Publicación de Kevin V.

¿Sabías que la imagen corporativa de tu empresa es el espejo de tu cultura empresarial? La forma en que el mundo ve a tu empresa va de la mano con la realidad de lo que ocurre en su interior. Una imagen corporativa sólida y positiva, que refleje fielmente los valores, prácticas y ética de tu empresa, no solo fortalece la marca ante los ojos del público, sino que también es un poderoso motivador interno para las personas trabajadoras. Es la manifestación visible de la identidad y el carácter de tu negocio. Cuando la cultura empresarial es auténtica y positiva, se irradia naturalmente hacia el exterior, construyendo una imagen corporativa fuerte y confiable. Por otro lado, una cultura empresarial débil o negativa puede minar incluso los esfuerzos más sólidos en branding. Invertir en una cultura empresarial saludable es, por lo tanto, invertir en la imagen corporativa de tu negocio. ¡Cuida lo interno para brillar en lo externo! #SaviaStudio 

⭕️ Las empresas no son logotipos, ¡son PERSONAS! Las empresas se obsesionan con estrategias de marketing y branding, sin embargo la verdadera fortaleza radica en posicionar a las personas que las conforman. Cada empleado es un embajador de la marca, cada historia personal un capítulo en en el éxito de la empresa. En un mundo donde la competencia es más agresiva, donde las marcas luchan por destacar entre la multitud, es esencial recordar que detrás de cada logotipo hay seres humanos con: 👉 Emociones, 👉 Habilidades y 👉 Contribuciones únicas. Los Líderes de alto valor de marca construyen conexiones significativas. Más allá de las transacciones comerciales, las relaciones humanas son la base de cualquier empresa sólida. Fomentar conexiones significativas entre empleados, clientes y la comunidad en general no solo fortalece la marca, sino que también crea un sentido de pertenencia y lealtad que trasciende lo comercial. Reconocer y empoderar a los empleados como socios estratégicos no solo mejora el ambiente laboral, sino que también aumenta la motivación y el compromiso. Invertir en el desarrollo personal y profesional es una inversión en el futuro sostenible. Recordemos que las empresas no son solo entidades comerciales, son comunidades de personas trabajando juntas para alcanzar objetivos comunes. Al centralizar a las personas, no solo construimos marcas sólidas, sino también un mundo empresarial más humano, productivo y perdurable. ¿Qué opinas? Te leo y respondo en comentarios. #liderazgo #marca #empresas #marcapersonal #autoliderazgo #onesoul #consultoría #desarrollopersonal

¿Eres una Marca? Por áspero que suene, la respuesta es… ¡Sí! Así, que mejor tomar conciencia de ello. En la medida en que interactuamos con los demás, todo lo que hacemos, manifestamos, proponemos o la forma en la que actuamos o nos comportamos, consciente o inconscientemente, va construyendo nuestra imagen. ✔ Ese proceso constante es Branding. ✔Y la Marca ©, el sujeto que lo realiza. Somos el resultado de una valoración. Un Valor de Marca. ✔Si la valoración es buena, al Negocio le irá bien. ✔La Comunicación es un instrumento al servicio del Branding. Compartimos cómo entendemos todo este proceso holístico que atañe a todas las áreas de una organización. Y a la forma en la que interactuamos con la Sociedad. 🔗 https://goo.su/MzSTJU ---- #branding #marca #comunicacion #comunicaciondemarca #estrategia #empresa #comunicaloqueeres

Si los colaboradores y sus acciones son clave para la reputación corporativa, su marca personal es una de las herramientas más poderosas para construirla, consolidarla y potenciarla. La reputación no se limita a que hablen bien de nosotros; es mucho más. La reputación implica: ✔︎ Menor costo de adquisición de clientes. ✔︎ Menor rotación de personal. ✔︎ Mejor acceso a condiciones financieras: tasas, plazos, entre otros. ✔︎ Reducción de costos en publicidad y exposición. ✔︎ Generación de "oxígeno" o una cuenta de ahorros para momentos de crisis. No hacemos negocios ni contratamos marcas; conectamos y trabajamos con las personas que las representan. Gracias Universidad EAFIT y Cristina Velez-Valencia por invitarnos a charlar y compartir sobre dos temas que nos apasiona y están más entrelazadas de lo que solemos pensar: "marca es perfume, reputación es olor". Gracias ANDRES GOMEZ V. por hacer de dupla (si, tranquilo, usted es Batman). ------------------ Soy Pedro Mejia, fundador de visible., donde ayudamos a líderes y equipos a construir marcas personales que abren puertas sin que haya que tocarlas. ------------------ ¿Quieres fortalecer la reputación de tu organización aprovechando el poder de las marcas personales de tus colaboradores? Escríbeme un DM o envíame un correo a pedro@visible.social. #haztevisible

