Publicación de Nathalia Luque Acevedo

Tanto el panorama empresarial como el político se caracterizan por un alto grado de #incertidumbre. Los líderes se enfrentan a desafíos sin precedentes, desde cambios disruptivos en la tecnología y los mercados globales en constante evolución, hasta un panorama político complejo y cambiante. En este contexto, la capacidad de tomar decisiones acertadas y estratégicas es más crucial que nunca. Vistage Chile ofrece acceso a una comunidad de apoyo y asesoramiento entre pares para navegar la incertidumbre y alcanzar el éxito. Nuestros grupos exclusivos de CEOs y líderes empresariales de alto nivel brindan un espacio seguro para: 📌 Compartir experiencias y desafíos 📌 Desarrollar estrategias efectivas 📌 Fortalecer sus habilidades de liderazgo 📌 Ampliar su red de contactos Unirse a Vistage Chile no es solo una decisión, es una inversión en su futuro, experimente la diferencia que puede hacer una comunidad de pares de apoyo. #Ceos; #GerentesGenerales; #Líderes; #gerentes; #empresas

Para una sociedad más justa y próspera: Líderes que inspiren y empoderen.   Con más de 1,600 participantes de todo el territorio nacional, y un riguroso análisis de datos, este estudio sobre liderazgo en Colombia, nos invita a dar una mirada diferente al país, nos revela que hay una Colombia en transformación, con una juventud que empuja por el progreso individual pero también colectivo. Por la grandeza como país.   Sorprendente o no, el estudio revela que el liderazgo que marca la motivación de los colombianos es el liderazgo empresarial, el de los emprendedores, un liderazgo desconectado de lo político, del discurso fragmentado y hostil de líderes que no terminan de convencer, que no inspiran.   De ahí, el abierto rechazo y la desconfianza del sistema y las instituciones que emergen en las conversaciones en la vida real y en las redes sociales.  De ahí también, para reflexionar, el papel crucial de los empresarios en las transformaciones que el país necesita.   Para los colombianos, “el liderazgo no es vertical ni jerárquico: es un concepto colectivo y horizontal, donde cada persona tiene un rol en la transformación social”, concluye el estudio.   Al final. Somos la historia que nos contamos.   Les invito a dar una mirada al Lideroscopio Colombia 2024. Kudos para Juanita Uribe y todos los involucrados en esta iniciativa.     #LideroscopioColombia #liderazgo #emprendimiento #americalatina #Colombia

Si queremos generar las transformaciones sociales que el país requiere, el #LIDERAZGO debe ser COLECTIVO ¡Qué poderosos los hallazgos del #Lideroscopio! Este estudio nos pone frente a una gran verdad: el liderazgo que necesitamos y que buscan los colombianos no es ni autoritario ni vertical, es horizontal, inclusivo, inspirador y profundamente humano. En un momento donde la desconfianza y la polarización predominan, esta perspectiva nos invita a preguntarnos: ¿Qué rol estamos asumiendo como agentes de cambio en nuestro entorno y comunidades? Porque transformar no es tarea de uno, sino de muchos. Y ahí radica la magia: en construir un #tejidosocial sólido, donde cada voz y acción cuentan. Felicidades Juanita U.  y a todos los involucrados en este estudio. ¡Sigamos apostándole al liderazgo que inspira y construye puentes!

En nuestro encuentro exclusivo para líderes empresariales hoy en Uniandinos - Oficial, descubrimos que muchos CEOs comparten las mismas dudas y desafíos, especialmente cuando se trata de expandir sus negocios a nuevos mercados. Vistage Colombia nos brindó un espacio seguro para compartir experiencias, aprender de los errores de otros y descubrir estrategias para superar los obstáculos que plantea la expansión internacional. Como dijo uno de nuestros asistentes, "dudaba en venir, pero me di cuenta de que todos necesitamos una caja de resonancia". Fernando Descotte, CEO de Vistage Colombia y Venezuela, nos hace reflexionar cómo los líderes pueden crecer y evolucionar a través del aprendizaje continuo y el apoyo de una comunidad de pares y  mostró que los líderes más efectivos son aquellos que saben hacer las preguntas correctas y que valoran las perspectivas de los demás. Si estás considerando llevar tu empresa al siguiente nivel y quieres hacerlo con el apoyo de una comunidad de líderes experimentados, ¡Vistage es el lugar para ti! #AsesoramientoEntrePares #CoachingEjecutivo #LiderazgoEmpresarial #VistageColombia

