Publicación de MORF

👀 ¿Por qué celebrar el Día Internacional de la Juventud? Pareciera que en tiempos actuales celebramos cualquier cosa, pero algo es muy cierto: toda #celebración, toda #conmemoración, nos llevan a fijar en nuestra mente aquello que trasciende y puede evitarnos desaciertos futuros, porque la gran aleccionadora siempre ha sido la historia. En México, tenemos un gran porcentaje de egresados que se sumarán a las filas de personas que trabajan en nuestras empresas, no solo hablamos de un relevo, sino de perspectivas de vivir el mundo muy diferentes, con experiencias laborales en contextos totalmente distintos. 📣 Celebrar la juventud nos recuerda que debemos juntar esfuerzos por educar, dar oportunidades, formar y aprender. 🎯 No basta con creer que la academia nos entregará a personas con todas las #habilidades, hemos visto la carencia actual de #talento, las diversas #estrategias de reconversión de habilidades, y todo ello es porque no hemos entablado ese #diálogo necesario con nuestra realidad inmediata. Ser líder implica aprender y la celeridad actual nos lo reclama. 🎆 Celebremos la juventud, como esa oportunidad de abrirnos camino a un futuro menos incierto. 💫 Celebremos la juventud como un espíritu, también, que nos lleve a no desistir y a lograr la #sinergia con nuestros pares. Que nos lleve a dialogar y tender vínculos que se vuelvan las redes de seguridad que nos salven de una caída a muerte. #díainternacionaldelajuventud

Hoy celebramos el Día Mundial de la Juventud junto a Allison Tello Bellota, Regional Manager Growth para UM LATAM; A mis 29 años no sé si aún soy joven o vivo en el ideal de la juventud. Además, tengo alguna noción, al estilo de mi mamá que vive preguntándose qué hago 8 horas al día, de que lo que vengo haciendo puede llamarse publicidad. O es al menos una mezcla entre comunicaciones, diseño, estrategia y, espero, negocio. Lo que sí sé es lo que me ha acompañado en el tiempo. Mucha curiosidad. Toquecitos de pasión. El doble de paciencia. Convencida de que las oportunidades y los desafíos se presentan por “algo”. El dinamismo, la evolución, presión y competencia. Factores que impulsan y compensan. Porque no hay nada más rico que llegar a donde quieres llegar. A hacerte escuchar, a ver tus ideas hechas realidad, a seguir probando que unx puede más. Creo que finalmente eso es lo mejor de ser joven, ¿o de cuándo era un poco más joven?, y de trabajar en publicidad que hay mucho por hacer, pero mucho más por disfrutar con los logros. #Jóvenestalento #TalentoLATAM #Innovaciónycreatividad #diadelajuventud IPG Mediabrands Perú

🏁 Estamos en la recta final de una de las experiencias profesionales más interesantes y extraordinarias que hemos podido experimentar los Técnicos del programa Tándem, algoritmo Verde. 🚀En dicho proyecto, un grupo de Jóvenes menores de 30 años con discapacidad intelectual, se han formado en un contrato en alternancia desarrollando habilidades teórico-prácticas de la profesión "Mecanicos-reparadores de equipos eléctricos y electrónicos". 🎯Una de las muchas lecciones que más hemos trabajado en el proyecto, ha sido la de hacernos más autónomos, centrarnos en nuestras capacidades, aprender a liderar e inspirar, tanto en nuestra vida personal como profesional. 💡Y el mensaje es sencillo; De nada sirve tener las competencias, el conocimiento, la visión o la coherencia en el discurso, si no hacemos sentir bien al otro/a. 🧩La importancia de conectar con las otras personas, de saber escuchar más de que te escuchen, de ponerte en el lugar del otro/a... Como hagas sentir a la persona que tienes delante es esencial para que surja de manera espontánea la inspiración y el significado del verbo "liderar" en y con los demás. 🧘🏻♂️Para eso, nos hemos centrado en el viaje interior que implica el "autoconocerse" para desarrollar nuestra Marca Personal y ser grandes profesionales pero también grandes personas. ✏️Como decía Tales de Mileto: "Lo más difícil del mundo es conocerse a uno/a mismo, y lo más fácil es hablar mal de los demás." 🔚Vamos a por el cierre..

