Publicación de Nelson Larrañaga

🌱La importancia de la relación entre la salud mental y el trabajo🌱 💼Según la Organización Internacional del Trabajo, el #trabajo sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral. Por eso cada vez son más las empresas que implementan #estrategias de #prevención y promoción de la salud mental, que en muchos casos conlleva cambios estructurales y culturales profundos. 📋🧠La Federació Salut Mental CV ha publicado una #guía para visibilizar los beneficios que el cuidado de la #salud #mental aporta tanto a la organización como a la sociedad en general. Puedes acceder al documento aquí 👉🏻 https://lnkd.in/d_6piwbV #SaludLaboral #BienestarLaboral

👣 Salud mental en las organizaciones: Un camino hacia el bienestar 🌟 ✨ En un mundo cada vez más exigente y competitivo, cuidar nuestra salud mental se vuelve fundamental. Y eso no solo aplica a nivel personal, ¡sino también en el ámbito laboral! 💼 Las empresas pueden desempeñar un papel crucial en promover la salud mental de sus colaboradores. Reconocer que las personas son el motor de una organización y velar por su bienestar es primordial para un crecimiento sostenible. 🤔 ¿Qué podemos hacer para fomentar una cultura de salud mental en nuestra organización? 1️⃣ Fomentar la comunicación abierta. 2️⃣ Priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal. 3️⃣ Ofrecer programas de bienestar. 4️⃣ Brindar apoyo psicológico. 5️⃣ Fomentar un ambiente inclusivo y libre de discriminación. 🌈 Un equipo sano y motivado trabaja de manera más eficiente, generando mejores resultados y un ambiente laboral más positivo. ✨ Recordemos que la salud mental es un derecho, no un lujo. ✨️Somos sus aliados para contribuir con la salud mental de las organizaciones venezolanas. #alrconsultoriaorganizacional  #ALR #SaludMentalEnLasOrganizaciones #BienestarLaboral #CuidateCuidaATusColaboradores #saludmental #antonellalarosa #antonellalarosa29 https://lnkd.in/ersWRUfF

Hoy, en el día mundial de la Salud Mental, quiero dedicar unas palabras a quienes se encuentran en el corazón de las organizaciones: los equipos de Recursos Humanos. Ser parte de Recursos Humanos significa estar siempre al servicio de los demás, asegurándonos de que cada colaborador tenga lo necesario para crecer, sentirse seguro y motivado. Pero ¿qué sucede con el propio equipo de RRHH? En ocasiones, la presión, la responsabilidad y la carga emocional de cuidar a otros pueden dejarnos poco espacio para cuidar de nosotros mismos. Hoy es un buen día para recordar que la salud mental también empieza por casa. Que ser un buen profesional de RRHH implica también tener la valentía de pedir ayuda cuando la necesitamos y ser capaces de priorizar nuestro propio bienestar. Cuidar a quienes cuidan no es solo un lema, es una necesidad. Es la base para construir equipos más empáticos, más humanos, y, en última instancia, organizaciones más sanas. Power to the People! #DíaMundialDeLaSaludMental #RecursosHumanos #BienestarLaboral #SaludMental

La promoción de la salud mental en el entorno laboral es esencial para llevar una vida sana. Por eso es tan importante invertir en ella hoy, en el Día Mundial de la Salud Mental, y todos los días del año. Tal y como la Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA marca este año: "el trabajo y la salud mental son un vínculo fundamental". En Cepsa lo tenemos muy presente, para nosotros las personas son lo primero. Queremos aprovechar esta fecha para recordar la importancia de aprender a identificar y validar abiertamente las emociones de los que más lo necesitan. Un espacio de trabajo que fomente el bienestar psicológico hace más feliz a la plantilla, además de potenciar el interés y la cohesión entre los profesionales dentro de la empresa. Cuando implementamos políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal, el funcionamiento en los equipos cambia porque las personas se sienten alineadas con la ética de su compañía. Una mente sana es sinónimo de bienestar, creatividad y productividad. No pongas en último lugar tu salud mental. Cuídate y cuida a los demás. #DíaMundialdelaSaludMental #BienestarLaboral

Hoy, 10 de septiembre, es el día Internacional de la Depresión en el mundo laboral. En CreandoBiem abordamos la salud mental en el entorno laboral porque es un aspecto crucial dado el impacto que la depresión tiene en el rendimiento y bienestar de los colaboradores. Estamos comprometidos con el bienestar integral de la gente, nuestras iniciativas son clave para mejorar la salud mental y emocional de la gente . Mediante programas de apoyo psicológic, talleres de manejo del estrés y políticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, En CreandoBiEm no solo promovemos un ambiente laboral más saludable, sino que también fomentamos una cultura de empatía y apoyo, reconociendo que el cuidado de la salud mental es fundamental para el éxito y la sostenibilidad en el trabajo. Conócenos www.creandobiem.com #depresion #compasión #saludlaboral #rrhh #capacitación

