Los equipos necesitan espacios para reconfigurarse y seguir avanzando, asi como para los carros de fórmula 1 las paradas a pits son claves para prevenir accidentes, estos espacios para los equipos son claves para mantener el óptimo desempeño y la moral arriba.
|Consultor Senior en Liderazgo Consciente y Estrategia|Executive Coach|Socio Director Liderazgo y Potencial |Facilitador LEGO®Serious Play®|Practitioner metodología "Leadership circle"
El trabajo en equipo es mucho más que simplemente colaborar; es la clave para desbloquear el verdadero potencial de una organización. Cuando un equipo está alineado y enfocado, puede superar cualquier desafío y lograr resultados extraordinarios. Sin embargo, la realidad es que los equipos enfrentan numerosos obstáculos que pueden impedirles alcanzar ese nivel de rendimiento óptimo. Uno de los principales retos que enfrentan los equipos es la falta de claridad en los roles y objetivos. Sin una dirección clara, los miembros del equipo tienden a dispersar sus esfuerzos, lo que genera frustración y conflictos internos. Para resolver esto, es esencial establecer un próposito claro (para que existe este equipo) y estándares que conecten con el propósito del equipo. Todos deben tener claro no solo lo que están haciendo, sino también por qué lo están haciendo. Otro desafío común es la comunicación. La falta de comunicación abierta y honesta puede crear malentendidos, erosionar la confianza y reducir la efectividad del equipo. Fomentar una cultura de comunicación auténtica, donde las opiniones puedan ser expresadas sin miedo a represalias, es fundamental para construir confianza. La gestión del tiempo y la priorización también son áreas críticas donde muchos equipos tropiezan. Lo urgente tienden a desplazar lo importante, lo que puede llevar a una constante sensación de estar "apagando incendios". La solución radica en desactivar la palabra "urgente" como una condición de satisfacción en la coordinación de acciones, organizando el trabajo de manera que se prioricen las actividades con fecha y hora. Finalmente no podemos dejar de lado la diversidad. Diferentes estilos de trabajo, personalidades y perspectivas son una fuente de riqueza, pero también pueden generar tensiones si no se gestionan adecuadamente. Esta vez acompañamos al equipo de responsabilidad social y buen gobierno de Teleperformance Colombia, a repotenciarse y llegar al siguiente nivel con un workshop que nos encanta, "Conexión de equipo en tiempo real" Este es un workshop donde integramos LEGO® SERIOUS PLAY®, coaching de equipos, PERFORM y metodología experiencial. Recuerda, los equipos excepcionales no nacen, se construyen y necesitan reconfigurarse periódicamente. Y con la guía adecuada, pueden alcanzar resultados que superan incluso las expectativas más ambiciosas. Gracias equipo por el excelente ejercicio y gracias Colsubsidio por el espacio increible de innovación que dispusieron en las instalaciones del Cubo, lo máximo. #Liderazgo #Trabajoenequipo #CulturaDeTrabajo #EquiposDeAltoRendimiento
