Publicación de Pablo Gutierrez Merelles

LOS INDICADORES DE PERTENENCIA CONSTRUYEN LA CULTURA DE UNA ORGANIZACIÓN ⚽️ Hace cinco días llegué a Degerfors IF. Conocía algunas peculiaridades del club por haberme enfrentado a ellos en la competición y por escuchar la opinión de algunos compañeros. 🔝 El proceso de llegada fue extremadamente sencillo. Un entorno donde se respira un ambiente familiar y amigable, pero también exigente y de mucho trabajo. ✍️ Los indicadores de pertenencia son aquellos vínculos que crean una gran sinergia entre las organizaciones y sus profesionales. 👀 Por ejemplo, en el deporte tenemos el “You’ll Never Walk Alone” que canta la afición del Liverpool Football Club antes de los partidos o la “Haka” de los #AllBlacks. 😀 En el caso de mi nuevo equipo, ayer experimenté algo inédito durante lo que llevo de carrera deportiva. 👏 Stisse, trabajador del club que ha vivido las experiencias del equipo en todas las categorías del fútbol sueco durante más de 50 años, se encarga de dirigir la primera parte del calentamiento los días prepartido. 🤝 Son 5’ donde entiendes la cultura que promueve el club y los valores esenciales que les han llevado hasta ahí. No hablamos el mismo idioma pero no necesito traductor, Stisse es Degerfors. 🏃 Su precalentamiento es esencia del club. El Bip! Bop!, el nombre del espacio que le pertenece, es un momento que disfrutamos todos y que hace que el día y el entrene sea mejor. 🙌 A veces, las mejores herramientas para promover la cultura y los valores de una organización los tenemos “en casa”. Simplemente basta con darles a esas personas su espacio y protagonismo que merecen. 🎒 Yo me llevo este ejemplo conmigo. Un gran aprendizaje de cómo a veces las pequeñas cosas tienen un impacto enorme. 🔎 Busquemos indicadores de pertenencia en aquellas personas que son “club”. Aquellos que sin hablar el mismo idioma te hacen entender dónde estás y te marcan el camino. 👌 Gracias, Stisse. Durante estos tres meses disfrutaré cada día prepartido de tu magia. #Deporte #Liderazgo #Empresa #RRHH #RecursosHumanos #SoftSkills #GestiónDeTalento #TrabajoEnEquipo #Valores #CulturaOrganizacional #Reclutamiento #People

#TrueStory nº 64 Tres historias recientes, muchas lecciones de vida... 🔝 🏔 Kilian Jornet y el reto de escalar los 82 picos de más de 4.000 metros de los Alpes en solamente 19 días #Resiliencia #Adaptación #Visión 🐬 Jincheng Guo, nadador chino sin brazos, que revienta la plusmarca mundial de la especialidad (50 m libre para discapacitados severos) al firmar 29s33 #Formación #Esfuerzo #Superación 🏃♀️ Elena Congost, atleta con discapacidad visual, descalificada por soltar unos segundos la cuerda que la unía a su guía a pocos metros de la meta #Integridad #Equipo #Compromiso De cada una de estas historias podemos extraer lecciones interesantes: desde enfrentar la adversidad con cabeza (y valentía), sobre como alcanzar la excelencia a través de la preparación, hasta nunca comprometer tu integridad en la búsqueda del éxito... 🥇 🥈 🥉 En las empresas, al igual que en la montaña, el agua o la pista, nos enfrentamos diariamente a retos que nos ponen a prueba como líderes, compañeros y personas 👬 y las decisiones que tomamos trazan nuestro camino y nos impulsan hacia nuevos horizontes 🌈 Así que te invito a compartir las historias que te inspiran pues… 🙏 💡 Hoy es el día para aprender, mejorar y crecer juntos 💡 #Servicios #Mentoría #Liderazgo #Resiliencia #Integridad #CrecimientoEmpresarial #Excelencia #Personas #Empresas #Historias 📰 Por si tienes curiosidad, dejo los enlaces a los artículos en el primer comentario 👇 © Imagen Kilian Jornet vía David Arino © Imagen Jincheng Guo vía AFP © Imagen Elena Congost vía Javier Etxezarreta - EFE -