Hoy cumplo 61 años. ¿Es un día triste? ¡Para nada! ¿Cómo va ser malo acumular años de experiencia y aumentar el cúmulo de experiencias? Hablando de experiencias pasadas. Se acaban de cumplir 20 años de mi “bilbainada” al finalizar la marcha “Hiru Handiak” de la Sociedad Excursionista Manuel Iradier. 100 kilómetros y 5.500 metros de desnivel positivo. Disponíamos de 24 horas para finalizar. Lo conseguí en 19 h 40 min. Recuerdo que ese día fui consciente de que entraba ya en la categoría “veteranos”, puesto que 1 mes más tarde cumpliría 41 años. Empezamos la carrera 793 personas y solo acabamos 508. Yo acabé en el puesto 113 absoluto, pero no me fijé en que puesto quedé dentro del ranking de veteranos. Había otra categoría llamada seniors o algo así, no lo recuerdo. Sería la categoría en la que entraría yo ahora. En esa categoría entraban unas pocas decenas de personas y la gran mayoría de ellos completaron la prueba. El que con más de 60 años va a este tipo de carreras suele tener una muy buena preparación basada en años de experiencia y una también buena preparación psicológica. Reflexiones sobre #edadismo y carreras de 100 kilómetros: Desafío y Persistencia: Las carreras de 100 kilómetros son una prueba extrema de resistencia física y mental. La experiencia de los corredores mayores de 60 años les permiten enfrentar los obstáculos con mayor calma y estrategia, lo que puede explicar su tasa de finalización más alta. Prejuicios y Expectativas: El edadismo puede manifestarse en las expectativas que la sociedad tiene sobre las capacidades físicas de las personas mayores. Tenemos que fomentar una cultura más inclusiva y respetuosa hacia todas las edades. Motivaciones y Metas Personales: Los atletas mayores pueden encontrar en estas competiciones una oportunidad para demostrar su valía y mantenerse activos. La diversidad de objetivos y motivaciones enriquece la experiencia de todos los participantes. Revalorizando la Edad: Este tipo de carreras nos recuerdan que la edad no debe ser un factor limitante. Alentemos a las personas mayores a seguir desafiándose a sí mismas y a inspirar a las generaciones más jóvenes. La verdadera competencia no está en la edad, sino en la voluntad de cruzar la línea de meta, independientemente de cuántos años tengamos. ¿Cómo creéis que aplica esto en el mundo de la empresa y del emprendimiento? Es tarea de todos combatir el edadismo para construir una sociedad más inclusiva y equitativa. Acabo con un dato aportado por la experta Vânia de la Fuente-Núñez, MD, MA: En España alrededor del 10% de la población piensa que el edadismo simplemente no existe y un 50% considera que no es un problema serio. Necesitamos que se entienda el impacto que está teniendo en nuestras vidas y reconocerlo como un problema de derechos humanos y de salud pública. Fecopla, Foro Empresarial de la Economía Plateada Aging 2.0 Bilbao - Basque Country Y gracias por la foto, Izaskun Núñez Auria. #Edadismo #SilverEconomy #EconomíaPlateada

La preparación de las y los jóvenes no solo eleva la calidad de vida para todos, sino que también hace que el país sea más competitivo a nivel global. Les platico más en AIPZ https://lnkd.in/ecc2ugYe

👩💻El modelo tradicional de educación, con valores tradicionales, inevitablemente rinde sus frutos. Yo no he compatibilizado mi maternidad con mi trabajo. He compatibilizado mi trabajo con mi maternidad. Así pude seguir creciendo profesionalmente sin perderme lo que más me importaba en la vida. Fue mi elección personal, porque sabía que la niñez duraría muy poco tiempo. 🧠Hoy él tiene su propio camino y yo tengo el mío, pero vamos juntos, cada quien a cumplir sus propios objetivos en nuestra nueva vida fuera de Chile, y eso está perfecto. 👩🏫Cuando trabajo en desarrollo de #HabilidadesDirectivas con #mujeres, siempre abordamos estos temas. Quienes trabajan conmigo saben a lo que van: no hay victimismo, no hay “enfoque de género” como se instala desde la otra vereda. Hay alto desempeño, hay valores tradicionales, hay ciencia y hay resultados comprobados. … 🥇🇨🇱PD: Braulio está buscando sponsors; pretende estar un año trabajando deportivamente en #España con el entrenador top de hoy día, fabricante de campeones mundiales, y luego volver a competir por #Chile en la liga internacional. Si alguna de sus empresas quiere apoyarlo como deportista, me dejan un mensaje por interno. 💡Mientras otros proponen las molotov y los antivalores para nuestros jóvenes, nosotros proponemos formar deportistas de alto desempeño que engrandezcan a nuestros países. ¿Se nota la diferencia? #Chile #España #Hispanoamerica #AltoDesempeño #Logros

