Publicación de FUNDACIÓN MIRADAS COMPARTIDAS

Muy contenta de realizar esta formación junto con Uriel Weicman , en esta oportunidad para el conjunto de agentes del Estado afiliades de #ATE CAPITAL. #Discapacidad #Inclusión #Diversidad #Derecho al #Trabajo y #Empleo. Formación en perspectiva de discapacidad para agentes de la administración pública Fecha de cursada: 6, 13, 20, 27 de Agosto, 3 y 10 de Septiembre  Horario: 14 a 16hs Lugar de cursada: Virtual por Plataforma Zoom Destinado a: Afiliades en general Inscripciones: https://lnkd.in/d-VTMSjC La instancia formativa es fundamental para tomar conciencia en materia de discapacidad y fomentar el derecho al trabajo de las PCD (Personas con Discapacidad), con el objetivo de prevenir y erradicar las prácticas que afectan negativamente a las personas en los ámbitos laborales. Además, a través de la capacitación se propicia la difusión de información acerca de trámites y derechos, marco normativo nacional e internacional, la deconstrucción de mitos y prejuicios, reflexión acerca de la participación de las PCD, que contribuyen a hacer efectivos el ejercicio de los derechos laborales en igualdad de condiciones. Objetivo Promover un espacio de reflexión y acercamiento a la temática de la discapacidad dirigida a afiliados y afiliadas, que les permita deconstruir prejuicios existentes y generar conciencia de la necesidad de reivindicar los Derechos de las Personas con Discapacidad, para asegurar una participación e inclusión plena a nivel laboral en el Estado.

🔎✔️ La Confederación #SaludMentalEspaña ha sido nuevamente reconocida con la certificación Bequal Plus por su compromiso con la #inclusión de las personas con #discapacidad. Más allá de los requerimientos legales, el sello que emite la FUNDACION BEQUAL pone en valor la integración de políticas inclusivas con la discapacidad en las diferentes áreas de la organización, políticas y procedimientos que facilitan la incorporación laboral a la misma de personas con discapacidad. https://lnkd.in/dh9piQvw

Habernos aliado con 5 centros ocupacionales de #carpintería para la fabricación de todas nuestras piezas significa que en Mobhu estamos siendo capaces de generar valor para más de 40 personas con discapacidad 🤝🏻. Ilusión, motivación, sentido de pertenencia, el aliciente de una mayor retribución económica, aprendizaje, atención, reconocimiento... El valor que generamos adquiere formas distintas para cada una de estas personas. Sea cual sea, lo cierto es que siempre que compartimos un rato con ellas en los talleres nos vamos de allí dando saltitos de emoción (de los que van por dentro); llevándonos la sensación de que la alianza que hemos creado con todas ellas es positiva; muy positiva. Hoy os contamos un poco más sobre los #centrosocupacionales, nacidos en los años 70. Aunque su función actual dista bastante del objetivo para el que fueron creados, lo cierto es que siguen siendo un mecanismo de apoyo muy importante para todas las personas con discapacidad que participan en ellos.

¡El Grupo Tragsa se suma al Día Internacional de las Personas con Discapacidad! Hoy, 3 de diciembre, se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El Grupo Tragsa se une un año más a este día con el objetivo de fomentar la sensibilidad con la diversidad en nuestra organización. Para ello, se llevan a cabo distintas acciones enfocadas a favorecer su integración y la igualdad social y laboral, para ello se han llevado a cabo: ✔️ Constitución de un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión enmarcado en el Plan Estratégico 2024-2028 ✔️ La firma de un acuerdo de colaboración con la Fundación ADECCO para la realización de un autodiagnóstico en la definición de la Estrategia DEI ✔️ La incorporación de iniciativas de voluntariado social a las acciones solidarias y de voluntariado corporativo ✔️ La celebración de talleres de mejora con el apoyo de la Fundación ONCE ✔️ Participación en diversos foros de empleo dirigidos a personas con discapacidad ✔️ Elaboración de material audiovisual y campañas de sensibilización 📹 Con el objetivo de pulsar el avance de la equidad en el Grupo Tragsa, en el siguiente vídeo puedes ver tanto los testimonios de compañeros y compañeras con discapacidad, como de quienes forman parte de su equipo. ¡Somos #GrupoTragsa! 👉En nuestra página web puedes descubrir más información sobre las diferentes acciones realizadas en esta materia: https://lnkd.in/dX--rEhx #Compromiso #3deDiciembre #RSC #DEI #Diversidad #Equidad #Inclusion

Taller USOA Lantegia, más de 30 años fomentando oportunidades laborales y sociales para personas con discapacidad. ℹ Una de las actividades que Mutualia ha llevado a cabo dentro de la "Semana de la Diversidad en Mutualia" ha sido acercarse a una de sus empresas mutualistas, USOA, para conocer más de cerca  cómo este centro de trabajo protegido y centro ocupacional proporciona oportunidades laborales estables y normalizadas a las personas con discapacidad, permitiendo a la vez su integración y desarrollo social. 🗣 Entrevista a Marian Chaparro, responsable de RRHH, quien nos explica los métodos y programas que utilizan para formar e integrar a las personas con discapacidad en el mundo laboral, y la colaboración existente con diversos organismos e instituciones públicas y privadas. Una de sus prioridades, además de la inserción laboral, es la mejora de la calidad de vida y la integración social de las personas con discapacidad. Para ello, ofrecen diversos servicios a las empresas para que la integración laboral y social sea una realidad. https://lnkd.in/d5Quxi3u #inclusión #igualdad #diversidad #discapacidad #MesEuropeoDeLaDiversidad

Bajo mi punto de vista la sobre protección es contraproducente, lo que sí es importante es buscar en la ciencia y en la tecnología todo el apoyo necesario para integrar, estimular y apoyar a las personas con discapacidad, y conseguir que, por sí mismas, consigan llegar al máximo de sus capacidades.

