Publicación de Pere Cordón

🌍 “La sostenibilidad ha pasado de ser periférica a ser el núcleo estratégico de la empresa,” afirma Ignacio Barriendos Hoppichler, CEO de DoGood People. En la última entrega del ciclo “Entrevistas DIRSE - Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad (ASG) & Corresponsables”, Barriendos explora cómo el rol del DIRSE ha evolucionado desde la Responsabilidad Social Corporativa hacia una posición clave en la alta dirección, influyendo en la estrategia empresarial y la toma de decisiones. 🔍 Descubre cómo los Directores de Sostenibilidad están moldeando el futuro de las empresas, gestionando riesgos y aprovechando oportunidades sostenibles para crear valor a largo plazo. Barriendos también destaca el impacto positivo de ser miembro de DIRSE, tanto profesional como personalmente. 📖 Lee la entrevista completa para entender el cambio transformador en la sostenibilidad y cómo DIRSE sigue siendo una plataforma vital para el crecimiento y la colaboración en este campo. 👉 Más info: https://lnkd.in/dJM-J7BS #Sostenibilidad #DIRSE #EntrevistasDIRSE #EstrategiaEmpresarial #Transformación

Rational Sustainability y Competitive Sustainability. ¡Piensa! Se han propuesto decenas de nombres para la sostenibilidad empresarial, la gran mayoria han pasado sin pena ni gloria, y el de responsabilidad social de la empresa, poco a poco suplantado por el de sostenbilidad empresarial, perduran, a pesar de los malentendidos y de los que buscan la notoriedad atacándolos. En dias recientes se han publidado dos estudios proponiendo nuevos nombres. Alguna contribución hacen, uno más que el otro. Mi análisis de ambos en: ¿Basta con darle un nuevo nombre a la sostenibilidad?: Dos estudios destacables en https://bit.ly/2nombres

Rational Sustainability y Competitive Sustainability. ¡Piensa! Se han propuesto decenas de nombres para la sostenibilidad empresarial, la gran mayoria han pasado sin pena ni gloria, y el de responsabilidad social de la empresa, poco a poco suplantado por el de sostenbilidad empresarial, perduran, a pesar de los malentendidos y de los que buscan la notoriedad atacándolos. En dias recientes se han publidado dos estudios proponiendo nuevos nombres. Alguna contribución hacen, uno más que el otro. Mi análisis de ambos en: ¿Basta con darle un nuevo nombre a la sostenibilidad?: Dos estudios destacables en https://bit.ly/2nombres

Evolución, Retos y Oportunidades de la Responsabilidad Social en IberoaméricaPor Juan Felipe Cajiga y Jaime Santibañez¿Te has detenido a pensar cómo las empresas pueden transformar realidades en lugar de solo beneficiarse de ellas? Hoy queremos...

Cuando hablamos de la "visión holística" en la sostenibilidad hacemos alusión al principio de una unicidad, donde reconocemos a los demás elementos del sistema y ecosistema donde coexiste la empresa. 🌎 🔄 Dentro del pensamiento sistémicos uno de los pilares primordiales a considerar es la conexión entre estos elementos; la relación que existe desde un árbol, las personas, su cultura, las familias, la comunidad, instituciones, la empresa, etc. ✅ Son relaciones que pueden parecer invisibles en un inicio pero que inciden en las problemáticas sociales, económicas, ambientales, que afectan al territorio, y por ende, a la comunidad y la empresa. ❗ La empresa no es un ente externo a la realidad territorial que la alberga, forma parte de ese sistema e incide en él, de manera positiva o negativa. ❓ ¿Qué tanto somos conscientes de esta unicidad? ¿Qué tanto impactamos en nuestro ecosistema? ¿Afectamos o beneficiamos su funcionamiento? #inspiración #reflexión #sostenibilidad #pensamientosistémico #estrategia #stakeholders #impactopositivo #iniciativassostenibles Consultora Social MX

#Opinión | "Una empresa será líder si es capaz de inspirar con su ejemplo a todos los grupos de interés y convertirse en un referente dentro y fuera de su sector" "Si entendemos que el propósito final de una empresa es crear valor en la propia compañía, pero también en el entorno en el que opera, el beneficio económico para la empresa es el resultado natural de la generación de ese valor. Las compañías deben ser empresas socialmente responsables, entender e identificar el impacto de su actividad y considerarlo en su proceso de toma de decisiones" Alvaro Conde Herranz, director de Governance, Risk & Compliance (GRC) y Sostenibilidad en NEINOR HOMES, nos habla de la necesidad de volver a la esencia de la sostenibilidad como pieza vital para la creación de valor en la empresa. #Identidad #Sostenibilidad #Empresa https://lnkd.in/ePbCatXF

Reflexionar sobre crear valor compartido mediante la responsabilidad social es esencial. 🌍 Adoptar estrategias éticas y sostenibles permite a las empresas no solo cumplir con sus obligaciones, sino también potenciar su impacto positivo. Así, se genera un ciclo virtuoso donde los beneficios se extienden a todos los stakeholders involucrados. 🔄 Impulsar cambios positivos en la sociedad fortalece la imagen corporativa, aumenta la lealtad del cliente y, en última instancia, contribuye al éxito sostenible del negocio. Implementar esta visión no solo es lo correcto, sino también lo inteligente. #ResponsabilidadSocial #ValorCompartido #Sostenibilidad #ImpactoSocial #ÉticaEmpresarial #Stakeholders

