Hacemos que las cosas pasen. Sin caos, con estrategia Para muchas compañías, diversificarse es sinónimo de crecimiento, pero también puede ser desalineación entre equipos y pérdida de enfoque en las metas.💼 En Pitaya entendemos que cada pieza del rompecabezas debe encajar a la perfección, por ello, con #OneCompany® alineamos cada departamento para que contribuya de manera efectiva, creando estrategias para transformar la diversidad interna en una fortaleza. ¿El resultado? Una empresa que crece sin perder su esencia, y garantizando un crecimiento estructurado y coherente. 🔑 ¿Estás listo para convertir tu diversificación en tu mayor ventaja competitiva? Descubre el poder de OneCompany®: www.pitayabusiness.com
Publicación de Pitaya
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💡 "Estoy convencido de que nada de lo que hacemos es más importante que contratar y desarrollar a la gente. Al final del día se apuesta por las personas, no por las estrategias." – Lawrence Bossidy, GE Las estrategias y planes son importantes, pero lo que realmente marca la diferencia en cualquier organización son las personas que las ejecutan. Invertir en contratar talento excepcional y en desarrollar su potencial es la clave para lograr el éxito sostenido. En un mundo tan cambiante, las empresas más exitosas son aquellas que entienden que el verdadero motor de la innovación y el crecimiento está en su equipo. ¿Cómo están invirtiendo ustedes en su gente? 💼✨ Contáctanos para brindarte las mejores soluciones #Liderazgo #GestiónDeTalento #CulturaEmpresarial #DesarrolloDePersonas #Teamwork #Innovación
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¿Querés saber más sobre quiénes somos y qué hacemos en Senda? Hoy conocemos a Ayelén y Mario que comparten la historia detrás de nuestra empresa, nuestras metas y cómo trabajamos para impulsar el desarrollo organizacional. Dale play al video y acompañanos en este recorrido. #SendaConsultora #DesarrolloOrganizacional #Innovación #Talento #ConocéSenda
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¿Sabes que la mejor inversión empresarial es la que se realiza en #Talento? Cada vez se hace más notable entre los empresarios que la atracción de talento es algo muy importante para el engranaje de las empresas. Los Recursos Humanos no son solo un área más en la maquinaria de la empresa. El mercado está en constante cambio y cada vez se hace más evidente que el verdadero motor de cualquier organización es su equipo humano. Hoy, la diferencia entre crecer y estancarse está en cómo atraemos y, más importante aún, en cómo retenemos a los profesionales comprometidos. Pero aquí no se trata solo de contratar talento, sino de algo mucho más profundo: ¿cómo logramos que la visión de la empresa y el propósito de cada miembro del equipo se alineen? Mi experiencia me ha enseñado que la respuesta está en una cultura de respeto, formación continua y reconocimiento genuino. Crear ese entorno no es un gasto, es una inversión estratégica. Cuando un equipo se siente valorado y ve reflejado su propósito en la organización, no solo trabaja, sino que impulsa el crecimiento con una visión compartida. ¿Y tú? ¿En tu empresa se prioriza esta alineación entre talento y estrategia? Me encantaría conocer otras perspectivas sobre este tema que, estoy convencida, es clave para el futuro de las empresas. #GestiónDeTalento #CulturaEmpresarial #Liderazgo #RecursosHumanos #TransformaciónEmpresarial
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Las estrategias, tecnologías y procesos son fundamentales para el éxito de cualquier empresa, pero hay un factor que destaca sobre todos: el capital humano. Las personas no solo ejecutan las ideas, también las generan, las transforman y les dan vida. El talento, la experiencia y la creatividad de cada miembro del equipo son los activos más valiosos con los que puede contar una organización. Invertir en el desarrollo y bienestar del capital humano no solo mejora los resultados, sino que fortalece la cultura, impulsa la innovación y asegura el crecimiento sostenible. Una empresa que entiende esto no solo busca beneficios a corto plazo, sino que se posiciona para enfrentar los desafíos del futuro con resiliencia y adaptabilidad. Porque al final, son las personas las que hacen la diferencia. ¿Quiénes hacen la diferencia en tu empresa? Puedes mencionarlos en comentarios. #CapitalHumano #Talento #DesarrolloEmpresarial #Liderazgo #RecursosHumanos #Ventas #Equipo #IvánParedes #Sales #Mentoring #Coaching