Una vez más usamos las notas visuales para resaltar un principio importante: la transmisión de experiencias y lecciones aprendidas de una generación a otra. Resatar la responsabilidad que cada generación tiene de allanar el camino para la siguiente. Esto implica no solo proporcionar recursos materiales, sino también compartir conocimientos y experiencias. Al compartir experiencias, fracasos y éxitos, todos podemos aprender y crecer juntos. Este intercambio fortalece no solo a los individuos, sino también a comunidades enteras, permitiendo que cada generación alcance mayores logros. La metáfora de "escalar una montaña más alta" sugiere que cada generación puede superar los desafíos y alcanzar metas más ambiciosas si se apoya en la sabiduría y los aprendizajes de las generaciones anteriores. Esto destaca la idea de progreso continuo y desarrollo constante. #TransmisiónDeExperiencias #AprendizajeCompartido #CrecimientoPersonal #Generaciones #ExperienciaCompartida #LeccionesDeVida

"Semana Dual 2024: Impulsando la formación del talento joven en México" Con el objetivo de fortalecer la educación dual a nivel medio superior, se llevó a cabo la #SemanaDual2024, un evento que reunió a expertos, educadores, empresarios y estudiantes para reflexionar sobre los avances y retos de esta modalidad en México. Como parte del programa, este 3 y 4 de septiembre, en las instalaciones de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), se realizaron diversas conferencias y paneles de discusión, así como la entrega de los Premios de Excelencia Dual y Distintivos de Calidad, actividades que reafirmaron la importancia de seguir impulsando un modelo educativo que acerque a los jóvenes al mundo laboral desde su etapa académica. Entre los temas clave se destacaron la transición verde, el nearshoring, y la gobernanza en la educación dual, sostenibilidad, certificación y habilidades para la vida. Estos diálogos permitieron explorar las estrategias para alinear la formación académica con las necesidades del sector empresarial, con la finalidad de incrementar la empleabilidad de los estudiantes y el desarrollo del talento futuro. Desde 2018, la Fundación Educación Superior-Empresa (FESE) ha estado comprometida con la Educación Dual, apoyando su implementación y promoviendo la colaboración entre instituciones educativas y empresas. La Semana Dual 2024 refuerza este compromiso, demostrando que este modelo educativo sigue siendo una herramienta clave para preparar a los jóvenes con las habilidades necesarias para un entorno laboral en constante evolución. La participación activa de estudiantes premiados, panelistas y gestores de vinculación educativa mostró una vez más que la educación dual es un pilar fundamental en el camino hacia una educación más equitativa, innovadora y orientada al futuro. Para ver la grabación del evento ingresa a la siguiente liga: https://lnkd.in/eaz8BPgn #EducaciónDual #FormaciónParaElFuturo #InnovaciónEducativa #SemanaDual2024 #FESE #ExcelenciaDual #TransformaciónDigital #Nearshoring

Access cuánticas es un conjunto de herramientas y procesos que están diseñados para facilitar más consciencia a todos. La consciencia lo incluye todo, sin juicio. Es la voluntad y la capacidad de ser totalmente conscientes, totalmente presentes en todas las áreas de tu vida. La consciencia es la habilidad de continuamente despertar a más posibilidades, más elecciones y a más vida. Este y muchos mas cursos los podes encontrar en https://lnkd.in/d-uMkfSg

Ser técnico de información juvenil es una auténtica montaña rusa de emociones. Hay días en los que parece que no avanzas, en los que los obstáculos son tan grandes que piensas: "¿Y si no lo conseguimos?".Pero entonces, de repente, ves a uno de tus chicos o chicas dando ese salto que tanto les ha costado, alcanzando una meta que hace unos meses parecía imposible. Y ahí, en ese momento, todo cobra sentido. Es un trabajo que te enseña cada día lo que significa la perseverancia, la paciencia y la fe en las personas. Porque no siempre el camino es recto, no siempre es fácil. Hay caídas, dudas, retrocesos… pero también hay pequeños pasos hacia adelante que, cuando menos te lo esperas, se convierten en grandes logros. Ser parte de ese proceso, estar ahí desde el principio, es lo que hace que ser técnico de información juvenil sea "la bomba", el trabajo más bonito del mundo. Porque no solo ofreces información, sino que también acompañas, apoyas y ves crecer a personas que, poco a poco, se descubren capaces de todo. Es un orgullo que no se puede describir fácilmente. Es como ver florecer una planta que has estado cuidando día tras día. Y aunque el mérito es de ellos, de cada joven que lucha por sus sueños, estar a su lado en ese camino es un privilegio. Sí, a veces es agotador. Hay momentos en los que piensas que no puedes más, pero entonces llega esa llamada, ese mensaje, ese "¡Lo conseguí!" y te das cuenta de que cada esfuerzo, cada minuto invertido, ha valido la pena. Porque al final, ver a los jóvenes alcanzar sus metas, después de tanto esfuerzo, después de tantas dudas... es simplemente mágico. #InformaciónJuvenil #Jóvenes #Juventud