Publicación de SENDA Desarrollo Organizacional

🚀 Transforma tu empresa desde adentro 🚀 Un equipo se conforma de personas; ver su crecimiento es reconocer la importancia de su desarrollo personal. ¡Impulsa su transformación hoy! 🌟 📲Solicita más información sobre mis talleres y conferencias transformacionales y lleva a tu empresa a un nivel más consciente. ✨ #DesarrolloPersonal #Transformación #CrecimientoConsciente #Liderazgo #Empoderamiento

Hacemos que las cosas pasen. Sin caos, con estrategia Para muchas compañías, diversificarse es sinónimo de crecimiento, pero también puede ser desalineación entre equipos y pérdida de enfoque en las metas.💼 En Pitaya entendemos que cada pieza del rompecabezas debe encajar a la perfección, por ello, con #OneCompany® alineamos cada departamento para que contribuya de manera efectiva, creando estrategias para transformar la diversidad interna en una fortaleza.   ¿El resultado? Una empresa que crece sin perder su esencia, y garantizando un crecimiento estructurado y coherente. 🔑 ¿Estás listo para convertir tu diversificación en tu mayor ventaja competitiva? Descubre el poder de OneCompany®: www.pitayabusiness.com

El papel del área de Personas en el éxito estratégico de las #empresas🏢 es un tema crucial en el entorno empresarial actual. La gestión del #talento 👥, el desarrollo organizacional📈 y la alineación con los objetivos de negocio🎯 son factores clave que definen el impacto de los #RecursosHumanos 🤝 en el crecimiento sostenible de una compañía. En este contexto, nuestro CEO, Fernando Gómez Ribelles, participará el próximo lunes en una mesa de debate organizada por Grupo Emotiva - Liderea y Economía 3, donde se discutirá cómo el área de Personas puede impulsar la estrategia empresarial💡✨. 🔝 Participantes: Carlos Ledó Orriach, Rafael Olmos, Sara Rovira, SUSANA NÚÑEZ BRODÍN, Marta Ricart, Maria Eugenia Jiménez Prado, Eugenio de Miguel Vázquez, Carolina Fuentes, Aurora Muñoz Gual, Pedro Hernández, Pruden Martin, Cristóbal Peris Alcaide.

La visión estratégica es el corazón de toda empresa exitosa 💡 A lo largo de nuestro camino, hemos aprendido que comunicar una visión no es suficiente; hay que vivirla en cada acción y decisión. La simplicidad de nuestra visión – ayudar a los empresarios a lograr una vida equilibrada mediante procesos claros y definidos – nos ha guiado, pero también nos ha retado a mantenernos fieles a ella. 👥 No se trata de ser perfectos, sino de ser genuinos en nuestro propósito y comprometidos en nuestra mejora constante. #ReflexiónDrew #VisiónEstratégica #CulturaOrganizacional #Impecabilidad #Crecimiento #Aprendizaje https://hubs.li/Q02Lynl_0

 Las personas son el motor del crecimiento empresarial 🎯 En cualquier organización, el éxito comienza y termina con las personas. Son ellas quienes impulsan la innovación, crean soluciones, y superan desafíos cada día. Cuidar a nuestros equipos no es solo una responsabilidad, sino una inversión en el futuro de la empresa. Cuando fomentamos un ambiente de respeto, equidad, y apoyo, estamos fortaleciendo la base sobre la cual se construyen grandes logros. Porque cuando las personas se sienten valoradas y motivadas, el crecimiento se convierte en una consecuencia natural. 💪 Cuidemos a nuestro equipo, y juntos alcanzaremos nuevas alturas. 🚀 #CulturaOrganizacional #Liderazgo #CrecimientoEmpresarial #TrabajoEnEquipo #Respeto #Equidad #salarioemocional

La visión estratégica es el corazón de toda empresa exitosa 💡 A lo largo de nuestro camino, hemos aprendido que comunicar una visión no es suficiente; hay que vivirla en cada acción y decisión. La simplicidad de nuestra visión – ayudar a los empresarios a lograr una vida equilibrada mediante procesos claros y definidos – nos ha guiado, pero también nos ha retado a mantenernos fieles a ella. 👥 No se trata de ser perfectos, sino de ser genuinos en nuestro propósito y comprometidos en nuestra mejora constante. #ReflexiónDrew #VisiónEstratégica #CulturaOrganizacional #Impecabilidad #Crecimiento #Aprendizaje https://hubs.li/Q02LyrpG0

La visión estratégica es el corazón de toda empresa exitosa 💡 A lo largo de nuestro camino, hemos aprendido que comunicar una visión no es suficiente; hay que vivirla en cada acción y decisión. La simplicidad de nuestra visión – ayudar a los empresarios a lograr una vida equilibrada mediante procesos claros y definidos – nos ha guiado, pero también nos ha retado a mantenernos fieles a ella. 👥 No se trata de ser perfectos, sino de ser genuinos en nuestro propósito y comprometidos en nuestra mejora constante. #ReflexiónDrew #VisiónEstratégica #CulturaOrganizacional #Impecabilidad #Crecimiento #Aprendizaje https://hubs.li/Q02LypmB0

¿Sabes qué significa evoca? Evoca nace con la idea de crecer el sentido de pertenencia de las empresas. Somos creyentes de que podemos inspirar mejores ambientes de trabajo desde la comunicación y la integración de equipos. Evoca tiene una base sólida y cooperativa donde nuestros pilares lo explican: - Equilibrio - Valor - Orden - Crecimiento - Apoyo A través de ellos te ayudamos a llevar a tu marca hacia la eficiencia y productividad. ¿Te atreves a evocar una mejor cultura organizacional? #evocacenter #CentroDeBienestar #CulturaPositiva  #CulturaOrganizacional #ComunicaciónEmpresarial #IntegraciónDeEquipos #ProductividadLaboral

Pocas empresas o empresarios promueven y viven una cultura congruente en donde la persona es lo más importante. ¿La razón? Quizá lo primero que les preocupa es la rentabilidad del negocio, los proyectos, los clientes... lo cual evita que destinen tiempo y recursos para lo que verdaderamente vale la pena, que es el factor humano. Por ello vale la pena apostar e invertir en las personas, y centrar todos nuestros esfuerzos en nuestros colaboradores, que son la base de nuestro negocio, y quienes aportan el diferencial que hace única a nuestra empresa.

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, los valores corporativos se han consolidado como un diferenciador estratégico. Hoy, las organizaciones reconocen cada vez más que su propósito trasciende los objetivos económicos, encontrando en los valores corporativos un soporte sólido para construir y proyectar su identidad. La realidad es que las empresas, las personas, que logran integrar sus valores en su cultura, no solo atraen a los mejores talentos, sino que también fortalecen su reputación y generan un mayor impacto social. Estos valores, más allá de ser simples declaraciones, representan un compromiso tangible de actitud que regula las relaciones y afecta a personas (clientes, empleados, proveedores, etc) y también a colectivos (grupos sociales o la sociedad en general). En Improven | Consultora de Negocio lo sabemos muy bien, pues hemos construido nuestra cultura en torno a nuestros valores; nos los creemos y los practicamos. Por eso tenemos profesionales comprometidos y por eso sabemos cómo trasladarlo a las organizaciones para integrarlos y desarrollarlos en su modelo de gestión. En lo personal, he hecho de esta exigencia una brújula en mi ruta profesional, y sé que ahora estoy en el buen camino. De embajadores de marca (os habéis dado cuenta) hablaremos en los próximos días. https://lnkd.in/dFgDAmAp