Publicación de Nerea Benito Sanchez

Creo que mi post llega algo tarde, pero en vista de tantos eventos y campañas que se están lanzando como previas al #8m, se me ocurrieron algunas preguntas para validar si estos eventos/campañas realmente tienen un enfoque de género o solo se hacen por cumplir: 1. ¿Quién lidera la organización? ¿Le están dando la oportunidad a una mujer/es para liderar? 2. ¿El evento responde a una necesidad expresada por las mujeres del entorno? ¿Se les ha consultado qué necesitan para esta fecha? 3. ¿Quiénes son los expositores o rostros visibles? ¿Se está generando un espacio para convocar a mujeres especialistas en el tema? 4. ¿Están celebrando/felicitando a las mujeres solo por ser mujeres o destacan los logros que han alcanzado y SOBRE TODO las barreras que tuvieron -o aún tienen- que superar? 5. En espacios mixtos, ¿el evento busca generar conciencia, visibilidad o cuestionamiento entre los hombres del grupo? 6. ¿El evento/campaña involucra a todas las mujeres del entorno o solo a las que ostentan algún cargo de poder como gerentas, VPs, analistas? ¿Qué hay del personal de limpieza y administrativo? 6. ¿Cómo se involucra y trata a las mujeres el resto del año? Si se les ocurren otras preguntas para autoevaluar nuestros eventos, bienvenidas sean.

En este 8 de marzo, pongamos en perspectiva la importancia del Día Internacional de la Mujer desde el ámbito profesional. Creo fervientemente que la celebración de hoy va más allá de gestos simbólicos. Es un recordatorio de la resistencia, la valentía y la contribución única que las mujeres aportan a todos los ámbitos, incluido el empresarial. El empoderamiento femenino ha sido una fuerza motriz en mi propia vida y carrera, es por ello que quiero compartir algunas reflexiones desde mi perspectiva. En primer lugar, es crucial destacar el papel fundamental que las mujeres desempeñan en los negocios. Desde liderar equipos hasta tomar decisiones estratégicas, las mujeres han demostrado su competencia y habilidades innegables en todos los niveles empresariales. La diversidad de pensamiento que aportamos no solo enriquece el entorno laboral, sino que también impulsa la innovación y el crecimiento sostenible. A pesar de los avances, aún enfrentamos desafíos, como los sesgos de género que persisten en muchos entornos laborales. Es vital que continuemos trabajando juntas para eliminar estos obstáculos y crear un terreno de juego equitativo. La igualdad de oportunidades no solo beneficia a las mujeres, sino que fortalece a las empresas y a la sociedad en su conjunto. El 8 de marzo es un llamado a la acción para asegurarnos de que todas las mujeres tengan acceso a oportunidades, recursos y reconocimiento que merecen. Debemos fomentar una cultura empresarial que celebre la diversidad y promueva la inclusión en todos los aspectos. Este día es una oportunidad para recordarnos a nosotras mismas y a nuestras colegas que somos agentes de cambio. Cada logro, por pequeño que sea, contribuye al progreso general hacia un mundo donde las mujeres no solo son vistas como igualmente capaces, sino donde se valora y respeta su contribución única. En resumen, celebremos el Día Internacional de la Mujer reconociendo la importancia de las mujeres en los negocios, trabajando juntas para eliminar sesgos y fomentando un entorno donde todas las mujeres puedan prosperar. ¡Sigamos empoderándonos, desarrollándonos, inspirando y creando un futuro más igualitario para todas!

Durante las #JornadasTécnicas2024, celebramos con gran emoción el Segundo Foro de Mujeres en la Industria de Pinturas y Tintas, Capítulo Técnico, un evento que tuve el inmenso honor de presidir. Este espacio, marcado por la apertura y la colaboración, se convirtió en un verdadero punto de encuentro donde las mujeres del sector pudieron construir una sólida red de apoyo. Uniendo voces, experiencias y corazones, reafirmamos que el lugar de la mujer en esta industria no solo es necesario, sino que es vital para el futuro de la innovación y el desarrollo. Hemos demostrado que, al desafiarnos a nosotras mismas y romper con los estereotipos, somos capaces de liderar con empatía, generando un cambio que trasciende las barreras de género y se convierte en una fuerza transformadora. El protagonismo que hemos alcanzado no es el de una lucha en solitario, sino el resultado de un esfuerzo colectivo, donde cada una de nosotras aporta su valor único y su visión para construir un mañana más equitativo. En este foro también lanzamos una campaña de comunicación destinada a resaltar el rol crucial de la mujer, promoviendo su liderazgo como fuente de inspiración para las generaciones futuras. Sabemos que el cambio comienza con la visibilidad y el reconocimiento de nuestros logros, y con esa convicción seguimos adelante. Este es solo el inicio de una conversación que busca amplificar nuestras voces y reconocer el lugar que merecemos en cada ámbito de la industria. Con profundo entusiasmo, anuncio el lanzamiento de nuestros proyectos para mujeres en 2025, apoyados por #ANAFAPYT, con el firme propósito de abrir más oportunidades de mentoría y acompañamiento. #PorUnaMejorIndustria no solo es un lema, es un compromiso. #Representatividad no es una palabra vacía, sino una realidad que estamos construyendo día a día. Y porque #OrgullosamenteMexicana cada paso que damos refleja el esfuerzo de todas.

