Publicación de Pacto Mundial de la ONU España

🎖️ A propósito del reciente galardón de #GDES como Empresa del Año, otorgado conjuntanmente por Banco Sabadell y Prensa Ibérica por su impulso al desarrollo social y económico en la Comunidad Valenciana, nuestro presidente y CEO, 🙋🏻♂️ Hector D., subraya que las personas son el alma de las empresas. 🎙️«En #GDES hemos contado durante décadas no con equipazos, sino con profesionales que durante tres generaciones hemos considerado nuestra familia. Ser una empresa de espíritu familiar compuesta por profesionales con sentido de pertenencia y motivación, es en definitiva lo que, en mi opinión, nos ha hecho merecer este premio». ❤️ Hector D. incide en que el galardón llega en un momento clave para la compañía, donde se ha revisado recientemente el papel que quieren jugar en la sociedad y, por tanto, el propósito del grupo.🎙️«Lo que tenemos claro es que [...] queremos aportar algo a la sociedad. Porque como decía, las personas son lo más importante». Y añade: «Nos encontramos en pleno proceso de diversificación y expansión hacia mercados estratégicos, con un firme enfoque en #EnergíasRenovables, #Digitalización e #Industria4.0. Nuestro compromiso con la transición energética es firme». 📖 Leer noticia completa en La Opinion de Murcia 👉 t.ly/dH8zB

#Directivos | Como cada semana, Capital recopila los nombramientos más destacados de la semana ⚪ ECODES (Fundación Ecología y Desarrollo), fundada en 1992, abre una nueva etapa bajo la dirección de Juan Ortiz Taboada con el compromiso de seguir buscando soluciones que beneficien al medioambiente y al bienestar de las personas dentro de los límites del planeta. ⚪ Philip Morris International Spain da un paso más en su transformación y nombra a Javier Corcuera Zea director de sistemas para España y Portugal, y a Filipa Cordeiro, directora de productos de tabaco convencionales también para el clúster ibérico. Dos personas que ocuparán roles claves en la consecución de la visión de la compañía de un futuro sin humo. ⚪ GESVALT ha nombrado a Mario Cameo como su nuevo director de Cultura y Personas. De esta forma, la compañía busca impulsar su estrategia de crecimiento a través del refuerzo de su cultura interna y sus acciones para la retención y captación de talento, tanto en España como en los demás mercados en los que opera: Portugal y Latinoamérica. ⚪ Diners Club Spain, compañía experta en soluciones de pago corporativas, anuncia el nombramiento de Liberto Senderos como nuevo Director de Producto y Marketing. ⚪ Toqio, plataforma tecnológica de finanzas integradas B2B para empresas, incorpora a Yan Rocubert Paredes como vicepresidente de Tecnología en España y a Marcello Silvestri como jefe de Ventas del Reino Unido. ⚪ Hugh Elliott, ex embajador del Reino Unido en España, ha sido nombrado, con efectos desde el próximo 1 de enero, nuevo presidente ejecutivo de Iberdrola Energía Internacional , el subholding del grupo que agrupa sus activos en Francia, Alemania, Italia, Grecia o Portugal, además de Australia y otros países, informó la eléctrica. Descubre todos los nuevos puestos, en Capital #Empresas #Organigrama #Nombramientos https://lnkd.in/dgfAXiJa

Los Premios Anuales de Gestión 2024 continúan, ahora con una mesa de diálogo, en la que exploraremos dos conceptos que son fundamentales para cualquier organización que aspire a tener éxito sostenido: autenticidad y excelencia. El lema de esta mesa, 'Autenticidad y Excelencia, una alianza imbatible', nos invita a descubrir, con 3 organizaciones referentes, cómo estas dos cualidades, pueden convertirse en motores de un éxito duradero, sostenible y significativo. Contamos con Adolfo Ramírez Morales, autor de El valor de la autenticidad, que nos compartirá sus reflexiones sobre el valor de la alianza: 'Autenticidad y Excelencia’ y nos presenta a los ponentes Alicia Muñoz Lombardía, Vicesecretaría del Consejo y Directora de Gobierno, Regulación y Asesoría Jurídica de Santander España, Ángel Sánchez Canovas, Director general de ONCE y Rosa Ortiz Gimeno, Directora de Parc d'atraccions Tibidabo, que comparten con todos los asistentes sus perspectivas y experiencias #CompartiendoyMejorando #PremiosAnualesGestión #Gestión #IA #innovación