El Manifiesto Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social al: Compromiso Iberoamericano por la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad Llegamos a 999 líderes y profesionales que lo han suscrito! faltas tú. • El Manifiesto Empresability es una declaración de principios y compromisos asumidos por el Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social, que busca promover la responsabilidad social y la sostenibilidad en las empresas y organizaciones de la región. • El Manifiesto se centra en diez principios clave, que incluyen poner a las personas y su bienestar en el centro de las decisiones empresariales, fomentar alianzas estratégicas, respetar y conservar el medio ambiente, actuar con transparencia y ética empresarial, y promover la diversidad, inclusión y equidad. • También se compromete a trabajar por el impacto social y comunitario, impulsar la innovación social para la sostenibilidad, habilitar la colaboración y complementariedad, asumir un compromiso y responsabilidad compartida para impulsar un propósito superior y el liderazgo responsable, y establecer objetivos claros y medibles para evaluar el progreso hacia una economía sostenible. • El manifiesto es una llamada a la acción para que las empresas y organizaciones de Iberoamérica adopten prácticas sostenibles y responsables, y contribuyan a construir un futuro más sostenible y equitativo para la región. • El manifiesto está abierto a la adhesión de cualquier empresa u organización que comparta sus principios y compromisos, y busca inspirar y guiar las decisiones y acciones de las empresas y organizaciones de la región hacia una economía global sostenible, equitativa y responsable. Conócelo, adhierete y promuevelo: https://lnkd.in/gMVS5sYj

Este miércoles nuestra cofundadora Alicia Sánchez Soriano tuvo el enorme placer de presentar SdeSocial a la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de la CEOE en su IV reunión bimestral del año. El cometido de esta Comisión es informar, consultar y realizar propuestas a los Órganos de Gobierno de CEOE de cuantas cuestiones resulten de interés para las organizaciones empresariales y empresas socias en materia de #RSE. Así como liderar y defender los intereses empresariales en materia RSE frente a la administración pública, de la mano del diálogo social. Muchísimas gracias a Carmen Aparicio Pardo, Carmen A. y Carmen Planas Palou por la invitación y la oportunidad de compartir nuestro proyecto, cuyo objetivo es promover la Transición Social Corporativa desde una visión estratégica, así como las alianzas diferenciales y trascendentes con el Tercer Sector. 🚀Comenzamos con una reflexión sobre el gran desequilibrio en el desarrollo de las diferentes dimensiones de la #sostenibilidad, desde el ámbito empresarial. 🔎Analizamos el contexto actual, hablamos de los nuevos marcos regulatorios ligados a su dimensión #social, de los importantes retos sociales vinculados a la actividad del sector privado y del necesario cambio de paradigma en su abordaje. 🎯También hablamos de las grandes oportunidades que se nos abren en este camino y de cómo, desde S de Social, podemos acompañar y aportar valor a las organizaciones que decidan transitarlo. Como cierre, quisimos recordar esta frase de la escritora y poeta afroamericana Alice Walker, tan significativa: “Mira de cerca el presente que estás construyendo, porque debe parecerse al futuro con el que sueñas” 😊

Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social: Acción para un Futuro Sostenible 🌎 Iberoamérica experimenta diariamente, a través del esfuerzo de miles de ciudadanos, empresas y organizaciones, un proceso de transformación consciente y significativa: la era de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. En el núcleo de este cambio revolucionario se hallan los líderes y agentes de cambio que forman parte de Empresability, el movimiento colaborativo pionero comprometido con promover una transformación consciente y ética en nuestras sociedades. Enfrentando el Desafío 🌐 El mundo actual se enfrenta a retos sin precedentes: desigualdad social, crisis climática y una necesidad urgente de #sostenibilidad. Las empresas juegan un papel crucial en la dirección que tomará nuestro futuro. Sin embargo, muchas se encuentran en un punto muerto, sin saber cómo avanzar hacia prácticas más responsables y sostenibles. 🔔 La Solución a Nuestro Alcance Empresability emerge como la respuesta que da voz a las ideas, comparte la inspiración de aquellos que han transformado su entorno, conecta iniciativas, une a profesionales, fomenta la colaboración, promueve el diálogo y la reflexión, y empodera a líderes, profesionales y empresas para convertirse en los impulsores de una #Iberoamérica más justa, equitativa y próspera. #Empresability no es meramente un concepto; es una comunidad dinámica que conecta a miles de personas y organizaciones. ⏭ Mediante nuestra Comunidad y plataformas digitales, promovemos el intercambio de experiencias y saberes, así como la formación de alianzas estratégicas fundamentales para el desarrollo de innovaciones y soluciones sostenibles en Iberoamérica. Juntos superamos obstáculos y derribamos barreras. 🔌 Empresability identifica, examina y facilita el acceso a soluciones integrales, enlazando expertos, brindando apoyo y fomentando iniciativas significativas, de manera desinteresada y sin importar tu ubicación. 💎 En Empresability, valoramos y celebramos tu aporte, transformándolo en un modelo a emular. Aquí encontrarás conexión y pertenencia con una comunidad diversa de profesionales unidos por la pasión hacia la sostenibilidad y la responsabilidad social. 🗝 Obtendrás acceso a conocimientos y herramientas actualizadas, cruciales para fomentar la transformación en tu empresa y comunidad. 🎖 Tus esfuerzos por generar un impacto positivo serán reconocidos, incrementando tu influencia y #liderazgo. No es solo una oportunidad de crecimiento profesional, es formar parte del cambio que deseas ver en el mundo. ¿Estás preparado para unirte al movimiento más grande de responsabilidad social y sostenibilidad empresarial en Iberoamérica? ¡Participa en Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social y transforma tu #empresa y comunidad! Juntos, podemos forjar un futuro más sostenible para Iberoamérica. Visita y sigue nuestra página. #sostenibilidadempresarial #esg #liderazgoresponsable #esr