Publicación de MATH™ Project Hackers LLC

𝗨𝗡 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘 𝗡𝗨𝗘𝗦𝗧𝗥𝗢 𝗧𝗘𝗥𝗖𝗘𝗥 W𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗥 𝗟𝗟𝗔𝗠𝗔𝗗𝗢: 𝗘𝗦𝗧𝗔𝗕𝗟𝗘𝗖𝗜𝗘𝗡𝗗𝗢 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗦𝗢𝗦 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗚𝗘𝗡𝗘𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗗𝗨𝗖𝗧𝗜𝗩𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗘𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗬𝗘𝗖𝗧𝗢𝗦 🚀 Este fue el tercer Webinar de la AACE Venezuela Section y el primero enfocado a la divulgación de las Practicadas recomendadas en el idioma español, en este caso nos enfocamos a la Práctica Recomendada 𝟳𝟯𝗥-𝟭𝟯 “𝗡𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹”. Se realiza una síntesis de la Práctica y se revisaron los 20 Principales atributos que debe tener una norma de rendimiento.  Estos atributos son: ✅ 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗯𝗮𝘀𝗲: Una específica hora/región con una sustancial y establecida fuerza trabajadora. ✅ 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗖𝗹𝗮𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗼: Bien definida la fuente de los datos ✅ 𝗟𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝗱𝗼: Facilita el uso y alineación con necesidades de la planificación. ✅ 𝗧𝗼𝗱𝗼 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝗶𝗱𝗼: Cubiertas todas las disciplinas. ✅ 𝗕𝗮𝘀𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹: No incluye sobretiempo ✅ 𝗕𝗮𝘀𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼: Incluye solo trabajo directamente en la actividad específica. ✅ 𝗘𝘅𝗰𝗹𝘂𝘆𝗲 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼.: Excluye trabajos que no están directamente relacionados con la actividad específica. ✅ 𝗨𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗮𝘀: Establece claramente el alcance de la cantidad producido ✅ 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗮𝘀: Claramente definido todo aspectos de las condiciones laborales ✅ 𝗣𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲: Prácticas que indirectamente soportan que el trabajo sea eficaz, ✅ 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝗷𝗮𝗿 𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀: El método más eficiente en práctica común utilizado ✅ 𝗘𝘅𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗛𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿 (𝗻𝗼 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼): Unidades son horas, no duración. Entre otros que por espacio no podemos mencionar acá. Juan Carlos Piñeiro PMP, CCP, AICCP, MBA, Master in Project Managment Tambien nos compartió varios casos basado en su amplia experiencia en proyectos Off-Shore y también nos dejó literatura recomendada. ¡Simplemente EXCELENTE! Si te perdiste esta excelente ponencia, o quieres volver a verla, indícalo en los comentarios y con gusto te pasamos el link del video que se encuentra en nuestro canal de Youtube. #AACE #rendimientos #proyectos

🚀 En Live & Learn Projects seguimos innovando para transformar la formación empresarial y llevarla al siguiente nivel. Durante más de 30 años, hemos sido referentes en la formación de idiomas para empresas, con la confianza de grandes marcas como Real Betis, NH Hoteles, Grupo Abades y Securitas Direct. Nuestra experiencia y enfoque personalizado han permitido que numerosas organizaciones potencien su competitividad, capacitándolas para afrontar los retos de un mercado global. 🌍💼 Pero no nos detenemos aquí. Ahora, estamos listos para dar un paso más y ampliar nuestro catálogo formativo con programas en áreas transversales esenciales para el mundo empresarial. Estas nuevas formaciones están diseñadas para abordar las habilidades más demandadas y necesarias hoy en día, adaptándonos a las necesidades específicas de cada organización y aportando soluciones de alto impacto. 🔑 ¿Qué significa esto para tu empresa? Muy pronto, además de ofrecerte la mejor formación en idiomas, podrás contar con nosotros para capacitar a tu equipo en competencias clave que fortalecerán el rendimiento interno y posicionarán a tu negocio en un lugar destacado dentro de tu sector. 💡 Estamos preparando una colaboración estratégica que redefinirá el enfoque de la formación empresarial. Este nuevo proyecto busca consolidarnos como un aliado integral para empresas que, como la tuya, apuestan por el desarrollo del talento como la base del éxito a largo plazo. Mantente atento a nuestras próximas novedades, porque juntos podemos llevar tu formación corporativa al siguiente nivel. Contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a construir un futuro más competitivo, innovador y exitoso para tu empresa. https://lnkd.in/g-2UFtC

Para muchos este es el mes en donde “inicia el año”, qué mejor que comenzarlo aprendiendo habilidades y competencias del mundo de la #sostenibilidad. Aquí: grandes oportunidades para avanzar en tu actualización profesional y ponerte a la vanguardia de los retos que tienes por delante a nivel organizacional o en tu práctica de consultoría.

