Publicación de Montserrat López Ambel

Lo poco que sé de #sostenibilidad lo aprendí de Esther Sarsa Ezquerra, cuando pocos entendían lo que era y menos los que sabían hacer compatible el impacto positivo y el crecimiento económico. Fue una época de trabajo intenso, aprendizaje desmedido y diversión asegurada. Por eso he disfrutado enormemente de su #momentestelar a la limón con Belen Viloria y moderación excepcional de Toni Aira Foix. Algunos elementos bien planteados que me han hecho reflexionar: - Las empresas son motor de transformación, como parte imprescindible de la sociedad - Ya hemos rebasado 5 de los 9 límites planetarios y vamos tarde para cumplir con los #ODS en 2030. Y las compañías pueden jugar un rol fundamental acelerando su acción. - El cambio se hace dando pequeños pasos cada día, pero en toda la cadena de valor: de la verticalidad a la horizontalidad - En sostenibilidad cuenta tanto el qué como el cómo (me atrevería a decir que para todo en la vida) Gracias Sergi Saborit Vilà del The New Barcelona Post por crear este espacio ya imprescindible en las tardes barcelonesas. Y gracias de nuevo Esther por los aprendizajes, y las risas. #staycurious

#BuenasPrácticas En el marco del panel sobre la experiencia del recorrido del denominado “triple impacto” en sus orígenes corporativos, la profesional independiente Ethel Zulli abordó su propia vivencia en la materia.

Haciendo balance del impacto generado, Transcendent lanza hoy su Informe de Impacto.  El mindset de impacto y nuestro propósito_ acelerar la transformación de nuestros clientes para generar un impacto positivo en la sociedad reforzando su negocio_, han sido las dos grandes palancas de generación de impacto. ¿El resultado? Se han multiplicado los proyectos con un alto reconocimiento a los resultados por parte de los clientes manteniendo al mismo tiempo un alto grado de valoración por parte del equipo.  Algunos datos que reconocen el trabajo realizado y marcan el camino para el año que viene: - El 92% de las compañías afirma que ha conseguido mejoras a corto plazo en sostenibilidad e impacto tras desarrollar proyectos con Transcendent.  - Los recursos destinados a la sostenibilidad aumentaron en casi el 60% de las compañías con las que Transcendent ha trabajado el pasado año.   - El grado de fidelidad de los empleados de Transcendent se situó en 81,8 puntos en el índice Employee Net Promoter Score (eNPS), 55 puntos por encima de la media nacional. Para Angel Perez Agenjo, socio director de Transcendent, seguir contribuyendo al proceso de transformación generando un impacto positivo en nuestros clientes, crear valor en el ecosistema como empresa nativa en sostenibilidad, y mantener el compromiso con el equipo son las grandes prioridades para el año que viene. ¿Quieres conocer más conclusiones de nuestro Informe de Impacto 2023? Puedes descargarlo completo en el siguiente enlace: https://lnkd.in/gCu9DVwF #TheJourneyToPositiveImpact #MemoriaDeImpacto

🤯La academia, el gobierno, el sector público y privado están de acuerdo...🤯 Trabajar en el ecosistema de impacto es de VALIENTES. La semana pasada pude participar en el Congreso de Sostenibilidad Social en Monterrey, Nuevo León (aprovecho para agradecer muchísimo a Juan Carlos Meade por la invitación a makesense americas) y no quería dejar pasar la oportunidad de compartir algunas de las cosas que aprendí👏 1. Somos VALIENTES 💪: Valentía no era una palabra con la que hubiera relacionado mi trayectoria laboral pero, después de escucharla de miles de expertxs, no me cabe duda que tienen toda la razón. Trabajar en el sector de impacto social requiere valentía para poder hacer cosas diferentes, para poder empujar el cambio. 👏 2. Juanita Nuñez me dejó con un pensamiento en la mente. La sostenibilidad NO es ni debe ser vista como una moda, es una tendencia. 🌎 De acuerdo con la RAE, una moda es un "Uso, modo o costumbre que está en boga durante algún tiempo, o en determinado país" mientras que una tendencia es una "Inclinación de algo a desarrollarse o evolucionar en determinada dirección." 3. Encontrar un lenguaje común entre las empresas y las organizaciones de impacto social es más crucial que nunca para lograr acelerar el cambio. Es importante fortalecer a nuestras OSCs para tener la capacidad operativa y de gestión de alianzas que les permitan trabajar con as grandes empresas 🚀 Durante estos días compartiré algunos pensamientos adicionales pero no quería cerrar sin felicitar al Estado de Nuevo León por empujar la agenda de impacto e innovación social como estrategia para la competitividad de las empresas. Espero podamos empujar más espacios así y colaborar para concretar en resultados las conversaciones de estas salas. #Liderazgo #Impacto #ImpactoSocial #Innovación #innovaciónSocial