https://lnkd.in/d-xe6HcY Del compromiso social a la gobernanza sostenible: La nueva era de la ASG en los juegos de azar G&M News comparte este interesante análisis elaborado en conjunto por Luis Zanazzi, Especialista en Gestión Pública y Coordinador de Formación de la Asociación de Loterías Estatales de Argentina (ALEA), y Evangelina Petrizza, Responsable de Sostenibilidad Corporativa del Estudio Beccar Varela y formadora de la Tecnicatura Universitaria en Gestión y Administración de Juegos de Azar ALEA-UPATECO. Según estos ejecutivos, las empresas están incorporando la responsabilidad social como uno de los pilares de su gestión, junto con el equilibrio que van estableciendo entre los negocios y las políticas que se llevan adelante para contribuir con el entorno y la sociedad. #ahorrodecostos #ALEA #ambiente #análisis #aprendizaje #Argentina #capacitación #competitividad #compromiso #comunicación #criterios #cumplimientonormativo #diferenciación #economía #eficiência #ejecutivos #entretenimiento #estrategias #EstudioBeccarVarela #evaluación #EvangelinaPetrizza #evolución #formación #gestiónderiesgos #gobernanza #innovación #inversiones #juegopresencial #juegoresponsable #latam #legislación #LuisZanazzi #negócios #objetivos #operadores #organizaciones #plandeacción #profesionales #reguladores #resiliencia #RSE #social #sostenibilidad #tecnicatura #tendencias UPATecO

🏢 Mutua Levante Seguros reafirma su compromiso con los valores éticos en la empresa 💼Mutua Levante ha organizado una conferencia para subrayar la importancia de los valores éticos en el entorno empresarial, demostrando que la ética y la responsabilidad social no son solo complementos, sino pilares esenciales para el crecimiento sostenible. En este evento se abordaron temas clave como: 🔹 Transparencia y buen gobierno en la gestión empresarial 🔹 La relevancia de los valores éticos para generar confianza en los grupos de interés 🔹 La importancia de una cultura organizacional basada en el respeto y la responsabilidad 🤝 Este tipo de iniciativas son fundamentales para consolidar un tejido empresarial comprometido con la RSE y los ODS. ¡Enhorabuena equipo de Mutua Levante Seguros y Elena Turrion Gozalbez por vuestro compromiso con la RSE y los ODS! 📲 Descubre más sobre esta conferencia aquí 👉 https://lnkd.in/dVdfgZTZ ♻️ Comparte esta noticia si crees que los valores éticos son clave en las organizaciones de hoy. #RSE #ValoresEticos #Sostenibilidad #BuenGobierno #ODS

🏢 Mutua Levante Seguros reafirma su compromiso con los valores éticos en la empresa 💼Mutua Levante ha organizado una conferencia para subrayar la importancia de los valores éticos en el entorno empresarial, demostrando que la ética y la responsabilidad social no son solo complementos, sino pilares esenciales para el crecimiento sostenible. En este evento se abordaron temas clave como: 🔹 Transparencia y buen gobierno en la gestión empresarial 🔹 La relevancia de los valores éticos para generar confianza en los grupos de interés 🔹 La importancia de una cultura organizacional basada en el respeto y la responsabilidad 🤝 Este tipo de iniciativas son fundamentales para consolidar un tejido empresarial comprometido con la RSE y los ODS. Enhorabuena Elena Turrion Gozalbez por este tipo de iniciativas. ¡Siempre comprometidos con la RSE y los ODS! 📲 Descubre más sobre esta conferencia aquí 👉 https://lnkd.in/dpzAE3Q3 ♻️ Comparte esta noticia si crees que los valores éticos son clave en las organizaciones de hoy. #RSE #ValoresEticos #Sostenibilidad #BuenGobierno #ODS

Somos quienes soñamos llegar a ser? Recuerdo en pleno 2009, cuando pegó fuerte la crisis en nuestro sector, antes lo había hecho en la construcción y con ella en muchos sectores próximos. Siempre he dicho que la "suerte" que tenemos en nuestro sector es que la gente se puede quitar de diversos caprichos, pero obviamente no de comer, por lo que aunque son momentos difíciles para todos, nosotros conseguimos normalmente soportarlos, si sabes sobrellevarlos y gestionarlos bien. Recuerdo que tuvimos claras varias líneas que iban totalmente en contra de lo que nos recomendaban nuestros asesores económicos y de lo que hacía todo el mundo, pero cuando se tiene claro qué quieres y qué no, y además estás convencido de que es lo correcto a largo plazo, pues se hace y punto, si eres de los fieles a tí mismo, como es nuestro caso. Así que en una de las peores crisis de los últimos 20 años, apostamos por invertir en I+D como nunca lo habíamos hecho, por hacer productos de valor añadido, (planteamos la campaña de todo el pimiento de Murcia en ecológico pese a no tener la clientela a priori), y por aguantar y cerrar filas con el equipo de Muñoz y Pujante, que queríamos que formara parte del proyecto, pese a que "supuestamente" los números invitaban a desprendernos de plantilla. Pero, quién manda? Los números o tus sueños? Qué se antepone? El beneficio o el proyecto? Hay una cosa que siempre trató de transmitirnos mi padre y que creo que si nos caló y es el de tomar tus decisiones empresariales pensando en lo mejor para el Muñoz y Pujante del futuro...nada de ser cortoplacistas. Estos reconocimientos que hoy llegan y que son muy de agradecer, pienso que son el fruto de haber sido fieles a lo que creíamos y a la visión de lo que queríamos ser 15 años después y esos 15 años han pasado y estamos en ellos ahora. Y ésto es lo que realmente me hace sentirme orgullosa, pensar que somos lo que un día hace mucho, soñamos ser... Ahora nuestra responsabilidad es proyectar y pensar, quienes queremos ser dentro de otros 15 años, e ir a por éllo.... Gracias de corazón a todos.

