Publicación de Matias G. Aciar Olmedo

Sanidad se echa atrás y no elimina el Grado II en jefaturas ni reduce plazos en los procesos de estabilización La Conselleria de Sanidad no ha acometido buena parte de los planes que tenía para integrar en el decreto-ley de Simplificación Administrativa de la Generalitat Valenciana, enmarcado en el Plan Simplifica 2024-2026. Este miércoles, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publicaba la norma, aprobada este martes en el pleno del Consell, pero el departamento de Marciano Gómez reducía considerablemente en el texto definitivo la versión inicial presentada a los sindicatos en la mesa sectorial. En el mencionado borrador, Sanidad ponía encima de la mesa la eliminación del requerimiento del grado II de la carrera profesional para la entrada del personal facultativo en jefaturas de servicio y de sección. El requisito de dicho grado obliga a quien accede a las mencionadas plazas a tener en su carrera diez años de servicio prestado en el sistema nacional de salud en la categoría y especialidad. Sin embargo, han decidido sacar esta propuesta del texto, y circunscribir la supresión del grado II a la provisión de plazas básicas con características específicas. #Sanidad #SanidadGVA #PlanSimplifica #GeneralitatValenciana

💼 #PolíticaSanitaria| El Ministerio de Sanidad ha remitido una carta a los responsables de las diferentes Consejerías de Sanidad recordando el marco legal que regula la formación de especialistas en Ciencias de la Salud #Formación #Sanidad #ActualidadSanitaria

Se crean diversas categorías de personal estatutario en el ámbito del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, entre ellas la de Técnico/a Superior en Audiología Protésica. “…el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (en adelante, el INGESA) demanda la aprobación de la creación de nuevas categorías de personal estatutario, hasta ahora no existentes en las plantillas orgánicas de sus instituciones sanitarias, que permitan la incorporación de profesionales, capacitados adecuadamente y que cuenten con las titulaciones oportunas,…” “Artículo 3. Requisitos de acceso… …2. En todo caso, será indispensable estar en posesión del título que se refleja en el anexo…”

La inclusión a la ley 6035 como acto definitivo de justicia, no aceptamos más espejos de colores. La Licenciatura en Enfermería reúne los requisitos curriculares que establece la Ley de Enseñanza Superior, por lo cual queda claramente establecido que sus egresados cumplen ampliamente con los requisitos curriculares de Graduados Universitarios, poseen formación académica, matrícula profesional y un título que los avala. En todos los foros internacionales como así también en las organizaciones científicas específicas de la temática de salud, tanto en la OMS, como en la Organización Panamericana de la Salud, sostienen un reconocimiento del rol fundamental del enfermero, en equiparación con los restantes profesionales del equipo. Enfermería es una profesión, indispensable para conformar un sistema de salud de calidad, impacto, equidad y eficiencia. La OMS señala que el 70% de las acciones en salud son competencia de Enfermería y la reconoce como unos de los pilares en la conformación y estructuración de los sistemas de salud.

🔵 Sanidad plantea eliminar el grado II de carrera profesional a facultativos para acceder a jefaturas La Conselleria de Sanidad ha puesto encima de la mesa la eliminación del requerimiento del grado II de la carrera profesional para la entrada del personal facultativo en jefaturas de servicio y de sección. Así lo recoge el borrador del proyecto de decreto-ley de Simplificación Administrativa de la Generalitat Valenciana, enmarcado en el Plan Simplifica 2024-2026, presentado en el mes de mayo por el presidente de la Generalitat, Carlos Mazón. El requisito de dicho grado obliga a quien accede a las mencionadas plazas a tener en su carrera diez años de servicio prestado en el sistema nacional de salud en la categoría y especialidad. Una norma enmarcada en el decreto 192/2017 de regulación del sistema de carrera profesional del personal estatutario de la Conselleria de Sanidad, y que el departamento de Marciano Gómez pretende eliminar con la supresión de este requisito previsto en el artículo 49.1. #Sanidad #SanidadGVA #ConselleríaSanidad

📌 Estimada red, el día de hoy ha sido publicada la Ley N° 32145, Ley de Reforma Constitucional del artículo 40 de la Constitución Política del Perú para habilitar el doble empleo o cargo público remunerado al personal médico o asistencial de salud. 🗒️ Se ha modificado el artículo 40 de Constitución con el siguiente texto: "Artículo 40. La ley regula el ingreso a la carrera administrativa, y los derechos, deberes y responsabilidades de los servidores públicos. No están comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza. Ningún funcionario o servidor público puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, con excepción de uno más por función docente o en servicios de salud como personal médico y profesionales de la salud con especialidad, conforme a ley. No están comprendidos en la función pública los trabajadores de las empresas del Estado o de sociedades de economía mixta". 📍 Así, se agrega una excepción a la prohibición de doble percepción que en nuestro país estuvo regulado para la función docente, adicionando los servicios de salud como personal médico y profesionales de la salud con especialidad. 💊 En efecto, tomando en cuenta la brecha negativa actual (escasez en relación con la demanda) de personal médico y médico especializado, el Congreso ha introducido esta reforma constitucional que busca satisfacer la demanda de personal con estas características. 🩺 Urge de esta manera, la regulación legal y reglamentaria a efectos de viabilizar la aplicación de este precepto. Sería interesante que en las normas de desarrollo se defina la situación de los procedimientos disciplinarios y procesos judiciales en trámite que buscan sancionar a los médicos por haber incurrido en doble percepción posterior al Estado de Emergencia Nacional. 👩👩👧👧 Habrá también que definir el ámbito subjetivo de aplicación de la presente disposición, dado que si bien la norma se estaría centrando en el personal médico, también menciona a los profesionales de la salud con especialidad que engloba a un ámbito mucho más amplio. 🏥 Corresponderá también reforzar la fiscalización del cumplimiento efectivo de la jornada de trabajo de dicho personal, dado que no es ajeno que previo al cambio constitucional se daban muchos casos en que el personal médico no cumplía con su jornada por su consulta privada. 💉 Sin duda una reforma constitucional importante que debería buscar cubrir las necesidades de la población en relación con la salud pública pero que genera la necesidad de redoblar los esfuerzos en relación con la fiscalización y precisión de la norma. Valdivia Abogados & Asociados #Empleopúblico #Doblepercepción #Reforma #Salud #Empleadores

