuanto a la individual tiene como objetivo facilitar procesos, espacios y dinámicas para que las personas se empoderen y vivan su propia vida en plenitud. En este sentido, se desarrollarán entre otras, acciones de capacitación y de empoderamiento para las personas mayores de Lezo que les facilite la consecución de una vida plena en la vejez. Por su parte, la dimensión colectiva tiene como fin facilitar tanto la vida plena de las personas como la mejora de la sociedad guipuzcoana, generando una responsabilidad social del colectivo de las personas mayores hacia otras generaciones y el bien común. #adinberri #cuidados #envejecimiento #envejecimientoactivo #lezo #longevidad #proyectobibe #vejez #vidaplena Más información sobre el proyecto BIBE aquí:

En un mundo cada vez más polarizado, lo más cómodo es quedarte en uno de los extremos, rodeado "de los tuyos" y criticando "a los otros". Lo más difícil -pero también lo más valiente- es generar espacios de encuentro, oportunidades de diálogo. En Fundación Exit llevamos 24 años generando esos espacios de encuentro entre jóvenes en situación de vulnerabilidad social y voluntarios corporativos de empresas que les hacen de coach, orientándolos y motivándolos para que no abandonen de forma prematura sus estudios. De la necesidad de pasar de la actual #brechageneracional a un vínculo intergeneracional, hemos podido conversar con Ana Urmeneta López, Responsable de #Sostenibilidad de Boehringer Ingelheim España en este artículo de Ethic Magazine (que incluye vídeo resumen para los que a estas alturas del año no queréis leer 😉). Para conseguirlo, es clave la implicación activa de las empresas en la #orientación de estos jóvenes y en la #FPDual. También el codiseño de proyectos de #voluntariadocorporativo en el que el foco esté puesto en el colectivo al que queremos ayudar, en nuestro caso los jóvenes (ojo con la tendencia actual de voluntariado "selfie", en el que el engagement de los empleados a veces prima más que el buscar un #impactosocial real). Si tú eres de los valientes que apuestan por generar el vínculo intergeneracional que necesita nuestra sociedad, no dudes en implicar a tu empresa en nuestros proyectos. Tienes más info aquí: https://lnkd.in/esTCpKHY #ESG #ASG #RSC #Voluntariadocorporativo https://lnkd.in/e8ESfGwi

Los objetivos generales de la fundación e-coordina son: - 📢Promover y difundir ideas que favorezcan la mejora en la calidad de vida de las personas, principalmente en entornos laborales, de voluntariado, estudiantiles, etc. - 💪Apoyar a las empresas para que se creen entornos cada vez más saludables donde se premie la salud de las organizaciones y de las personas. - 🔎Servir como punto de unión para unificar esfuerzos en favor de la investigación, la innovación, la sensibilización y la formación en materia de seguridad y salud. https://zurl.co/OfG0 #Seguridadysalud #Seguridadysaludeneltrabajo #Seguridadlaboral #HSE #trabajoseguro #PRL #outsourcing #gestiondocumental #Repse #Documentos #Contratistas #Proveedores