Publicación de Paula Cifuentes

¿Sabes decir… “NO”? 🔴En la vida profesional, a menudo sentimos que aceptar cada solicitud es una forma de mostrar nuestro compromiso y responsabilidad. Pero, ¿te has detenido a pensar en el costo real de no saber decir "NO"? 🔴Cuando nos cuesta decir "NO", nuestra energía se dispersa. Nos llenamos de tareas, nos comprometemos en exceso y terminamos sintiéndonos sofocados. Nos encontramos atrapados en una lista interminable de responsabilidades que no necesariamente aportan valor a nuestros objetivos. 🔴Decir "NO" no es egoísmo, sino un acto de amor propio y respeto por tus límites. Es saber reconocer que tu tiempo y energía son recursos valiosos, que deben dirigirse hacia lo que realmente impulsa tu crecimiento. Cada "NO" que decimos es una oportunidad para fortalecer nuestro "SÍ" hacia lo que realmente importa. 🔴Entonces, la próxima vez que sientas la necesidad de complacer a todos, recuerda que el verdadero liderazgo y efectividad radican en elegir tus batallas y priorizar tus recursos. Al decir “NO” con firmeza, te estás abriendo a decir "SÍ" a tus metas y bienestar. ¿Te animas a probarlo? #vamospormas #identidad #accountability #ventas #callcenter #servicio #ego #amor #autoestima

LA CONFIANZA: Puede que una de las emociones más relevantes para mi sea la confianza. No solo en el ámbito personal, tan importante en nuestra salud y el equilibrio de nuestras vidas, sino también en todos aquellos entornos que nos rodean en nuestro día a día, y que de una u otra forma nos hacen crecer como individuos y enorgullecernos más aún de nosotros mismos. Refiriéndome en este caso al ámbito laboral, me parece mucho más reconfortante saber que tengo la suerte de contar con muchas personas y empresas que depositan su confianza en mí, en el trabajo que desempeño y en la empresa de la que formo parte. b-kaind No tiene que ser nada fácil que personas que no te conocen personalmente, deleguen sus esperanzas, ilusiones y toda su información más personal a extraños para que les asesoren, gestionen sus asuntos y velen por sus intereses. Puedo sentirme muy orgullosa de llevar esa responsabilidad sobre mis espaldas y de contar con un equipo que trabaja de igual forma para que la confianza depositada en nosotros siga creciendo cada día más. #Outsourcing #Asesoria #Equipo ¿Es igual de importante para ti?

Deja de Estresarte por los "clientes que no valoran tu trabajo o tiempo", cambia de chip y enfocate en los clientes que sí quieren trabajar contigo!!!! Hay millones!!! Hay cosas en la vida en la que no tenemos control, como por ejemplo: 📢Desastres naturales 📢El temblor que se sintió terremoto de ayer en lima 📢Que te sean infiel 📢Que no cumplan su palabra Etc.... Sin embargo, hay cosas que sí están en tu poder, como por ejemplo: 💪 Llegar temprano 💪 Ser responsable 💪 Cumplir acuerdos 💪 Ser leal 💪 Si cambias de opinión (sobre lo que sea, un trabajo, una relación, etc), saber comunicarlo y no ser indiferente con los demás... Ser un líder de verdad no significa ser perfecto, pero sí implica ser lo suficientemente maduro para saber poner las cosas en perspectiva, aterrizar ideas, cumplir acuerdos y si no los voy a poder cumplir, ENFRENTAR SITUACIONES DIFÍCILES O CONVERSACIONES INCÓMODAS y seguir perseverando hacia adelante, con menos indecisiones y excusas... Al final del día, somos personas y trabajamos con personas, si no hay esa empatia, coherencia y reciprocidad MUTUA, hay que aprender a dejar ir a lo que no suma y no te valora, porque has aprendido que el tiempo también es IMPORTANTE para saber invertirlo con gente que toma acción y no te mantiene en un loop de espera infinita de "si, pero no"... Aplica en los negocios y también en el amor... A mi no me gustaría estar en una relación de años en donde me dice "si te quiero, pero no sé que somos"... Tampoco se trata de forzar relaciones, se trata de tomar posición y decisión sobre lo que sí quieres y lo que no, saber decirlo, sin estar paseando a NADIE. EJEMPLOS: ✅ SI, QUIERO COMPRAR TU PRODUCTO ✅ NO, NO QUIERO ✅ SI, LO QUIERO COMPRAR, PERO DAME UNA SEMANA PARA HACERLO (y lo hago) ✅ SI, DAME UN MES PARA PENSARLO Y HABLAMOS EN UN MES (y te llamo - seguimiento) ❌ Si, quiero comprar!!!! Si, cuenta conmigo....pero a la hora de la hora, el cliente se desaparece, no habla, no responde, no comunica, no da señales de nada... (esto es falta de respeto y reciprocidad con el tiempo, atención y expectativa del otro) *Si, con el tiempo, aprendes a no molestarte o tomártelo personal, sin embargo no por ello, no deja de ser injusto y agria la sensación. Vender lo que sea, implica generar relaciones de respeto y comunicación, si se pierde eso en el proceso de venta, yo personalmente dejo ir y aunque "haya perdido una venta/relación", he ganado: ✅ Tiempo para darle a otros clientes ✅ Creatividad para pensar en otras cosas Cuando uno entiende el valor de su producto/servicio/marca, ya no estas para cualquiera y no permites indiferencias ni malos tratos de nadie, te atreves a poner límites sanos y si no funciona, te sabes alejar porque tu amor propio (no ego tóxico) y dignidad pueden más que todo. Cuando una puerta se cierra, se abre un ventanal!!! #yonovendoamimecompran #valor #clientes #comercial #empatia #simpatia #decisiones #servicios #colombia #noegotoxico

