Publicación de Patricia Nakagawa

Innovar NO es inventar el pescado frito!!! en este sentido, la innovación sería encontrar la manera de freírlo sin tanto esfuerzo y menos insumos, por lo tanto, al igual que la persona de video, pienso que la innovación es clave para que una empresa no muera porque permite que la organización se adapte a los cambios del mercado, las demandas de los consumidores y los avances tecnológicos. Aquí te explico por qué: Competitividad: Las empresas que innovan constantemente tienen una ventaja competitiva. Pueden ofrecer productos y servicios más atractivos, eficientes o personalizados, lo que les permite diferenciarse de la competencia. Adaptación a los cambios del mercado: Los mercados cambian con rapidez, ya sea por nuevas tecnologías, regulaciones o cambios en las preferencias de los consumidores. Las empresas innovadoras son capaces de anticipar y adaptarse a estos cambios, evitando quedarse obsoletas. Mejora de procesos: La innovación no solo se refiere a nuevos productos, sino también a mejorar procesos internos. Las empresas que innovan en sus operaciones pueden reducir costos, mejorar la calidad y aumentar la eficiencia. Crecimiento sostenido: La innovación es una fuente clave de crecimiento. Las empresas que se estancan en los mismos productos o servicios ven disminuir su participación en el mercado, mientras que las que innovan descubren nuevas oportunidades y fuentes de ingresos. Atractivo para el talento: Las empresas innovadoras suelen ser más atractivas para el talento creativo y motivado, lo que a su vez alimenta un ciclo de innovación continua y mejora constante. podrías ser un gran innovador sin darte cuenta de ello 😉.

Sigo con la dosis de PRODUCTIVIDAD.

¿Formamos parte de un equipo funcional? ¿Hacemos lo posible para mantener unido al equipo?. En su libro "Las cinco disfunciones de un equipo", Patrick Lencioni nos muestra cómo las barreras más comunes, como la falta de confianza, el miedo al conflicto y la falta de compromiso, pueden frenar el rendimiento colectivo. Construir un equipo cohesionado y eficaz no es tarea fácil, pero es esencial para alcanzar el éxito organizacional. Un equipo que supera estas disfunciones puede lograr resultados extraordinarios. #Liderazgo #TrabajoEnEquipo #DesarrolloOrganizacional #CulturaCorporativa #Eficiencia #GestiónDeEquipos #PatrickLencioni

Incentiva a tu equipo.  Cuando confías en tu equipo, ellos pueden tomar decisiones y mejorar procesos para brindar una mejor atención a tus clientes.  Incentivar a tu equipo hará que busquen la mejora continua y eso te dará mejores resultados.  Si tu empresa y tu equipo no buscan mejorar y se mantienen cuadrados y poco flexibles, se están quedando obsoletos.  #LiderazgoEfectivo #ProductividadProfesional #DelegaciónExitosa #CrecimientoInteligente #InspiraciónEmpresarial #BienestarLaboral #DesarrolloProfesional #CulturaOrganizacional

💡 Construye equipos productivos  🚀 Te diré un secreto, un equipo de alto rendimiento no solo trabaja duro, también lo hace de manera inteligente. 🔑 La clave para construirlos y mantenerlos es  1️⃣ Definir metas claras y alcanzables para que todos estén alineados. 2️⃣ Fomentar una cultura de colaboración, donde cada miembro aporte lo mejor de sí mismo. 3️⃣ Equilibrar trabajo con bienestar, porque un equipo sano es un equipo eficiente.  📈 Cuando un equipo está bien organizado y motivados, los resultados hablan por sí mismos.  #LiderazgoEfectivo #ProductividadProfesional #DelegaciónExitosa #CrecimientoInteligente #InspiraciónEmpresarial #BienestarLaboral #DesarrolloProfesional #CulturaOrganizacional

La importancia de empoderar a tu equipo de trabajo 1️⃣ Mejora la productividad y el rendimiento. 2️⃣ Fomenta la creatividad y resolución de problemas. 3️⃣ Aumenta el compromiso y la motivación. Con más de 10 años de experiencia, hemos transformado equipos en múltiples industrias. ¡Contáctanos y descubre cómo podemos hacerlo por tu empresa! 🚀

Conoce a fondo el desempeño de tu equipo. Revisa acuerdos previos y resultados para identificar lo logrado y las áreas que necesitan mejorar. ¡Dale a tu feedback el impacto que merece! #FeedbackEfectivo #SoluxTalento #MejoraContinua

Formar equipos de alto rendimiento no es tarea fácil. 🚀👥 Requiere identificar y nutrir las fortalezas individuales, fomentar la colaboración y establecer metas. Un equipo unido es la clave del éxito. 🏆🔗 Cuando los miembros del equipo se sienten apoyados y valorados, están más motivados para alcanzar sus objetivos. Es importante crear un ambiente donde todos se sientan cómodos compartiendo ideas y aportando soluciones. 💡🤝 La diversidad de pensamientos enriquece las decisiones y fortalece al equipo. El reconocimiento y la celebración de los logros también son cruciales. 🎉🌟 Esto aumenta la moral y refuerza la cohesión del equipo. #TrabajoEnEquipo #Colaboración #Éxito #Unión #Desarrollo #empresas

EQUIPO El concepto de equipo ha sido abordado por varios autores, uno de los más destacados es Katzenbach y Smith, quienes en su libro The Wisdom of Teams (1993) definieron un equipo como "un pequeño número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, metas de desempeño y enfoque de trabajo, de los cuales se consideran mutuamente responsables". Para ellos, un equipo eficaz no solo se basa en la suma de talentos individuales, sino en el sentido compartido de propósito y la responsabilidad mutua. Este enfoque resalta la importancia de la colaboración y la interdependencia para alcanzar objetivos colectivos. Estamos construyendo el mejor 📈📊💪🏽 Fertisa AGIF C.L. #FertisaGanaderia