“Los Nadie” Sueñan las pulgas con comprarse un perro y sueñan los nadies con salir de pobres, que algún mágico día llueva de pronto la buena suerte, que llueva a cántaros la buena suerte; pero la buena suerte no llueve ayer, ni hoy, ni mañana, ni nunca,ni en lloviznita cae del cielo la buena suerte, por mucho que los nadies la llamen y aunque les pique la mano izquierda, o se levanten con el pie derecho, o empiecen el año cambiando de escoba. Los nadies: los hijos de nadie, los dueños de nada. Los nadies: los ningunos, los ninguneados, corriendo la liebre, muriendo la vida, jodidos, rejodidos: Que no son, aunque sean. Que no hablan idiomas, sino dialectos. Que no profesan religiones, sino supersticiones. Que no hacen arte, sino artesanía. Que no practican cultura, sino folklore. Que no son seres humanos, sino recursos humanos. Que no tienen cara, sino brazos. Que no tienen nombre, sino número. Que no figuran en la historia universal, sino en la crónica roja de la prensa local. Los nadies, que cuestan menos que la bala que los mata. Como latinoamericanos, debemos reflexionar sobre cómo nuestras sociedades a menudo perpetúan estas injusticias y cómo es nuestra responsabilidad reconocer, valorar y luchar por la inclusión y equidad para todos, especialmente para "los nadie".
Publicación de MSc. Alejandro Camacho
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¿Qué tienen en común Jimi Hendrix, Marie Curie y Miguel Angel? Que hoy celebrarían su día como zurdos. Y no estoy hablando de afinidad política, sino de las personas zurdas, porque hoy es el Día Internacional de la Zurdera. Se celebra cada 13 de agosto desde 1976, y fue instituido por la Lefthanders International. Concretamente, esto es lo que proclaman en su sitio web: “El 13 de agosto es una oportunidad para decir a tu familia y amigos lo orgulloso que estás de ser zurdo, y también para concienciar sobre los problemas cotidianos a los que se enfrentan los zurdos al vivir en un mundo diseñado para diestros.” Se dice que aproximadamente una de cada 10 personas es zurda. Yo no lo soy, pero sí conozco a muchos. Y, de verdad, algunas cosas son muy complicadas para ellos. Por eso quería reconocerlos a todos el día de hoy, reivindicarlos, y decirles que el mito de que son más creativos e ingeniosos es eso, un mito. Ja, ja, ja, ja… De verdad, más allá de la creatividad, apoyo la reivindicación y la creación de herramientas muebles, y utensilios que les faciliten las tareas cotidianas. Porque sí, tienen que ser facilidades, no obstáculos. Y, como eso de que viven menos, también es un mito… ¡Larga vida a la izquierda!! ¡Feliz día! María 🧩 PD: comparte tu experiencia, si eres zurda o zurdo (y si no, también, apoyándolos, ja, ja, ja) PD2: ¿todavía no has entrado a la newsletter para valientes? Allí hay correos con ideas frescas para vender con tu comunicación mientras combates el calor de agosto… https://lnkd.in/dhrgr-qa #emailmarketing #newsletter #valientes #conquenecesidad
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El saber no ocupa lugar
Director Ejecutivo de Programas de Dirección. Área Académica. Executive Director of Bootcamps. IE Business School (Instituto de Empresa).
