Montepío estuvo presente el pasado 13 de junio en el 12º Foro de Seguros de Salud de Adeslas, donde se presentó el 5º Barómetro de Seguros de Salud. En este artículo desglosamos las conclusiones principales sacadas por el estudio realizado por KANTAR para la compañía aseguradora. En primer lugar, destaca que el seguro de salud se ha consolidado como el beneficio social más valorado por empresas y empleados, siendo también el más ofertado por las empresas. Los resultados muestran que el 83% de las empresas ofrecen a sus empleados seguros de salud. El porcentaje ha crecido en dos puntos frente al último barómetro, presentado en 2021. Respecto a ese 17% que no lo ofrece, indican que este beneficio social es su primera opción a introducir en un futuro. 💻 Seguir leyendo en nuestra web: https://lnkd.in/dC9PhWvN
Publicación de Montepío de Conductores | Entidad Aseguradora
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🔎 MUFACE: ¿Qué pasará con el seguro de salud de los funcionarios? 🏥 🔑 Adeslas, ASISA, y Grupo DKV están en el centro de atención al ser las aseguradoras que actualmente cubren la salud de los más de 1,5 millones de funcionarios bajo el sistema de MUFACE. Sin embargo, la situación no es tan sencilla: los plazos para la renovación de este convenio están retrasados, complicando la continuidad del servicio. ⏳ 📅 Según el comunicado oficial de MUFACE, las aseguradoras tienen hasta 10 días hábiles para responder a las solicitudes de renovación del contrato, pero aún se desconocen detalles cruciales sobre el futuro de los seguros. 🔍 Además, la decisión final podría demorarse hasta finales de diciembre debido a los trámites administrativos pendientes. ⚖️ La legislación y los plazos están marcando una situación incierta para los funcionarios. La propuesta de subida de primas que MUFACE contempla podría resultar en un incremento significativo de los costos de salud. 🚑 🔄 ¿Qué opciones tienen los funcionarios? La Administración trabaja a contrarreloj para garantizar que el servicio de salud continúe funcionando correctamente. Sin embargo, la falta de claridad y los retrasos están generando incertidumbre. #Seguros #SegurosdeSalud #Muface #Adeslas #Asisa #DKV
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🔍 Incremento de Primas en Seguros de Salud: Implicaciones para el Consumidor y Desafíos para el Canal de Corredores 📌 El seguro de salud en España vive un momento de crecimiento sin precedentes, impulsado por una mayor conciencia del bienestar tras la pandemia. Sin embargo, este auge ha generado una presión importante sobre la sanidad privada, que ahora enfrenta el reto de adaptarse a la demanda sin sacrificar la calidad del servicio. Esto ha llevado a un alza ⏫ de primas que, aunque responde al aumento de costes e inflación, puede impactar en la accesibilidad para los consumidores finales. Para el canal de bancaseguros, la capacidad de distribución a gran escala y la innovación en productos plurianuales les otorgan una ventaja competitiva, a menudo simplificando el acceso a seguros de salud. Sin embargo, el papel de los corredores es clave para ofrecer una alternativa más personalizada y adaptada a las necesidades individuales, preservando el valor a largo plazo de cada cliente. Desde SOLVENTO CONSULTING, respaldamos 🦾🦾 a los corredores de seguros en enfrentar estos desafíos con soluciones que protejan tanto al cliente como la sostenibilidad de sus carteras. Apostamos por alternativas que mantengan un equilibrio entre la calidad del servicio y la capacidad de pago del consumidor, minimizando el riesgo de inaccesibilidad. Porque cuando se trata de salud, es esencial que el cliente cuente con opciones que realmente respondan a sus necesidades. https://lnkd.in/dtpRZh3Y #SolventoConsulting #CorredoresDeSeguros #SeguroDeSalud #Bancaseguros #IncrementoDePrimas
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El crecimiento de los seguros privados de salud, destacado en el suplemento *Dinero* de *La Vanguardia* el 18 de septiembre de 2024, refleja un cambio notable en la demanda de estos servicios. Según Carlos Hernández de SegurCaixa Adeslas, la pandemia ha aumentado la conciencia sobre el bienestar personal, impulsando la preferencia por la sanidad privada. Además, las aseguradoras han mejorado sus servicios, adaptándose mejor a las necesidades del cliente. El rol de las empresas, que cada vez más ofrecen seguros de salud como beneficio social, ha sido clave. Sin embargo, el sector enfrenta retos como la inflación, el envejecimiento de la población y la creciente exigencia de los asegurados, lo que ajusta la rentabilidad. La innovación y la eficiencia serán cruciales para mantener el ritmo y la calidad en este entorno competitivo.