Construyamos Juntos el futuro de Colombia ! Tuvimos el privilegio de participar en el 3 congreso anual Board Leadership center , BLC, organizado por KPMG Colombia en cabeza de un gran anfitrión Camilo Bueno Hardmeier . Un lujo de agenda, de panelistas que dejó una conversación poderosa para todos de construir juntos el futuro de Colombia . 👉🏻Conversaciones acerca de: La importancia de invertir en Colombia Generar empleo Abordar los temas de desigualdad La importancia de la evolución del liderazgo empresarial Ser más empaticos con nuestros empleados , con nuestra comunidad La importancia de la ejecución 🔝Una gran pregunta.. Como se están involucrando los miembros de junta en el terreno generando confianza ? 3 grandes desafíos para Colombia, la seguridad , la economía y la lucha contra la desigualdad Gracias Camilo Bueno Hardmeier por liderar espacios y conversaciones de tanto valor para nuestro país ! #juntasdirectivas #liderazgo

Descubre a los líderes empresariales con la mejor reputación en Colombia. Estos visionarios no solo impulsan el crecimiento económico, sino que también inspiran confianza y liderazgo en sus sectores.

El liderazgo transformador en acción! Vistage lanza el 2do Grupo de Asesoramiento entre Pares para Gerentes Propietarios de Empresas en #Venezuela Líderes empresariales se unen para impulsar el crecimiento y la transformación de sus negocios en un entorno desafiante. La colaboración estratégica y el coaching individual son la base de la dinámica de los grupos Vistage, creando un espacio único para el desarrollo personal y profesional de los líderes empresariales, donde comparten experiencias, ideas y soluciones a los desafíos que enfrentan en su día a día. Conscientes del complicado entorno que atraviesa el país, en vísperas de las elecciones presidenciales, los miembros del 2do Grupo de Vistage Venezuela se muestran optimistas y comprometidos a liderar el cambio y dirigir sus empresas hacia un futuro próspero y sostenible. Bajo la guía experta de Fernando Descotte, Chair y CEO de Vistage Colombia y Vistage Venezuela, los participantes del grupo podrán fortalecer sus habilidades de liderazgo, ampliar su red de contactos, obtener soluciones innovadoras y desarrollar un plan estratégico para el éxito de sus empresas. #VistageVenezuela #TomadeDecisiones #AsesoramientoEntrePares #CoachingEjecutivo

David Ortiz, CEO de #Siigo Latam, comparte su perspectiva como miembro de junta directiva sobre cómo definir el éxito de la cultura organizacional en un entorno diverso: 💬 "Nuestro principal objetivo es construir una cultura sólida que impulse los resultados. Incorporar personas de diferentes edades y pensamientos enriquece nuestra cultura, fomenta la innovación y nos permite abordar los desafíos desde múltiples perspectivas. Esto no solo fortalece la organización, sino que asegura que nuestros productos estén alineados con las demandas globales, manteniéndonos competitivos a nivel mundial." ¿Te preguntas cómo la diversidad en las juntas directivas impacta en la innovación y el éxito organizacional? Descubre estas y otras perspectivas clave en el Regional Board Survey 2025, un informe que explora las tendencias y habilidades necesarias para liderar el futuro. 📥 Descarga el informe aquí y potencia el impacto de tu junta directiva: https://lnkd.in/eyMWtj-e #Liderazgo2025 #JuntasDirectivas #DiversidadGeneracional #RegionalBoardSurvey #CulturaOrganizacional #JuntasDirectivas #Tendencias #Cornerstone #CornerstoneColombia