Llegan las vacaciones de verano y toca relajarse hasta para de hablar de historia. Hay una palabra que fonéticamente mola y que, es de las que pronuncias y te quedas muy a gusto. Asimismo, es una palabra que, estoy seguro, muchos afirmarán que jamás la han pronunciado porque en redes sociales y, más en una red profesional, no queda políticamente correcto decir lo contrario. Vamos al lio. Corría el s. XVI cuando en el entonces ministerio de Hacienda, es decir, el Consejo de Hacienda de la época de Felipe III, se tenía a un fiscal de alta alcurnia, un tal Baltasar Gil Imón de la Mota. Ocurría que, igual que ahora a los padres se les llama “viejos” y a los hijos, a veces, se les denomina “críos”, entonces, en pleno siglo de oro, a los hijos se les llamaba “pollos”. Sí, sé lo que te estás preguntando. El femenino se empleaba, por supuesto, si lo que se tenían eran hijas. Pues bien, este tal Baltasar tenía dos…, eso, dos hijas que se llamaban Fabiana y Feliciana. En alguna fuente se cita una tercera hija, Isabel. En Madrid, y más siendo el fiscal del Consejo de Hacienda, no faltaban las oportunidades de acudir a todo tipo de eventos y fiestas acompañado de la familia. El problema es que las…, eso, las hijas de don Baltasar no se distinguían, precisamente, por su nivel intelectual, ni tampoco por su belleza física. Se decía que las pobres eran más tontas que un submarino descapotable. Claro, el fiscal, el señor Gil, comenzaba a mosquearse porque pretendientes, lo que se dice pretendientes, no había. Así pues, nuestro amigo Baltasar intentó ser proactivo, más si cabe, para que sus hijas, al menos, jugaran todas sus bazas entre los más granado de la sociedad madrileña, pero por mucho que se dejaran caer en una fiesta detrás de otra, las chicas, “cortitas” ellas, no conseguían ligar con nadie. La frase que comenzó a decirse y a hacerse cada vez más popular en aquel Madrid de la época fue la siguiente: “Ahí va de nuevo don Gil con sus p…” No digo la palabra porque si no, el algoritmo me echa de por vida. ¿Vamos asociando ya? ¿Intuimos ya como evolucionó la frase a una sola palabra? Efectivamente, quedémonos con el primer apellido del señor fiscal, metámosle una preposición “y” que con el tiempo evolucionaría a una simple “i” latina y terminemos con el apelativo de las hijas en pleno s. XVI. Y voilà, ya tenemos el insulto más sonoro que podamos tener en nuestro amado castellano. Sí, lo sé, tú nunca lo dices, ¡faltaría más! Eso sí, aunque la gente no lo diga nunca… porque no lo dice casi nadie, los pocos impresentables que lo decimos, lo consonanteamos y lo saboreamos fonéticamente que es una maravilla. Eso de que cuando dices, “es que fulanito es un Gil y …” Pues eso, que te quedas “esponjao”. ¡Uy que gusto, madre mía! Nunca se supo si las hijas se llegaron a casar y, por cierto, el menda, este sí que sí, tiene dos calles en Madrid. La calle y la travesía de Gil Imón en pleno centro. Nos vamos a extinguir, fijo.
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Experta en Longevidad, Conferencista, Consultora Internacional, Coach de Vida en Alfabetización en Longevidad y Gestión de Cambios Vitales. Temas: Vivir Más, Vivir Mejor| Reenmarcar la madurez | Gestión Cambios Vitales
✔️✔️Soalma es una de las plataformas que mejor nos pueden ayudar a recopilar el legado que queremos dejar! 🎯Tuve la oportunidad de conocer como funciona y no dejo de recomendarla! #longevidad #legado #madurezregenerativa SOALMA
CEO at SOALMA. Entrepreneur. Background in leading startups to success. Now devoted to serving and helping persons to grow, share and project their existence
💭 ¿Qué sabes de tu bisabuelo? 🍽️ Hoy hemos tenido una comida familiar y hemos dado un paso importante para preservar una historia que nos conecta con nuestras raíces. 🎥 Después de la comida, en tan solo 15 minutos hemos generado un legado de incalculable valor para mis hijos y nuestras generaciones futuras. Hemos grabado a mi madre contándonos todo lo que recuerda de su abuelo materno, que es mi bisabuelo. 🩺 De profesión médico, originario de La Coruña, se aventuró a “hacer las Américas” a inicios del s.XX. Durante el periplo, contrajo fiebre amarilla y tuvo que detenerse en Gran Canaria para recuperarse. Fue allí, en Arucas, donde conoció a mi bisabuela. Ese episodio marcó nuestra historia familiar para siempre. 📂 He subido esta grabación a mi cuenta de www.Soalma.com y así me he asegurado de que esta historia quede guardada, lista para ser compartida y disfrutada por las próximas generaciones de nuestra familia. ✨ Recoger nuestra historia y nuestros orígenes puede convertirse en un tesoro para el futuro. Y lo mejor no es sólo la historia. Sino que los que vengan en el futuro podrán ver a mi madre contándola. 💡 ¿Qué historia de tu familia te gustaría preservar para siempre? ¿Y cómo te gustaría hacerlo? #Legados #Soalma #ConexiónFamiliar #HistoriasQuePerduran ...y efectivamente, el de la foto no es mi bisabuelo, pero es lo que la IA ha generado para ilustrar la idea que he querido transmitiros hoy.