🌟 ¡Feliz Día Internacional de la Mujer! 🌟  Hoy celebramos la fuerza, el coraje y el talento de todas las mujeres alrededor del mundo 💪.  Desde Genuine te recordamos que no hay límites para lo que tú podes lograr. 🙌  Cada una de nosotras tiene el poder de ser quien quiera ser, de alcanzar sus sueños y de dejar una marca positiva en el mundo ❤️. #DiaDeLaMujer #elearning #homeschool #educaciondigital #highschool #educacionvirtual #homeschooling #colegioprivado #colegiovirtual #colegiodigital #colegiovirtualdechile

Y vuelve Voces de Mujeres: Sabiduría y Poder. Voces de Mujeres: Sabiduría y Poder es un proyecto transformador liderado por la Biblioteca de Castilla-La Mancha, la Universidad de Castilla La Mancha y la Asociación de Getafe para la UNESCO. Su misión es visibilizar el impacto de las mujeres en la historia, la cultura y la sociedad, resaltando sus contribuciones y enfrentando las desigualdades de género. ES DARLE VOZ A LAS MUJERES QUE HAN ESTADO SILENCIADAS POR SIGLOS, sin olvidarnos de la actualidad. 🎯 Objetivos clave : 1. Promover referentes femeninos y fomentar la igualdad de género. 2. Sensibilizar sobre los obstáculos que enfrentan las mujeres en el acceso al conocimiento y la cultura. 3. Potenciar la perspectiva de género en la educación y la inclusión social. 📚 Futuras actividades : Ciclo de conferencias y talleres. Creación de un grupo de investigación. Lanzamiento de un podcast centrado en autoras y referentes femeninos. entre otras iniciativas. Únete a esta iniciativa y somos parte del cambio hacia una sociedad más justa e inclusiva. 🌍 Si deseas unirte a esta iniciativa, no dudes en contactarme. Tú eres importante, tú tienes una voz que se escuchará en el mundo. #IgualdadDeGénero #VocesDeMujeres #SabiduríaYPoder

¿Qué significa para mí el Día Internacional de la Mujer? Debo admitir que, aunque soy mujer, este día no es especialmente relevante para mí ni despierta una emoción extraordinaria al celebrarlo. Mi plan para hoy incluye asistir a un evento en el Cibernarium, y estoy segura de que será interesante. Sin embargo, eso no convierte este día en algo más especial que cualquier otro. Hoy se destina a celebrarnos a nosotras mismas, algo que personalmente no llevaré a cabo. Es un día dedicado a celebrar nuestro género con todas sus virtudes, un tema que destaco siempre que tengo la oportunidad. Mis acciones diarias se centran en empoderar a las mujeres, y creo que aún queda mucho por hacer, especialmente porque a veces nosotras mismas nos ponemos obstáculos en el camino. Siempre que puedo, aliento a otras mujeres (incluyendo a las niñas cuando tengo la oportunidad de hablar con alguna) a sentirse bien consigo mismas y las apoyo para que crean en su potencial. Esta labor es constante, y no me cansaré de hacerlo hasta que ya no sea necesario. En resumen, solo quiero expresar mi deseo de que tengas un hermoso Día de la Mujer. Además, espero que llegue el día en que no sea necesario realizar acciones reivindicatorias en esta fecha, sino simplemente celebrar todas las cosas positivas que somos y tenemos como mujeres en todo el mundo. Montse Comesaña 🎯 Conectora. Marca personal. Networking 🤝 Impulsa tu marca personal y amplía tus conexiones para atraer nuevos clientes #diainternacionaldelamujer

