Fantástico punto de vista acerca de la integración del marco de Curso de Vida en el estudio de la relación Salud-Trabajo, invito a leerlo. Está perspectiva permite integrar no solo una visión de tiempo y exposiciones amplia sino también la inclusión de campos como las ciencias sociales, las exposiciones ambientales y las condiciones individuales con la exposición ocupacional. https://lnkd.in/ek7P-FwH
Publicación de Leonardo Briceño-Ayala MD. PhD.
Más publicaciones relevantes
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Este viernes 21 presenté mi trabajo final de máster sobre el constructo finlandés de sisu y no quería dejar pasar la oportunidad de compartir la presentación y los resultados más relevantes, y "descifrar el código" también para las demás. Sisu es la capacidad que nos permite superar las propias limitaciones preconcebidas accediendo a reservas profundas de energía almacenadas. Sería la antesala o una vía hacia la resiliencia. Sisu puede manifestarse en su expresión beneficiosa o en su expresión nociva. Sisu beneficioso es el equilibrio entre el poder (sisu) y el amor, mientras que sisu nocivo está caracterizado por el poder en ausencia de la gentileza y la compasión. Esto es lo que aprendí: - Sisu beneficioso y sisu nocivo son teóricamente independientes, lo que significa que pueden darse en todas las proporciones posibles: mucho de uno y poco de otro, mucho de los dos o poco de los dos. Sin embargo, hay un elemento que los relaciona: el daño a la razón (toma de decisiones irracionales y la incapacidad de pensar con lógica), el cual se relaciona positivamente con sisu nocivo y negativamente con sisu beneficioso. Esto quiere decir que sisu nocivo se caracteriza por actuar irracionalmente frente a la adversidad, mientras que sisu beneficioso se caracteriza por actuar racionalmente. - Sisu beneficioso está relacionado con el bienestar, mientras que sisu nocivo está relacionado negativamente. Esto quiere decir que la forma en que afrontamos la adversidad está relacionada con nuestro bienestar. Una hipótesis es que sisu nocivo, al ser impulsivo e irracional, puede llevarnos a negar los límites de nuestra fortaleza humana poniendo en peligro nuestra salud física y/o mental. - Sisu beneficioso se relaciona con la resiliencia, al contrario que sisu nocivo, que se relaciona negativamente. Esto significa que no toda forma de fortaleza está relacionada con nuestra capacidad de recuperación de circunstancias estresantes. Así, lo que aparentemente parecía una fortaleza (sisu nocivo), puede ser realmente una debilidad. Las futuras investigaciones deberán seguir recogiendo evidencias de validez de la escala en diferentes poblaciones y seguir evaluando su uso práctico. Sisu se propone como una herramienta para empoderar a individuos y sociedades, y cuya utilidad puede explorarse en diferentes contextos, desde el ámbito de la educación y el trabajo hasta el ámbito clínico, cobrando especial relevancia en el marco de ayudar a aquellas personas supervivientes de trauma. La utilidad práctica de todo este trabajo se evaluará a través de lo que venga después y a través del impacto que tenga en la vida de las personas durante los próximos años.