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EL MUNDO AL REVÉS... Jerez, 18,30 de la tarde del sábado. Ensayo para la procesión extraordinaria de la cofradía de La Lanzada. 2 grados menos debajo del paso que dándote un bañito en un rio de lava… Ojú chiquillo… Esto de sacar un paso en junio está entre el masoquismo y una minusvalía psíquica de las de paga gorda…ahí, ahí anda… Lo de las procesiones extraordinarias es algo que ha cambiado mucho de unos años para acá. Antes, sacar un paso en extraordinaria era más difícil que doblar una sábana con elástico… Ahora al revés, le han visto la punta al tema… Que hace 25 años que se hizo la saya de la Virgen…el paso pafuera… Que resulta que tal dia como hoy hace 40 años el Cristo se llevó a restaurar…cofrades a la calle… Que al prioste le dio un apretón y milagrosamente llegó al baño…enga vamo a darle un paseo a un santo… Total, el mundo al revés. Otra cosa que ha cambiado como la noche al día, son lo de las cuadrillas de costaleros. Antiguamente, las cuadrillas eran asalariadas…se les pagaba un sueldo a los capataces y a los costaleros… Pues llegó un espabilao y se inventó la figura del hermano costalero. Una figura polémica y absurda a partes iguales. Y digo esto con conocimiento de causa, saco 5 cofradías y no soy hermano de ninguna. Pero aquí lo dejo porque como empiece a hablar de esto, se me calienta el pico. Lo cierto y lo fijo es que desde que se inventaron esa figura, las cuadrillas no cobran…pagan… Si, si, los costaleros pagamos por trabajar. ¿Somos imbéciles? Sin duda alguna. Pero el que es un genio es el que hizo que cambiara esto. Que un tío page por algo que hacía cobrando. No sé quien fue, pero ese tío tenía que tener una estatua en la entrada de todas las facultades de negocios del mundo. Ese tendría que haber escrito con un sistema o un método...se hubiera forrado y el que lo hubiese aplicado igual. Yo tengo también un libro con un sistema para que las lentes dejen de ser un simple producto en tu óptica y pasen a ser una ayuda para ti. Para tener un negocio más rentable y una marca profesional más potente entre tus clientes. En el primer comentario te dejo la información 👇
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Gerencia | Gestión de equipos | Desarrollo de negocio | Ingeniero Agrónomo | Fanático de aprender
Me sumerjo de lleno en Flores Solidarias Se abre una puerta y al cambio se cierra otra. Las dudas me invaden, tengo que tomar una decisión, y me pregunto: - ¿Qué es lo que quieres hacer con tu vida Rodrigo? - Ayudar y aprender - ¿Y cómo vas a hacerlo? - Poniendo a las personas en el foco de mi esfuerzo y trabajo - ¿Sabes que son personas sin Hogar? - Si, son personas... Mis nuevos compañeros son personas, que No tienen un Hogar ¿Sabes qué es eso?. No tenemos ni idea ninguno de los que estamos aquí. ¿Y qué puedo hacer? Abrir mi mente para aprender de todos ellos. Enseñanza número 1 1. Vive plenamente en el presente Primero pienso en el silencio. El silencio no solo es la ausencia de ruido, sino que es una herramienta poderosa. Imagino que trato de resolver un rompecabezas, me siento abrumado por encontrar la pieza correcta y el silencio me brinda el espacio necesario para aclarar mis pensamientos y ver las cosas con perspectiva. Cuando me sumerjo en el bullicio constante de la vida, el silencio es, a menudo, una pausa bienvenida. Es un momento de calma que permite que las soluciones se presenten solas. Segundo, pienso en la alegría que me dan las cosas simples. La verdadera satisfacción no viene de la acumulación o logros grandiosos, viene de apreciar lo que tengo en el momento presente. Es muy fácil caer en la trampa de creer que la felicidad está en un próximo gran éxito. Pero ¿alguna vez te has parado a pensar en la serenidad que puedes encontrar en una taza de café caliente por la mañana o en el abrazo de un amigo cercano? La próxima vez que me sienta tentado a forzar las cosas, en mi trabajo, en mis relaciones...recordaré que el silencio y la simplicidad son mis aliados. Al permitirme momentos de calma y al apreciar las pequeñas cosas de la vida, me estoy dando la oportunidad de conectar con una forma más auténtica de alegría. Todos podemos aprender y colaborar con las personas que hacen que funcione el proyecto de Flores Solidarias. Una suscripción, una compra, es básicamente un gran paso para dar alas a este proyecto pionero que quiere transformar esta sociedad.... Gracias de corazón a Arturo Grau y a Mateo Blay por darme la oportunidad de aprender y participar en este proyecto que va a cambiar vidas. Si quieres hacer esto posible, lo puedes hacer en https://lnkd.in/evjtu3WP #FloresQueCambianVidas
