Publicación de Leal Consultores

🚀 Lecciones de Resiliencia: El Gran Premio de Azerbaiyán 2018 🚀 En el Gran Premio de Azerbaiyán de 2018, Fernando Alonso se enfrentó a un evento no planificado para esta carrera ….. Con dos llantas desinfladas, muchos habrían considerado la carrera perdida. Sin embargo, Alonso demostró que la adversidad puede convertirse en una oportunidad. Con una mezcla de ingenio, habilidad y una mentalidad inquebrantable, no solo mantuvo la calma, sino que logró sumar puntos cruciales al finalizar la carrera. Este momento nos enseña que en la vida y en los negocios, no se trata solo de cómo comenzamos, sino de cómo respondemos ante los desafíos. La resiliencia es clave. Enfrentar nuestros obstáculos con determinación y recordemos que, a veces, el camino menos esperado es el que nos lleva al éxito. 💪 #FernandoAlonso #Resiliencia #Liderazgo #LeccionesDeVida #Fórmula1

Ya podéis ver la conferencia inaugural que he tenido el placer de dar para los "III Reconocimientos Internacionales de habla hispana #yoincluyo" titulada "La inclusión en el ojo del huracán de la batalla cultural educativa"

Somos un país poco relevante internacionalmente hablando. Siempre ha existido una falta de interés común, liderazgo e ideas claras sobre el camino a seguir. Tampoco invertimos en ciencia o investigación. Apenas hay noticias en los medios extranjeros sobre compatriotas que hayan sido conocidos por su trayectoria. Una de esas excepciones fue Severiano Ballesteros, cuyo fallecimiento fue noticia de portada en todos los periódicos importantes de índole global, desde USA, Japón, América del Sur, Europa, lo que para quien no lo supiera todavía daba importancia de su legado....Otro ha sido Rafael Nadal. Si algo puede resumir su persona es la AUCTORITAS, en el concepto romano, esa buena reputación moral, ética, socialmente reconocida tanto en el ámbito laboral como en el social o familiar. La integridad, la humildad en el trato, el respeto hacia los demás. Pocas veces ha habido tal unanimidad en su valoración por los ciudadanos. En un país en el que los gestos solidarios son criticados (ya hablé de Juan Roig), no han existido comentarios a la excepcionalidad de su figura, porque su legado va mucho más allá del tenis. Rafa es lo que es por cómo es. Y eso gusta. Porque ver a un campeón que lucha como un obrero cada punto te reconforta, porque ver a un campeón que no menosprecia a los que son inferores profesionalmente a él también, porque ver a un campeón que se preocupa y siempre tiene alguna palabra para aquellos de los que nadie se acuerda (por ejemplo, recogepelotas en su caso), inspira. Si fuéramos Estados Unidos, Rafa ya debería tener en la mesa decenas de solicitudes de las mejores Universidades e instituciones para impartir conferencias de altura sobre liderazgo inspirador. Y no sólo Rafa, también más de uno de su equipo. No todos estamos dotados de esa excepcionalidad, pero sí podemos intentarlo en nuestra pequeña medida, auqnue sea por razones totalmente egoístas. Profesionalmente y personalmente nos iría mejor. Menos Marx y más Nadal.

Tengo la suerte de estar aprendiendo de GRANDES Castellers y aun mejores personas de Colla Vella dels Xiquets de Valls y de la Colla Joves Xiquets de Valls. Historia. Tradición-Innovación. Riesgo-Prudencia. Fuerza-Sensibilidad. Inmediatez-Futuro.... y tantas otras cosas. Te cuento, para abrir boca, algunas conclusiones del role del Cap de Colla -- por entendernos: "el entrenador" (¡Imposible no extraer conclusiones para mi quehacer directivo!): --> Que la Colla, tras su mandato, tenga más Castellers comprometidos con la Colla --> Que la Colla tenga, para cada actuación, para cada Castell, más personas que estén preparadas para cada una de las posiciones: que nadie sea imprescindible --> Que en la Colla todos sepan que son importantes: suban o no al Castell. Y para acabar: que todos lo disfruten. Hay que subir Castells. Pero hay que disfrutar por el camino. Si se hacen las cosas bien: los Castells saldrán. Gracias Ajuntament de Valls. Gracias Comunicació Colla Joves Xiquets de Valls. Colla Vella dels Xiquets de Valls. Joan Ibarra Rodríguez Anna Batet Casañas. IESE Business School

💡 ¿Por qué Rafa Nadal es el líder más deseado en España? La nueva edición del informe anual de InfoJobs, 'El líder más deseado', vuelve a situar a #RafaelNadal como el referente absoluto de liderazgo en nuestro país. ¿Qué hace que el tenista manacorí supere a figuras como #BillGates o #JeffBezos? 🔑 Las claves de su liderazgo: 1️⃣ Humildad (53%): Una cualidad esencial que conecta con las personas. 2️⃣ Competitividad (51%): Su espíritu de lucha lo ha llevado a conquistar grandes retos. 3️⃣ Pasión (48%): El motor detrás de cada logro, inspirando a generaciones. El podio lo completan el chef #JoséAndrés, cuyo impacto social y humanitario es admirable, y #BillGates, reconocido por su visión tecnológica y filantrópica. ¡Incluso figuras científicas como #MargaritadelVal se suman al top! #RafaNadal #Liderazgo #Inspiración #Motivación #Teamwork #Pasión #Competitividad #Humildad

Pero que buen Partner, no solo en la Estrategias de Inversión, además también en un Entorno Laboral de Excelencia...