La sostenibilidad, si no cambia cosas, es muy poco sostenibilidad. Venimos de un concepto de la #sostenibilidad muy básico y muy primario, en el que las empresas focalizan sus esfuerzos en reducir y compensar los impactos negativos que produce su actividad en el planeta. Algo es algo, y en algunos casos, es mucho más que algo. Pero la verdadera #sostenibilidad, la que realmente importa porque transforma, es la que trabaja, no solo en re-enfocar los esfuerzos en reducir, sino en abanderar causas, proyectos, y acciones capaces de generar un cambio positivo en la sociedad y el medioambiente. Como decía el maravilloso spot de Apple de los años 90, "puedes no estar de acuerdo con las personas que ven las cosas de forma diferente y que no siguen lo establecido, pero lo único que no puedes hacer, es ignorarlos. Porque ellos trabajan para cambiar las cosas." De cambiar las cosas es de lo que habla Silvia Alsina Urpina, presidenta y CEO de Roman en una entrevista en Forbes que comparto en el enlace adjunto. #reputationthatmatters #empresastransformadoras #positiveimpact

Iberoamérica esta en una era de cambio, y tú puedes ser parte de esta transformación. Estamos presenciando no solo una era de cambio, sino un cambio de era en Iberoamérica, impulsado por la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad Empresarial en nuestra región. La Comunidad de Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social está en el corazón de este cambio de era, actuando como catalizador de una nueva visión donde la sostenibilidad y la responsabilidad social no son solo parte de la estrategia empresarial, sino el núcleo de una nueva realidad empresarial. Este cambio de era, desde mi perspectiva es lo que se conoce como un momento Gutenberg, esto significa que las prácticas empresariales ya no se miden únicamente por su éxito económico, sino por su capacidad para generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Un "momento Gutenberg" es una metáfora que se refiere a un punto de inflexión histórico, similar al impacto que tuvo la invención de la imprenta de Johannes Gutenberg en el siglo XV, que transformó la forma en que se compartía el conocimiento y aceleró la difusión de ideas, lo que llevó a cambios significativos en la sociedad. Desde la perspectiva de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad Empresarial, un momento Gutenberg para Iberoamérica podría interpretarse como un período de transformación radical en el que las prácticas empresariales responsables y sostenibles se convierten en el núcleo de las estrategias de negocio. Implica un cambio en la forma en que las empresas operan, priorizando la ética, la inclusión social, la gestión ambiental y la gobernanza. Donde la innovación y la inclusión social se convierten en los pilares de un nuevo paradigma empresarial en Iberoamérica. Empresability, identifica y suma el trabajo de sus miembros en la región que son ejemplos vivos de cómo las empresas pueden ser motores de cambio, no solo adaptándose a una nueva era, sino siendo los agentes creadores de esta. Este momento Gutenberg se caracteriza por la integración de prácticas sostenibles y socialmente responsables en el corazón de las estrategias empresariales, facilitando el camino hacia una gestión que no solo busca el éxito económico, sino que también promueve el bienestar social y la conservación ambiental. Este es un tiempo de habilitadores de la transformación sostenible y de consolidación de la sostenibilidad y la responsabilidad consciente en la región. La sostenibilidad y la responsabilidad social son ahora las fuerzas que definen esta nueva era, una que promete un futuro más justo, equitativo y sostenible para todos. Por ejemplo, el V Congreso Iberoamericano de Responsabilidad Social y Sostenibilidad organizado por Empresability, es un evento clave para innovar en RSE y Sostenibilidad Empresarial en Iberoamérica. Tú puedes ser protagonista de este Movimiento https://lnkd.in/gk5Mja_2 #RSE #sostenibilidadempresarial #empresability

