Publicación de Osmerlys Tochon 🔆

🇨🇴♻️🌎La cortesía: tan sutil como un abrazo de oso que envuelve la autenticidad🍀🧴💚 La cortesía es un gesto tan poderoso como sutil, como el abrazo de un oso cariñoso que rodea y protege lo más queremos. En un mundo cada vez más acelerado, donde lo superficial parece prevalecer, la cortesía es esa acción genuina que nos recuerda el valor de lo auténtico, de lo humano. Es un abrazo que no busca reconocimiento, sino transmitir respeto, amabilidad y, sobre todo, conexión. Así, la cortesía se convierte en un puente que une personas y culturas, acercándonos a lo que verdaderamente importa. Y cuando hablamos de innovación, este gesto no cambia. Innovar no es solo hacer las cosas de manera distinta, sino hacerlo desde lo más auténtico, desde la cortesía hacia nuestro entorno y hacia las personas que impactamos. En Industrias Foaba, entendemos que la innovación con propósito es como ese abrazo que cuida y respeta, que deja huella sin alterar la esencia de lo que nos rodea. Cada elección consciente en la creación de productos circulares, sostenibles y responsables, es un acto de cortesía hacia el planeta y las generaciones futuras. Así como un abrazo de oso cálido y protector, nuestras acciones buscan envolver el valor de lo auténtico para aportar al bienestar colectivo. Visítanos en www.foaba.com.co. Industrias Foaba, para los activistas de corazón.💚🕊️

📣 ¡Presentamos 'Cómo navegar la era de la polarización', la edición más reciente de #RevistaUNO! Luisa García, Socia y COO Global, nos habla acerca de este número y cómo la polarización influye en la sociedad, las empresas y las marcas. “La polarización, lejos de ser solo un desafío, puede convertirse en una oportunidad para las marcas de generar diálogos más auténticos y resilientes. En este número de UNO, ofrecemos análisis y herramientas prácticas para navegar este entorno fragmentado y sacar valor de las diferencias”, destaca Luisa. ¿Quieres saber más? Descúbrelo en #UNO41 ▶️ https://ow.ly/1qkg30sI3Iq

¡Próximo #EncuentroF! Para Septiembre y con toda la energía de finalizar el 2024 aprendiendo, por que desde Septiembre se siente Diciembre 🎉 Empresas con alma: Estrategias de sostenibilidad que apalancan la marca empleadora. Estaremos con Vivian Puerta Guerra, Gineth Alba de Federación Nacional de Cafeteros de Colombia y Laura Villa. Ellas nos estarán contando estrategias, metodologías y resultados de como apalancar la marca empleadora con Sostenibilidad. ¿Por qué no puedes perderte este evento? ⛰Aprende cómo integrar la sostenibilidad en tu estrategia de marca empleadora y atraer a los mejores talentos. ⛰Descubre las últimas tendencias en sostenibilidad y cómo están impactando la atracción y retención de talento. ⛰Intercambia experiencias y mejores prácticas con otros profesionales de RRHH que están liderando la transformación sostenible en sus organizaciones. ⛰Descubre cómo la sostenibilidad puede aumentar la motivación y el compromiso de tus empleados. ¡Escribenos aquí, https://bit.ly/4cuxzTc para separar tu cupo! #líderes #talentohumano #chro #sostenibilidad #marcaempleadora

¡Hoy fue uno de esos días que te recuerdan por qué amas lo que haces! ✨ Comencé mi mañana con una reunión programada para discutir un proyecto de #impresión masiva de empaques, pero lo que siguió fue mucho más que negocios. La jornada empezó a las 11:30 a.m. con expectativas centradas en requisitos de impresión, pero pronto evolucionó en una lluvia de ideas y co-creación que extendió el encuentro hasta las 4:30 p.m. ¡La magia sucedió de manera totalmente orgánica! Lo que más me emociona es cómo, en medio de las discusiones sobre proyectos y planes, la conversación se ramificó hacia temas que trascienden lo profesional. Surgieron ideas innovadoras, planes para el futuro y una colaboración auténtica que va más allá de cualquier agenda preestablecida. Y entonces, el almuerzo llegó sin previo aviso. No era parte del plan, descubrimos puntos comunes, compartimos experiencias y construimos conexiones más allá de la esfera empresarial. Hoy no fue solo sobre proyectos de impresión; fue sobre construir relaciones significativas y colaborar en la creación de algo excepcional. A veces, las mejores ideas y conexiones florecen en los momentos más inesperados. Feliz #viernes para tod@s! #CrecimientoProfesional #Networking #CoCreacion #ExperienciasInesperadas