Deja de Estresarte por los "clientes que no valoran tu trabajo o tiempo", cambia de chip y enfocate en los clientes que sí quieren trabajar contigo!!!! Hay millones!!! Hay cosas en la vida en la que no tenemos control, como por ejemplo: 📢Desastres naturales 📢El temblor que se sintió terremoto de ayer en lima 📢Que te sean infiel 📢Que no cumplan su palabra Etc.... Sin embargo, hay cosas que sí están en tu poder, como por ejemplo: 💪 Llegar temprano 💪 Ser responsable 💪 Cumplir acuerdos 💪 Ser leal 💪 Si cambias de opinión (sobre lo que sea, un trabajo, una relación, etc), saber comunicarlo y no ser indiferente con los demás... Ser un líder de verdad no significa ser perfecto, pero sí implica ser lo suficientemente maduro para saber poner las cosas en perspectiva, aterrizar ideas, cumplir acuerdos y si no los voy a poder cumplir, ENFRENTAR SITUACIONES DIFÍCILES O CONVERSACIONES INCÓMODAS y seguir perseverando hacia adelante, con menos indecisiones y excusas... Al final del día, somos personas y trabajamos con personas, si no hay esa empatia, coherencia y reciprocidad MUTUA, hay que aprender a dejar ir a lo que no suma y no te valora, porque has aprendido que el tiempo también es IMPORTANTE para saber invertirlo con gente que toma acción y no te mantiene en un loop de espera infinita de "si, pero no"... Aplica en los negocios y también en el amor... A mi no me gustaría estar en una relación de años en donde me dice "si te quiero, pero no sé que somos"... Tampoco se trata de forzar relaciones, se trata de tomar posición y decisión sobre lo que sí quieres y lo que no, saber decirlo, sin estar paseando a NADIE. EJEMPLOS: ✅ SI, QUIERO COMPRAR TU PRODUCTO ✅ NO, NO QUIERO ✅ SI, LO QUIERO COMPRAR, PERO DAME UNA SEMANA PARA HACERLO (y lo hago) ✅ SI, DAME UN MES PARA PENSARLO Y HABLAMOS EN UN MES (y te llamo - seguimiento) ❌ Si, quiero comprar!!!! Si, cuenta conmigo....pero a la hora de la hora, el cliente se desaparece, no habla, no responde, no comunica, no da señales de nada... (esto es falta de respeto y reciprocidad con el tiempo, atención y expectativa del otro) *Si, con el tiempo, aprendes a no molestarte o tomártelo personal, sin embargo no por ello, no deja de ser injusto y agria la sensación. Vender lo que sea, implica generar relaciones de respeto y comunicación, si se pierde eso en el proceso de venta, yo personalmente dejo ir y aunque "haya perdido una venta/relación", he ganado: ✅ Tiempo para darle a otros clientes ✅ Creatividad para pensar en otras cosas Cuando uno entiende el valor de su producto/servicio/marca, ya no estas para cualquiera y no permites indiferencias ni malos tratos de nadie, te atreves a poner límites sanos y si no funciona, te sabes alejar porque tu amor propio (no ego tóxico) y dignidad pueden más que todo. Cuando una puerta se cierra, se abre un ventanal!!! Sinceramente, Ana Romero

