Publicación de Melisa Bolaño Armenta

Feliz día Internacional de la Mujer El Día Internacional de la Mujer se alza como un tributo a las líderes que han trazado nuevos horizontes en el campo empresarial e institucional, destacando su capacidad indiscutible para dirigir, innovar y transformar. En un ámbito históricamente dominado por figuras masculinas, estas mujeres valientes y visionarias han derribado barreras y establecido nuevos estándares de excelencia y liderazgo. Su tenacidad, inteligencia y empatía no solo han propiciado cambios significativos dentro de sus organizaciones sino que también han inspirado a generaciones venideras a perseguir sus propias metas sin temor. Al celebrar el Día de la Mujer, reconocemos y exaltamos la contribución de estas líderes que, con su ejemplo, demuestran que el talento y la capacidad de liderar trascienden género, abriendo camino hacia un futuro donde la igualdad de oportunidades prevalezca en cada esfera de la vida. #MujeresLíderes #EmpoderamientoFemenino #IgualdadEnElTrabajo #MujeresEnNegocios #LiderazgoFemenino #MujeresInspiradoras #RompiendoBarreras #MujeresEmpresarias #InnovaciónFemenina #MujeresEnElPoder

En el Día de la Mujer, reflexionemos sobre el poder transformador de la solidaridad y la libertad. Dejar de competir entre nosotras nos brinda la libertad de enfocarnos en el éxito colectivo, uniendo nuestras fuerzas para alcanzar metas más altas. No se trata de una competencia contra hombres, sino de desafiar nuestras propias limitaciones y crecer juntas. En el sector de logística y cadena de suministro, las mujeres estamos liderando este cambio. Representamos el 47% de la fuerza laboral en un campo tradicionalmente dominado por hombres, y continuamos rompiendo barreras con nuestra determinación y habilidades. Estas cifras no sólo muestran una mayor participación femenina, sino también la capacidad de las mujeres para destacarse en roles antes considerados exclusivamente masculinos. Cada mujer en logística y cadena de suministro es una prueba viviente de que la libertad y la solidaridad pueden abrir puertas antes cerradas. Sigamos empoderándonos y construyendo un futuro igualitario para todas, donde cada mujer tenga la libertad de alcanzar su máximo potencial y donde el éxito colectivo sea el resultado de nuestra unidad y determinación !Feliz Día de la Mujer a todas las que están marcando la diferencia! 🌟💪 #DíaDeLaMujer #EmpoderamientoFemenino #LogísticaYCadenaDeSuministro #supplychainwoman #womeninsupplychain

Liderazgo femenino: lecciones de las mujeres de la industria

Visualiza una industria donde la diversidad no solo es bienvenida sino impulsada con fuerza. En Durman by aliaxis, estamos cambiando el rostro de nuestra industria, un sector donde históricamente solo el 4.5% de la fuerza laboral han sido mujeres. Nos comprometemos a transformar esta realidad mediante una estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión, DE&I, completamente integrada, asegurando que cada acción que tomamos es un paso hacia un ambiente más inclusivo y equitativo. Desde el lanzamiento de nuestra iniciativa, hemos aumentado la representación femenina en puestos directivos del 16% al 28%. Además, hemos capacitado a más de 300 mujeres en habilidades técnicas y de liderazgo en la industria y empoderado a más de 100 niñas para que consideren carreras en ingeniería. Estos esfuerzos, además de impulsar el crecimiento de las mujeres, fortalecen nuestro liderazgo en la región. ¿Listo para ser parte del cambio? Únete a nosotros para construir un futuro donde la igualdad de género no sea la excepción, sino la norma. #Durmanbyaliaxis #IgualdadDeGénero #DE&I

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Más allá del empoderamiento femenino y de la igualdad de género. Queremos hablar con ejemplos. Las CEOs y Fundadoras de UPA B2B, y todas las mujeres que forman parte del equipo, demuestran con sus experiencias que no existen imposibles. Luzmey Hernández Cárdenas nos dice: “No importa cuántos ‘No’ he recibido, incluso de parte de otras mujeres, solo he reafirmado que debo seguir y ser firme con mis sueños y mi propósito de vida” Marián Pacheco Rivero: "Nos esforzamos día a día para ser mejores estemos donde estemos y sin importar los obstáculos que se nos presenten, estamos dispuestas siempre a más, y esa es, nuestra irrevocable voluntad" Así como ellas, otras mujeres que ocupan puestos de alcance mundial como: Aimee Degnan: Directora de marketing de LinkedIn Beth Comstock: Ex vicepresidenta de marketing de GE Mary Barra: CEO de General Motors Susan Wojcicki: CEO de YouTube Estas mujeres son ejemplos de cómo las mujeres pueden tener un impacto significativo en el marketing B2B. Sin duda, una mujer tiene la capacidad de transformar y crear de la nada a todo. #diainternacionaldelamujer #B2B #marketing

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🌟 3 actitudes básicas de un hombre aliado de la Equidad de Género. ¡La 3ª demuestra que realmente estás comprometido! 💪 Los hombres tienen un papel crucial en la promoción de la equidad de género, especialmente cuando ocupan posiciones de poder e influencia. Respetar a las mujeres, evitar estereotipos y prejuicios, y—lo más importante—confrontar a otros hombres sobre comportamientos inapropiados son actitudes esenciales para marcar la diferencia. 👉 Seguime para más insights sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) y comentá INCLUSIÓN para recibir mi E-Book exclusivo sobre Fechas Afirmativas de DE&I. ¡Construyamos juntos un mundo más justo e igualitario! #paraquetodosvean: Billy Saga es un hombre blanco, con la cabeza rapada y barba, tiene ojos marrones, usa un piercing de aro en la nariz y viste una camisa negra con botones y pantalón negro. Está sentado en su silla de ruedas. De fondo, una pared texturizada de color amarillo claro. 👉 VERSÃO EM PORTUGUES NO FEED! (¡VERSIÓN EN PORTUGUÉS EN EL FEED!)

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#REVISTADIGITAL | #DíaInternacionaDeLaMujer | Actualmente la participación de la mujer en la industria ha cobrado una relevancia cada vez mayor, marcando un cambio transformador hacia una mayor diversidad e inclusión en campos tradicionalmente dominados por hombres. Es así como las mujeres están realizando contribuciones significativas en diversos aspectos del sector, desde la ingeniería y la manufactura hasta el liderazgo y la innovación, tal es el caso de las mujeres que forman parte de Grupo MAEN.