Publicación de Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires

España es un país sumiso y dormido. Los gobernantes tienen la vergüenza de decir no hay nada en el caso Begoña Gómez, no hay nada en las acusaciones de Víctor de Aldama, cuando la UCO ya ha aportado pruebas de que sí hay algo. La máquina del fango funciona porque en el PSOE al igual que en su día el PP está lleno de corrupción. Las portavoces del gobierno como Pilar de Alegría no sé como no se le cae la cara de vergüenza. No hay dignidad. La defensa del PSOE diciendo que el PP es un partido corrupto es increíble. Como el PP ha sido un partido corrupto, nosotros lo podemos ser también. Ahora nos toca a nosotros llenarnos las alforjas, de ahí la alegría que se veía en el gobierno los últimos años. Para rematarla a ERC, EH Bildu, Sumar, PNV, Podemos y BNG, les preocupa más lo que pueden sacar del gobierno que el presente y el futuro de un país, que ya no existe como tal. Nadie mira por él como una unidad que hay que defender y fortalecer. Sino como una unión que hay que acabar de romper para que determinadas regiones y determinados partidos políticos tengan más poder. ¿Por qué echaron a Ábalos? ¿En qué quedamos hay caso o no hay caso? Que el número 2 del partido haya cobrado comisiones por comprar mascarillas durante la pandemia es motivo más que suficiente para que un gobierno dimita. Son hechos gravísimos. Y en este país no pasa nada... ¡Es increíble! Los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral, lo cual, me parece bien, pero y ¿tienen la obligación de la desconexión digital de las redes sociales durante la jornada laboral? En este país, todo son derechos, ¿Derecho a un mayor salario?, Sí. ¿Obligación a contribuir a mejorar la productividad de tu empresa? Según el artículo Artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores también tienen deberes laborales. Los trabajadores tienen como deberes básicos: a) Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia. b) Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten. c) Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas. d) No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley. e) Contribuir a la mejora de la productividad. f) Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo. ¿El Estado tiene obligaciones? ¿Un Consejo de Ministros que aprueba el rescate de Air Europa muchísimo más rápido que otros rescates sin cumplir los requisitos necesarios para ser rescatada (estar al día de los pagos con Hacienda) debido a las conexiones que la UCO ha demostrado entre Javier Hidalgo, Víctor de Aldama, Koldo y Ábalos, como es que no dimite en pleno? ¿La oposición en qué está pensando? ¿Por qué no pone el foco donde debe de ponerlo? El caso Air Europa haría dimitir a cualquier gobierno europeo menos al español. ¿España está dormida, durmiendo o somos un país totalmente sumiso?

📌La agenda legislativa en materia de trabajo comienza a nutrirse, pero ¿cuáles son los dos temas prioritarios de cara al cierre de año? Acá te contamos 👇

#Economía | La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha detallado este lunes las medidas clave del nuevo “escudo laboral” que el Gobierno pondrá en marcha para apoyar a los afectados por la reciente #DANA en Valencia. Inspirado en las acciones aplicadas durante la pandemia, este paquete incluirá #ERTEs de fuerza mayor, la reactivación del Plan Me Cuida con reducciones de jornada para cuidado de familiares y la prohibición de ~#despidos. Estas medidas tendrán carácter retroactivo a partir del martes, día de la catástrofe. La ministra anunció estas disposiciones tras reunirse en Valencia con el conseller de Educación, Universidades y Empleo de la Generalitat Valenciana, José Antonio Rovira, y con representantes de sindicatos y organizaciones empresariales de la Comunitat Valenciana. Díaz subrayó el compromiso del Gobierno en esta situación crítica: “Desde el primer minuto estamos trabajando y al servicio del pueblo valenciano”, destacando la necesidad de unidad entre administraciones y agentes sociales para brindar tranquilidad a la ciudadanía. Díaz aseguró que el escudo laboral, que será aprobado este martes en el Consejo de Ministros, protegerá todos los sectores productivos valencianos, tanto directos como indirectos, y se aplicará a todas las empresas y trabajadores, sin limitarse geográficamente a los municipios afectados, ya que “las actividades productivas no dependen del código postal”. Lee la noticia completa en Capital #EREsDANA #DANAValencia #PlanMeCuida https://lnkd.in/dytc_dzb

El pasado 29 de mayo el Pleno del Consejo Económico y Social aprobó la memoria anual 2023 que aborda el panorama económico, laboral y social del país, incorporando los retos a los que se enfrenta nuestra sociedad como la probreza infantil o la falta de acceso a la vivienda. Siempre debe recordarse que el Diálogo Social es el instrumento más eficaz para resolver los problemas reales de los ciudadanos, de modo equilibrado. Resulta crucial defender las instituciones que promueven el consenso y el entendimiento entre diferentes.