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🔍 Adeslas y el Desafío del Modelo MUFACE: ¿Qué Futuro Tiene el Seguro de Salud para Funcionarios? #Seguros #SegurosdeSalud #Muface #Adeslas #Asisa #DKV #ImpactoTerritorial 🩺 Adeslas está dispuesta a continuar con el modelo de cobertura de salud para funcionarios, pero con condiciones. Según el actual concierto 2022-2024, la aseguradora ha acumulado pérdidas significativas de 256 millones de euros debido al costo de prestar servicio a MUFACE, Isfas y Mugeju. Pese a ello, Adeslas propone mantener su participación en el próximo convenio, aunque asumiendo "pérdidas contenidas" que permitan alcanzar, al menos, un margen bruto positivo. 📉 Las primas actuales no cubren todos los costos, y la subida propuesta del 14,3% por parte de la Administración es calificada como "injusta e insuficiente" por la aseguradora, lo cual pone en riesgo la sostenibilidad de su modelo de negocio. 💬 "No queremos abandonar este sistema, pero necesitamos un punto de equilibrio," señalan desde Adeslas. Su propuesta es clara: un aumento del 24% para el año 2025, lo cual reduciría significativamente las pérdidas previstas. Sin embargo, la Administración parece centrada en reducir el déficit público, limitando las posibilidades de un incremento mayor. 🤝 Este modelo de colaboración público-privado aporta masa crítica a las aseguradoras, generando un poder de negociación significativo con proveedores y una amplia red de centros sanitarios. Sin embargo, las circunstancias cambiantes, como la pandemia y el aumento de la inflación, han cambiado las reglas del juego, exigiendo una revalorización de las condiciones actuales. 🔗 El reto está sobre la mesa: encontrar un equilibrio que permita a las aseguradoras seguir proporcionando cobertura sanitaria de calidad sin comprometer su viabilidad financiera.
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#Economía | Este martes se define el futuro de la asistencia sanitaria para los empleados públicos de MUFACE, ya que las aseguradoras que ofrecen cobertura a más de 1,5 millones de beneficiarios deben decidir si renuevan su contrato bajo las nuevas condiciones planteadas por el Gobierno. A pesar de un aumento del 17,12% en la prima para los años 2025 y 2026, las aseguradoras consideran que esta subida resulta insuficiente para hacer frente al incremento en costes, y algunas, como SegurCaixa Adeslas, ASISA y Grupo DKV, aún no han confirmado su continuidad. Los costes operativos actuales han afectado la rentabilidad del servicio, ya que las aseguradoras reportan pérdidas cercanas a los 200 millones de euros anuales debido a una alta tasa de siniestralidad, que es mayor en el caso de los funcionarios mayores de 55 años. Según SegurCaixa Adeslas, el 40% de sus asegurados en #Muface pertenece a este grupo, lo que implica un uso más frecuente de los servicios y, por ende, mayores gastos. Además, factores como el crecimiento del IPC y la inclusión de coberturas de alta tecnología y tratamientos innovadores han hecho que las aseguradoras necesiten una subida en torno al 38% para operar sin pérdidas. Este ajuste, sin embargo, no se ha alcanzado en el presupuesto actual, lo que pone en riesgo la continuidad de estos servicios. Lee la noticia completa en Capital #Seguros #Aseguradoras #SeguroMuface https://lnkd.in/dk2wuuvq
Cumple el plazo para definir el futuro de Muface y las aseguradoras: qué se sabe hasta hoy
https://capital.es
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🏥 MUFACE: Un Futuro en el Aire para el Seguro Sanitario de Funcionarios 💬 🔍 #Seguros #SegurosdeSalud #Muface #Sostenibilidad. El futuro de la cobertura sanitaria para más de un millón de funcionarios sigue siendo incierto. El Gobierno y las aseguradoras Adeslas, ASISA y Grupo DKV están en plena negociación para asegurar la sostenibilidad del seguro de MUFACE, enfrentando posiciones muy distantes sobre el aumento de primas. 