Conozco y trabajo con varios profesionales que no dicen nada, pero gritan en silencio que se quieren ir de sus empresas. Les agota no sentirse reconocidos y no, no se trata de que sean egocéntricos o vanidosos, se trata de que cansa aguantar como otros que hacen menos que ellos, ganan no sólo más dinero, sino también, más reconocimiento en una empresa, que viste crecer desde hace algunos años vistiendo la camiseta y a la cual le has dado parte importante de tu vida. Quizás es momento de irte, quizás nada dura para siempre, quizás te debiste ir más temprano...No lo sé, tampoco se trata de echarte la culpa por lo que hiciste o no hiciste, el asunto esta aquí en que, independientemente de la empresa en la que estés, te asegures de trabajar el para qué y pierdas esos miedos que te hacen estancarte en la inseguridad y el error de no escuchar tu intuición y tus sentimientos. Se trata en definitiva de ir por más, creer en tus capacidades y talentos y llevarlos a otro nivel. A toda esa gente que esta esperando esa llamada, ese cambio. Ánimo, Fe y Acción. Si necesitas acompañamiento en este proceso, no dudes en contactarme. #coachinglaboral #nuevo empleo #oportunidades #Neuquén #trabajoneuquen #saltocuantico #talentos

¡REGLAS PARA HOMBRES EN EL ÁMBITO DE TRABAJO!👍🏼 👉🏼 Cuando des la mano, que sea siempre de pie y mirando a los ojos. 👉🏼 Protege a quien está detrás de ti y respeta a quien está a tu lado. 👉🏼 Cuando seas el invitado, agradece de corazón lo que te den. 👉🏼 No te comas la última porción de algo que no compraste. 👉🏼 Nunca hagas la primera oferta en una negociación. 👉🏼 El mérito por un trabajo es de quien lo realizó, reconóceselo y da un paso atrás. 👉🏼 Felicita en público y reprende en privado. 👉🏼 Asume tus errores y reconoce cuando sea merecido. 👉🏼 Si no te invitan, no pidas ir. 👉🏼 No mendigues una relación o acuerdo. 👉🏼 Cede el paso. 👉🏼 Mantén siempre abierta la puerta del despacho, si tienes. 👉🏼 No tengas relaciones extra personales en ámbito laboral con nadie de tu entorno y mas si son damas. 👉🏼 Ojo con abusar de tu autoridad para minimizar, manipular o imponerte a tus subordinados en cualquier aspecto. 👉🏼 No esperes que los demás te respondan de la misma manera que tu los tratas, tampoco esperes agradecimiento de quienes apoyas, sin embargo sigue siendo agradecido y sigue apoyando. 👉🏼 Viste bien sin importar la ocasión. 👉🏼 Siempre lleva efectivo. 👉🏼 Escucha, asiente y, sobre todo, mantén el contacto visual. 👉🏼 Muestra contención al expresar enojo, sin importar qué. 👉🏼 Estar enojado es una pérdida de energía. 👉🏼 Evita poner tu teléfono en la mesa a la hora de comer. 👉🏼 Nunca poses con alcohol para una foto. 👉🏼 La gramática adecuada te llevará lejos. Deja el lenguaje soez para los menos educados. 👉🏼 Pregunta más de lo que respondas. 👉🏼 Puedes decir mucho sobre una persona por su apretón de manos, así que asegúrate de que sea fuerte y firme. 👉🏼 Habla con honestidad. 👉🏼 Sé el primero en llegar y el último en irte. 👉🏼 No fomentes los rumores ni los consientas. 👉🏼 Corta de raíz, desde el inicio, cualquier tipo de conducta que pueda dañar la cohesión y rendimiento del equipo. 👉🏼 Cuida lo que dices y cómo lo dices. Eres libre por tus silencios y esclavo de tus palabras. 👉🏼 Comparte la información, los logros, los cajones siempre abiertos. 👉🏼 Mantén tu mesa ordenada y limpia. Tu mesa y espacio de trabajo es una imagen del orden de tu cabeza. 👉🏼 Sé asertivo, di no cuando tengas que decir no. Mantén claros tus límites y los límites de los demás. 👉🏼 No quieras para los demás lo que no quieres para ti. 👉🏼 Sé fuerte con el superior y muestra templanza con tu equipo. 👉🏼 Si te comprometes, cumple. 👉🏼 Trabaja para que lo importante no se convierta en urgente. 👉🏼 Si te piden ayuda, hazlo y recuerda que ayudar no es hacer su trabajo. 👉🏼 Si pides algo sé concreto: qué y cuando. Tienes que saber que es posible hacerlo. Al fin y al cabo eres un caballero español. ¿Se os ocurre algo más? Fuerte abrazo. #SerEjemplo #PequeñosGrandesLideres #LiderarConValores #ValoresHumanos #HacerBienElBien #LiderazgoDeServicio Fuente: @Gustavoadolf_ en X. Ha sido adaptado por BMB.