Y llegó la sesión #ThePowerOfLocal en #Ship2BImpactForum después de media mañana de ponencias en las que el mensaje era claro: #LeadingNextStage pasa por #ImpactoSistémico. Pero ¿qué es esto? Un nuevo marco, en el que salir del reducccionismo desde el que no es posible resolver la metacrisis actual -verdaderamente existencial-. ¿Y cómo? Añadiendo un término más que nos evolucione de un sistema en polaridad/dualidad mediante una tercera fuerza. Y hay una muy accionable en la que toda nuestra economía y vida anida: los lugares y comunidades que amamos: esto es #ThePowerOfLocal. Distintos ejemplos nos ayudaron a visualizar y a emocionarnos-por estar trayendo a la sala lo verdadero, como nos recordó en más de una ocasión Xavi Pont Martin en el Fórum- con este potencial de lo local: y navegamos por las #FundacionesComunitarias, con Rosa Gallego, la #EconomíaSocial con Víctor Meseguer Sánchez, la ruralidad que sostiene la vida, con #LaGranjaLab y Rubén Hidalgo de CAPSA FOOD, las #AgendasCompatidas de la #RIS3CAT con Teresa Botargues Giron (Patronat de Promoció Econòmica. Diputació de Lleida), el #AccesoVivienda con Alvaro Porro - Barcelona Activa y el #DistricteCultural de l¨Hospitalet, con Mireia Mascarell Llosa. Ejemplo de cómo al diseñar desde estos nuevos marcos, creamos realidades prósperas, vitales, viables y con capacidad evolutiva -y no de energía disipable, como trabajamos cuando aplicamos principios mecanicistas a los sistemas vivos que somos- Y luego, Alberto Alonso de la Fuente condujo magistralmente una mesa en la que dialogar sobre otras escalas de trabajo que permitan manifestar aún más esta potencialidad, y tuvimos otro lujo de panel con gente también verdadera: Beatriz Corredor Sierra, Paco Boya (Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico), Tatiana Glad y Jaime Iglesias (Ministerio de Trabajo y Economía Social), en una sala a rebosar de protagonistas del cambio. Así que gracias Fundación Ship2B, Ship2B Ventures e Impact Hub Barcelona con Irene Tarradellas Ricart por ayudar a poner en primera fila de acción #ThePowerOfLocal en su realidad mutinivel, policéntrica y diversa. ¿Siguientes puntos de encuentro? Infinitos, cada realidad que innova como totalidad diversa en lo local para crear resiliencia y futuro -ese gran iceberg de la comunidad de práctica de impacto que nombró Antonio Gonzalez-. Mi invitación: el próximo #RegenEraLanzarote con BeForGet e Impact Hub Madrid, en el que seguir aprendiendo de culturas regenerativas que construyen visión compartida y el rol de un territorio en el mundo, y la presentación del #LAB4TI de inversión sistémica y transformativa del territorio de Lleida.

Hello! 🧠"Odiame o ámame, ambas están a mi favor. Si me amas ,voy a estar siempre en tu #corazón; si me odias,siempre voy a estar en tu #mente". 👉Que prefieres? dejar huella #empresarial o cicatriz empresarial👈 🚀La huella empresarial es el #impacto que una organización deja en su entorno, similar a cómo una huella física marca el terreno que se pisa. Esta huella no solo abarca los resultados #financieros, sino también aspectos sociales y ambientales. Una empresa con una gran huella empresarial genera beneficios económicos pero, al mismo tiempo, tiene la responsabilidad de considerar su repercusión en la comunidad y el medio #ambiente. ✅ Al igual que una huella en la #arena puede ser erosionada por las olas, el impacto negativo de las malas prácticas empresariales puede dañar la reputación y sostenibilidad de una #organización. Por otro lado, las empresas que fomentan prácticas responsables y sostenibles dejan una huella positiva, construyendo confianza y lealtad entre sus clientes y colaboradores. ✅Así como tratamos de hacer menos daño al medio ambiente, también debemos esforzarnos por dejar una huella #social positiva, contribuyendo a un futuro donde prosperen tanto los negocios como las comunidades a las que sirven.

La definición de #tripleimpacto ha evolucionado con los años, si tenemos que resumir, podemos decir que a pesar de que existen muchas definiciones, todas comparten una misma visión, tomar las tres dimensiones como columna vetebral de la empresa, en área ambiental, social y económica. Esto comienza a plantear caminos a trabajar dentro de la #empresa que luego van a ser fundamentales que trasciendan las puertas, y se reflejen en los stakeholders, en la sociedad. Se llama triple balance, #Profit (balance económico) Planet (balance ambiental) People ( balance social ).  beneficios del TRIPLE IMPACTO Mejora de la reputación de la empresa. Atracción y retención de talento. Aumento de la fidelidad de los clientes. Acceso a nuevos mercados. Reducción de costos. Te dejo más info https://lnkd.in/dNHqxbqZ Vanesa Vazquez DAVID PAREJO Mariano Leguizamón Gisela Acerbi (ella) Alicia Verna Gaston Remy Gustavo Bottan

Este no es solo un posteo más… Este es un compromiso, un compromiso con ustedes, con la sociedad y con el planeta. Un compromiso que creemos más que necesario, y que esperamos muchas otras empresas también decidan adoptar. Desde nuestros inicios, en 2018, en Studio siempre fuimos ambiental y socialmente conscientes, el cuidado de los recursos, la inclusión, y el respeto siempre fueron parte de nuestra operativa, pero no alcanza. Es por eso, que a partir de este año, nos comprometemos con buscar de forma activa ser generadores de triple impacto en todas nuestras acciones. Esto significa, pasaremos de ser “conscientes en nuestro accionar” a convertirnos en agentes de cambio activos, aspirando a diseñar e implementar acciones de triple impacto (ambiental, social, y económico) cómo parte esencial de nuestra marca. En próximas publicaciones les comentaremos más (y les pediremos ideas!), pero (spoiler alert) para alcanzar este objetivo, no alcanza con nuestras acciones, necesitamos tu apoyo. ¿Contamos con vos?