💡 💸 Subida insuficiente: El Gobierno propuso un aumento del 14% en los próximos dos años, pero las aseguradoras lo consideran insuficiente para cubrir las pérdidas de los últimos años. De hecho, el convenio actual ha generado pérdidas de 200 millones de euros para estas compañías. 📉 ⚠️ Impacto en la viabilidad: Adeslas y Grupo DKV han manifestado que, de no mejorar la oferta, no participarán en el próximo concierto de MUFACE, lo cual pone en riesgo la cobertura para miles de funcionarios. Además, ASISA advierte que continuar con las condiciones actuales dañaría su solvencia. La situación ha generado gran tensión, con el sindicato CSIF Nacional amenazando con movilizaciones si no se garantiza una financiación suficiente. 🚨 📊 Retos adicionales: La entrada en vigor de las nuevas normas contables IFRS 17 añade presión sobre las aseguradoras, ya que obliga a contabilizar las pérdidas esperadas desde el momento en que se firma el contrato. Este cambio afecta especialmente a Grupo DKV, cuyo grupo matriz cotiza en la bolsa alemana. 💼 🔄 ¿Alternativas sobre la mesa? Se está planteando reducir el nuevo convenio a un año en lugar de dos, con una subida del 14% anual. Esta propuesta podría ser un respiro temporal, pero no soluciona el problema de fondo sobre la sostenibilidad del sistema. ⏳ 🌟 Reflexión final: La sostenibilidad del seguro de MUFACE es esencial no solo para la estabilidad financiera de las aseguradoras implicadas, sino también para garantizar el derecho a la salud de más de un millón de funcionarios. Alcanzar un acuerdo justo y sostenible es una prioridad para todos. 🤝 #Seguros #SegurosdeSalud #Muface #Sostenibilidad #Adeslas #Asisa #DKV #Negociación #Financiación
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💼 MUFACE Propone un Aumento del 24% en el Precio de su Seguro de Salud para 2025 🚀 🔍 #Seguros y #SegurosdeSalud en el punto de mira: MUFACE, la mutualidad que gestiona la asistencia sanitaria de los funcionarios en España, ha propuesto un aumento significativo del 24% en las primas de sus seguros de salud para 2025. Este incremento, que se complementará con un alza adicional del 1% en 2026, busca paliar las pérdidas acumuladas por las aseguradoras que prestan este servicio. 📈 💡 El impacto de la #SubidadePrecios: Este ajuste en las primas es visto como una medida necesaria para asegurar la sostenibilidad del sistema. SegurCaixa Adeslas, ASISA y Grupo DKV, las aseguradoras encargadas de cubrir la asistencia sanitaria de los funcionarios, han reportado pérdidas conjuntas de 200 millones de euros en 2022. Las aseguradoras han insistido en que el aumento es crucial para continuar ofreciendo este servicio, ya que la inflación y el aumento de los costos han elevado significativamente sus gastos. 💸 📊 Una decisión clave para el futuro: Mientras que Grupo DKV ha advertido que no participará en el nuevo convenio si la prima no sube al menos un 40%, otras compañías como MAPFRE, CASER y AXA ya han abandonado el concierto debido a su falta de rentabilidad. Por otro lado, ASISA, con un enfoque más centrado en captar negocio para sus médicos asociados, mantiene su compromiso con MUFACE, considerando este servicio como parte integral de su misión. 🩺 🌟 Conclusión: El aumento propuesto por MUFACE refleja la necesidad de ajustes en un entorno económico desafiante. Las aseguradoras y los funcionarios deberán adaptarse a esta nueva realidad, que busca garantizar la continuidad y la calidad de la atención sanitaria. Este cambio es un recordatorio de la importancia de la sostenibilidad en los seguros de salud, especialmente en tiempos de inflación y crecientes costos operativos. 💪 #Seguros #SegurosdeSalud #Muface #SubidadePrecios #Sostenibilidad
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A veces es bueno conocer el detalle y no solo pensar en el comentario típico de…, me ha subido el precio del seguro!!!. Los costes que soportan las compañías hacen que pueda llegar a ser casi inviable un tipo de seguro. Costes como proveedores, servicios, gestión externa e interna….,etc., y eso es necesario que lo conozca la gente, no para subir los costes, si no para saber el detalle de una póliza y como tener un buen producto.