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¡Hola a todos! Espero que estén disfrutando estas fiestas rodeados de sus seres queridos. Antes de empezar, quiero desearles lo mejor para el cierre de este año y el inicio del próximo. También quería disculparme por mi ausencia últimamente. Ser padre ha sido un cambio maravilloso, si ahora soy papá; pero debo admitir que ha puesto a prueba mi capacidad de administrar el tiempo. Entre pañales, sonrisas y noches sin dormir, sentarme a leer y escribir se ha convertido en un pequeño lujo. Pero aquí estoy, aprovechando un momento tranquilo para compartir algo que me dejó pensando. Quiero hablarles sobre The Martian de Andy Weir. Si no lo han leído, se los recomiendo muchísimo. La pelicula es interesante pero el libro es mas intimo y profundo. Es una historia que combina ciencia, humor y humanidad de una manera brillante. Sigue la lucha de Mark Watney, un astronauta atrapado en Marte, por sobrevivir contra todas las probabilidades. Lo que más me impactó del libro no fue solo su ingenio técnico, sino la manera en que Mark enfrenta cada problema: con calma, creatividad y un enfoque inquebrantable en encontrar soluciones. Esa mentalidad me hizo reflexionar sobre cómo enfrentamos los retos en nuestras propias vidas y carreras. Hay momentos en los que todo parece fuera de control: un proyecto que no sale como esperábamos, una meta que parece inalcanzable, o incluso las pequeñas frustraciones del día a día. Pero lo que The Martian nos enseña es que lo importante no es evitar los problemas, sino afrontarlos paso a paso. Es un recordatorio de que, aunque no siempre tengamos la solución perfecta, hacer lo mejor con lo que tenemos puede marcar toda la diferencia. Otra lección poderosa del libro es sobre el valor del trabajo en equipo. Aunque Mark está solo en Marte, su supervivencia no depende únicamente de él. El equipo en la Tierra trabaja sin descanso para traerlo de vuelta, demostrando que los esfuerzos colectivos y la colaboración pueden lograr lo que parecía imposible. Esto me hizo pensar en la importancia de rodearnos de personas que comparten nuestra visión, enfoque y valores y están dispuestas a apoyarnos cuando más lo necesitamos. Mientras nos preparamos para arrancar un nuevo año, creo que todos podemos aprender algo de esta historia: ser creativos ante los desafíos, confiar en nuestras habilidades y recordar que siempre hay una forma de avanzar, por complicada que parezca la situación. Les mando un abrazo y mis mejores deseos para el 2025. Que sea un año lleno de aprendizajes, logros y, por supuesto, grandes lecturas. -Alan
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Buen post y si, la música y la Gestión Empresarial deben tener esa armonía que nos permita desarrollar la empresa en sincronía con los objetivos planteados
| Gerente General | CEO | Director | Liderazgo empresarial | Asesor | Consejo Consultivo
Entre los tesoros más importantes que uno tiene en la vida, los hijos son sin duda los que te dan ese empuje e inspiración que uno necesita para conseguir lo que te propongas. 🔹La vida me dio 3 hijos maravillosos cada uno son sus propias cualidades, sensibilidad, pero sobre todo perspectiva de vida. Sin duda muy orgullosos de cada uno y de lo que vienen consiguiendo en sus cortas vidas. Entre el arte, deporte y los estudios destacan cada uno en lo suyo. Hoy me centraré en mi hija mayor María del Carmen Barrientos Moreno, pues tiene una pasión por la música genuina y una facilidad para tocar varios instrumentos de manera muy natural, además de cantar. Ella se ha presentado como solista y con bandas en algunas ocasiones y mañana tendremos el privilegio de volver a verla en una nueva presentación. Además de la parte artística, estudia Administración y Marketing en una universidad peruana y si las cosas se van dando, partirá pronto hacia el otro lado del mundo a abrirse nuevos caminos. Gracias, hija porque a tu corta edad eres inspiración y fuente de enseñanza para todos lo que te rodeamos. El nombre de tu banda dice mucho al respecto “#TheLightSeekers” ➡ ¿Pero qué tiene que ver esto con esta red profesional? Bueno, además de compartirles el orgullo de padre, me he atrevido a ensayar un pequeño post de la relación entre la música y la gestión empresarial que comparto con ustedes. 🔊CONCIERTO DE “THE LIGHT SEEKERS" 📆Fecha: Sábado 06/04/2024 🕜Hora: 07:00 PM 📍Lugar: Pasaje Los Pintores (Av. Larco 400), Frente a la Municipalidad de Miraflores ¡#PASELIBRE, espero lo disfruten!
