Publicación de La Superior Panadería

🤷♀️ Cuantos turnos médicos cancelamos porque no llegamos y los reprogramamos mil veces? o los postergamos más de lo recomendable? 💼✨ Que importante tener la posibilidad de hacer un chequeo integral en solo 30min y en tu lugar de trabajo! La inversión en salud ocupacional no solo garantiza el bienestar de los empleados, sino que también genera beneficios significativos para el éxito y la productividad de las organizaciones.

Integrar y simplificar son puntos cruciales para mejorar la experiencia de nuestros colaboradores. En entornos cada vez más digitales, es de suma importancia poder tener esa cercanía con cada una de las personas que hacen parte de nuestra organización y siempre buscar ofrecer la mejor experiencia! Cada día son más las empresas que eligen nuestra plataforma Humand para centralizar la experiencia del colaborador en un solo lugar con fácil acceso para todos. Listo para sumarte también a la transformación? 🚀 🌎

Cada día, son más las empresas que se suman a Humand. Felicidades de Industrias Cormetal S.A. por el gran interés y compromisos de digitalizar sus procesos de Recursos Humanos. #digitalización #recursoshumanos #organización #organizational #humanresources

2do Sprint de nuestro Tablero Dinámico y gratuito de Indicadores de Capital Humano by BenchClub!! Este mes relevamos que hacen las compañías con: 📂 Marca Empleadora 📂 Voluntariado Corporativo 📂 Programas de Referidos y Job Postings 📂 Tiempos de Reclutamiento y Búsquedas por Selector 📂 Herramientas de Selección 📂 Procesos de Onboarding 📂 Más de 20 KPIs más Cómo el Tablero es DINÁMICO, es posible segmentar por Industria, Dotación, Origen, País y Facturación . No conozco un relevamiento similar en todo LATAM, y gracias a la generosidad de los Miembros BenchClub está disponible GRATIS... 💪 Enorme trabajo de Maximiliano Eggers en el análisis de datos y el desarrollo del Tablero, con la coordinación y curaduría de Gabriel Pereyra y el apoyo incondicional de todos los Miembros BenchClub para responder a conciencia cada una de los KPIs relevados. Esperamos lo encuentren de utilidad!! Durante Mayo relevaremos Indicadores de trabajo por Habilidades, Mapas de Talento, Gestión de Performance y de Cultura. Meet us: www.bench.club Join #thebenchmarkingrevolution Pueden ver el Tablero aquí: https://lnkd.in/dF23P-Cw

En el mundo corporativo, reconocer a los colaboradores no es solo un gesto, es una estrategia que construye relaciones sólidas. En Fanbag, trabajamos para que las experiencias que ofrecemos se conviertan en el regalo ideal: personalizadas, variadas y adaptables a cada persona. Así lo describe Valentina Sol Marchioni, Analista Generalista de Capital Humano en Grupo BGH 👇🏻. #Experiencias #RegalosCorporativos #RecursosHumanos #Reconocimiento #Testimonios

🚀Conoce el Caso de Éxito de Vibra y descubre cómo logró impulsar una cultura de reconocimiento para incrementar el compromiso y el sentido de pertenencia en la empresa mediante el uso de nuestra poderosa app. Felicitamos a nuestra CSM a cargo de la cuenta Érica Ceciliato y a Paula da Cruz Cordeiro Moreira, Gerente de Remuneración y Beneficios en Vibra Energia y Roberto Santos, Analista de Remuneración y Beneficios por los resultados obtenidos.   Descarga aquí el Caso de Éxito 👉 https://lnkd.in/dkhCUShN   ¡Qué esperas para conocer más de la plataforma de GOintegro | Edenred y alcanzar resultados increíbles de reconocimiento y compromiso de tus colaboradores en tu organización! Más información en: https://lnkd.in/dABfUphP   #employeerecognition #employeeengagement #gosuccess

🚨 Alerta de nueva funcionalidad! 🚨 Queridos amigos y colegas!! Definitivamente uno de los puntos que más disfruto de mi rol en Excuela es tener el lujo de ser el vocero (digamos que oficial!) de distintos desarrollos desplegados para impactar positivamente a trabajadores operativos de la base de la pirámide y/o poblaciones vulnerables. Bueno, hoy les tengo una maravilla de noticia… Hemos lanzado con mucho cariño y trabajo nuestra funcionalidad: Excuela Comunicados+Quizzes! Muchos de nuestros partners y clientes nos había transmitido que una necesidad tan relevante como desarrollar efectivamente a sus trabajadores es la de poder comunicar de forma oportuna distintas noticias relevantes en sus compañías/industrias, asegurando la comprensión de dichos mensajes; naturalmente, no nos podríamos quedar con los brazos cruzados. Esta nueva funcionalidad permitirá a las compañías habilitar un canal de comunicación directo que no sólo nos arroje las clásicas métricas de impresiones, reacciones o alcance, sino con la que podamos medir quirúrgicamente qué partes se entendieron y, quizás más relevantemente, qué partes no se entendieron. Hagamos que las distancias dentro de nuestras compañías sean cada vez menores!! ✊🏽🚀 🫡

💖 ¿Qué es una Lovemark? Una Lovemark es más que una marca; es una conexión emocional profunda tanto con los consumidores como con los colaboradores. 🌟 No solo se trata de que los clientes amen tu marca, sino también de que tus colaboradores sientan lo mismo. Cuando los empleados están realmente conectados y apasionados por la marca, no solo se refleja en la satisfacción del cliente, sino que tiene un impacto directo en la retención laboral. En un mercado competitivo, las Lovemarks generan lealtad, pasión y un vínculo emocional que va más allá de lo racional, tanto externa como internamente. ¿Tu marca tiene lo que se necesita para ser una Lovemark? #Lovemark #Branding #MarketingEmocional #CulturaLaboral #RetenciónDeTalento

🚀 ¡Mañana es el gran día! 🚀 💥 En Kirleo Escuela de Oficios, nos unimos a los líderes de la industria para celebrar y premiar los proyectos más innovadores en #gamificación del año. Es un honor ser parte de un evento que impulsa la transformación y la creatividad en el mundo corporativo. #Gamification #Innovación #RecursosHumanos #Liderazgo #Transformación #Aprendizaje Game Strategies

¡Lanzamos nuestra #Comunidad junto con Humand para todos los colaboradores del GRUPO MAXIHOGAR, que nos permitirá centralizar todos los procesos de Recursos Humanos en una sola APP. Con Humand reforzaremos nuestra comunicación interna y gestionaremos desde nuestro celular o PC distintos procesos y circuitos diarios. Esto es sólo algo de lo que podremos hacer con nuestra nueva aplicación: 👉 Fichar desde el celular nuestro ingreso y salida de cada jornada laboral 👉 Realizar solicitudes,de vacaciones y licencias 👉 Acceder a nuestros recibos de sueldo de manera digital 👉 Contar con chats grupales que agilicen nuestro día a día 👉 Estar al tanto de todas las novedades de la empresa a través del Muro y de las Noticias sobre productos Con esta implementación estamos logrando, entre otras cosas: 💡 Comunicarnos de manera transversal, generando una red interna que promueve la interacción y participación de todas las personas que trabajamos en Maxihogar. 💡 Digitalizar y facilitar procesos internos, reduciendo considerablemente tiempos y uso de papel. 💡 Fortalecer nuestra cultura e identidad 💡 Medir la gestión interna y conocer la experiencia de todos.