Este próximo viernes, 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer. Por eso está semana vas a ver una publicación diaria enfocada en este día. El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para honrar y reconocer el papel vital y la contribución de las mujeres a la sociedad y al mundo en su conjunto. Aquí te presento algunas actividades y sugerencias que puedes llevar a cabo en tu organización para celebrar este día y fomentar la comprensión y el respeto hacia las mujeres: 1. Collage de mujeres importantes: Pide a los empleados(as) que busquen imágenes de mujeres fuertes e influyentes en internet y las peguen en una hoja de papel para crear un collage. Estas mujeres pueden ser científicas, artistas, líderes políticas, activistas, entre otras. 2. Juegos de mesa: Organiza juegos de mesa que se puedan jugar en grupo para celebrar el Día de la Mujer. Algunos ejemplos son “Mujeres poderosas”, “Mujeres que hicieron historia” y “Mujeres influyentes”. 3. Actividades manuales: Realiza actividades manuales, como hacer pulseras con mensajes de empoderamiento femenino, decorar tarjetas con dibujos de mujeres fuertes o crear banderines con frases inspiradoras. 4. Concurso de dibujo: Anima a los empleados(as) a participar en un concurso de dibujo para crear retratos de mujeres influyentes o mujeres importantes en sus vidas. 5. Conferencia: Invita a una mujer líder o emprendedora a hablar sobre su experiencia y cómo ha superado obstáculos en su carrera. 6. Taller de autoafirmación: Ofrece un taller para enseñar a las mujeres cómo aumentar su autoestima y creer en sus habilidades y capacidades. 7. Escribir cartas: Anima a los empleados(as) a escribir cartas de agradecimiento y apoyo a mujeres importantes en sus vidas, como madres, abuelas, tías o profesoras. Recuerda que estas actividades no solo son divertidas, sino también educativas y significativas para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. 🌸💪👩🔬🎨 #LibertadEmpresarial #8m2024 #8marzo2024 #8M #mujeres #DiaInternacionalDeLaMujer #RecursosHumanos #invertirenlamujer

¡Lo estamos haciendo mal! Es preocupante ver que aún algunas marcas optan por promociones o descuentos para el Día Internacional de la Mujer, o simplemente publican frases vacías de felicitación o conmemoración ¿Cuándo entenderemos que esta fecha va más allá de la comercialización de productos o servicios? Es crucial comprender que el simple acto de promocionar o felicitar no contribuye de manera significativa al avance de la igualdad de género y los derechos de las mujeres. Si ocupas una posición de liderazgo en tu marca, empresa o emprendimiento, etc., y te encuentras promoviendo acciones que no están alineadas con el verdadero propósito del Día Internacional de la Mujer, es momento de replantear tu enfoque. Es fundamental cuestionarnos si estamos llevando a cabo acciones concretas que apoyan a las mujeres con la operación de nuestros negocios. Si aún no lo hemos hecho, es hora de actuar y hacer una verdadera diferencia. #diadelamujer #8demarzo #8M #igualdaddegenero #derechosdelamujer #mujereslideres #liderazgo #marketing #growthmarketing #negocios #emprendimiento #crecimientoempresarial

🎥 Luisa García (LLYC): “Hay muchísimos más hombres protagonizando historias de éxito” Luisa García es socia de LLYC y COO Global de la consultora. Es uno de los referentes del sector de la comunicación y responsable del trabajo de 400 expertos dentro de la consultora. Asegura ser una firme convencida de que la visibilidad del talento femenino es un acelerador de la igualdad y espera servir de inspiración a las nuevas generaciones de mujeres para que desarrollen su potencial en todos sus ámbitos. Con motivo de la celebración del Día de la Mujer, Luis García ha hablado con #PRNoticias. Para la directiva, el 8M es “una oportunidad para celebrar tolo lo que hemos logrado, pero, sobre todo, para recordar todo lo que nos falta”, asegura. En este contexto, Luisa García afirma que las iniciativas de investigación son fundamentales para poner de manifiesto cómo la visibilidad puede ser un acelerador de la igualdad. “El talento femenino tiene que ser más visible para inspirar a las nuevas generaciones”. Luisa García... #8MPRNoticias #DíaDeLaMujer Más en ⬇ https://lnkd.in/dpT5mBCH

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, no solo conmemoramos las luchas y logros de las mujeres a lo largo de la historia, sino que también reflexionamos sobre los desafíos que aún existen en la búsqueda de la igualdad de género. En este contexto, y desde AICA Spain, creemos que es fundamental reconocer la importancia de la presencia activa de mujeres en el ámbito cultural, abarcando todos los niveles y manifestaciones artísticas. La participación de las mujeres en la cultura no solo enriquece el panorama artístico, sino que también promueve una representación equitativa de las diversas voces y perspectivas que conforman nuestra sociedad. La inclusión de mujeres en todos los niveles del ámbito cultural es esencial para romper estereotipos, desafiar normas y construir un espacio más diverso e inclusivo. En el mundo de las artes visuales, la literatura, la música, el cine y todas las expresiones culturales, las mujeres han demostrado su capacidad creativa y su influencia en la formación de la identidad cultural. Sin embargo, persisten desafíos que limitan el acceso y su visibilidad en estos campos. La brecha de género se manifiesta en la falta de representación en las exposiciones, la escasa presencia en roles de liderazgo y la discriminación en la remuneración. Hoy, a las 15:30, en ARCO Madrid, podréis asistir a "Datos y perspectivas de futuro sobre la presencia de mujeres artistas en ferias y colecciones", organizada por MAV Mujeres en las Artes Visuales Moderadora: Marta Pérez Ibáñez Participantes: Concha Jerez, Nuria Enguita, Sofía Rodríguez Bernis, Rocío Santacruz. No os la perdáis.