Hoy hemos firmado un convenio de colaboración con Laboratorios Cinfa por el que nos comprometemos a trabajar juntos en la mejora de la inserción laboral de las personas con #discapacidad y, con ello, en su normalización social. El acuerdo lo han rubricado José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE; Enrique Ordieres, presidente de Cinfa, e Isabel Carrilero, directora de I+D y Sostenibilidad de la compañía farmacéutica, quienes han coincidido en señalar la importancia que tiene el acceso al empleo en la construcción del proyecto vital de cualquier persona y, más si cabe, de las que tienen discapacidad, ya que se convierte en un motor de normalización en todos los ámbitos de la vida. Desde esta perspectiva, el convenio aboga por crear un marco para la inclusión de personas con discapacidad en #Cinfa, con la colaboración, siempre que sea necesaria, de Inserta Empleo/Fundación ONCE, la entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad de Fundación ONCE. https://bit.ly/3RvEZxI

#Amazonas | La presidenta del Conadis, Sandra Piro, se presentó en la 7° Audiencia Pública Descentralizada organizada por la Comisión de Inclusión Social y Personas con Discapacidad del Congreso de la República en la provincia de Chachapoyas. La titular del Conadis informó sobre las políticas y acciones que está implementando la institución de materia de inclusión social, tales como: ✅ La puesta en marcha de la Política Nacional Multisectorial en Discapacidad para el Desarrollo al 2030, la cual involucra la participación y compromiso de los diversos sectores del Estado. ✅ La aprobación de la Directiva de Transversalización, que establece las pautas para la incorporación de la perspectiva de discapacidad en los bienes, servicios, normas y gestión interna de las entidades públicas. ✅ Creación de un sistema de capacitación a servidores públicos a fin de mejorar la atención a las personas con discapacidad.

𝐁𝐔𝐄𝐍𝐀𝐒 𝐍𝐎𝐓𝐈𝐂𝐈𝐀𝐒 | 𝐶𝑜𝑛𝑣𝑒𝑛𝑖𝑜 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝐴́𝑟𝑒𝑎 𝑑𝑒 𝑆𝑎𝑙𝑢𝑑 𝑑𝑒 𝑇𝑢𝑑𝑒𝑙𝑎 𝑦 𝐴𝑚𝑖𝑚𝑒𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑎 𝑓𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑙𝑢𝑑 𝑦 𝑐𝑎𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒 𝑣𝑖𝑑𝑎 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑛 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑑𝑎𝑑 Estamos entusiasmados por esta colaboración que no solo impulsa la inclusión y cohesión social, sino que también proporciona oportunidades terapéuticas y formativas para las personas con discapacidad. Una colaboración que ya manteníamos a través de proyectos como Campo de Colores. 🧑🌾 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗹𝗼𝗿𝗲𝘀: Un programa terapéutico utiliza la horticultura para ayudar a pacientes con trastornos mentales graves, ofreciendo una puerta de entrada a otros recursos psicosociales y mejorando su bienestar emocional y social. 🤝 𝗖𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼: El acuerdo fomenta la promoción de proyectos comunitarios que transformen el modelo de apoyo y cuidados, centrándose en los derechos y autonomía de las personas con discapacidad. 🏥 𝗔𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗻𝗷𝘂𝗻𝘁𝗮𝘀: AST y AMIMET coordinarán iniciativas para amabilizar espacios del área de salud, realizar plantaciones terapéuticas y promover el voluntariado corporativo. Estamos entusiasmados por esta colaboración que no solo impulsa la inclusión y cohesión social, sino que también proporciona oportunidades terapéuticas y formativas para las personas con discapacidad. ¡Seguimos trabajando juntos por una sociedad más inclusiva y saludable! 🌱💪 #Inclusiónlaboral #Tudela #AMIMET #CampoDeColores https://lnkd.in/dVBv-eyT

Fundación ONCE / Inserta y Cinfa han firmado un convenio marco de colaboración por el que se comprometen a trabajar juntas en la mejora de la inserción laboral de las personas con discapacidad. El acuerdo lo han rubricado José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, Enrique Ordieres, presidente de Cinfa, e Isabel Carrilero, directora de I+D y Sostenibilidad de la compañía farmacéutica, quienes han coincidido en señalar la importancia que tiene el acceso al empleo en la construcción del proyecto vital de cualquier persona y, más si cabe, de las que tienen discapacidad, ya que se convierte en un motor de normalización en todos los ámbitos de la vida. El convenio aboga por crear un marco para la inclusión de personas con discapacidad en Cinfa, con la colaboración, cuando sea necesaria, de Inserta, la entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad de Fundación ONCE. También se llevarán a cabo acciones de formación y cualificación de los candidatos para la realización de las tareas propias de los puestos de trabajo previstos, así como otras de concienciación. Finalmente, Cinfa continuará con su política activa de compras responsables a Centros Especiales de Empleo vinculados al movimiento asociativo de personas con discapacidad (entre los que se encuentra Grupo ILUNION). #diversidad  #InclusionSociolaboral #NosMueveLaVida