🏅✨ Lecciones Olímpicas para el Mundo Laboral: ¡Transformar un Equipo en un "Dream Team"! A días del inicio de un nuevo evento olímpico, el mundo se prepara para ver competencias donde priman el esfuerzo, la disciplina y el trabajo en equipo. Estos mismos principios pueden aplicarse al ámbito laboral para lograr el éxito empresarial. 💼🌍 📣 De los Juegos Olímpicos al Mercado Laboral ¿Qué lecciones puede sacar el mundo laboral de las grandes competencias deportivas? 🤔 A días de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos, y poco después de la Copa América y la Eurocopa, encontramos similitudes entre los equipos que buscan medallas y los profesionales y empresas que persiguen el éxito. 🥇🏆 En el afán de conquistar un lugar en el podio, el valor de cada deportista es fundamental. Lo mismo ocurre en el ámbito laboral: identificar, convocar y preparar talento es clave para cualquier organización. “Crear un equipo ganador sólo es posible si logras reunir al talento adecuado y se lo involucra en la consecución de objetivos comunes,” dice Caio Arnaes, director asociado de Robert Half Chile. 🌟🏅 🔍 Convocando para Ganar Al igual que en los JJ.OO., donde se seleccionan los mejores deportistas, en el entorno empresarial, la contratación de talentos debe ser estratégica. La formación de un equipo competente es fundamental para la prosperidad del negocio. Según datos de Robert Half, atraer y retener a los mejores profesionales es una de las mayores preocupaciones de los líderes empresariales. 📊💼 🏅 Un Talento para Cada Rol En las competencias deportivas y en el ámbito laboral, cada integrante desempeña un papel crucial. Aquí algunos roles clave: El Capitán: Motiva al equipo bajo presión, proporciona instrucciones claras y encuentra soluciones. 🧭👥 El Verdadero Profesional: Aporta experiencia y conocimientos invaluables, siendo la columna vertebral del equipo. 🧠🏆 La Estrella del Equipo: Eleva el desempeño del grupo, asume desafíos y se destaca en su labor. 🌟💪 El Recién Llegado: Ofrece nuevas perspectivas y revitaliza el equipo con ideas frescas. 🌱🚀 El Técnico: Lidera y toma decisiones, asegurando que se cumplan los objetivos comerciales. 🧑🏫🔝 ¿Qué opinan sobre estas lecciones olímpicas aplicadas al mundo laboral? ¿Cuál es tu rol en tu equipo? 💬🤔 ¡Déjanos tus comentarios y comparte tu experiencia! 👇👇 #Talento #JuegosOlimpicos #MercadoLaboral #TrabajoEnEquipo #Innovación #Liderazgo #RRHH #DesarrolloProfesional #ÉxitoEmpresarial 🌟👥🏅 https://lnkd.in/eCgFEjJt

 En la playa, se puede observar un espectáculo fascinante: el vuelo sincronizado de las gaviotas.   ¿Notaste cómo vuelan juntas, formando patrones perfectos? Este fenómeno no solo es hermoso de contemplar, sino que también me hizo pensar sobre el liderazgo.  Las gaviotas vuelan juntas por razones que van más allá de la estética. Su vuelo en formación tiene una función clara: maximizar la eficiencia y la coordinación para enfrentar los desafíos del vuelo y la búsqueda de alimento. Cada gaviota juega un papel crucial en el éxito del grupo, mostrando una solidaridad y colaboración impresionantes. Al igual que estas aves, las personas pueden unirse, trabajar en equipo y apoyarse mutuamente para alcanzar metas comunes.  El vuelo de las gaviotas también nos recuerda la importancia de la confianza y la comunicación. Cada gaviota confía en las otras para mantener la formación y seguir el rumbo establecido. Del mismo modo, en el liderazgo, la confianza mutua y la comunicación efectiva son fundamentales para alcanzar el éxito y superar cualquier obstáculo. 💬 ¿Qué podemos aprender de las gaviotas y aplicar en nuestra vida diaria?  La próxima vez que veas a estas aves en la playa, ojalá resuenes con el deseo de desarrollar espacios donde exista el trabajo en equipo, la solidaridad y la confianza.

🎾La semana pasada tuve el orgullo de tener una clínica de tenis con Daniel Orsanic, capital del equipo argentino de Copa Davis campeón en 2016! 🏆 🤝 Fue parte de los 2 días que compartimos todo el equipo de líderes de Despegar fuera de la oficina, donde nos planteamos que oportunidades vemos a futuro y como aprovechar al máximos nuestras fortalezas para seguir llevando a Despegar al próximo nivel. 🙋♂️ Este evento significó mucho más que mejorar mis habilidades en el tenis 😅 y discutir estrategias para Despegar. Fue una oportunidad única para explorar la importancia de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral. Durante esos dos días fuera de la oficina, no solo intercambiamos ideas y reflexiones con colegas destacados de la compañía, sino que también fortalecimos nuestros lazos personales y profesionales. Descubrimos que las relaciones sólidas son la base para un equipo cohesionado y eficiente. 💪 El poder de cómo nos relacionamos las personas no debe subestimarse en el mundo empresarial. Fue inspirador ver cómo, a través del tenis y las conversaciones profundas, construimos un ambiente de confianza y colaboración. Estas interacciones no solo enriquecen nuestras vidas laborales, sino que también nos preparan para enfrentar los desafíos futuros con resiliencia y cohesión. En definitiva, aprender a relacionarnos de manera efectiva es clave para llevar a Despegar al siguiente nivel y alcanzar nuestros objetivos de manera sostenible. #Despegar #VivirViajando #TravelTech #EquipoDespegar