Siempre hablamos de las buenas prácticas al iniciar proyectos pero, ¿Cómo es integrarse a un equipo con proyectos implementados por líderes o integrantes anteriores, con procesos distintos donde tenes que tomar la posta desde el día 1 con la información disponible? Me dieron la confianza de sumarme a este equipo donde tuve que reordenar mis propios esquemas y formas de trabajo para adaptarme y dar rápida respuesta a las necesidades de la empresa. ¿En qué me enfoqué en los primeros 2 meses? - Equipo: En conocer a los integrantes, hacer que confíen en las decisiones que fui tomando a medida me interiorizaba de los proyectos en desarrollo. En lograr que me vean como aliada para lograr sus metas profesionales y ser una lider con quien contar. - Proyectos: Priorizar las decisiones y acciones midiendo la temperatura y criticidad del estado de los proyectos. En reordenar las tareas y conectar con cada implementación. - Clientes: Que se sientan seguros de que como PM estoy al frente del equipo y del proyecto y que haría lo mejor posible para lograr que los avances vayan conforme a sus necesidades. En asegurar que aunque no todo siempre es posible, el equipo y yo no tendríamos reparos en buscar soluciones. Este tercer mes que se abre tengo aún más desafíos por enfrentar pero construir equipo, asentar avances y crear vínculo con los clientes y equipos pares, fueron mis principales focos en estos primeros meses. Dentro de mis propios parámetros y objetivos que me puse, ¿mi gestion fue perfecta estos dos primeros meses? Para nada, en la ciencia (y sobre todo en la gestión y la tecnología) todo es perfectible, pero fui mi propio producto mínimo viable, me lancé a la cancha y no dudé en que tengo mucho que aportar. Ser PM, más que estar en el escritorio redactando minutas, planificando tareas y marcando check en la lista de entregables, es hacer trabajo de campo, es pararse con el equipo y ayudarles a avanzar, es conocer a la gente, es leer el panorama y tomar decisiones rápidas y sobre todo, saber conectar con las inquietudes de stakeholders y ayudar a que vayamos todos por el mismo camino. Me queda mucho por aprender y aplicar. Pero más aún, ganas de elevar el nivel 🔝 Formar parte de ProBusiness Paraguay S.A. no puede ser para menos que elevar la vara de calidad y compromiso con las empresas 💪🏻

Y con esta foto de grupo cerramos otra edición del curso práctico para trabajar el propósito en empresas y organizaciones, de la mano de Asier Gallastegi Fullaondo. Esta vez en Bilbao, con una acogida extraordinaria. ¡Muchas gracias a todas las personas que habéis participado por vuestra dedicación y por el valioso feedback que nos habéis dado! ✴️ Pero, ¿a qué nos referimos con "propósito"? En el ámbito empresarial y organizacional necesitamos declaraciones que nos permitan definir con mayor claridad en qué queremos enfocarnos y por qué decidimos trabajar en colaboración. Nos ayuda a crear cohesión. El propósito va más allá de simplemente fijar “objetivos”; es algo más tangible y accesible que la “misión”. ➡️ En definitiva, el propósito es el corazón de nuestra organización. Es lo que nos mueve a hacer las cosas de manera diferente y a generar un impacto positivo en nuestro entorno. 📌 Así es como entendemos el “propósito”. Y en esta formación Asier Gallastegi, explora de manera práctica y efectiva las claves para desarrollar un propósito que sea claro y compartido. 📆 El próximo curso será el 4 de abril en Barcelona. Si quieres participar, puedes inscribirte a través de este enlace: https://lnkd.in/d7V_F8my #desarrolloorganizacional #propósitodeempresa #empresasconpropósito

🍂 Septiembre marca el inicio de un nuevo ciclo empresarial, lleno de oportunidades para replantear estrategias y establecer nuevos objetivos. Es el momento ideal para reflexionar sobre cómo hacer crecer tu empresa de manera sostenible y eficiente. 🌱 En Live & Learn Projects, creemos firmemente que el verdadero crecimiento no solo se mide por los resultados a corto plazo, sino por la capacidad de invertir en el capital humano a largo plazo. Una de las áreas más desatendidas en muchas organizaciones es la formación en idiomas, un aspecto crucial para competir en un entorno globalizado. 🌍💬 📚 La formación continua de los empleados no solo mejora sus habilidades, sino que también fomenta su motivación y compromiso con la empresa. Cuando los trabajadores se sienten valorados e involucrados, el crecimiento es inevitable, tanto a nivel personal como corporativo. Con nuestra amplia experiencia en este ámbito, en Live & Learn Projects ofrecemos soluciones formativas personalizadas que se adaptan a las necesidades de cada empresa, ayudando a alcanzar los objetivos empresariales y permitiendo que tanto la compañía como sus empleados crezcan juntos. 🚀 🎯 Este nuevo curso es la oportunidad perfecta para hacer de la formación un pilar fundamental del éxito de tu empresa. Entra en nuestra web y descubre por qué somos líderes en la formación de idiomas. https://lnkd.in/g-2UFtC

