Publicación de MBHA Group

Al ritmo que llevamos, se necesitarán 130 años para alcanzar la igualdad de género en la política. ¡Pero no tenemos tanto tiempo! Necesitamos romper barreras, cambiar normas y erradicar la violencia política. Los países con más lideresas políticas suelen lograr mayor igualdad de oportunidades para todas las personas. ¿Qué esperamos para hacer esto una realidad en todo el mundo?

Al ritmo que llevamos, se necesitarán 130 años para alcanzar la igualdad de género en la política. ¡Pero no tenemos tanto tiempo! Necesitamos romper barreras, cambiar normas y erradicar la violencia política. Los países con más lideresas políticas suelen lograr mayor igualdad de oportunidades para todas las personas. ¿Qué esperamos para hacer esto una realidad en todo el mundo?

25N: Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo sostenible, así lo determina el ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

🚨Violencia basada en género dentro el mundo laboral.👩🏻🎓🧑🏻🎓 ✅Nuestro abogado asociado Alberto Paez Bastidas expone algunos ejemplos en los que se desarrollan escenarios de discriminación contra la mujer en el ámbito laboral que impiden el respeto pleno del derecho a la igualdad. Así mismo, recalca la importancia de la labor de los jueces para erradicar dichos comportamientos y poder seguir evolucionando en el respeto de los derechos de toda la población. #GenderPayGap, #WorkplaceEquality, #WomenInBusiness, #EqualPay, #BreakTheBias, #WomenEmpowerment.

Una fecha clave para recordar la necesidad de continuar luchando por la igualdad de género y la erradicación de la violencia en todas sus formas, desde cada ámbito del que nos desenvolvemos podemos aportar a ello

💼 ¿Sabías que las empresas de más de 50 personas trabajadoras tienen como obligación implementar medidas concretas para garantizar la igualdad real de las personas LGTBI? ✔️ Es obligatorio contar con un Plan de Igualdad LGTBI que contemple acciones específicas para eliminar la discriminación. ✔️ Además, las empresas deben disponer de un Protocolo contra el acoso, adaptado a esta normativa, para prevenir y actuar ante situaciones de violencia o discriminación laboral. ✔️ Todo esto debe ser negociado colectivamente con los representantes de las personas trabajadoras. 🌈 En Yohumanize te ayudamos a cumplir con la normativa y a convertir tu empresa en un espacio inclusivo y seguro para todos/as. 🚀 Diseñamos y gestionamos tu Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso de manera profesional y adaptada a tus necesidades. 👉 Contáctanos hoy y lidera el cambio hacia una organización diversa, respetuosa y legalmente preparada. 📩 Escríbenos ahora para más información o agenda tu primera consulta gratuita. #IgualdadLGTBI #DiversidadEnElTrabajo #IgualdadLaboral #ProtocoloDeAcoso #Ley4de2023 #PlanesDeIgualdad #EmpresasInclusivas #LGTBI #NoDiscriminacion #EmpresasResponsables #Inclusión #DerechosLGTBI #DiversidadYRespeto #ConsultoriaRRHH #CulturaInclusiva #Yohumanize

Las #MujeresAfrodescendientes en América Latina y el Caribe se exponen a múltiples formas de discriminación que se interconectan a la discriminación de género y la profundizan. #DíaDeLasMujeresAfrodescendientes

#ODS5 Igualdad de género⚧️ La promoción de un entorno electoral inclusivo y pacífico con enfoque de género, una apuesta del Tribunal Contencioso Electoral (Ecuador) para para prevenir la violencia política y fortalecer la participación política de las mujeres en el Ecuador🇪🇨🙋♀️. Más ➡️ https://ow.ly/o4q350SuGs6

🌍 25N - Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer 👩🏻 El próximo 25 de noviembre, nos unimos a la lucha global contra la violencia de género. En Equal lab, trabajamos día a día para construir una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencia para todas las mujeres. 💜 La violencia machista es una violación de los derechos humanos y una barrera para la igualdad. En este día recordamos a todas las víctimas, pero también reforzamos nuestro compromiso con la educación, la concienciación y la acción para erradicarla. No podemos permitir que el machismo siga generando sufrimiento y desigualdad. Juntas, podemos lograr un cambio real. 💪 Porque la igualdad no es un favor, es un derecho. #25N #DíaContraLaViolenciaDeGénero #IgualdadDeGénero #StopViolenciaMachista #Equallabai

💜 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra de Género En Pardo, sabemos que la violencia de género es una problemática que no solo afecta a las personas, sino también a las organizaciones y a la sociedad en su conjunto. Por ello, trabajamos cada día para ser parte activa del cambio. Contamos con un Plan de Igualdad que no solo busca garantizar la equidad en nuestro entorno laboral, sino también fomentar una cultura de respeto, inclusión y cero tolerancia hacia cualquier tipo de violencia o discriminación. 🌟 Nuestro compromiso incluye: ✅ Sensibilizar y formar a nuestro equipo en igualdad de género. ✅ Crear un ambiente seguro, libre de violencia y acoso. ✅ Promover políticas que impulsen el crecimiento profesional sin sesgos. Sabemos que el cambio empieza desde dentro, y como empresa, queremos ser un ejemplo de que es posible construir espacios donde todos y todas puedan desarrollarse plenamente y en igualdad de condiciones. 📢 Hoy, alzamos la voz para decir: No a la violencia de género, sí al respeto y la igualdad. #25N #ViolenciaDeGenero #PlanDeIgualdad #IgualdadDeGenero #Respeto #Compromiso #CulturaLaboral