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💼 MUFACE Propone un Aumento del 24% en el Precio de su Seguro de Salud para 2025 🚀 🔍 #Seguros y #SegurosdeSalud en el punto de mira: MUFACE, la mutualidad que gestiona la asistencia sanitaria de los funcionarios en España, ha propuesto un aumento significativo del 24% en las primas de sus seguros de salud para 2025. Este incremento, que se complementará con un alza adicional del 1% en 2026, busca paliar las pérdidas acumuladas por las aseguradoras que prestan este servicio. 📈 💡 El impacto de la #SubidadePrecios: Este ajuste en las primas es visto como una medida necesaria para asegurar la sostenibilidad del sistema. SegurCaixa Adeslas, ASISA y Grupo DKV, las aseguradoras encargadas de cubrir la asistencia sanitaria de los funcionarios, han reportado pérdidas conjuntas de 200 millones de euros en 2022. Las aseguradoras han insistido en que el aumento es crucial para continuar ofreciendo este servicio, ya que la inflación y el aumento de los costos han elevado significativamente sus gastos. 💸 📊 Una decisión clave para el futuro: Mientras que Grupo DKV ha advertido que no participará en el nuevo convenio si la prima no sube al menos un 40%, otras compañías como MAPFRE, CASER y AXA ya han abandonado el concierto debido a su falta de rentabilidad. Por otro lado, ASISA, con un enfoque más centrado en captar negocio para sus médicos asociados, mantiene su compromiso con MUFACE, considerando este servicio como parte integral de su misión. 🩺 🌟 Conclusión: El aumento propuesto por MUFACE refleja la necesidad de ajustes en un entorno económico desafiante. Las aseguradoras y los funcionarios deberán adaptarse a esta nueva realidad, que busca garantizar la continuidad y la calidad de la atención sanitaria. Este cambio es un recordatorio de la importancia de la sostenibilidad en los seguros de salud, especialmente en tiempos de inflación y crecientes costos operativos. 💪 #Seguros #SegurosdeSalud #Muface #SubidadePrecios #Sostenibilidad
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🚑 Grupo DKV solicita a MUFACE un aumento del 40% en el seguro de salud para 2025 #Seguros #SegurosdeSalud #Muface #DKV 📊 Grupo DKV pide un ajuste significativo en su prima Grupo DKV Seguros ha solicitado a MUFACE un aumento del 40,6% en la prima de su seguro para 2025. Esta petición surge de los altos costes de la cobertura, lo que ha llevado a la aseguradora a pedir una subida importante para garantizar la viabilidad del servicio. #SegurosdeSalud #DKV 💼 El contexto económico y sanitario detrás de la solicitud La solicitud de Grupo DKV responde a los altos costes de la sanidad, especialmente en un contexto donde la Administración ha fijado una subida del 17,12%, que no es suficiente para cubrir las pérdidas y mantener la calidad del servicio. #Seguros #Muface 🤔 ASISA no incluye márgenes en su oferta Mientras Grupo DKV ha solicitado una subida considerable, ASISA ha optado por no incluir márgenes en su propuesta y, en lugar de una oferta formal, ha enviado los datos que considera apropiados para la Administración. #Muface #SegurosdeSalud 🏛️ La respuesta del sector y la necesidad de un nuevo acuerdo La situación evidencia la necesidad de un nuevo acuerdo más ajustado a la realidad económica, con tarifas que aseguren la sostenibilidad del servicio y la cobertura de los funcionarios y sus familias. #Seguros #DKV 💡 El futuro del seguro de salud en MUFACE Con el enfoque de Grupo DKV y la necesidad de ajustar los precios, se espera que MUFACE inicie una nueva licitación para los próximos años, buscando ofrecer un servicio de calidad a precios razonables. #Muface #SegurosdeSalud
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🏥💼 Incertidumbre en la Sanidad de los Funcionarios: El Futuro de los Seguros de Salud para MUFACE, Isfas y Mugeju 💼🏥 📢 #Seguros #SegurosdeSalud #Muface #Isfas #Mugeju #Adeslas #Asisa #DKV #Mapfre #Sanitas #NuevaMutuaSanitaria: La sanidad de los funcionarios está en un momento de redefinición. A solo semanas de finalizar el convenio vigente, el concierto 2025-2026 enfrenta desafíos. MUFACE, que cubre a más de un millón de mutualistas, ha visto cómo su licitación quedó desierta. Las aseguradoras Adeslas, ASISA y Grupo DKV han decidido no participar en el nuevo convenio debido a que el aumento de primas del 17,12% ofrecido por el Gobierno es insuficiente para cubrir las pérdidas crecientes. 💡 El Desafío Económico para las Aseguradoras: Las aseguradoras solicitan una subida de primas de entre el 34% y el 40% para equilibrar los costos, pero el Gobierno solo ha ofrecido un 16,5% para 2025 y un 0,62% para 2026. La posibilidad de prorrogar el convenio actual por nueve meses está sobre la mesa, aunque las aseguradoras ven esta opción con reservas debido a los problemas financieros que les acarrearía. 👥 Impacto en Mugeju e Isfas: Mientras tanto, en Mugeju, Sanitas y MAPFRE han decidido no renovar su participación, lo que afectará a más de 25.000 beneficiarios, quienes deberán optar por SegurCaixa Adeslas, ASISA o la sanidad pública en 2025. Por otro lado, Isfas mantiene su operativa sin cambios, garantizando cobertura a sus más de 512.000 mutualistas con el compromiso de SegurCaixa Adeslas, ASISA y Nueva Mutua Sanitaria 🔍 Reflexión sobre la Sostenibilidad de los Seguros de Salud Públicos: Este escenario pone de manifiesto la necesidad de un equilibrio entre primas justas y cobertura de calidad. En un contexto de creciente demanda y costos, las decisiones tomadas en los próximos meses serán claves para asegurar una atención sanitaria adecuada para los funcionarios. #SostenibilidadEnSeguros #SaludFuncional #CoberturaSanitaria #FuturoDeLosSeguros
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