UN EJEMPLO DE ORO: EL PROPÓSITO COMPARTIDO 🇦🇺 La piragüista australiana Jessica Fox consiguió ganar el oro en los JJOO de París en la modalidad slalom. 👀 Durante la prueba pudimos ver un detalle que despertó la atención de todos los espectadores. Su madre, también entrenadora, acompañó por tierra cada palada de la atleta. Y esto no es todo. Cuando se proclamó campeona, Jessica llamó a su abuela para compartir la alegría de un éxito soñado. 🤔 ¿Qué podemos aprender de esta experiencia? 👌 Que el propósito compartido eleva a los equipos al siguiente nivel. Madre y abuela, la piragüista australiana se vio impulsada por la alegría, fuerza y empuje de sus dos figuras maternas ascendentes. 👉 Compartir un propósito, en cualquier equipo, te ayuda a: ◾️ Conectar el interés particular y colectivo. ◾️ ⁠Elevar considerablemente el sentido de pertenencia. ◾️ ⁠Empoderar a las personas integrantes de una organización. ◾️ ⁠Tomar responsabilidad. ◾️ ⁠Valorar la diversidad e inclusión en los equipos. ◾️ ⁠Hacer partícipe a los roles protagonistas y los que están un poco más en la sombra. ◾️ ⁠Delegar en los compañeros para ser más eficientes en los procesos. 👏 Los Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 nos están brindando grandes ejemplos para construir y mejorar los equipos. Además, son enseñanzas que se pueden replicar en cualquier organización. 🙏 ¡Utilicémoslos! #Deporte #Liderazgo #Empresa #RRHH #RecursosHumanos #SoftSkills #GestiónDeTalento #TrabajoEnEquipo #Valores #CulturaOrganizacional #Reclutamiento #People #Propósito #JJOO

Valores olímpicos que aplican al deporte y a la vida. El talento, el esfuerzo, el equilibrio o la necesidad de una reinvención permanente nos solo son esenciales en el ámbito deportivo, sino que pueden aplicarse a nuestro día a día y a nuestra profesión. Los mismos que nos recuerda Pau Gasol en este post, como también lo hizo en su libro «Bajo el aro».

Plan + Proceso x Disciplina × Resiliencia = Resultados 👇

Hola! He seguido los Juegos Olímpicos de París 2024 y han sido una inspiración para escribir mi artículo de agosto de Visionarias , el título es #Aprendiendo a desarrollar nuevos #talentos, En mi artículo encontrarás algunas estrategias para desarrollar talentos que nunca antes pensante que podrías tener, y que tienes la inquietud por aprender, deseo que mi anécdota de cómo logré después de mis 40 años aprender y desarrollar un talento, puedan motivarte aprender y adquirir nuevas habilidades, nuevas #skills, o #powerskills que hoy son imprescindibles para mantener tu #empleabilidad y el #éxito #profesional. y ¿tú como aprendes un talento?

Viajar nos conecta con otros lugares y personas, al mismo tiempo que aprendemos de diversas culturas y formas de ver la vida. Incluso nos da la oportunidad de abrirnos a nuevas ideas, ya que permite valorar lo que se ve y compararlo con lo que conoces. De ahí que se utilice tanto la expresión de que viajar abre la mente. Y a veces las mejores ideas salen del brebaje mental que brinda la experiencia. Es el caso de Group 1, una agencia de marketing deportivo creada este año por Sergio Friede y Pierre Jouannin, junto a los jugadores de la NBA, Joe Harris y Larry Nance Jr., y a los futbolistas Marco Asensio y Thibaut Courtois. El punto en común entre todos ellos es que, aparte de ser muy buenos en sus respectivos deportes, tienen la curiosidad por viajar, dejarse ver en otros rincones del planeta y también ir a eventos deportivos de otras disciplinas. Y ahí es cuando entra Group 1, que pretende conectar a la comunidad deportiva mundial y potenciar su alcance global, abriendo también oportunidades comerciales. Una agencia pensada por y para el deportista y que quiere romper los moldes de las fronteras geográficas y la rigidez que tiene cada modalidad deportiva. 👉 ¿Qué ayuda puede ofrecer Group 1? 💪 Vistas al modelo americano y un trabajo multicultural