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Queremos empujar a todos los profesionales que participan de manera activa en programas con personas mayores a desafiar el status quo e innovar de manera directa en el envejecimiento activo. Como profesional comprometido con el bienestar de las personas mayores, yo (Daniel Puchades Más) he sido testigo de la transformación radical que puede experimentar la vida de quienes se embarcan en un viaje de envejecimiento activo. Sin embargo, para garantizar que este viaje sea verdaderamente enriquecedor y efectivo, es crucial que nosotros, los profesionales dedicados a facilitar estas experiencias, nos comprometamos con la formación continua y la innovación constante. En un mundo en constante cambio, donde las expectativas y las necesidades de las personas mayores evolucionan rápidamente, no podemos permitirnos quedarnos atrás. Es hora de romper el folio en blanco y adoptar un enfoque más audaz y creativo para el envejecimiento activo. Debemos pensar de manera divergente, arriesgarnos, inventar y probar cosas nuevas. Es esencial salir de nuestra zona de confort y explorar nuevas estrategias metodológicas, como los serious games, adaptados específicamente a las necesidades y preferencias de las personas mayores. Además, no podemos subestimar la importancia del pensamiento crítico y el contenido riguroso en nuestro trabajo. Es fundamental entender que el aprendizaje no se limita a las clases magistrales tradicionales. En cambio, debemos adoptar un enfoque más interactivo y experiencial, donde aprendemos como formadores en cada sesión, aprovechando al máximo la riqueza de conocimientos y experiencias de nuestros estudiantes. Por supuesto, no debemos olvidar la importancia de la diversión en todo el proceso de aprendizaje. Después de todo, ¿qué mejor manera de aprender que disfrutando del proceso? La diversión no solo aumenta la participación y el compromiso, sino que también fomenta un ambiente de apertura y exploración, donde todos se sienten cómodos para compartir y aprender juntos. En última instancia, como profesionales del envejecimiento activo, tenemos la responsabilidad de estar a la vanguardia de nuestro campo. Debemos abrazar la formación continua, la innovación y la diversión en igual medida, asegurándonos de que estamos equipados para ofrecer experiencias verdaderamente transformadoras a las personas mayores que atendemos. Llegó el momento de reinventar la forma en que pensamos y actuamos en el envejecimiento activo. O al menos estamos en ello. Desde seniorgen le estamos dando forma a un programa destinado a los profesionales que deseen aprender sobre las últimas tendencias en el desarrollo de programas dirigidos a personas mayores. Por ahora lo que te podemos contar es esto 👉 https://lnkd.in/eyRw7_an En breve iremos desvelando más cosillas 😊 #Formación #Profesionales #PersonasMayores #SilverEconomy #Senior #Envejecimiento #Envejecimiento #DesarrolloProfesional #Master #EstudiosEspecializados
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Hilos de Vida: Nuestra Diversidad La Importancia de Nuestra Profesión: ¿Por Qué es Fundamental? En nuestra sociedad, las profesiones desempeñan un papel crucial en la vida de las personas. No solo son el medio a través del cual obtenemos ingresos para cubrir nuestras necesidades básicas, sino que también definen nuestra identidad y contribuyen al desarrollo personal y profesional. 🔹Impacto en la Sociedad: Desde los profesionales de la medicina, que cuidan de nuestra salud, hasta los ingenieros que diseñan y construyen nuestras ciudades, cada profesión tiene un papel significativo en el bienestar y avance de la sociedad. Los educadores forman y educan a las futuras generaciones, transmitiendo conocimientos y valores fundamentales. Cada profesional cuenta; son la base de toda sociedad. 🔹Valores de Inclusión y Unidad: La importancia de cada persona y la unidad son valores que debemos preservar. Nuestras diferencias individuales nos hacen más fuertes cuando nos unimos. La diversidad es un tesoro invaluable. 🌠 Aunque nuestras vidas sean diferentes, todos compartimos un hilo común: nuestra humanidad. ----------------- Yasemín Tovar Gracias #linkedin Escribo para un mundo 🌍 conectado ✍🏼 #diversidad #personaldevelopment #motivation #whatinspiresme #humano