después de leer veo que es correcto no todos los negocios en ventas funciona para todos lo mismo son con las relaciones se tiene que encontrar el canal adecuado para el tipo de producto con su respectivo cumplimiento e involucra ión por ambas partes mientras fortalecemos lazos duraderos de negocio

No tenemos que quedarnos con clientes que nos agotan. No tenemos que aceptar proyectos que no valoran nuestro tiempo, ni trabajar con personas que nos ven solo como un recurso más. El tiempo y la energía son nuestros bienes más valiosos, y cada minuto invertido debe ser correspondido con respeto y crecimiento mutuo. Creéme, esto se aprende con el tiempo. Cada cliente que nos da problemas es un párrafo nuevo en el contrato. Es como cualquier tipo de relación; de pareja, de amistad, familiar. He aprendido que decir "no" es una forma de proteger lo que realmente importa: nuestro propósito, nuestra pasión, nuestra paz. No debemos conformarnos con situaciones donde nos sentimos menospreciados, donde el esfuerzo que damos no es reconocido o donde la relación se convierte en una carga constante. Nuestro sitio está con aquellos que valoran lo que traemos a la mesa, que entienden que una colaboración no es simplemente cumplir tareas, sino un intercambio de visión, compromiso y confianza. Y cuando encuentras a esos clientes que respetan tu trabajo, que están dispuestos a crecer a tu lado, sin fricciones innecesarias ni exigencias imposibles, te das cuenta de que eso es lo que siempre mereciste. No te quedes donde no te valoran. Elige a tus clientes con la misma intención que eliges tus metas: buscando siempre crecer, avanzar y construir algo significativo. #marketing #clientes

Alguna vez has oído eso de: ‘en esta empresa somos como una gran familia’? ⤵ Quien te lo diga será porque: • Tiene algún interés en decirlo. • Le falta experiencia profesional. • No se ha topado nunca con un despido. La realidad es que cuando las cosas dejan de ir bien... No hay familia que valga. E incluso puedes pasar a ser un número. Por eso, a largo plazo, es mucho más sano: • Separar tu identidad de tu trabajo. • Establecer unos límites profesionales. • Entenderlo como un equipo de alto rendimiento. Entonces, hay que ver al equipo como competidores? ↳ Al revés, siempre lo mejor es trabajar en equipo. Pero también es necesario 𝐒𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐠𝐚𝐫 𝐭𝐮𝐬 𝐂𝐚𝐫𝐭𝐚𝐬. Qué cartas? ↳ Son variables clave en el desarrollo profesional. Por ejemplo, estas 5 cartas son cruciales: 1. La relación con tu manager. 2. El impacto positivo en el resto del equipo. 3. Seguir 𝐥𝐚𝐬 𝐑𝐞𝐠𝐥𝐚𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐉𝐮𝐞𝐠𝐨 de tu empresa. 4. Tu contribución a los objetivos de la empresa. 5. La percepción tuya que tenga el equipo directivo. Recuerda que lo que cuenta no son tus habilidades o competencias de inicio. Es cómo juegas tus cartas cuando la cosa se complica. Si otros crecen o permanecen no es casualidad. ↳ Probablemente hayan jugado muy bien sus cartas. Ya sea de manera consciente o inconsciente ;) ➟ Y sí, también existe 𝐥𝐚 𝐕𝐚𝐫𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐀𝐳𝐚𝐫. Te cuento más pronto. 💡 Sígueme si quieres crecer en el mundo Tech. ------------- ✍️ Qué otras cartas pondrías sobre la mesa? 🖼️ Credits: Hannah Wilson