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¿Qué hacer cuando el talento estrella de tu empresa quiere irse? ¡No entres en pánico! Aquí van 3 pasos clave para convertir este desafío en una oportunidad: Transforma la partida en un impulso para el crecimiento. 🚀 #Liderazgo #RetenciónDeTalento #CulturaEmpresaria
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🚀 Transforma tu empresa desde adentro 🚀 Un equipo se conforma de personas; ver su crecimiento es reconocer la importancia de su desarrollo personal. ¡Impulsa su transformación hoy! 🌟 📲Solicita más información sobre mis talleres y conferencias transformacionales y lleva a tu empresa a un nivel más consciente. ✨ #DesarrolloPersonal #Transformación #CrecimientoConsciente #Liderazgo #Empoderamiento
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🌟 El Talento es el Mayor Activo de una Empresa 🌟 En un mundo empresarial cada vez más competitivo, el desarrollo de talento no es un lujo, ¡es una necesidad estratégica! 🚀 📈 ¿Por qué invertir en el crecimiento de tu equipo? 1️⃣ Mayor retención: Los empleados que crecen dentro de la empresa se sienten más comprometidos y permanecen más tiempo. 2️⃣ Innovación constante: Un equipo capacitado y motivado es el motor de la creatividad y la innovación. 3️⃣ Productividad elevada: Personas preparadas son más eficientes y están mejor equipadas para resolver desafíos complejos. 🔑 Las organizaciones que invierten en el desarrollo de su gente no solo crean una cultura positiva, sino que aseguran su éxito a largo plazo. ¡El futuro de tu empresa depende del talento que desarrolles hoy! #DesarrolloDeTalento #Liderazgo #CulturaEmpresarial #RecursosHumanos #Innovación #CrecimientoProfesional #TalentoHumano
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Una empresa comprometida con el crecimiento continuo es capaz de identificar y aprovechar nuevas oportunidades de mercado, manteniéndose competitiva y relevante. Al invertir en el aprendizaje y el desarrollo, construimos una base sólida para la innovación y el progreso sostenido. Una cultura de crecimiento impulsa la motivación y el compromiso del equipo, creando un entorno donde se valoran la creatividad y la colaboración. Esto no solo mejora la productividad, sino que también facilita la retención de talento, ya que los empleados se sienten valorados y apoyados en su desarrollo profesional; como el permitirles escalar y mejorar progresivamente sus ingresos así como mejoran los de la compañía gracias a su gestión. Establecer una cultura de crecimiento no solo beneficia a los empleados, sino que también fortalece a la empresa en su conjunto, preparándola para enfrentar desafíos futuros y asegurar su éxito en el largo plazo. ¿Hay cultura de crecimiento en tu empresa? 📲 Conversemos por whatsapp: +54 9 11 6199 5986 ✉️ fdimilta@salesbox360.la 🌐 www.salesbox360.la #Ventas #Crecimiento #Growth #Observación #Sales #B2BSales #Liderazgo #Conocimiento #Éxito #SalesBox360 #Latam
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"El éxito de una empresa no se mide solo por sus cifras, sino por la capacidad de su equipo humano para innovar, adaptarse y crecer" Los Recursos Humanos no son solo un departamento, son el corazón de la organización. Son quienes impulsan la cultura, desarrollan el talento y crean un entorno donde las personas pueden dar lo mejor de sí mismas. Invertir en el bienestar, desarrollo y motivación de los colaboradores no es una opción, es una necesidad. Porque cuando cuidas de las personas, ellas cuidan del negocio. El futuro de las empresas depende de cómo tratemos a quienes hacen posible su presente. #TalentoHumano #RecursosHumanos #Liderazgo #CulturaOrganizacional"
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💡 ¿Qué es lo más valioso en tu empresa? Solemos pensar que los activos más importantes de una empresa son la tecnología, la infraestructura o los productos. Pero hay algo aún más importante: el capital humano. 👥 Las personas son quienes innovan, construyen, crean y superan desafíos todos los días. Son el motor que impulsa el crecimiento y la evolución de cualquier organización. Invertir en talento no es un gasto, es una inversión y una estrategia para el éxito a largo plazo. ¿Estás valorando realmente a tu equipo? 🔗 Mira el video completo y reflexiona sobre cómo tu empresa puede potenciar su activo más importante: ¡las personas! #talentohumano #recursoshumanos #liderazgo #capitalhumano #culturaempresarial #desarrollopersonal #empleabilidad #gestióndeltalento #organización #liderazgotransformacional
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