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La Salud Emocional de los Docentes en Chile: Un Tema que Nos Interpela a Todos En los últimos años, hemos visto cómo los desafíos en el sistema educativo chileno han impactado profundamente en la salud emocional de los docentes. Altos niveles de estrés, agotamiento profesional y una creciente sensación de desamparo son realidades que afectan a quienes tienen en sus manos la formación de las futuras generaciones. En Nativoz, no podemos permanecer indiferentes ante esta situación. Como cooperativa dedicada a los servicios turísticos y culturales en Pirque, reconocemos el rol crucial que cumplen los docentes en la sociedad y nos preocupa cómo su bienestar emocional incide no solo en su calidad de vida, sino también en el desarrollo integral de sus estudiantes. Creemos firmemente que el turismo y la cultura pueden ser herramientas poderosas para promover la desconexión, la reconexión con la naturaleza y el encuentro consigo mismos. Por ello, estamos desarrollando experiencias diseñadas especialmente para ellos, que integren actividades de relajación, recreación y aprendizaje en espacios de calma, lejos del ruido y la presión. Nuestra misión no es solo ofrecer un servicio, sino contribuir a construir un ecosistema donde las personas, especialmente quienes desempeñan roles tan trascendentales, encuentren apoyo y equilibrio. Queremos ser parte de la solución. Invitamos a las comunidades educativas, empresas y autoridades a reflexionar y actuar para cambiar esta realidad. A los docentes, les decimos: los vemos, los escuchamos, los valoramos. Y estamos aquí para caminar juntos hacia un bienestar integral. 💡 ¿Te interesa conocer más sobre nuestras iniciativas? Escríbenos y conversemos sobre cómo podemos trabajar juntos por el bienestar de quienes forman el futuro.
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Secundaria Está Llena de Docentes del Paleolítico La frase “No todo el mundo puede ser médico o ingeniero, necesitamos peluquerías” es un reflejo del pensamiento arcaico y elitista que persiste en la secundaria, donde algunos docentes perpetúan modelos educativos obsoletos y prejuicios clasistas. Esta mentalidad, más propia del Paleolítico que del siglo XXI, sigue jerarquizando profesiones y devaluando aquellas que no encajan en un esquema rígido de éxito. 1. Jerarquización retrógrada de las profesiones Decir que “necesitamos peluquerías” como contraposición a ser médico o ingeniero implica una visión jerárquica de las ocupaciones, donde unas se consideran prestigiosas y otras meramente utilitarias. Esta lógica ignora que todas las profesiones son indispensables para el funcionamiento de una sociedad equilibrada. Sin peluqueros, docentes, agricultores o técnicos, ninguna comunidad puede prosperar, por muy llena que esté de ingenieros y médicos. 2. Clasismo disfrazado de pragmatismo La frase evidencia un prejuicio clasista que minimiza el valor de las ocupaciones manuales, tratándolas como una alternativa inferior para quienes “no alcanzan” metas más altas. Este enfoque, que muchos docentes aún transmiten, refuerza desigualdades y desprecia las elecciones profesionales basadas en la vocación o el contexto personal. Más que formar ciudadanos críticos, fomenta una mentalidad subordinada al estatus y al título. 3. Ignorancia sobre el valor de las profesiones técnicas y manuales Los peluqueros, igual que cualquier otro profesional, requieren formación, habilidades técnicas y creatividad. Reducir estas labores a opciones “de segunda” denota un desconocimiento total de su complejidad e impacto. Las peluquerías no solo son negocios; son espacios de bienestar emocional, cuidado personal y expresión cultural. Ignorar esto es quedarse atascado en un pensamiento propio de docentes que no han evolucionado con la sociedad. 4. Elitismo que distorsiona el concepto de éxito El discurso que prioriza ciertas profesiones sobre otras transmite una idea reduccionista del éxito, vinculado únicamente al estatus y al salario. En lugar de valorar la diversidad de talentos, vocaciones y necesidades sociales, este enfoque alecciona a los jóvenes a aspirar a un modelo de igualitario. 5. Reflejo de un modelo educativo anticuado La frase es un síntoma de un sistema educativo que, en muchos casos, todavía fomenta la obediencia y la conformidad en lugar de la autonomía y el pensamiento crítico. Muchos docentes siguen impartiendo clases como si el mundo no hubiera cambiado, aferrándose a un modelo donde la jerarquización de las profesiones refuerza desigualdades. 6. Una contradicción implícita El autor de la frase reconoce la necesidad de peluquerías, pero desvaloriza a quienes trabajan en ellas. Esta contradicción pone en evidencia la hipocresía del argumento: mientras se utiliza esta ocupación como símbolo de algo “inferior”.