💬 "Nunca había visto una formación como la de Live & Learn Projects. Mi equipo está más motivado que nunca para aprender idiomas, y eso ha marcado una gran diferencia en nuestra productividad y cohesión." Luis Martínez, CEO 🎯 En Live & Learn Projects nos enorgullece recibir testimonios como este, que reflejan el impacto de nuestro trabajo. Nuestra misión es clara: proporcionar formación en idiomas totalmente personalizada que no solo fortalezca las competencias profesionales de los empleados, sino que también los motive y los haga parte activa del crecimiento de su empresa. Pero esto es solo el principio. Ahora ampliamos nuestro catálogo de formación con nuevas áreas transversales, diseñadas para responder a las demandas más actuales del mercado empresarial. Estas formaciones están pensadas para dotar a los equipos de las habilidades clave que marcarán la diferencia en un entorno tan competitivo como el actual. 🔑 ¿Por qué elegirnos? Programas formativos diseñados a medida para tus necesidades. Más de 30 años de experiencia trabajando con empresas líderes. Gestión integral de los créditos FUNDAE para minimizar costes. Un enfoque que va más allá del aprendizaje: motivamos a tus empleados a superarse y a contribuir al éxito de tu empresa. 📈 Si ya hemos logrado transformar el equipo de empresas como la de Luis Martínez, imagina lo que podemos hacer por la tuya. Contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a alcanzar tus objetivos a través de la formación. 💡 El futuro de tu empresa empieza con la formación de tu equipo. https://lnkd.in/g-2UFtC

¡Hoy arrancamos con más fuerza y entusiasmo que nunca nuestras formaciones en Trabajo en Equipo y Gestión del Tiempo en eks Energy!  Las acciones se centrarán en dos áreas clave para alcanzar el éxito organizacional: #trabajoenequipo y #gestióndeltiempo. 🤝🕒 ¿Qué esperamos lograr con estas acciones formativas? 🤗 ✅ Mejorar la colaboración y la cooperación entre los miembros del equipo para alcanzar metas comunes. ✅ Optimizar el tiempo, priorizar tareas y manejar nuestro tiempo de manera eficaz, aumentando la productividad y reduciendo el estrés. ¡Estamos seguros de que esta formación proporcionará a los asistentes las herramientas necesarias para enfrentarse a los desafíos del día a día!   #consultorarecursoshumanos #formacion

Existen varias diferencias entre una gran empresa y una empresa grande, y una de las más destacadas es la formación que se ofrece. En Schindler, S.A. (Spain), además de la formación convencional de la que todos suelen hablar, claro ejemplo es esta red que incluye testimonios de personas, incluso de otras compañías, que elogian nuestra formación. Disponemos también de una plataforma de aprendizaje, 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐢𝐩𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬𝐨𝐟𝐭, donde puedes acceder a una amplia variedad de cursos desde la comodidad de tu hogar. Recientemente, terminé un curso sobre "Guiar el análisis para una toma de decisiones eficaz basada en datos". Después de seis meses dedicados al Certificado Profesional en Análisis de Datos de Google, considero que este curso es bastante ligero, pero ofrece una buena introducción a la toma de decisiones basada en datos. Es ameno, entretenido y, aunque es breve, puede resultar muy interesante para quienes son nuevos en el tema. He estado investigando y he encontrado muchos cursos, así como videos sobre Excel, en los cuales puedes aprender diversas funciones y fórmulas . Recomiendo especialmente estos videos, ya que son breves y concretos, lo que facilita la comprensión y el aprendizaje. Esta es una de las muchas ventajas de trabajar en una gran empresa como Schindler Group, que valora y promueve el desarrollo continuo de sus empleados.

👋¡Estamos de vuelta! 🌞 Durante el verano hemos cerrado una época de preparación, y con el comienzo del curso, empezamos una época de desarrollo de nuevos proyectos. 🎯 En concreto, hemos estado trabajando en el diseño de acciones de formación relacionadas con distintas áreas de impacto estratégico en nuestros clientes. Os mostramos algunas de ellas. 👇 #redesformacion #redesconsultoria #desarrollodeproyectos #formacionamedida