Tal cual. Si la #reputación se entiende como un indicador financiero, se mide, se gestiona, se le asignan recursos, al final genera valor. Si por el contrario, no se hace eso, se convierte en un simple posicionamiento. La reputacion lleva valor al EBITDA, la reputación es #estrategica; la reputación es un activo. pd, gracias a Pedro Mejia por ser socio en esta conversación.

😍 El Poder de una Identidad Corporativa Sólida 💪 Después de 18 años de experiencia en nuestro negocio, puedo decir con total seguridad que una #identidadcorporativa sólida es la clave del éxito. He visto a muchas #empresas luchar por su existencia en un mercado saturado y competitivo, hasta que finalmente pudieron definir su marca de manera precisa y coherente. Esto les permitió: 1️⃣ Conectar emocionalmente con su público objetivo. 2️⃣ Ganarse la confianza y lealtad de sus clientes. 3️⃣ Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de sus negocios. 💡 Una identidad corporativa bien construida no es un lujo, sino una necesidad fundamental para diferenciarse y prosperar en la actualidad. 🚀 🙄 Esto puede ser tu clave del éxito en un mercado competitivo. 😏 Estás listo para empezar.. agenda una reunión y explorar cómo te puedo ayudar. ¡Juntos podemos construir un futuro brillante para tu empresa! https://lnkd.in/gwsR9MgN

IMAGEN COMO OBJETO DE RELACIONES PÚBLICAS 🔸 La gestión de la imagen no es solo sobre cómo se ve la empresa sino también cómo se comporta y comunica con los stakeholders (partes interesadas). La imagen corporativa es la conexión emocional entre las personas y la organización. Es la creación y mantenimiento de una imagen positiva y coherente de la entidad en la mente de su público. Se puede clasificar en: 🔺PROYECTADA: Imagen que la entidad transmite a los clientes; 🔺PERCIBIDA: La opinión de diversos públicos acerca de la empresa; 🔺DESEADA: Es la imagen que pretende transmitir la organización; 🔺AUTOIMAGEN: Es la imagen que tiene el personal de la propia empresa. La imagen corporativa de la empres cuenta con una serie de elementos que a continuación se desarrollara: 🔺REALIDAD CORPORATIVA (es la percepción objetiva de la empresa, es decir, cómo una empresa se presenta a si misma a través de sus acciones). 🔺CULTURA CORPORATIVA (es el modelo de comportamiento de una organización conformada por conjunto de normas, valores y pautas donde sus miembros actúan). 🔺IDENTIDAD CORPORATIVA (es la conjunción entre lo que la empresa fue, es y pretende ser) 🔺 COMUNICACIÓN CORPORATIVA (proceso por el que se transmiten mensajes con el propósito de obtener respuesta del público). Espero que les haya servido!!. #relacionespublicas #corporacion #empresa #imagen #organizacion

¿Sabes por qué una mala imagen corporativa afecta la reputación de las empresas? 👩🏽💻 Algunas compañías a veces tienen una pelea interna entre su filosofía y la imagen que proyectan. En ocasiones la falta de experiencia, conocimientos o recursos, deterioran la imagen institucional de una organización por lo que puede verse afectada el área comercial haciendo que las ventas no incrementen. Estos son algunos síntomas en las empresas por tener una imagen débil: 🥴 Pérdida de confianza y credibilidad Impacto en la percepción del producto o servicio. 👋🏼 Dificultades para atraer y retener talento. 🫣 Crisis de relaciones públicas Impacto en el valor de la marca. En resumen, una mala gestión de imagen tiene una serie de consecuencias negativas que pueden afectar la viabilidad y el éxito a largo plazo de una empresa. ⭐️ Nosotros podemos ser tus aliados. ⭐️ Conoce nuestros paquetes en: www.evocacenter.com #evocacenter #centrodebienestar #culturapositiva #CrecimientoEmpresarial #estrategiaempresarial #AmbienteLaboral