📣 ¡Presentamos 'Cómo navegar la era de la polarización', la edición más reciente de #RevistaUNO! Nuestra Socia y COO Global, Luisa García, nos habla acerca de este número y cómo la polarización influye en la sociedad, las empresas y las marcas. “La polarización, lejos de ser solo un desafío, puede convertirse en una oportunidad para las marcas de generar diálogos más auténticos y resilientes. En este número de UNO, ofrecemos análisis y herramientas prácticas para navegar este entorno fragmentado y sacar valor de las diferencias”, destaca Luisa. ¿Quieres saber más? Descúbrelo en #UNO41 ▶️ https://ow.ly/R39U30sHYCp

✅ Comparto la publicación de nuestros colegas de #marketing aprovechando que hoy, 19 de Marzo, tendremos la "cremá" en Las Fallas. Me gusta tanto el texto que lo copio integralmente. 🥘#Valencia 19 de marzo: “LA CREMÀ”.   🔥🧨Las #fallas son una tradición que simboliza la superación de los obstáculos del pasado y la apertura a nuevas oportunidades y posibilidades en el futuro. Esta fascinante fiesta valenciana, resalta la necesidad de estar abiertos al cambio, de estar dispuestos a dejar atrás lo conocido e ir en busca de nuevos desafíos que nos hagan crecer y mejorar. Debido a ese carácter de renovación que lleva en su ADN, #Valencia es una de las comunidades con mayor relevancia empresarial de España.   🎯Los #departamentosdecompras ya no son los departamentos “de manguito” que solían ser. La #digitalización, los #mapasderiesgo, los criterios #ESG… han convertido a compras en un departamento estratégico para los resultados de las compañías. ♻️La importancia de la adaptación, la #innovación y la #mejoracontinua, tienen en los departamentos de compras su mejor discípulo: “Renovarse o morir”. Somos Compras 🚀 www.forsitis.es

CADA VEZ QUE ALGUIEN SE QUEDA EN SU M2 LE CORTA LAS ALAS A LA MARIPOSA Esta semana tuve el honor de dar 2 charlas para Telecom Argentina y su Teco Talent Week que co-construimos con sus equipos: "El efecto mariposa" y "De la comodidad a la evolución". Estoy agradecida porque fueron más de 1300 personas las que estallaron el chat y salvaron mariposas y te quiero compartir algunas de las ideas que trabajamos. Muere mariposas cada vez que alguien se olvida que trabaja para el cliente y esto se ve cuando... - Alguien se queda atado a su descripción de puesto de trabajo y su área. - No hay colaboración entre áreas y las tareas frontera (*) quedan huérfanas. - La empatía organizacional no aparece a la cita. Salvar mariposas es tarea de todos: no es el efecto de tu aleteo sino de la coordinación, alineación y colaboración ENTRE todos. Esto se logra cuando... - Dibujo al CLIENTE y lo pego cerca de mi pantalla para no olvidar que es lo más importante. Recordemos como clientes odiamos que se olviden de nosotros. - LIBERAMOS AGENDAS. Enfocamos y sacamos "tareas" personales y del área de cada día para abrir un mínimo espacio al entre áreas. - ACUERDOS. Conversamos y acordamos respecto a las tareas frontera (en vez de tirarnos la pelota o querer colaborar en todo) y, quién te dice, tal vez podamos tomarlas en duplas y entre áreas. Y sobre todo: nada de EXCUSAS NI QUEJAS con el de al lado o el otro área. (*) Tareas frontera: las que no estaban previstas y caen a mitad de camino entre un área y otra. ¿Y solo así salvamos las mariposas? Aún hay más. DE LA EVOLUCIÓN A LA COMODIDAD Tal vez nosotros seamos la mariposa y tengamos que salvarnos de nuestra propia comodidad, del miedo que nos da probar cosas nuevas, de ir haciéndonos cada vez más chiquitos en vez de más grandes. Porque en un mundo en el que la #IA avanza en quinta, la comodidad es pan para hoy y hambre para mañana; los profesionales necesitamos evolucionar. ¿Cómo podemos hacerlo? Recordando que la comodidad se disfraza... - Esperando que alguien me diga cuáles son mis posibilidades de desarrollo, dónde y cuándo tengo que buscarlas. - No tengo tiempo y voy en automático: corriendo todo el día sin poder reflexionar. - Los miedos y las exigencias hacen que siga haciendo lo mismo todo el tiempo. ¿Y la #evolución? - Eligiendo qué queremos aprender pero no yendo a cursos sino tomando nuevos riesgos a través de nuevos proyectos, nuevas tareas,... Novedad en el hacer. - Recordando que nuestra evolución se da cuando nos ocupamos de nosotros mismos, el trabajo en equipo ¡y no solo de la tarea! - Animándonos a retos medianos para salir de la comodidad (ni tan chiquitos que nos dejen achanchados ni tan grandes que entremos en pánico). - Yendo de a 2: si se te da bien empujar, buscá quien te acompañe; si te cuesta arrancar, dejá que te ayuden un poquito para arrancar. Gracias infinitas a Natalia Lujan Colella por la confianza y a las 1300 personas que van a salvar mariposas. #colaboración