📌 #Actualidad / El Primero de Mayo, conocido internacionalmente como el Día del Trabajo, ha sido una vez más una jornada de movilización masiva en España. En ciudades como Madrid, miles de personas se han congregado en manifestaciones convocadas por los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), bajo el lema "Por el pleno empleo: reducir jornada, mejorar salarios". Esta reivindicación busca responder a la presión de la inflación, que ha forzado a muchos españoles a recortar gastos básicos en alimentación y energía. Según información publicada por Público.es, la marcha en Madrid fue notable, con los líderes sindicales Pepe Álvarez de UGT y Unai Sordo de CCOO encabezando la columna que recorrió la Gran Vía. Ambos líderes han enfatizado la necesidad de una "política industrial de Estado que cree empleo digno, estable y de calidad", y han destacado las mejoras obtenidas "a través del diálogo social", como el incremento en salarios y la reducción de la jornada laboral. Además de las protestas convocadas por CCOO y UGT, se han organizado movilizaciones por otras organizaciones y colectivos, como sindicatos de base y organizaciones antirracistas, ecologistas y feministas. Estas protestas han destacado también temas como la precarización del empleo y la necesidad de políticas inclusivas para grupos vulnerables. Este día de protesta no solo se centró en temas económicos, sino que también tuvo un fuerte componente político y social, evidenciando las múltiples capas de la lucha laboral en el contexto actual de España. Las manifestaciones han transcurrido generalmente en paz, aunque se reportaron enfrentamientos menores con grupos de extrema derecha en Madrid. El Primero de Mayo sigue siendo un momento crucial para el activismo laboral en España, evidenciando tanto los logros alcanzados como los desafíos pendientes en el ámbito de los derechos laborales y la equidad social.

📌 #Actualidad / El Primero de Mayo, conocido internacionalmente como el Día del Trabajo, ha sido una vez más una jornada de movilización masiva en España. En ciudades como Madrid, miles de personas se han congregado en manifestaciones convocadas por los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), bajo el lema "Por el pleno empleo: reducir jornada, mejorar salarios". Esta reivindicación busca responder a la presión de la inflación, que ha forzado a muchos españoles a recortar gastos básicos en alimentación y energía. Según información publicada por Público.es, la marcha en Madrid fue notable, con los líderes sindicales Pepe Álvarez de UGT y Unai Sordo de CCOO encabezando la columna que recorrió la Gran Vía. Ambos líderes han enfatizado la necesidad de una "política industrial de Estado que cree empleo digno, estable y de calidad", y han destacado las mejoras obtenidas "a través del diálogo social", como el incremento en salarios y la reducción de la jornada laboral. Además de las protestas convocadas por CCOO y UGT, se han organizado movilizaciones por otras organizaciones y colectivos, como sindicatos de base y organizaciones antirracistas, ecologistas y feministas. Estas protestas han destacado también temas como la precarización del empleo y la necesidad de políticas inclusivas para grupos vulnerables. Este día de protesta no solo se centró en temas económicos, sino que también tuvo un fuerte componente político y social, evidenciando las múltiples capas de la lucha laboral en el contexto actual de España. Las manifestaciones han transcurrido generalmente en paz, aunque se reportaron enfrentamientos menores con grupos de extrema derecha en Madrid. El Primero de Mayo sigue siendo un momento crucial para el activismo laboral en España, evidenciando tanto los logros alcanzados como los desafíos pendientes en el ámbito de los derechos laborales y la equidad social.

En estos #días salió la #reglamentación de la #reforma #laboral #propuesta por el #presidente #milei para las #empresas #privadas de la #Argentina, #aprobada por el #congreso #nacional. En este #video vamos a explicarte con #claridad de qué se trata, si supone o no una #pérdida de #derechos para los #trabajadores, y vamos a #comparar qué #disposiciones rigen para estas #cuestiones en los #países a los que #Milei quiere #parecerse, y en otras #naciones #desarrolladas. https://lnkd.in/d2PV3yRX

En nuestro Decálogo Antiprivilegios proponemos medidas concretas, como reducir a la mitad los sueldos de los altos funcionarios, eliminar bonos excesivos y convertir residencias oficiales en espacios públicos. La austeridad no es solo un discurso, es un compromiso. ¿Qué opinas de estas medidas? ¿Qué más podemos hacer para reducir los privilegios en la política?

Cierre al Diálogo Social. Resulta un tremendo retroceso contra la democracia que se imponga una reforma laboral sin atenderse al acuerdo de la negociación colectiva entre los agentes sociales. Con motivo de la reducción de jornada, sobre la cual la ministra del ramo ya la fecha para finales de 2025, se guardará en un cajón el diálogo para conseguir el termino medio, el equilibrio. Una vez más en tan poco tiempo, las políticas irán destinadas a gravar las débiles tesorerías de las PYMES que, sin un nivel óptimo de productividad, puede ser puntilla para cerrar el sueño de estar a disposición de la sociedad. DIREBÚS se muestra contrario a la imposición, y si al diálogo. https://lnkd.in/dRUWsvsD

A pesar de las expectativas generadas con la llegada del primer gobierno de izquierda en México, la iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales sigue sin concretarse. Esta propuesta, que beneficiaría a millones de trabajadores, ha encontrado obstáculos políticos y empresariales, lo que ha generado un gran descontento en la clase trabajadora del país. Aprobar esta reducción no solo mejoraría las condiciones laborales, sino que también alinearía a México con las normas internacionales. Sin embargo, la falta de voluntad política y el rechazo de sectores empresariales han frenado su avance, dejando a los trabajadores mexicanos como los únicos en el mundo que aún enfrentan una jornada laboral tan extensa. En Consultoría Jurídica Reynoso, estamos comprometidos con la defensa de los derechos laborales y ofrecemos asesoría especializada para que tanto trabajadores como empresas entiendan y se adapten a los cambios que vienen. Si eres empresario, te ayudamos a prepararte para estos posibles cambios y a asegurar que tu negocio cumpla con todas las normativas vigentes. Infórmate y protege a tu empresa: https://lnkd.in/eAiscwiu #ConsultoríaReynoso #ReformaLaboral #JornadaLaboral #DerechoLaboral #Trabajadores #Empresas