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¿Porqué es importante la Marca Personal? La marca personal es una competencia que potencia el desempeño individual y organizacional al fortalecer la presencia y reputación de los miembros de la empresa. La marca personal es una competencia transversal que se aplica a todas las áreas de las organizaciones porque fortalece la visibilidad, la confianza y la influencia de los profesionales y empresarios, lo que a su vez contribuye al logro de los objetivos de la empresa. Cuando los miembros de una organización desarrollan y promueven su marca personal, aumentan su visibilidad tanto dentro como fuera de la empresa, lo que les permite destacarse entre la multitud y atraer oportunidades de crecimiento y desarrollo. Una marca personal sólida genera confianza en los clientes, colegas y superiores, lo que facilita la colaboración, la negociación y el liderazgo efectivo. Por último, una marca personal fuerte otorga influencia, permitiendo a los profesionales y empresarios impulsar el cambio y obtener el apoyo necesario para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización. #MarcaPersonal #SerReferente #VivianaMoralesVilla #Conferencia

Descubre cómo Marco revoluciona el #PersonalBranding con el poder de la confianza. Su historia demuestra que liderar e influir va más allá de las tácticas tradicionales. ¡Inspírate en su viaje y transforma tu marca personal! 👇 https://lnkd.in/eGJ3VBZC Personas que marcan, historias que inspiran.

Muchas empresas, marcas y organizaciones, por increíble que parezca, operan "a ciegas". Es decir, sus flujos, logística, cartera de clientes, estrategia de comercialización o de comunicación caminan, pero no miden en realidad ni el avance como compañías ni el lugar donde se sitúan. Las ventas no lo son todo. Hoy en día, el qué digan de mi y cómo lo dicen es uno de los valores intangibles en toda empresa, que no debe significarles poca cosa. La escucha social es importante, pero la credibilidad de una marca y la construcción de su reputación se logra con la difusión mediática. Muchas empresas son exitosas en sus nichos pero ¡nadie las conoce!. A lo largo de mi carrera en comunicación, marketing y relaciones públicas, he servido a empresas que no tienen claras sus metas, que ignoran sus mercados, no escuchan las necesidades de sus clientes y mucho menos saben qué hacen sus competidores. ¿Suena a soberbia? Un poco. La realidad es que sus directivos se enfocan en la producción y en las ventas, y hacen de lado el invaluable intangible de una buena reputación. Cada empresa, marca o institución, encierra historias extraordinarias de sus directivos, de sus empleados, de sus colaboradores, de sus clientes y hasta de sus proveedores, pero lamentablemente, no saben ni cómo contarlas y mucho menos cómo medirlas. Es aquí donde contar con un partner confiable que detecte, clasifique, salvaguarde y muestre con detalle ejecutivo el progreso de una reputación organizacional, cobra una relevancia preponderante. Si a ello sumamos el beneficio de las nuevas tecnologías aplicadas y la libertad para administrar los contenidos y distribuirlos estratégicamente, el ciclo de construcción de una buena reputación se complementa y potencia.

En un entorno corporativo digitalizado, desarrollar una marca personal es más que una estrategia individual: es un activo que potencia el liderazgo y el éxito organizacional. Tal como mencionas Soledad Depresbítero en este articulo tan relevante, la coherencia y autenticidad en cómo nos presentamos fortalece la confianza en nuestros equipos y refuerza la cultura empresarial. 💡 Al integrar la marca personal con los valores corporativos, los líderes pueden inspirar y generar un impacto más duradero. 🚀 Gracias por compartir tu experiencia y conocimiento. #Liderazgo #MarcaPersonal #CulturaCorporativa

📊 El 77% de los CEOs afirman que una marca personal fuerte ayuda a mejorar la reputación de la empresa. Cuando los líderes se destacan por su presencia, transparencia y autenticidad, la reputación de la empresa se ve beneficiada. Tu marca personal no solo es un activo individual, también impacta en el éxito de la organización. 🏢 ¿Cómo tu marca personal está influyendo en la percepción de tu empresa?

Visión, misión y valores: en qué se diferencian y por qué son importantes Estos tres elementos son la clave para conformar el ADN de tu marca y alcanzar todo su potencial; dándole una voz, una estrategia e identidad. Por Dave Foster #liderazgo #estrategias #reputacion https://lnkd.in/dYA8FkYW

Un mundo completamente nuevo se abre ante ti en el momento en que tomas la decisión consciente de enfocarte en tu marca personal. Escucha estas inspiradoras palabras de Elsy Hilton, fundadora de Señorita Ruiz, y descubre cómo el personal branding puede transformar tu vida. Con las fiestas acercándose rápidamente, este es el momento perfecto para dar el primer paso hacia descubrir el poder que hay dentro de ti... o regalarle esta experiencia única a una mujer especial en tu vida. No hay mejor regalo que ayudarla a construir una marca personal auténtica, que la haga brillar sin siquiera decir una palabra.