Es fácil admirar el reconocimiento, el trofeo, el logro. Pero rara vez nos detenemos a pensar en todo lo que está detrás. La imagen que ves ilustra algo que solemos pasar por alto: el valor de los intentos fallidos, los planes truncados, los fracasos y los errores. En un mundo donde compartimos solo nuestros logros, solemos olvidar que lo más valioso está en los pasos intermedios, en los días difíciles, en esas veces que quisimos rendirnos y no lo hicimos. Si estás pasando por momentos complicados, recuerda que todo eso también cuenta. Es parte de tu historia, es parte de lo que te llevará a tus próximos éxitos. Al final del día, esos errores y fracasos son los ladrillos que construyen el reconocimiento que buscamos. ¿Cuál ha sido el error que más te ha enseñado? #CrecimientoPersonal #FracasosQueEnseñan

🏆 Imagina que ganar un premio de Excelencia Empresarial es como ganar una carrera de obstáculos 🏃♂️ 🏃♀️ 👉 Suerte pero es Constancia: Algunos podrían pensar que ganar el premio fue cuestión de suerte, pero en realidad fue el resultado de un trabajo consistente y persistente a lo largo del tiempo. La empresa pudo haber enfrentado desafíos, y al mismo tiempo siguió esforzándose y mejorando, lo que eventualmente condujo al reconocimiento. 👉 Casualidad pero es Disciplina: Aunque parezca que la empresa ganó el premio por casualidad, en realidad fue el resultado de una disciplina rigurosa. Esto significa que la empresa tenía prácticas sólidas, procesos bien establecidos y una cultura organizacional enfocada en la mejora continua. Estas cualidades les permitieron destacarse y alcanzar el nivel de excelencia reconocido por el premio. 👉 Genética pero es Esfuerzo: Aunque la empresa pudo haber tenido algunas ventajas iniciales, como un equipo talentoso o recursos financieros, el premio no llegó por eso. Fue el resultado del arduo trabajo y esfuerzo del equipo, que aprovechó esas ventajas iniciales y las combinó con un compromiso constante con la excelencia y la innovación. En definitiva alcanzar la excelencia empresarial es cuestión de constancia, disciplina y esfuerzo continuo, ¡como correr una carrera de obstáculos hasta la línea de meta! 🙋♀️ ¡Me encantaría correr esta carrera contigo! ¿Aceptas el reto?, hazmelo saber. Luz Stella Marulanda Román Embajadora PNEIG Valle del Cauca luzstellamarulanda@gmail.com Cel 318 3177180 . . . . #CreceConCalidad #Calidad #Innovación #CrecimientoEmpresarial CorporacionCalidad

Como deseamos ser recordados? Cómo queremos que nos recuerden las futuras generaciones? Nuestros éxitos, títulos o récords? Esto es pasajero, porque en la historia llegarán otros y nos irán superando. Nadal y Roger dicen que desean ser “recordados como buenas personas”. Agrego, donde estemos seamos referentes de buenas prácticas, de la ética, de hacer las cosas, pero hacerlas bien hechas. Cuál será tu legado? #projectmanagement #projects

¿ TIPS PARA MANTENER BUENA SALUD...?🧐🤔😱 *1.-…HABLAR de Tus Sentimientos.* *EMOCIONES y sentimientos que son escondidos, reprimidos, TERMINAN en enfermedades...* Entonces, vamos a sincerar, confidenciar, … El DIALOGO , el hablar, LA PALABRA, ¡son un poderoso REMEDIO y una excelente TERAPIA! *2.-…Toma DECISIONES.* La persona INDECISA permanece en la duda, en la ANSIEDAD, en la ANGUSTIA. La indecisión ACUMULA problemas, PREOCUPACIONES, agresiones. La historia HUMANA está hecha de DECISIONES. Para decidir es PRECISO saber RENUNCIAR, saber PERDER ventajas y para GANAR otras...JUNTARSE con Gente que SUME... *3.-…Busca Soluciones.* La PERSONAS negativas no consiguen SOLUCIONES y aumentan los problemas. PREFIEREN la lamentación, la murmuración, el PESIMISMO. Mejor es ENCENDER un fósforo que LAMENTAR la OSCURIDAD. Una ABEJA es PEQUEÑA, pero PRODUCE lo más DULCE que EXISTE.(Continuara) (De algun lugar del ciberespacio) *Amigos a Tener un Saludable y reflexivo fin Semana, con una Actitud positiva, Constancia, emprendimiento con Amor, Humor, Fe y Crecimiento Personal ...🐾 Hagamos Que las Cosas Buenas Sucedan y trasciendan...Sin Excusas...*😊💪🏻🙏🏻🎈 #AWAC 😊🇵🇪