Publicación de Red Profesionales RSE en el Mundo

10Dic | #DíadelosDerechosHumanos Este año, el 76 aniversario de la Declaración pone de relieve el poder de los derechos humanos como fuerza preventiva, protectora y transformadora, especialmente en tiempos de crisis. El éxito en tu empresa pasa por hacer de los #derechoshumanos, #inclusiónlaboral #diversidad, ejes transversales de las dinámicas. Celebremos la inclusión y el respeto como derechos y no como opciones. El lema del Día de los Derechos Humanos 2024, «Nuestros derechos, nuestro futuro ¡Ya!», pone de relieve la continua relevancia de los derechos humanos para hacer frente a los retos mundiales. Conoce estos 5️⃣ datos esenciales sobre los #derechoshumanos: 1️⃣ Los #derechoshumanos son universales e inalienables 2️⃣ Los #derechoshumanos son iguales, indivisibles e interdependientes 3️⃣ La Declaración Universal fue un punto de inflexión mundial 4️⃣ Los Estados tienen obligaciones y los individuos tienen apoyo 5️⃣ Día de los #DerechosHumanos: una plataforma para la acción

Conmemorando el día de los Derechos Humanos, cerramos hoy nuestros 16 días de activismo con algunas reflexiones a tener en cuenta: - Nunca serán suficientes los espacios de conversación que nos ayudan a intercambiar ideas, entender conceptos y a darnos la posibilidad de cambiar historias. - Es importante reconocer lo que nos pasa, para poder identificar las alternativas para cambiarlo. Seguir negando que todo ocurre a la externa, es negarnos la oportunidad de trabajar en ello. - Es necesario que las empresas tomen partido de las brechas que nos separan como seres humanos; no eso algo que podamos dejar en el tapete de entrada. - Todas las personas somos responsables y estamos en la obligación de poner lo que nos toca. Seguiremos trabajando para un mundo mejor. #25N #HagamosRED #MasInclusiónPCD #JusticiaClimática #DerechosHumanos

10 de diciembre – Día de los Derechos Humanos 🌍 En Ethikos Global, trabajamos cada día en pro de los derechos humanos, promoviendo prácticas éticas que aseguren el respeto y la dignidad de todas las personas dentro de las organizaciones. Sabemos que cuando los derechos humanos son respetados en el entorno laboral, los beneficios son claros: ⚪ Mejora en la moral y el bienestar de los empleados, creando un ambiente de trabajo saludable. ⚪ Fomento de la confianza y la transparencia en la relación empresa-colaboradores. ⚪ Fortalecimiento de la reputación empresarial, consolidando una imagen positiva y responsable en el mercado.   Construyamos juntos un futuro donde la transparencia y la justicia sean la base de todas las relaciones laborales. Al priorizar los derechos humanos, creamos un entorno más justo, sostenible y responsable. Hoy y siempre, el respeto es la clave. 🌎🤝   #DíaDeLosDerechosHumanos #YoMeComprometo #CulturaDeRespeto #DerechosHumanos

🌍✨ Día de los Derechos Humanos ✨🌍 Los derechos humanos son más que palabras, son el camino para construir un futuro mejor. 💡 Abrazar y confiar en su poder nos permite avanzar hacia un mundo más pacífico, igualitario y sostenible. 🌱🤝 Hoy reflexionamos sobre cómo los derechos humanos empoderan a las personas y comunidades, siendo una fuerza preventiva, protectora y transformadora. 💪 🕊️ Al centrarnos en su verdadero valor, podemos encontrar soluciones a los retos globales y avanzar juntos hacia el mundo que queremos. 🌟

🌈 Tejiendo Puentes en Tiempos de Ruptura Reflexiones sobre Justicia Social y Derechos DEIB en 2024 Esta reflexión surge del intercambio con mi colega y compañero de trabajo, Luis Etchenique - (he/him/el), en WHALECOM, de quien aprendo constantemente sobre DEIB. Destaco su compromiso inquebrantable, su formación académica y su sensibilidad social, que enriquecen cada una de estas ideas. Inspirado por su ejemplo, reafirmo que la creación de espacios inclusivos no es solo un ideal, es un compromiso colectivo. 🔱✨ - El 2024 nos ha confrontado con discursos que retroceden décadas en convivencia, justicia e inclusión. La violencia verbal, el odio y la discriminación dejaron de ser excepciones para convertirse en parte del lenguaje cotidiano de ciertos sectores. -Como nos recuerda Jacques Lacan, el lenguaje no solo describe la realidad, también la construye. Un discurso que excluye, que violenta, legitima simbólicamente esas exclusiones y desintegra el tejido social. El "Otro", diferente por su origen, identidad o creencias, se convierte en un blanco de ataque. -Desde la filosofía de Hannah Arendt, podemos derivar que la justicia social no es un lujo, sino un requisito esencial para la existencia política. Sin equidad ni dignidad, el espacio público pierde su sentido. En este marco, los derechos DEIB (“Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia”) no son una moda corporativa. Son la encarnación misma de la justicia social, una afirmación de que el progreso no debe ser negociable. -Hoy, las organizaciones que han avanzado en políticas inclusivas enfrentan entornos hostiles, donde sostener esos logros se convierte en un acto de persistencia y valentía. ¿Cómo seguir promoviendo la equidad cuando el ruido del odio busca silenciarla? El desafío está en nuestra capacidad para elegir. En un contexto donde las palabras pueden ser armas, optar por discursos que unan, que reparen, es un acto político y ético. ⚡️ 2024 nos deja una lección clara: elegir construir frente a destruir, priorizar el diálogo sobre el odio, la inclusión sobre la exclusión, y el reconocimiento sobre el silencio. ✨ ¿Qué hacemos desde nuestros espacios para mantener la justicia y la equidad como pilares? ❤️🌎 #DEIB #JusticiaSocial #Pluralidad #CompromisoColectivo