La polarización impacta tanto en la política como en el día a día de empresas y marcas, afectando la toma de decisiones y planteando riesgos para la reputación y sostenibilidad. En #RevistaUNO41 analizamos este fenómeno para que los líderes puedan anticiparse y adaptarse, alineándose con los valores de sus stakeholders. En este número, damos especial énfasis a cómo los datos y la tecnología permiten interpretar las dinámicas de la polarización mediante herramientas de big data e inteligencia artificial, identificando patrones que ayudan a tomar decisiones en entornos polarizados. Un análisis de millones de mensajes sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) en EE. UU. revela que un 37% de la conversación digital está polarizada, lo que exige a las empresas ajustar sus estrategias. Además, presentamos ejemplos prácticos de marcas como Disney y Walmart, y abordamos cómo las organizaciones pueden promover el diálogo inclusivo en contextos polarizados, especialmente en Portugal, EEUU y América Latina. Si quieres entender cómo la polarización afecta a la reputación de las marcas y cómo convertir este desafío en una oportunidad para conectar auténticamente con los stakeholders, te invitamos a leer la revista #UNO41 aquí  https://lnkd.in/db77GDGD

Recurrentemente escucho gente quejarse del entorno sin querer hacer nada al respecto. En Birth Group, queremos ayudar a mover la balanza hacia un cambio positivo, es por eso que nos consolidamos como una agencia de Branding Consciente que busca sumar desde nuestrs trinchera a construir un mundo mejor. Puedes leer más del tema en este artículo de Merca 2.0 https://lnkd.in/e2rcTTgm

Hoy tuve el placer de participar de la charla "Empresas BCorp: una apuesta por el impacto económico, social y medioambiental", donde tuve la oportunidad de aprender sobre el movimiento BCorp y cómo las empresas pueden trabajar de manera sostenible y regenerativa. El movimiento BCorp se enfoca en redefinir el modelo de negocio, priorizando no solo el beneficio económico, sino también el impacto positivo con los trabajadores, la sociedad, clientes, comunidades y el medio ambiente. Estas empresas se comprometen a altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad legal. En la charla, tuvimos el privilegio de escuchar a dos destacados ponentes: Paloma Orte de la Peña, directora de sostenibilidad de LAST TOUR, una empresa BCorp que está revolucionando la industria de los eventos y la música, demostrando que es posible organizar grandes eventos de manera sostenible. 🧠 Javier Goikoetxea Seminari, socio fundador de BIKOnsulting, una cooperativa BCorp que se dedica a la consultoría en sostenibilidad, ayudando a otras empresas a integrar prácticas regenerativas en sus modelos de negocio. Cada uno, desde su perspectiva y sector, mostró cómo se puede contribuir a un mundo más sostenible. Además, fue interesante ver un Fairphone en manos de uno de los ponentes, lo que subraya aún más el compromiso con la sostenibilidad. Fairphone es una empresa dedicada a la fabricación de teléfonos móviles éticos, diseñados para ser modulares, duraderos y producidos bajo estándares justos. Esto no solo minimiza el impacto ambiental, sino que también promueve prácticas laborales justas. La charla fue un recordatorio poderoso de que el cambio hacia un modelo económico más responsable y sostenible es posible y ya está en marcha gracias a empresas como Last Tour, BIKOnsulting y Fairphone. #BCorp #Sostenibilidad #ImpactoSocial #Fairphone #LastTour #BIKOnsulting