Este 10 de octubre, en el Día Internacional de la Salud Mental, la Sociedad Chilena de Psicología Clínica y Psicoterapia hace un llamado a todos los empleadores, líderes y trabajadores a reflexionar sobre la importancia de la salud mental en el ámbito laboral. El estrés laboral, la falta de apoyo emocional y el agotamiento pueden afectar profundamente el bienestar de los trabajadores, disminuyendo la productividad y generando un impacto negativo en la calidad de vida. Hoy, más que nunca, es fundamental crear espacios de trabajo donde el bienestar psicológico sea una prioridad, promoviendo ambientes saludables, abiertos y respetuosos. Invertir en la salud mental no solo mejora el rendimiento, sino que también fortalece las relaciones laborales, fomenta la creatividad y contribuye a un entorno más colaborativo y sostenible. Juntos, podemos transformar los espacios de trabajo en lugares donde la salud mental sea un pilar esencial para el éxito de todos. ¡Es tiempo de actuar! #SaludMental #PsicologíaClínica #TrabajoSaludable #DíaDeLaSaludMental #CuidemosNuestraSaludMental

Hoy, en el Día Mundial de la Salud Mental, es importante recordar el papel crucial que desempeñamos desde Recursos Humanos en el bienestar de nuestros equipos. El entorno laboral puede ser un lugar donde las personas se sientan apoyadas y escuchadas. Desde nuestra posición, podemos: 💡 Fomentar una cultura de apertura y empatía, donde hablar sobre salud mental no sea un tabú. 💡Implementar políticas de bienestar que incluyan flexibilidad laboral, espacios para el diálogo y programas de apoyo emocional. 💡Escuchar activamente a nuestrxs colaboradores y ofrecerles recursos y herramientas que les ayuden a gestionar el estrés y la ansiedad. La salud mental es un pilar fundamental para el rendimiento y la satisfacción de las personas. Hoy, más que nunca, reafirmemos nuestro compromiso con el bienestar integral de nuestros equipos. #DíaMundialDeLaSaludMental #RecursosHumanos #BienestarLaboral #SaludMental

En el Día Internacional de la Salud Mental, es fundamental reflexionar sobre el impacto que tiene el bienestar emocional en los equipos de trabajo. Un entorno donde se fomente la salud mental favorece no solo a los colaboradores, sino también al éxito a largo plazo de la organización. 🌱 Cuando reconocemos que las personas son el corazón de las empresas, entendemos que cuidar su salud emocional no es solo un acto de empatía, sino una decisión que beneficia a todos. Hoy más que nunca, pensemos en cómo podemos construir espacios laborales más humanos y resilientes, donde el bienestar mental sea una prioridad. 💼🧠 #SaludMentalEnElTrabajo #BienestarEmocional #CulturaLaboralSaludable #DíaDeLaSaludMental #LiderazgoEmpático #EquilibrioEmocional

Porque se estima que 1 de cada 4 personas enfrentará un problema de salud mental en algún momento de su vida. Porque debemos fomentar una cultura organizacional donde se hable abiertamente sobre la salud mental. Implementando programas de bienestar que ofrezcan recursos y apoyo a nuestros equipos. Porque esta claro que juntas y juntos, podemos construir un entorno de trabajo más saludable y solidario y esto va más allá de tener un día en un calendario si no de trabajar por y para ello. #SaludMental #BienestarLaboral #CulturaOrganizacional

🌟 La importancia de la salud mental en el trabajo: cuidando lo más valioso, las personas 🌟 En cada organización, los/as colaboradores/as no solo aportan su esfuerzo y habilidades, sino también su humanidad, emociones y experiencias. Por eso, garantizar un entorno seguro, respetuoso y de confianza no es solo una buena práctica, es un compromiso ético. 🧠 La salud mental debe ser prioridad. Un lugar de trabajo que protege y promueve el bienestar emocional contribuye a que las personas puedan sentirse valoradas, escuchadas y respaldadas. Porque un entorno saludable no solo se mide en logros, sino también en cómo nos sentimos mientras los alcanzamos. 🫂 Aquí es donde el rol de los psicólogos organizacionales se vuelve indispensable. Somos quienes escuchamos, comprendemos y trabajamos para transformar los espacios laborales en lugares de confianza y respeto. Nuestra labor no solo se enfoca en prevenir conflictos o riesgos psicosociales, sino también en potenciar el bienestar integral de cada persona. ¿Qué podemos hacer? ✅ Escuchar activamente las necesidades de los trabajadores, identificando áreas de mejora. ✅ Diseñar estrategias para promover relaciones laborales sanas y libres de violencia. ✅ Fomentar una cultura basada en el respeto, la empatía y el cuidado mutuo. ✅ Apoyar a las organizaciones en la construcción de políticas inclusivas y seguras. ✅ Impulsar el equilibrio entre las demandas laborales y el bienestar emocional. 💡 En este Día del Psicólogo/a, celebramos a quienes dedican su vida a comprender y acompañar a las personas en sus entornos laborales. Gracias por construir espacios más humanos, donde el trabajo sea un lugar para crecer y estar bien. Sigamos haciendo de la salud mental una prioridad en todas las organizaciones. 🌿 #FelizDíaDelPsicólogo #PsicologíaOrganizacional #SaludMental #BienestarEnElTrabajo #CulturaDeRespeto