✨ MAGIA!!!! Empatía y autenticidad: El Corazón del Branding Corporativo ✨ En el mundo del branding, donde la competencia es feroz y la diferenciación es clave, he descubierto que hay dos pilares fundamentales que no pueden faltar en ninguna estrategia: la empatía y la autenticidad.  ¿Como lo llevamos al “barro” en el contexto empresarial? La empatía no es solo una palabra de moda, es el puente que conecta a los empleados, clientes y compañeros en una labor común. Cuando las empresas escuchan y comprenden las necesidades, preocupaciones y aspiraciones de sus equipos y clientes, se genera una conexión “real” y duradera. Este querer entender permite crear experiencias que llegan emocionalmente y generan lealtad. La autenticidad, por otro lado, es la capacidad de ser verdadero y transparente. En un mundo saturado de mensajes y promesas vacías, ser auténtico significa ser fiel a los valores y la misión de la empresa. Es mostrar a los empleados y clientes que detrás de cada producto y servicio hay personas reales con historias y pasiones. Esta autenticidad no solo fortalece la confianza, sino que también humaniza la marca, haciéndola más cercana y relevante. Cuando integras la empatía y la autenticidad en la cultura empresarial, no solo mejoras el ambiente laboral y la satisfacción del cliente, sino que también construyes un branding sólido y significativo. El capital humano, el activo más valioso de cualquier empresa, florece en un entorno donde se siente comprendido y valorado. Y cuando los trabajadores están alineados con los valores auténticos de la empresa, se convierten en embajadores apasionados de la marca. Por tanto la magia está en adoptar la empatía y la autenticidad como pilares del branding corporativo, estamos invirtiendo en relaciones humanas genuinas que, a largo plazo, se traducen en un éxito sostenible y una reputación empresarial brutal. #BrandingHumanista #CulturaEmpresarial #EmpatíaYAutenticidad #CapitalHumano #ÉxitoSostenible #Valores #cultura #branding

💥 La marca personal como estrategia para potenciar tu empresa Hoy, la marca personal no es solo una cuestión individual. Las empresas que entienden su poder la integran en sus estrategias, aprovechando las fortalezas de sus personas líderes y empleadas clave para ganar relevancia y credibilidad en el mercado. ¿Por qué debería importarte esto? Porque la percepción de una empresa está profundamente ligada a las personas que la representan. Si tus líderes son figuras reconocidas como expertas en su área, la confianza en tu compañía se dispara. Una reputación sólida y visible abre puertas, atrae clientes y mejora el posicionamiento de la organización frente a la competencia. ¿Qué beneficios trae una marca personal fuerte dentro de tu empresa? Fortalecer la marca personal de tu equipo no solo mejora la imagen de la empresa, también construye credibilidad. Al integrar esta estrategia, atraerás tanto clientes como talento valioso. En un entorno saturado de opciones, las personas confían más en empresas lideradas por figuras que proyectan autoridad y confianza. Cómo integrar la marca personal en tu estrategia corporativa 🔹Fomenta la creación de contenido. Motiva a esas personas líderes y empleadas a compartir su conocimiento a través de blogs, videos o redes sociales. Esto no solo fortalecerá sus marcas personales, sino que también posicionará mejor a la empresa como líder del sector. 🔹Ofrece formación y recursos para que tu equipo potencie su marca personal es una inversión a largo plazo. Cuando estas personas crecen, tu empresa también lo hace. 🔹 Visibiliza a tu equipo en eventos. Promover su participación en conferencias, eventos sectoriales aumenta su perfil personal y coloca a la empresa en una buena posición. 🔹Genera alianzas estratégicas Las colaboraciones con otras figuras líderes y empresas influyentes amplifican tanto la marca personal como la reputación corporativa. 💡Resumiendo, invertir en la marca personal de las personas líderes y la plantilla no solo mejora la percepción de la empresa, sino que la posiciona como referente de confianza. Una estrategia bien ejecutada en este aspecto no es solo una ventaja, es la clave para destacar en un mundo empresarial cada vez más competitivo. ¿Como lo ves? #marcapersonal #comunicacioncorporativa #reputacióncorporativa #branding #estrategiacorporativa