Publicación de Santiago Sánchez Aguilar ∴

En el Día de la Mujer, reflexionemos sobre el poder transformador de la solidaridad y la libertad. Dejar de competir entre nosotras nos brinda la libertad de enfocarnos en el éxito colectivo, uniendo nuestras fuerzas para alcanzar metas más altas. No se trata de una competencia contra hombres, sino de desafiar nuestras propias limitaciones y crecer juntas. En el sector de logística y cadena de suministro, las mujeres estamos liderando este cambio. Representamos el 47% de la fuerza laboral en un campo tradicionalmente dominado por hombres, y continuamos rompiendo barreras con nuestra determinación y habilidades. Estas cifras no sólo muestran una mayor participación femenina, sino también la capacidad de las mujeres para destacarse en roles antes considerados exclusivamente masculinos. Cada mujer en logística y cadena de suministro es una prueba viviente de que la libertad y la solidaridad pueden abrir puertas antes cerradas. Sigamos empoderándonos y construyendo un futuro igualitario para todas, donde cada mujer tenga la libertad de alcanzar su máximo potencial y donde el éxito colectivo sea el resultado de nuestra unidad y determinación !Feliz Día de la Mujer a todas las que están marcando la diferencia! 🌟💪 #DíaDeLaMujer #EmpoderamientoFemenino #LogísticaYCadenaDeSuministro #supplychainwoman #womeninsupplychain

💜Especial Día de la Mujer 2024 💜Historias inspiradoras de mujeres que han contribuido al éxito y la innovación en la gestión empresarial. La presencia de las mujeres en roles de liderazgo, dirección y operativos en la mayoría de organizaciones y, en especial, en la gestión de la cadena de suministro ha sido un camino repleto de obstáculos a lo largo de la historia. Durante décadas, las mujeres han tenido que enfrentarse a barreras sistémicas y estereotipos de género arraigados en nuestra sociedad.  Sin embargo, a medida que la conciencia sobre la importancia de la diversidad de género ha aumentado, se han producido cambios notables en el mundo empresarial, encontrando también iniciativas positivas que allanan el camino e impulsan la igualdad de género. Pero… ¿qué opinan ellas? ¿Cómo han conseguido hacerse un hueco en el ámbito empresarial y la gestión de la cadena de suministro? Hoy, con motivo del Día de la Mujer, seis grandes mujeres que ahora ocupan cargos de responsabilidad nos cuentan su historia. Descúbrelas aquí 👉 https://lnkd.in/dVyRWmEm Mil gracias por vuestra participación: Alba Ramírez Soriano Cristina Coll Albós Eva María Hernández Ramos Judith Contel ROSA ROMERO SERRANO Rut Castell -ALL IN LOGISTIC-

💜Especial Día de la Mujer 2024 💜Historias inspiradoras de mujeres que han contribuido al éxito y la innovación en la gestión empresarial. La presencia de las mujeres en roles de liderazgo, dirección y operativos en la mayoría de organizaciones y, en especial, en la gestión de la cadena de suministro ha sido un camino repleto de obstáculos a lo largo de la historia. Durante décadas, las mujeres han tenido que enfrentarse a barreras sistémicas y estereotipos de género arraigados en nuestra sociedad.  Sin embargo, a medida que la conciencia sobre la importancia de la diversidad de género ha aumentado, se han producido cambios notables en el mundo empresarial, encontrando también iniciativas positivas que allanan el camino e impulsan la igualdad de género. Pero… ¿qué opinan ellas? ¿Cómo han conseguido hacerse un hueco en el ámbito empresarial y la gestión de la cadena de suministro? Hoy, con motivo del Día de la Mujer, seis grandes mujeres que ahora ocupan cargos de responsabilidad nos cuentan su historia. Descúbrelas aquí 👉 https://lnkd.in/dVyRWmEm Mil gracias por vuestra participación: Alba Ramírez Soriano Cristina Coll Albós Eva María Hernández Ramos Judith Contel ROSA ROMERO SERRANO Rut Castell -ALL IN LOGISTIC-

En una jornada tan especial como la Conmemoración Internacional del Día de la Mujer, espero que todos(as) seamos capaces de convertir las palabras en acciones efectivas y los discursos en resultados tangibles. La reflexión y las buenas intenciones son necesarias, pero al final del día, son los actos los que cambian la realidad material de las personas. Cada uno en su rol puede contribuir: respetando, cultivando el talento y abriendo espacios para el liderazgo de las mujeres en las organizaciones, promoviendo genuinamente su desarrollo. Un eslogan, una declaración de principios o una certificación no son suficientes si no se traducen en acciones concretas y honestas. Nos toca vivir en un mundo de constante cambio, y espero que seamos capaces de construir tanto el presente como el futuro sin desatender ninguna mirada que de forma valiosa contribuya a generar una sociedad y espacios más equitativos. #8M #equidad