Los líderes de varias industrias de América Latina impulsan la transformación en la región, marcando la diferencia con enfoques y estrategias audaces. En este artículo de LatinAmerican Post se abordan asuntos clave de la agenda corporativa como la innovación, la sustentabilidad, la gestión del talento, la diversidad e inclusión, y el papel crucial de la tecnología. Es notable cómo mejorar las decisiones estratégicas impulsa la eficiencia operativa y fomenta una cultura de apertura, compromiso y fortalecimiento de las relaciones entre las organizaciones y sus comunidades. Argentina encabeza el listado del informe “CEOs Change Makers of Latin America” y demuestra que es posible establecer nuevos estándares de liderazgo, ofreciendo inspiración y orientación para otros ejecutivos que se esfuerzan por generar un impacto social positivo. 🔗 Leé la nota completa acá: https://lnkd.in/dwz7r3_q #Liderazgo #Innovación #Diversidad #AméricaLatina

La semana pasada tuve la oportunidad de participar en una conversación con más de 40 líderes que me sacudió 💆🏼 bastante con invitado de lujo conversar Salvador Alva Gómez, ex presidente del Tecnológico de Monterrey y ex presidente de PepsiCo. En un mundo tan cambiante, la falta lideres y la ausencia de un cambio generacional son obstáculos significativos que impiden el desarrollo de los países. En esa conversación #Salvador hacía mucho énfasis que para el desarrollo de un país, se necesitan líderes que no solo gestionen, sino que transformen. “No hay países subdesarrollados, hay países mal gestionados”. Obvio hablamos de Colombia 🇨🇴 y la comparamos con Latam , y que es un momento clave para tomar decisiones y avanzar, haciendo énfasis en 3 temas cruciales para el desarrollo y competitividad: 1️⃣Emprendimiento: Se debe fomentar la creación de nuevas empresas que también atraigan talento de alto nivel, proporcionando recursos financieros, educativos y de infraestructura. Es esencial que las políticas públicas, las universidades y el sector privado trabajen para crear un ambiente propicio para el emprendimiento. 2️⃣Formación y atracción del talento: Es vital que Colombia invierta en educación de calidad y en la creación de ciudades atractivas para los profesionales más calificados. No se trata solo de ofrecer empleos bien remunerados, sino también de construir un entorno que valore la creatividad, la innovación y el espíritu emprendedor. 3️⃣Desarrollo de ciudades incluyentes: Las ciudades deben ser vistas como centros dinámicos de innovación, educación y emprendimiento, integrando la tecnología, sostenibilidad y talento para crear entornos vibrantes que atraigan inversión y capital humano. Colombia enfrenta un déficit de líderes jóvenes y transformadores que estén dispuestos a asumir riesgos y liderar con una visión de futuro. Como Salvador nos dijo: 👉🏻 “los líderes no pueden delegar la visión del futuro, el desarrollo del talento y la creación de una cultura que fomente el crecimiento”. El liderazgo, en muchos casos, sigue atado a prácticas del pasado, resistiéndose a un relevo generacional que permita la inclusión de nuevas ideas y enfoques. Esto no solo impide la evolución del país, sino que también limita su capacidad para competir a nivel global. Es fundamental contar con líderes comprometidos con una visión de ciudad que fomente la inclusión, la educación de calidad y la creación de oportunidades. Es hora de que nuestras ciudades se transformen en hubs de emprendimiento y que el país se convierta en un imán para el talento. Solo así podremos asegurar un futuro próspero y sostenible para todos. La reflexión de Salvador es clara “no podemos esperar que el mundo se detenga por nosotros. Debemos actuar ahora, liderar con visión y apostar por un cambio profundo en nuestra sociedad”. A propósito, les recomiendo leer su nuevo libro 📕: Lo que un líder no debe delegar. Y el prólogo lo hizo el crack de Felipe Bayon.