Construyendo la marca personal Ignacio Bonasa 💡🌍 En el mundo actual, la marca personal es uno de los activos más poderosos que cualquier profesional puede desarrollar. No se trata solo de lo que haces, sino de quién eres, qué representas y cómo te perciben los demás. En el caso de Ignacio Bonasa, su marca personal refleja un equilibrio entre liderazgo inspirador, resiliencia y un enfoque innovador hacia la transformación de personas y organizaciones. 1. Liderazgo auténtico y transformador El centro de la marca personal de Ignacio Bonasa es su capacidad para liderar con el corazón. Su enfoque está basado en la autenticidad, en ser genuino y transparente en sus interacciones tanto a nivel personal como profesional. Como líder de Liderarte, su misión no es solo dirigir, sino también inspirar a otros a descubrir su máximo potencial a través de metodologías creativas y experiencias transformadoras. Ignacio se distingue por su visión de liderazgo humanizado, donde el bienestar y el crecimiento personal van de la mano con el éxito organizacional. Esto le permite conectar profundamente con equipos y organizaciones, creando relaciones duraderas basadas en la confianza y el respeto mutuo. 2. Innovación constante La innovación es otro pilar fundamental de la marca personal de Ignacio Bonasa. Su enfoque disruptivo en la formación y el desarrollo organizacional, especialmente a través de la metodología de aprendizaje por el arte, refleja su capacidad para pensar fuera de lo convencional. Ignacio se ha posicionado como un líder que desafía los límites tradicionales del aprendizaje y el desarrollo, ofreciendo soluciones que no solo forman, sino que transforman. Este enfoque innovador le permite estar siempre un paso adelante, adaptándose a los cambios y necesidades del entorno empresarial con creatividad y una visión fresca. 3. Resiliencia y crecimiento a través de la adversidad Ignacio Bonasa ha demostrado, a lo largo de su trayectoria, una increíble capacidad para superar adversidades. Su marca personal está estrechamente ligada a la idea de que cada desafío es una oportunidad para crecer y transformarse. Su experiencia personal, marcada por el aprendizaje continuo y la capacidad de “darle la vuelta a la tortilla” en momentos de dificultad, lo ha convertido en un referente de resiliencia y adaptabilidad. Este enfoque de crecimiento no solo lo fortalece a él como líder, sino que inspira a quienes lo rodean a ver los desafíos como oportunidades de desarrollo y evolución personal y profesional. 4. Impacto positivo y legado La marca personal de Ignacio Bonasa no solo se enfoca en el éxito a corto plazo, sino en el impacto que genera a largo plazo. Su objetivo es dejar un legado positivo en las personas y organizaciones con las que trabaja, transformando vidas y culturas empresariales. A través de su liderazgo, Ignacio busca crear un cambio real y significativo, guiado por sus valores de integridad, colaboración y creatividad.

Hoy en ESEN hablamos sobre #branding y #marcapersonal y la importancia de desarrollar nuestra propia cosmovisión del mundo, en lugar de simplemente repetir lo que otros han dicho. Enfatizamos la necesidad de filtrar la información a través de nuestras propias experiencias, antecedentes y pasiones para ofrecer una perspectiva única. También discutimos la importancia de construir nuestra propuesta de valor personal y destacar nuestras marcas personales siendo auténticos, constantes y congruentes 🔥 Gracias Fátima Rivera por llevar un tema tan importante como Marca Personal a las aulas de la ESEN y por permitirme aportar en la construcción de los futuros líderes del mundo corporativo. ADN Branding #marcapersonal

5 PREGUNTAS ESTRATÉGICAS PARA MARCAS PERSONALES DE ALTO IMPACTO Hola Red! 💡¿Por qué crees que estás preguntas importan? Porque el branding personal no es un lujo, es una necesidad en el mundo corporativo actual. CEOs, líderes y profesionales que dominan estas claves se convierten en referentes de sus industrias, creando un legado que trasciende los títulos y las posiciones. 📩 ¡Descarga el PDF, compártelo y cuéntame en los comentarios qué otras preguntas crees que son claves para una marca personal sólida! Recuerda que este espacio es para construir y colaborar juntos!💫 Un abrazo. #marcapersonal #comunicacion #estrategiademarca #personalbranding