La historia del Día Internacional de la Mujer está tejida con las narrativas de mujeres valientes y pioneras que desafiaron las convenciones sociales para forjar un futuro más inclusivo. Felicidades a todas las mujeres. Felicidades a todos los hombres que nos acompañan en esta andadura de la vida. #DíaDeLaMujer Os comparto mi artículo de hoy en EL ESPAÑOL de Málaga RMedios Digital Marketing

Hoy nos detenemos un momento para profundizar nuestra comprensión y apreciación del papel insustituible que juegan las mujeres en el ámbito empresarial y digital 🌐💪🏼 ❌ No queremos que este sea un simple post donde se reconoce este valor; en Diurnay lo vivimos y lo promovemos activamente día a día. Hoy, más que celebrar logros, queremos invitar a la reflexión sobre cómo cada uno de nosotros puede ser parte activa en el fomento de un entorno inclusivo, equitativo y diverso. La presencia y el liderazgo de la mujer en todos los niveles de decisión no solo enriquecen nuestra perspectiva y creatividad, sino que también impulsan el progreso hacia una industria más justa y representativa. 👉🏼 Desde Diurnay, reiteramos nuestro compromiso no solo con el reconocimiento, sino con la acción. Nos esforzamos por crear espacios donde las voces femeninas no solo sean escuchadas, sino que lideren y moldeen nuestro futuro colectivo. Te lanzamos la siguiente reflexión🤔: ¿Cómo podemos contribuir a un ecosistema empresarial y digital que verdaderamente valore y celebre la igualdad de género?

Liderar procesos en sectores masculinizados puede parecer desafiante y aterrador para algunas mujeres. Sin embargo si sabemos sacarle el provecho es el escenario perfecto para poder alzar la voz, mostrar valentia y autenticidad y marcar la diferencia. No permitas que las dinámicas de género limiten tu confianza. Tengamos presente que lo que hagamos muy bien no solo representa mayores oportunidades para nosotras sino que también estamos abriendo puertas para otras mujeres que están recorriendo el mismo camino. Que bueno ver en Opperar y en Nutresa la apuesta por estrategias de Equidad en Género y Empoderamiento Femenino. Cambiar toda una cultura no es fácil pero cada acción va generando su efecto. #LogísticaDiferente #EntreTodos #SoyPoderRosa

#REVISTADIGITAL | #DíaInternacionaDeLaMujer | Actualmente la participación de la mujer en la industria ha cobrado una relevancia cada vez mayor, marcando un cambio transformador hacia una mayor diversidad e inclusión en campos tradicionalmente dominados por hombres. Es así como las mujeres están realizando contribuciones significativas en diversos aspectos del sector, desde la ingeniería y la manufactura hasta el liderazgo y la innovación, tal es el caso de las mujeres que forman parte de Grupo MAEN.

Mujeres: representan casi la mitad de la población mundial. Sin embargo, al observar nuestro entorno, notamos la escasez de mujeres en posiciones de liderazgo en nuestra industria. Sin duda, su presencia ha aumentado en comparación con hace una década, gracias al crecimiento de mujeres en el campo del marketing, más numerosas y mejor preparadas. Reconozcamos y aplaudamos sus logros. A pesar de estos avances, persisten brechas que debemos cerrar. En este Día Internacional de la Mujer honramos la lucha de muchas generaciones por los derechos y oportunidades que hoy les permiten seguir progresando. Celebramos la creatividad, liderazgo, diversidad, fortaleza y determinación de todas las mujeres, especialmente las de nuestra industria. Su poder es innegable. Para edificar una sociedad más justa, es crucial que todos participemos activamente en este propósito. Este es nuestro compromiso.

¡Feliz Día de la Mujer a todas las mujeres guerreras, resilientes y talentosas que inspiran nuestras vidas y nuestras compañías! En un mundo en constante cambio, las empresas más diversas tienen ventajas competitivas claras. La diversidad de género, entre otras formas de diversidad, aporta perspectivas y habilidades que generan ideas innovadoras, mejores soluciones y una cultura más inclusiva y sostenible para todos. - Según estudios de McKinsey, empresas con diversidad de género en sus equipos directivos obtienen un 21% más de rentabilidad. - La diversidad no es solo un deseo, sino un factor clave para el crecimiento y el éxito. - La presencia de más mujeres en posiciones de liderazgo incrementa la productividad y la innovación de las organizaciones. Por ello, hoy celebramos no solo a las mujeres, sino también a todas las compañías que entienden y valoran la diversidad como un motor de progreso y transformación. En este #DíaInternacionalDeLaMujer, sigamos apostando por la igualdad, el respeto y la colaboración para construir una sociedad más diversa, inclusiva y próspera. #MujeresLíderes #EmpresasDiversas#BuildingCulture4Results#Jointalent