Existen palabras que suelen generar cierta resistencia, una de ellas es "discusión" y cuando la misma se traslada a un escenario empresarial se complica aún más; esto ocurre cuando las organizaciones NO HAN dimensionado la importancia de esas conversaciones, que guiadas y canalizadas, se convierten en un importante aporte pensado fuera de la caja. Organizaciones como #BASC se retan permanente como empresa, colaboradores y afiliados para estar siempre atentos a los cambios, oportunidades y exigencias del entorno. Tuve la oportunidad de acompañar a BASC en su reunión anual de LATAM-CENTRO-AMERICA-EEUU con sus directores, en la que se desarrollo un Foro de Discusión, colaborativo, participativo y sumamente enriquecedor, permitiendo fortalecer la misión y visión que esta gran organización tiene, y además vinculando a cada uno de los países y colaboradores en este gran reto, ¡El liderar con el cambio! Cambiar la forma de ver las cosas y aprovechar cada oportunidad, es el reto. BASC es un referente de innovación en varios aspectos. Slogan: "Somos BASC: ¡Construyendo el Futuro Juntos!" BASC Pichincha BASC AZUAY Suzanne Lemaitre Erik Moncayo Te invito a seguirme en Juan Madero | Human Power Strategies

Reconocimiento empleador by De jefes . via El Financiero ([Global] oracle cloud) URL: https://ift.tt/14QkAqr Scotiabank México, dirigido por Adrián Otero, fue reconocido como la mejor marca empleadora en América Latina, con el distintivo People First 2024, siendo la única institución financiera en el país en recibir este galardón. El premio, otorgado por Performante, destaca la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión liderada por la Dirección de Recursos Humanos, bajo María Isabel Botero, que incluye la iniciativa #LaCulturaLaConstruimosEntreTodos. A través de cuatro Grupos de Recursos de Empleados (Pride, Equidad, Accesibilidad y Multiculturalidad), Scotiabank ha promovido una cultura diversa e incluyente para sus 10 mil empleados. Innovación en el transporte de petroquímicos Conekta, una empresa fundada por mexicanos y con sede en Estados Unidos, anunció su incursión en el transporte de petroquímicos con la meta de movilizar más de 18 mil toneladas de estas materias primas en su primer año de operación. La compañía busca profesionalizar a pequeñas empresas de transporte en Estados Unidos y México, optimizando la eficiencia operativa y mejorando la calidad del servicio en sectores especializados como la energía, petroquímicos, petróleo y gas. El mercado global de logística para mercancías peligrosas, valorado en más de 259 mil millones de dólares en 2024, crecerá hasta cerca de los 348 mil millones de dólares en los próximos cinco años, según Mordor Intelligence. Este crecimiento refleja la importancia de optimizar la logística en la industria energética, un desafío que Conekta está decidida a abordar. Patricio Gutiérrez, CEO de Conekta, explicó que la compañía se enfoca en equilibrar las dinámicas logísticas entre Estados Unidos y México. “En Estados Unidos, los protocolos son rígidos y se enfrenta una escasez de mano de obra calificada, mientras que en México, la flexibilidad puede generar desafíos operativos. Nuestra misión es ofrecer soluciones logísticas innovadoras y tecnológicas que equilibren estas diferencias”, señaló Gutiérrez. Fundada en Texas, Conekta tiene grandes expectativas de crecimiento, proyectando ingresos de hasta 70 millones de dólares en 2024 y 100 millones en 2025, con México representando el 20 por ciento de estas ventas. Para 2026, la empresa espera movilizar 72 mil toneladas de petroquímicos, cuadruplicando su capacidad actual. Protegen suelos de México En el marco del Mexico Carbon Forum 2024, MÉXICO₂, plataforma de mercados ambientales del Grupo BMV, apoyó el lanzamiento de la Alianza de Protección de Suelos en México, junto con el Consejo de Desarrollo Agropecuario e Industrial de Jalisco, con esta iniciativa se busca adaptar los esfuerzos que la Climate Action Reserve ha realizado en Estados Unidos en mejora y enriquecimiento de suelos al contexto mexicano. En México, alrededor del 64 por ciento de los suelos presenta algún grado de erosión y 26 por ciento ha entrado en desertificación...

En el Código de ética y conducta de La Costeña se establece que los colaboradores son para la compañía su mayor ventaja competitiva y ésta, define lineamientos que sumados a espacios y condiciones laborales aptas y seguras, promueven el desarrollo del trabajo dentro de un adecuado clima laboral.