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Máster/Prof/Lic. en Psicología. Asesor Nueva Educación Afectiva Miembro del Parlamento Mundial de Educación
Para compartir “Las águilas viven 70 años, pero a los 40 años tienen que tomar una difícil decisión: sus uñas se vuelven tan largas y flexibles que no puede sujetar a las presas de las cuales se alimenta. El pico, alargado y puntiagudo, se curva demasiado apuntando contra el pecho y ya no le sirve. Sus alas están envejecidas y pesadas en función del gran tamaño de sus plumas, y para entonces, volar se le hace muy difícil. Tiene dos alternativas: abandonarse y morir, o enfrentarse a un doloroso proceso de renovación, que consiste en volar a un nido en las montañas cerca de una pared, donde se siente seguro. El águila comienza a golpear con su pico en la pared con mucha fuerza hasta conseguir arrancárselo. Después esperará el crecimiento de un nuevo pico, con el que se desprenderá una a una sus viejas uñas. Cuando las nuevas garras comienzan a nacer, comenzará a desgarrarse sus desgastadas plumas. Y después de todos esos largos y dolorosos cinco meses de heridas, cicatrizaciones y crecimiento, logrará realizar su famoso vuelo de renovación, renacimiento y festejo para vivir otros treinta años más... En nuestra vida; para continuar un vuelo de victoria, muchas veces tenemos que resguardarnos por algún tiempo y comenzar un proceso de renovación. Debemos desprendernos de costumbres, tradiciones y recuerdos cuyo peso nos impiden avanzar… Solamente libres del pasado podremos aprovechar el resultado valioso que una renovación siempre nos trae... Renovarse por dentro implica poner orden en el mundo mental, desechando los recuerdos de acontecimientos frustrantes o dolorosos para quedarnos solo con la experiencia de lo que aprendimos… Para poner en orden, para renovarnos y alzar vuelo, hay que conocernos, saber quiénes somos, cuáles son nuestras potencialidades y a dónde queremos llegar… No hay necesidad de adaptarse al problema; existe la posibilidad de librarse de él. Pero el camino es un poco difícil, el camino es un desafío. ¡Es una elección tuya!! Sigamos la ruta de las águilas. Siempre hacia arriba, siempre hacia delante, siempre de la mano de Dios…" (Texto e imagen tomado de la web)
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🕯️ Prendamos la vela del OPTIMISMO para el 2025 (Todo líder debería ser optimista por naturaleza) 🕯️ La Noche de las Velitas, el 7 de diciembre, es una tradición colombiana que marca el inicio de la Navidad. Familias y comunidades encienden velas y faroles, iluminando el país con esperanza y unión. Este gesto, inspirado en la devoción a la Inmaculada Concepción, conecta generaciones en torno a la luz y el deseo de un futuro mejor. 🕯️ Encendí mis velitas en familia por muchas intenciones, siempre es más lo que queremos que lo que agradecemos, bueno, debería ser al contrario. Pero una de las intenciones fue que tengamos un ambiente más OPTIMISTA, siempre afloran más las conversaciones negativas y apocalípticas. 🕯️ Deberíamos esforzarnos en sumar buenas energías y optimismo a nuestras rutinas. Las nuevas generaciones se merecen que les ayudemos a vislumbrar un futuro mejor y lleno de posibilidades. 🕯️ Todo líder debería ser optimista por naturaleza 🕯️ El optimismo es esencial en el liderazgo porque inspira, motiva y genera confianza en los equipos, incluso en los momentos más desafiantes. Un líder optimista no ignora los problemas, pero los enfrenta con la convicción de que siempre hay una solución o una oportunidad para aprender. Este enfoque positivo contagia a quienes lo rodean, fomenta la resiliencia y crea un entorno donde las personas se sienten capaces de alcanzar grandes metas. Liderar con optimismo es liderar con visión y esperanza 🕯️ https://lnkd.in/eNp7dKeu
Día de velitas: ¿por qué se encienden velas en el Día de la Inmaculada Concepción de María?
eltiempo.com
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Efectivamente Liderazgo en el máximo grado
Hablando de líderes Tan humilde que pide permiso para encarnarse. Él que es omnipotente pide lo que no puede tener por sí porque nos ha creado libres, pide nuestro amor o, mejor dicho, nuestra correspondencia a su amor porque Él nos amó primero. Es exigente pero no impone, quiere nuestra entrega pero nos respeta, nos espera con infinita paciencia. No hace acepción de personas, nos acepta a todos, porque todos tenemos valor: mujeres y varones, niños, adultos y ancianos, sanos y enfermos,... Su paso por esta vida deja huella para todas las generaciones y una huella imborrable: es humilde, alegre, sobrio, creativo, paciente, prudente, respetuoso, resolutivo, valiente, magnánimo, ejemplar,... Su paso por tu vida también deja huella imborrable. ¡Feliz Navidad!
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