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ADEMÁS DE ESTAR SALUDABLES Y FELICES, LAS PERSONAS HAN DE SER COMPETENTES EN SU VIVIR. Os comparto el texto publicado del discurso que he impartido en la Universidad de Almería, con ocasión de mi investidura como Doctor Honoris causa bajo el título: PROMOVER PERSONAS COMPETENTES PARA UN MUNDO SOSTENIBLE UN RETO INELUDIBLE DE LA PSICOLOGÍA APLICADA.
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Como siempre, una aportación brillante de nuestro referente en Gestión de Personas en las Organizaciones.
ADEMÁS DE ESTAR SALUDABLES Y FELICES, LAS PERSONAS HAN DE SER COMPETENTES EN SU VIVIR. Os comparto el texto publicado del discurso que he impartido en la Universidad de Almería, con ocasión de mi investidura como Doctor Honoris causa bajo el título: PROMOVER PERSONAS COMPETENTES PARA UN MUNDO SOSTENIBLE UN RETO INELUDIBLE DE LA PSICOLOGÍA APLICADA.
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Puntualidad Por J Lertora La impuntualidad es una costumbre que está casi instalada en nuestro código genético. Es tan fuerte que se ha convertido en un tema de enseñanza en nuestras universidades, en cuyos reglamentos se precisa el tiempo de «tolerancia» para que alumnos y profesores comiencen las clases impuntualmente, por supuesto. El hecho de que exista una «tolerancia» reglamentada ofrece un mensaje claro: «Nadie espera que llegues a la hora —por supuesto que los otros tampoco lo harán—, así que te damos permiso para que vengas tarde, pero claro, tampoco exageres». Cuando los alumnos terminan sus estudios —como parte de los cuales se les ha enseñado a ser impuntuales—, se instalan en la vida laboral, donde los espera la misma «tolerancia horaria», que, por supuesto, también está reglamentada, como una excelente muestra de coordinación entre el sistema universitario y el mundo del trabajo. Los jóvenes profesionales, convertidos en ejecutivos o empresarios, empiezan a asistir a juntas de accionistas convocadas de la siguiente manera: «Se convoca a… para la aprobación de… el día… Primera citación: 10:00 horas. Segunda citación: 12:00 horas». Esta peruanísima práctica pasa por alto que ser puntual no solo equivale a llegar o partir a la hora convenida. Ser puntual es bastante más, por cierto; significa, por ejemplo, la capacidad de hacer las cosas con diligencia, prontitud y calidad.
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Hacer lo que nace del corazón ilumina 🫂✨ Contenta de haber colaborador con el 1er Curso Introductorio de Humanización de la Sociedad Chilena Interdisciplinaria de Humanización Sociosanitaria SOCHIIHS 💛💙 Creamos un espacio seguro para reflexionar sobre nuestros procesos internos, límites, duelos, espacios seguros, espiritualidad y consciencia, autocompasión y vulnerabilidad, concluyendo en cómo el autoconocimiento impacta en el bienestar profesional, ayudándonos a creer en nuestros talentos, a valorar lo que somos y entregamos, a expresar en el trabajo cómo nos sentimos y qué necesitamos, a establecer límites en el trabajo, a cuidar nuestro cuerpo y mente, en el trabajo 🙌🏽 Por más visibilización de la autocompasión 🙏🏽🕯️
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Cómo se perciben y se procesan las experiencias personales dependiendo del ciclo en que nos encontramos, ya que la conciencia evoluciona exclusivamente de dos maneras específicas: asimilando experiencias y cerrando ciclos. #ProyectoDeVida Impartido por el Mtro. Erick Xavier Huerta.
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