10 de diciembre, fecha en la que recordamos la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948), si uno lo piensa, relativamente nuevo, esto de reconocer que todos, todas, todes y todxs tenemos derecho a una vida con bienestar. También nos invita a seguir trabajando de manera activa, sin pausa, sin silencios cómplices por cuidar la dignidad humana. En un mundo actual donde parece que los radicalismos y tradicionalismos están ganando la "batalla" de un Derecho Humano por ser diversos, diferentes, no binarios, neurodivergentes, libres de tradicionalismos de género que justifican las violencias, no nos queda de otra que seguir. Es mucho camino lo que nos falta por recorrer y muchas las luchas políticas que nos quedan para lograr una sociedad incluyente, equitativa, igualitaria, respetuosa de las diversidades. Lo normal es lo DIVERSO. En cada ser humano habita una profunda dignidad, que como profesionales necesitamos aprender a cuidar, con acciones concretas, construir un servicio más inclusivo y culturalmente sensible y compartir nuestras experiencias y con mucha esperanza, esperar que algo de lo que estamos haciendo, resuene muy fuerte, en la red relacional de los privado, lo público, lo político, lo cultural, lo económico. hashtag #diainternacionaldelosDDHH hashtag #psicólogosporlainclusión

🌱Cada 10 de diciembre se celebra la conmemoración de la Declaración Universal de Derechos Humanos, proclamada por la Asamblea General de Naciones Unidas con el objetivo de proteger y preservar a nivel mundial los derechos inherentes a cada ser humano. 👉 Queremos aprovechar la ocasión para dar visibilidad a los derechos asertivos. ¿Qué significa esto? Que tienes derecho a conocer y defender tus principios y respetar los de la gente que te rodea, porque eres un ser humano que siente y padece. 🤔¿Crees que esto no va contigo? Párate a pensar. ¿Alguna vez has deseado hacer una cosa pero has acabado haciendo otra muy diferente porque crees que es lo correcto, es lo que los demás esperan de ti o no quieres generar tensiones? 👉 A lo largo de nuestra vida crecemos sometidos a una serie de obligaciones: “tienes que estudiar”, “tienes que recoger tu habitación”, “tienes que hacerme caso’’. Cada uno con su gran lista de “tienes que…”. Así, el concepto del deber se nos inculca desde bien pequeños. Pero… ¿Y qué pasa con educarnos en nuestros derechos asertivos y afectivos? No es de extrañar que a menudo, estos últimos, pasen inadvertidos, incluso por nosotros mismos. 😁En las imágenes de hoy, te contamos a qué tienes derecho en una relación interpersonal y cuáles son los beneficios de defenderlos. ❓¿Conocías estos derechos asertivos? ¿Haces uso de ellos o te cuesta defenderlos? Cuéntanos cuál de estos derechos es el que más te cuesta defender y menciona a quien pueda necesitarlo. ¡Te leemos! #DerechosAsertivos #DerechosHumanos #RelacionesPersonales #RelacionesInterpersonales #RelacionesSociales #Autoconocimiento #Autocuidado #DíaMundialDerechosHumanos

Vivir en el clóset es, para muchas personas, una estrategia para salvaguardar su integridad y habitar de manera segura tanto el espacio privado (familia, amigos) como el público (escuela, trabajo, calle). Quienes deciden hacerse visibles lo hacen, en el mejor de los casos, cuando sienten que el costo es el mínimo tolerable. Hoy es el #NationalComingOutDay, y para la #inclusión #laboral, es un día crucial para reflexionar sobre las posibilidades y responsabilidades que, como empleadores, jefes y compañerxs, tenemos para crear entornos donde nadie se sienta en peligro o en desventaja por decidir ser visible como persona LGBTTTIQA+. Caminemos hacia un futuro donde la elección del clóset sea innecesaria.

Día Internacional de los Derechos Humanos 🌍 En un mundo interconectado, las empresas juegan un papel clave en garantizar entornos laborales que respeten la dignidad humana e impulsen la inclusión. La normativa sobre derechos humanos en el ámbito empresarial ha evolucionado, exigiendo hoy la obligatoriedad de estas prácticas. Los derechos humanos son fundamentales para la transparencia empresarial y la rendición de cuentas. Hoy, en el Día Internacional de los #DerechosHumanos, reafirmamos el compromiso de las empresas de respetar los derechos fundamentales de todas las personas. Las empresas tienen tambien un papel clave en impulsar prácticas laborales inclusivas y sostenibles que promuevan el bienestar y la dignidad humana. Desde Keidos, seguimos trabajando para garantizar que los derechos humanos sean una prioridad en todas las organizaciones, colaborando para crear un entorno empresarial más justo y equitativo. #DerechosHumanos #ResponsabilidadEmpresarial #Transparencia #Keidos #Sostenibilidad #HumanRightsDay #BusinessAndHumanRights #HREDD

El respeto a la dignidad humana: la base de una sociedad justa y equitativa. ¿Cómo fomentamos este valor en nuestro entorno profesional? Comparte tus ideas en los comentarios. 👇 #DignidadHumana #Respeto #LiderazgoÉtico”