📢 **Actualización Importante sobre Incompatibilidades Laborales en el Sector Sanitario** El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha ratificado una sanción disciplinaria impuesta por la Consellería de Sanidade a un médico del Servizo Galego de Saúde (Sergas). Este fallo subraya la importancia de cumplir con las normativas de incompatibilidad laboral en el sector sanitario. Desde 2012, el facultativo en cuestión ejercía simultáneamente en el sector público y privado sin haber solicitado la compatibilidad necesaria. La Xunta determinó que esta conducta infringía el artículo 72.3 h) de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Este artículo establece que el incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad, constituye una infracción. La sanción impuesta consiste en la suspensión de funciones durante tres meses. Además, se descubrió que el facultativo recibía su salario bajo el régimen de dedicación exclusiva, lo que agrava la situación. ### Pronunciamiento del TSXG La Sala de lo Contencioso-administrativo del TSXG ha desestimado el recurso interpuesto por el médico contra la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 1 de Santiago de Compostela. Este fallo, emitido en 2020, confirmaba la resolución de la Xunta que imponía la sanción al profesional de la salud. En su resolución, el TSXG aclaró que el médico no podía alegar el principio de confianza, ya que la compatibilidad reconocida era para otra situación en diferentes centros médicos. El facultativo estaba plenamente consciente del cambio en su situación laboral. Por otro lado, el fallo subraya que la actividad realizada en el centro privado era de naturaleza médica y se llevaba a cabo sin la autorización previa requerida. Esta conclusión contradice los argumentos del facultativo, quien sostenía que los reconocimientos realizados en el centro privado, destinados a expedir certificados para azafatas y pilotos, no constituían una actividad médica. El fallo no es firme y contra él cabe presentar recurso de casación. STSXG 569/2024. --- Este caso resalta la importancia de seguir las normativas de incompatibilidad laboral para evitar sanciones y problemas legales. Es crucial que los profesionales de la salud estén bien informados y cumplan con todos los requisitos legales para ejercer tanto en el sector público como en el privado.

Una administración, como es Ministerio de Sanidad, que reconoce que no ha completado el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios, y que sitúa en una década el espacio temporal que lleva con esta iniciativa, es la prueba evidente de la ausencia de dirección El Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) es «un instrumento para facilitar la adecuada planificación de las necesidades de profesionales sanitarios del Estado y para coordinar las políticas de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud». Hasta aquí, la teoría, y una teoría que no viene enunciada por boca de cualquiera, sino del propio Ministerio de Sanidad, que la hacía explícita en una orden ministerial (publicada en septiembre de 2017) para desarrollar el real decreto que regula el funcionamiento del REPS. El decreto fue aprobado 3 años antes, en julio de 2014. Si no conoias los recursos de profesionales sanitarios ¿cómo has podido planificar las necesidades actuales? Si no puedas contestar las preguntas: qué, cómo, cuándo y dónde., parece muy difícil que puedas definir claramente a dónde vas y cómo llegar Es claro, que desde hace muchos años que no hay planificación estratégica en el Ministerio de Sanidad y por tanto es evidente, que no existió la adecuada Dirección Y así nos va

El Ministerio de Sanidad modifica el sistema de adjudicación de plazas de Formación Sanitaria Especializada. Los cambios afectan a lo siguiente: -Flexibilidad en la elección: Se podrá llevar a cabo a través de medios electrónicos o de forma presencial, de conformidad con lo que se establezca en la respectiva orden de convocatoria. -Optimización de plazas: Se posibilitará realizar una adjudicación de las plazas que resulten vacantes con posterioridad a los actos de adjudicación por no ser elegidas por las personas aspirantes o por la renuncia expresa o tácita de aquellas a las que se les hubiesen adjudicado. ¿Qué os parece? ¿Cambiaríais algo más? #plazas #enfermería #sanidad #FormaciónSanitariaEspecializada

El Parlamento de Andalucía aprueba la Ley para la creación del Instituto de Salud de Andalucía, que integrará la Escuela Andaluza de Salud Pública, la Fundación Progreso y Salud y la Secretaría General de Salud Pública e I+D+i Empezamos una nueva etapa en el Instituto de Salud de Andalucía (ISA), continuando trabajando, si cabe con más fuerza, para contribuir a través de la I+D+i, la formación y la calidad en la mejora y transformación del SSPA.